傳媒公司制片人聘任合同

傳媒公司制片人聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（制片人）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方制片人一職，達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方作為甲方制片人，負責甲方影視項目的策劃、組織、實施及管理工作。1.2乙方應根據甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，提出影視項目的創(chuàng)意和策劃方案，并組織團隊進行創(chuàng)作。1.3乙方需協(xié)調甲方與影視項目相關的各方關系，包括編劇、導演、演員、攝影師等，確保項目順利進行。1.4乙方應負責影視項目的預算控制、拍攝制作、后期制作、發(fā)行推廣等工作。1.5乙方需協(xié)助甲方完成與影視項目相關的商務合作、廣告招商等工作。二、勞動報酬2.1乙方的薪酬由基本工資、項目獎金、年終獎等組成。具體薪酬標準及支付方式，雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方在項目過程中的合理支出，包括但不限于交通、住宿、通訊等費用，甲方按照實際情況予以報銷。2.3乙方完成甲方安排的各項工作任務后，甲方按照約定時間支付乙方薪酬。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、項目資料、合同文件等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。六、爭議解決6.1本合同的解釋及履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（制片人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.影視項目策劃方案5.影視項目預算報告6.影視項目拍攝制作計劃7.影視項目后期制作方案8.影視項目發(fā)行推廣方案9.乙方工作報告10.乙方出差報銷單11.乙方薪酬明細表12.保密協(xié)議13.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行保密義務，視為違約。5.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照約定報銷乙方合理支出，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.制片人：負責影視項目策劃、組織、實施及管理工作的專業(yè)人員。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動合同解除：勞動合同依法終止或者當事人協(xié)商一致解除勞動合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，導致項目進度滯后。解決辦法：甲方加強對乙方的監(jiān)督和指導，設定合理的項目進度計劃，乙方提高自身工作效率。2.問題：乙方在合同期間遭遇不可抗力因素，導致工作任務。解決辦法：雙方協(xié)商調整合同期限或者工作內容，必要時甲方可以考慮減輕乙方的工作量。3.問題：甲方未按照約定時間支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時支付乙方薪酬，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以提交仲裁機構進行仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為傳媒公司，需要聘請制片人負責影視項目的策劃、組織、實施及管理工作。2.乙方具備相關職業(yè)資格，愿意擔任甲方制片人，參與影視項目的創(chuàng)作和管理工作。3