幼兒園員工勞動(dòng)合同書(shū)(2025年)

幼兒園員工勞動(dòng)合同書(shū)(2025年)合同編號(hào)：__________幼兒園員工勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________一、勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事幼兒教育工作，具體崗位為：__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行教育教學(xué)職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。第五條甲方應(yīng)保證乙方每周休息日不少于一天，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的工資制度執(zhí)行。第七條乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同的解除和終止第十條在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。第十一條一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同。第十二條乙方合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。七、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第十四條雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十五條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度匯編6.甲方工資制度詳細(xì)說(shuō)明7.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)匯編二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照合同規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除合同，視為違約。7.乙方未按照合同規(guī)定提前解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱(chēng)。3.勞動(dòng)合同法：專(zhuān)門(mén)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.帶薪休假：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求賠償損失。4.問(wèn)題：雙方對(duì)解除合同有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的幼兒園，需要招聘員工。2.乙方為具備幼兒教育資