職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書(2025年)

職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書(2025年)合同編號：__________職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議聘用書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方公司職業(yè)經(jīng)理人一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司的職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力提高公司的經(jīng)營效益。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守社會公德，誠實守信，勤勉盡責(zé)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非一方提前終止協(xié)議，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。2.3提前終止協(xié)議的條件如下：2.3.1雙方協(xié)商一致；2.3.2乙方因個人原因提出辭職；2.3.3甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣______元/月。3.3乙方的獎金、津貼等根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的績效考核結(jié)果確定。3.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.乙方背景調(diào)查報告

5.甲方公司章程

6.甲方公司經(jīng)營狀況報告

7.甲方公司相關(guān)保密資料

8.合同解除或終止證明文件

9.其他與雙方權(quán)利義務(wù)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職；

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略；

3.乙方未按約定履行職務(wù)，造成甲方損失；

4.甲方未按時支付乙方薪酬或未按約定提供福利；

5.甲方未按約定提供必要的工作條件或資源；

6.甲方非法解除或終止本協(xié)議；

7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.職業(yè)經(jīng)理人：指具有一定管理能力和經(jīng)驗，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的高級管理人員；

2.聘用方：指聘請職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)或組織；

3.受聘方：指被聘請為企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的人員；

4.基本工資：指受聘方按照本協(xié)議約定每月應(yīng)獲得的固定工資；

5.獎金：指受聘方根據(jù)公司經(jīng)營效益和績效考核結(jié)果獲得的額外報酬；

6.津貼：指受聘方因特殊原因或工作性質(zhì)獲得的額外補助；

7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；

8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實質(zhì)性影響的非公開技術(shù)信息；

9.違約責(zé)任：指一方違反本協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營策略：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；

3.乙方未按約定履行職務(wù)，造成甲方損失：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

4.甲方未按時支付乙方薪酬或未按約定提供福利：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，補發(fā)未支付的部分，并向乙方道歉；

5.甲方未按約定提供必要的工作條件或資源：甲方應(yīng)立即提供相應(yīng)的工作條件或資源，保障乙方的正常工作；

6.甲方非法解除或終止本協(xié)議：甲方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和舞臺；

2.乙方為甲方提供專業(yè)管理和經(jīng)營指導(dǎo)；

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