安全隱患整改制度范例（2篇）

安全隱患整改制度范例安全風險整治規(guī)程1.目標與適用范圍本規(guī)程旨在確保企業(yè)運營期間的安全風險能被及時識別、整治和消除，以保障員工的人身安全及財產安全。本規(guī)程適用于企業(yè)內部所有崗位及部門的工作人員。2.定義安全風險指可能導致事故、傷害或財產損失的潛在因素或不安全狀態(tài)。3.流程（1）風險報告員工發(fā)現(xiàn)安全風險，應立即向所在部門負責人報告，并向安全管理部門備案。報告應包含詳細描述、相關圖片或視頻等信息，以便后續(xù)復查。（2）風險評估安全管理部門收到報告后，應迅速進行評估，確定風險的嚴重性、緊急程度及整改優(yōu)先級。（3）整治計劃安全管理部門需制定整治計劃，明確整改任務、責任人及完成時限。整改計劃需經相關部門負責人審核并簽字確認后執(zhí)行。（4）執(zhí)行整治責任人應按照整治計劃采取有效措施進行風險整治，并如實記錄整治過程及進展。（5）復查與驗收整治完成后，相關部門應對整治效果進行復查和驗收。復查合格，相關部門應出具驗收證明，并對責任人給予表揚；如復查不合格，需重新制定整治計劃并執(zhí)行。（6）整治跟蹤安全管理部門應對風險整治過程進行跟蹤記錄，并定期向公司高層匯報整治工作的進展和效果。4.責任（1）部門負責人部門負責人對風險整治負主要責任，應確保組織、管理和資源支持以保證整治工作的順利進行。需定期對部門內風險進行排查和管理。（2）安全管理部門安全管理部門負責協(xié)調和監(jiān)督整治工作，包括制定整治計劃、評估風險、組織培訓和宣傳等。需加強對各部門的監(jiān)督，確保整治措施的執(zhí)行。（3）員工員工應主動參與風險整治，遵守安全規(guī)定，及時報告風險并配合整治工作。5.獎懲機制對于積極參與風險整治的員工，公司將給予表彰和獎勵；對拖延整治、執(zhí)行不力或未履行整治責任的，將依據公司規(guī)定進行相應處罰。6.風險評估與預防（1）風險評估公司應定期進行風險評估，全面檢查工作崗位、生產環(huán)境和辦公條件，及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在風險。（2）風險預防公司將制定安全措施和管理規(guī)定，對高風險區(qū)域加強巡查和監(jiān)管。通過安全教育和培訓提升員工的安全防護意識和技能。7.風險整治記錄管理公司需保存風險整治相關記錄，包括發(fā)現(xiàn)時間、報告人、整治計劃及進展等信息，至少保存三年以備查閱和復查。8.監(jiān)督檢查公司高層需加強對風險整治工作的監(jiān)督和檢查，確保員工按程序執(zhí)行。對于違反制度的行為，公司將依據公司規(guī)定進行紀律處分。9.風險告知與安全教育公司將定期組織員工參加安全知識和技能培訓，強化安全意識和規(guī)范，提升員工的安全防護能力。及時向員工通報重大安全風險，加強風險防控。10.法律責任對于違反相關安全法律法規(guī)的行為，公司將依法追責，包括但不限于行政處罰和刑事責任。11.制度修訂與審批本規(guī)程的修訂和審批由公司高層決定，由安全管理部門負責執(zhí)行。自發(fā)布之日起生效，后續(xù)風險整治工作均按本規(guī)程執(zhí)行。違反規(guī)程的行為，公司將依據公司規(guī)定進行紀律處分。以上即為本企業(yè)的安全風險整治規(guī)程，望全體員工遵守執(zhí)行，共同維護企業(yè)安全與穩(wěn)定。安全隱患整改制度范例（二）【公司名稱】安全風險糾正制度第一條制定目的與依據本制度旨在保障員工的人身和財產安全，維持公司的正常運營秩序，依據國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及公司管理規(guī)定制定。第二條適用范圍本制度適用于公司所有部門及員工。第三條安全風險糾正原則1.糾正措施須遵循法律法規(guī)和相關標準。2.發(fā)現(xiàn)安全風險應立即采取措施，確保風險得到有效控制。3.確定責任人和整改期限，確保糾正措施的執(zhí)行。第四條安全風險糾正流程1.風險識別：員工發(fā)現(xiàn)安全風險應立即報告部門負責人，并詳細說明情況。2.風險評估：負責人組織評估，確定風險性質、級別及風險等級。3.制定糾正計劃：根據評估結果，明確責任人和期限，制定糾正策略。4.實施糾正措施：負責人按計劃組織相關部門和人員執(zhí)行糾正行動。5.糾正效果驗證：負責人組織驗證糾正措施的效果，確保其有效性。6.糾正措施跟蹤：負責人需持續(xù)跟蹤，保證糾正的持久有效性。第五條安全風險糾正責任1.部門負責人負責部門內風險的管理和糾正。2.相關部門和人員有責任配合糾正工作。3.安全環(huán)保部門負責監(jiān)督糾正工作，提出改進建議。第六條安全風險糾正獎懲對有效糾正風險的行為，公司將給予表彰和獎勵；對未