2025年學(xué)校食堂后勤勤雜工崗位聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工崗位聘用書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語(yǔ)定義2.聘用條款2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作時(shí)間與休息2.4薪酬與福利3.工作職責(zé)與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.3職業(yè)道德與保密4.培訓(xùn)與晉升4.1培訓(xùn)安排4.2晉升條件5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核制度6.休假與病假6.1休假規(guī)定6.2病假規(guī)定7.保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1聘用方：某學(xué)校食堂1.1.2被聘用方：1.2術(shù)語(yǔ)定義1.2.1“工作職責(zé)”指被聘用方在聘用期間所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容。1.2.2“工作時(shí)間”指被聘用方按照聘用方規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作的時(shí)間。1.2.3“薪酬”指被聘用方因履行工作職責(zé)而獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。2.聘用條款2.1聘用崗位2.1.1聘用崗位：后勤勤雜工2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂的日常清潔、衛(wèi)生、物資管理等后勤保障工作。2.2聘用期限2.2.1聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。2.2.2合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和雙方協(xié)商結(jié)果，可以續(xù)簽。2.3工作時(shí)間與休息2.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.3.2休息時(shí)間：每周至少休息兩天，具體休息日由聘用方根據(jù)工作需要安排。2.4薪酬與福利2.4.1薪酬：月薪人民幣2000元，按月發(fā)放。2.4.2福利：享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.工作職責(zé)與要求3.1工作內(nèi)容3.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔衛(wèi)生，確保食堂環(huán)境整潔。3.1.2負(fù)責(zé)食堂物資的采購(gòu)、保管和分發(fā)。3.1.3協(xié)助食堂管理，執(zhí)行食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2工作標(biāo)準(zhǔn)3.2.1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.3職業(yè)道德與保密3.3.1保守工作秘密，不得泄露食堂內(nèi)部信息。3.3.2不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.培訓(xùn)與晉升4.1培訓(xùn)安排4.1.1聘用方將根據(jù)工作需要，對(duì)被聘用方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。4.1.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身工作能力。4.2晉升條件4.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得聘用方認(rèn)可。4.2.2通過聘用方組織的晉升考核。5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。5.1.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校形象。5.2考核制度5.2.1聘用方將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核。5.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.休假與病假6.1休假規(guī)定6.1.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。6.1.2具體休假安排由聘用方根據(jù)工作需要和被聘用方申請(qǐng)統(tǒng)籌安排。6.2病假規(guī)定6.2.1被聘用方因病需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向聘用方提出申請(qǐng)。6.2.2請(qǐng)假期間，病假工資按相關(guān)規(guī)定支付。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)。8.1.2被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或拒絕接受工作安排。8.1.3被聘用方泄露工作秘密或違反職業(yè)道德。8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)立即解除合同。9.1.2聘用方因食堂經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作安排，被聘用方無(wú)法適應(yīng)，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?1.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院11.2.1合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更12.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1任何一方給對(duì)方的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、工資表、休假安排表等。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同于2024年1月1日由聘用方代表與被聘用方簽字蓋章。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供服務(wù)或進(jìn)行其他相關(guān)活動(dòng)的獨(dú)立第三方。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、物資供應(yīng)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.第三方介入時(shí)的額外條款3.1乙方在引入第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行要求。3.2乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知甲方，包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。3.3甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行審核，若認(rèn)為第三方不符合要求，有權(quán)要求乙方更換第三方。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利包括但不限于：4.2.1獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。4.2.2享有合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2.3在合同履行過程中，享有合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，并充分考慮合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.2對(duì)合同履行造成的影響和損失。5.2.3第三方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的服務(wù)提供方，與甲方構(gòu)成服務(wù)合同關(guān)系。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的合作伙伴，與乙方構(gòu)成合作關(guān)系。6.3第三方與合同履行其他相關(guān)方的劃分：6.3.1第三方與合同履行過程中的其他供應(yīng)商、承包商等，按照各自合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3.2第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，避免責(zé)任不清或相互推諉。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的合同條款以及相關(guān)責(zé)任。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交合同約定或法定仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后的合同終止，需滿足合同約定的終止條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定完成合同剩余義務(wù)，并處理相關(guān)善后事宜。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲方、乙方以及合同履行過程中的其他相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述后勤勤雜工的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求。包括工作流程、操作規(guī)范、安全注意事項(xiàng)等。2.工作時(shí)間表規(guī)定每周工作日、工作時(shí)間、休息日及加班安排。包括節(jié)假日、年假、病假等特殊情況的安排。3.薪酬表明確月薪標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、支付方式及扣除項(xiàng)目。包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等計(jì)算方法。4.休假安排表規(guī)定各類休假的時(shí)間、條件及審批流程。包括年假、病假、事假、產(chǎn)假等休假類型。5.保險(xiǎn)福利明細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。包括繳納比例、享受條件等。6.考核制度規(guī)定考核周期、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果運(yùn)用。包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等方面的考核。