中工會(huì)工作計(jì)劃

?中工會(huì)工作方案為了更好地效勞廣闊職工，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，根據(jù)我國工會(huì)工作的總體要求，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定如下工作方案。一、積極開展職工文化活動(dòng)1.舉辦豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)，如歌唱、舞蹈、書法、繪畫等比賽，讓職工在輕松愉快的氣氛中展示自己的才藝，豐富精神文化生活。2.結(jié)合重要節(jié)日和紀(jì)念日，組織舉辦慶賀活動(dòng)，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，增強(qiáng)民族自豪感和凝聚力。3.開展職工體育比賽，如籃球、足球、乒乓球、羽毛球等，提倡安康生活方式，增強(qiáng)職工體質(zhì)。二、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)工作1.開展職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)步職工的業(yè)務(wù)程度和綜合素質(zhì)，為企業(yè)開展儲(chǔ)藏人才。2.舉辦時(shí)事政治、法律法規(guī)、心理安康等方面的講座，進(jìn)步職工的思想政治覺悟和法律意識。3.加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立，選拔優(yōu)秀職工參加上級工會(huì)組織的培訓(xùn)和競賽，提升整體素質(zhì)。三、關(guān)注職工生活，進(jìn)步職工福利1.關(guān)心職工生活，及時(shí)理解和解決職工的困難問題，為職工排憂解難。2.定期舉辦生日聚會(huì)，為職工送上生日祝福，增進(jìn)職工之間的友誼。3.積極爭取企業(yè)支持，進(jìn)步職工福利待遇，如發(fā)放節(jié)日慰問品、安康體檢等。四、加強(qiáng)工會(huì)組織建立1.加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和效勞程度。2.定期召開工會(huì)會(huì)議，研究解決工會(huì)工作中的問題，確保工會(huì)工作的順利開展。3.做好工會(huì)會(huì)員開展工作，壯大工會(huì)組織力量。五、積極參與企業(yè)民主管理1.發(fā)揮職工代表作用，參與企業(yè)重大決策的討論和審議，保障職工合法權(quán)益。2.開展職工滿意度調(diào)查，及時(shí)理解職工對企業(yè)管理的意見和建議，為企業(yè)改良管理提供參考。3.做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。六、加強(qiáng)與企業(yè)溝通合作1.定期與企業(yè)召開座談會(huì)，理解企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營狀況，關(guān)心企業(yè)改革開展。2.組織職工為企業(yè)開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)步。3.開展企業(yè)文化活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)在履行工會(huì)職能，為廣闊職工提供優(yōu)質(zhì)效勞，為企業(yè)的開展和諧穩(wěn)定作出新的奉獻(xiàn)。中工會(huì)工作方案補(bǔ)充點(diǎn)七、施行職工互助保障方案1.為減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，開展職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)活動(dòng)，幫助職工應(yīng)對疾病風(fēng)險(xiǎn)。2.開展職工意外傷害保險(xiǎn)，保障職工在工作中發(fā)生意外時(shí)得到及時(shí)救助。八、加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作1.利用宣傳欄、網(wǎng)站等載體，及時(shí)宣傳工會(huì)工作動(dòng)態(tài)、職工風(fēng)采和先進(jìn)事跡。2.加強(qiáng)工會(huì)____等新媒體平臺(tái)建立，拓寬宣傳渠道，進(jìn)步工會(huì)工作的影響力。九、積極開展職工志愿效勞活動(dòng)1.組織職工參加志愿效勞活動(dòng)，如扶貧幫困、環(huán)境保護(hù)等，培養(yǎng)職工的社會(huì)責(zé)任感。2.加強(qiáng)與社區(qū)的合作，共同開展志愿效勞活動(dòng)，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。十、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的平安、合規(guī)使用。2.定期公布工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，承受職工監(jiān)視。重點(diǎn)和考前須知：1.緊緊圍繞企業(yè)中心工作，實(shí)在履行工會(huì)職能，為廣闊職工提供優(yōu)質(zhì)效勞。2.注意傾聽職工心聲，關(guān)注職工需求，及時(shí)解決職工問題。3.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)才能和效勞程度。4.積極參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。5.加強(qiáng)與企業(yè)溝通合作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。6.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的平安、合規(guī)使用。7.廣泛關(guān)注職工福利，進(jìn)步職工幸福感。8.