河南勞動合同合同范本2025年

河南勞動合同合同范本2025年通用合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事相應(yīng)的崗位工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，可享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。3.乙方工資的具體標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如生日關(guān)懷、健康體檢等。六、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動合同自然終止。3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方可以解除勞動合同。4.乙方因病或傷殘無法從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力，甲方可以解除勞動合同。5.雙方約定的其他解除或終止勞動合同的條件。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代之前的所有書面或口頭協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動合同4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.住房公積金繳納證明8.乙方工作成果證明9.相關(guān)法律法規(guī)文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商無法解決問題，可向法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險(xiǎn)。4.住房公積金：國家為解決職工住房困難，由用人單位和職工共同繳納的資金。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照約定或者依照本法規(guī)定承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時(shí)足額支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通，要求依法繳納。如溝通無果，可以向社保部門投訴或向法院提起訴訟。3.解除勞動合同問題：如遇到乙方未提前通知甲方解除勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方未履行合同義務(wù)，乙方可以與甲方溝通，要求繼續(xù)履行合同或要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作