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文檔簡介
2025年季節(jié)性用工勞務合同范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方因生產需要,乙方愿意提供勞動力,雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方季節(jié)性用工事項達成如下協(xié)議:一、用工崗位及期限1.甲方安排乙方在__________崗位從事__________工作。2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、勞動報酬1.乙方季節(jié)性用工期間的工資為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元/月。2.甲方按月支付乙方工資,每月__________日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。三、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求,為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,并按時足額支付乙方工資。3.甲方應定期對乙方進行安全生產培訓,提高乙方安全生產意識。四、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.乙方應按時到崗,嚴格遵守作息時間,不得遲到、早退、曠工。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給第三方。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的,應提前__________天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權解除或終止本合同。六、違約責任1.雙方違反本合同約定的,應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行,雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份證明復印件
2.乙方健康證明復印件
3.乙方學歷證明復印件
4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件
5.甲方稅務登記證復印件
6.甲方生產許可證復印件
7.雙方簽訂的保密協(xié)議
8.甲方規(guī)章制度復印件
9.乙方簽名確認的崗位職責說明書
10.乙方簽名確認的安全生產培訓記錄二、違約行為及認定:
1.甲方未按約定提供勞動條件,視為違約。
2.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。
3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費,視為違約。
4.乙方未按約定到崗工作,視為違約。
5.乙方違反甲方規(guī)章制度,視為違約。
6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,視為違約。三、法律名詞及解釋:
1.季節(jié)性用工:指因生產、經營需要,企業(yè)臨時雇傭的勞動力。
2.勞動合同:指勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。
3.勞動報酬:指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。
4.社會保險費:指用人單位為勞動者依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。
5.勞動爭議:指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中產生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.問題:甲方未按約定提供勞動條件。
解決辦法:乙方有權要求甲方改正,并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。
解決辦法:乙方有權要求甲方支付工資,并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險費。
解決辦法:乙方有權要求甲方補繳社會保險費,并可依法向社會保險費征收機構投訴。4.問題:乙方未按約定到崗工作。
解決辦法:甲方有權要求乙方改正,并可依法解除或終止勞動合同。5.問題:乙方違反甲方規(guī)章制度。
解決辦法:甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行處罰,嚴重者可解除或終止勞動合同。6.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。
解決辦法:甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。五、所有應用場景:
1.企業(yè)因生產旺季需要臨時增加勞動力。
2.企業(yè)因季節(jié)性需求變化需要調整
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