2025鋼琴師聘用合同修改

2025鋼琴師聘用合同修改合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用鋼琴師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任鋼琴師，負(fù)責(zé)在甲方場所進(jìn)行鋼琴演奏，為甲方提供專業(yè)的音樂表演服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的演出任務(wù)，并保證演奏質(zhì)量符合甲方的要求。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受演出獎(jiǎng)金、提成及其他甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方應(yīng)提供甲方要求的合法有效的發(fā)票等憑證，以便甲方依法開具相關(guān)發(fā)票。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），具體繳納比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.3乙方解除本合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)尊重并保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用鋼琴師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方場所平面圖5.甲方演出安排表6.甲方規(guī)章制度7.甲方知識產(chǎn)權(quán)證明文件8.乙方演出曲目清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供演奏服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成演出任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)勸阻仍不改正的，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、失業(yè)等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.加班工資：用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，按照不低于勞動(dòng)者本人工資的百分之一百五十支付的工資。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供演奏服務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整演出時(shí)間；如乙方連續(xù)違約，可按合同約定扣除相應(yīng)的違約金。2.乙方未按甲方要求完成演出任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，明確演出要求，提供必要的協(xié)助；如乙方仍無法滿足要求，可按合同約定扣除相應(yīng)的違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施；如造成損失，可依法追究乙方的賠償責(zé)任。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：及時(shí)對乙方進(jìn)行警告或處罰，要求乙方改正；如情節(jié)嚴(yán)重，可解除勞動(dòng)合同。5.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗：立即與乙方溝通，要求其返回工作崗位；如乙方拒絕返回，可按合同約定扣除