7.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。包括第三方資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。8.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、原因及雙方簽字蓋章。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。10.保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)。1.2被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或拒絕接受工作安排。1.3被聘用方泄露工作秘密或違反職業(yè)道德。1.4乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付被聘用方薪酬。1.5乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.6第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。1.7第三方泄露合同履行過程中的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.2.1被聘用方違約：賠償聘用方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。2.2.2乙方違約：根據(jù)違約行為的具體情況，賠償被聘用方或第三方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2.3第三方違約：賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明3.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致食堂運(yùn)營(yíng)受到影響。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方需賠償聘用方因此遭受的損失，包括因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失。3.2乙方未按時(shí)支付被聘用方月薪。責(zé)任認(rèn)定：乙方需按照合同約定支付被聘用方月薪，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方未按照協(xié)議約定提供清潔服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工崗位聘用書1合同目錄一、合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方信息二、崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)三、聘用條件3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3學(xué)歷及技能要求四、聘用期限4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件五、工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式六、工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間安排6.3帶薪年假七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3休假制度八、工作紀(jì)律8.1出勤要求8.2工作規(guī)范8.3禁止事項(xiàng)九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理十、違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序十二、合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序十三、其他13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同名稱：2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工崗位聘用書1.2合同編號(hào)：2024FHDH01011.3合同簽訂日期：2024年3月15日1.4合同雙方信息1.4.1聘用方：學(xué)校食堂管理部門1.4.2被聘用方：[被聘用方姓名]二、崗位信息2.1崗位名稱：后勤勤雜工2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)食堂的日常清潔和衛(wèi)生工作2.2.2協(xié)助食堂的物品采購(gòu)和管理工作2.2.3負(fù)責(zé)食堂設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)2.2.4執(zhí)行食堂管理部門的各項(xiàng)工作指令2.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天2.4工作地點(diǎn)：學(xué)校食堂三、聘用條件3.1年齡要求：1855周歲3.2身體健康要求：具備正常工作所需的身體條件四、聘用期限4.1聘用起始時(shí)間：2024年4月1日4.2聘用終止時(shí)間：2024年3月31日（根據(jù)實(shí)際情況可續(xù)簽）4.3合同續(xù)簽條件：雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽且符合續(xù)簽條件的，可簽訂續(xù)約合同五、工資待遇5.1基本工資：人民幣2000元/月5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼5.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付六、工作時(shí)間及休息6.1工作時(shí)間安排：上午7:0011:30，下午12:0016:306.2休息時(shí)間安排：每周休息1天，具體休息日由食堂管理部門安排6.3帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受帶薪年假七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期待遇7.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行休假制度八、工作紀(jì)律8.1出勤要求：8.1.1嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班8.1.2不得無(wú)故缺勤、遲到、早退8.1.3未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗8.2工作規(guī)范：8.2.1嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作8.2.2保持工作場(chǎng)所的整潔和秩序8.2.3對(duì)工作中遇到的問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)8.3禁止事項(xiàng)：8.3.1不得在工作時(shí)間飲酒或吸煙8.3.2不得在工作中從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)8.3.3不得泄露工作秘密九、合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律9.1.2被聘用方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.3合同解除及終止后的處理：9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)9.3.2被聘用方應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資和福利待遇十、違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)10.1.2聘用方未按合同規(guī)定支付工資或福利待遇10.2違約責(zé)任：10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的損失10.3違約賠償：10.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決程序：11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)11.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)作出仲裁裁決十二、合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定12.2合同修改程序：12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議十三、其他13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同附件：[此處列出合同附件]十四、合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1聘用方（蓋章）：學(xué)校食堂管理部門14.1.2被聘用方（簽字）：[被聘用方姓名]14.1.3簽署日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方應(yīng)確保食堂后勤勤雜工崗位的合法性，并按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行合同。1.1.2甲方負(fù)責(zé)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保被聘用方能夠安全、有效地履行工作職責(zé)。1.1.3甲方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方的工資和福利待遇，不得無(wú)故拖欠或克扣。1.2乙方權(quán)利與義務(wù)1.2.1乙方有權(quán)了解食堂后勤勤雜工崗位的工作內(nèi)容和要求，并在簽訂合同前進(jìn)行充分了解。1.2.2乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。1.2.3乙方在合同期內(nèi)如需變更工作內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致。1.3工作變更與調(diào)整1.3.1如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但不得影響乙方的合法權(quán)益。1.3.2任何工作內(nèi)容的變更或調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的適應(yīng)期。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方應(yīng)保證自身的身體健康，能夠勝任食堂后勤勤雜工崗位的工作。2.1.2乙方應(yīng)遵守合同約定，按時(shí)上下班，不得無(wú)故缺勤、遲到、早退。