濟(jì)南勞動(dòng)合同范本2025年

濟(jì)南勞動(dòng)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便雙方共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_(kāi)___，主要職責(zé)為_(kāi)___。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方的工作績(jī)效考核合格后，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，知悉的甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。4.合同期滿，本合同自行終止。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按約定提供乙方工作環(huán)境或條件，視為違約。

3.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。

6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：?jiǎn)T工在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：工作環(huán)境或條件不符合約定。

解決辦法：乙方可以提出改善工作環(huán)境或條件的要求，如甲方不同意，可以向相關(guān)部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)。

解決辦法：乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.明確雙方在工