2.1.3乙方應(yīng)積極參與食堂的后勤管理工作，提出合理化建議。2.2甲方權(quán)利與義務(wù)2.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.2.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)侵犯乙方權(quán)益。2.3工作條件與設(shè)施2.3.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全。2.3.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高工作技能和效率。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明3.1中介責(zé)任與義務(wù)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并有權(quán)對(duì)被聘用方的背景進(jìn)行調(diào)查。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行情況。3.2甲方與乙方責(zé)任與義務(wù)3.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，并接受中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。3.3合同解除與終止3.3.1如因中介機(jī)構(gòu)的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.2任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4爭(zhēng)議解決3.4.1如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交中介機(jī)構(gòu)調(diào)解。3.4.2如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)表6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)上下班，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗。1.2乙方未按照工作要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。1.3甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。1.4甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和設(shè)施。1.5中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2甲方或乙方可通過書面通知、仲裁或訴訟等方式對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。2.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種福利和補(bǔ)貼。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭(zhēng)議的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響食堂運(yùn)營(yíng)。解決辦法：進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.問題：甲方未能及時(shí)支付工資。解決辦法：建立工資支付跟蹤制度，確保按時(shí)支付工資。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)不到位。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校食堂后勤勤雜工崗位的聘用。2.企業(yè)后勤服務(wù)人員的聘用。3.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位后勤保障人員的聘用。4.第三方中介機(jī)構(gòu)參與人員招聘的服務(wù)。全文完。2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工崗位聘用書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年學(xué)校食堂后勤勤雜工崗位聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)、履行條件、生效和終止等相關(guān)事宜，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“后勤勤雜工”是指在學(xué)校食堂從事清潔、維護(hù)、服務(wù)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指學(xué)校食堂的后勤管理部門。（2）乙方：指被甲方聘用的后勤勤雜工。（3）合同履行時(shí)間：指乙方在甲方工作的時(shí)間。（4）合同履行地點(diǎn)：指乙方工作的具體地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、指導(dǎo)、監(jiān)督。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校食堂的正常秩序。（3）乙方應(yīng)保守工作秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方工作的具體地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)；（3）因乙方違反合同約定被甲方解除合同，甲方應(yīng)書面通知乙方；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按月支付；（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方加班時(shí)應(yīng)支付加班費(fèi)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他費(fèi)用：如乙方因工作需要產(chǎn)生的交通、通訊等費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的（填寫具體日期）前，將乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付到乙方指定的賬戶或交付給乙方。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)在收到工資及各項(xiàng)費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并確認(rèn)；（3）如乙方對(duì)工資及各項(xiàng)費(fèi)用有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)后的（填寫具體日期）內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在（填寫具體日期）內(nèi)予以核實(shí)并處理。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的（填寫比例）計(jì)算；（2）甲方違反合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失；（2）乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前（填寫具體天數(shù)）書面通知甲方，并支付違約金，違約金按未履行合同期限的（填寫比例）計(jì)算。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額及支付方式，按照本合同約定及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等；（2）甲方產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)工藝、研發(fā)成果等；（3）甲方合作伙伴、供應(yīng)商等商業(yè)信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體年限）為止。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容告知任何未經(jīng)甲方授權(quán)的人員；（3）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致學(xué)校食堂設(shè)施損壞，無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府調(diào)整相關(guān)政策，導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)困難；（3）罷工導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在履行合同過程中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為，保留采取法律手段追究其法律責(zé)任的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和職責(zé)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核、晉升等管理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成相關(guān)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，積極配合完成各項(xiàng)工作；（2）甲方應(yīng)為本合同履行提供必要的支持和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就本合同事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款本合同條款的增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方入職培訓(xùn)記錄5.乙方工作考核記錄6.乙方工資及福利明細(xì)表7.乙方離職證明（如有）8.不可抗力事件證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，經(jīng)乙方提醒后仍未支付，視為違約。未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件，視為違約。未按照合同約定解除乙方勞動(dòng)合同，未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行工作職責(zé)，影響工作質(zhì)量，視為違約。提前解除合同，未提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)法：規(guī)定勞動(dòng)者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者權(quán)益的法律。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行