2025年度旅行社人力資源勞動(dòng)合同范本（人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社人力資源勞動(dòng)合同范本（人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2合同簽訂目的3.任職崗位及職責(zé)3.1任職崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇5.4保險(xiǎn)待遇6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)6.1人才引進(jìn)6.2培訓(xùn)服務(wù)6.3培訓(xùn)內(nèi)容6.4培訓(xùn)方式6.5培訓(xùn)考核7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止程序13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2特別約定14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X旅行社有限公司1.1.2甲方住所：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住所：省市區(qū)街道號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.合同簽訂依據(jù)及目的2.1合同簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.1.2《旅行社管理?xiàng)l例》2.1.3甲方內(nèi)部管理制度2.2合同簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)2.2.2確保旅行社業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行2.2.3促進(jìn)旅行社業(yè)務(wù)的發(fā)展3.任職崗位及職責(zé)3.1任職崗位3.1.1乙方擔(dān)任甲方旅行社的導(dǎo)游崗位3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)旅行社旅游產(chǎn)品的銷售和推廣3.2.2負(fù)責(zé)旅游團(tuán)隊(duì)的接待、講解和行程安排3.2.3負(fù)責(zé)處理旅游過程中出現(xiàn)的問題3.3工作內(nèi)容3.3.1參加旅行社組織的導(dǎo)游培訓(xùn)3.3.2參與旅行社旅游產(chǎn)品的策劃和設(shè)計(jì)3.3.3負(fù)責(zé)旅行社客戶關(guān)系的維護(hù)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇4.3考勤制度4.3.1乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退、曠工等行為，將按照公司考勤制度進(jìn)行處理5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月人民幣8000元5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1乙方根據(jù)旅行社業(yè)務(wù)完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成5.3福利待遇5.3.1乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）5.3.2乙方享有公司規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.4保險(xiǎn)待遇5.4.1乙方享有公司購買的意外傷害保險(xiǎn)6.人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)6.1人才引進(jìn)6.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供人才引進(jìn)政策支持6.2培訓(xùn)服務(wù)6.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)6.3培訓(xùn)內(nèi)容6.3.1導(dǎo)游業(yè)務(wù)知識6.3.2旅游法規(guī)政策6.3.3導(dǎo)游技能培訓(xùn)6.4培訓(xùn)方式6.4.1內(nèi)部培訓(xùn)6.4.2外部培訓(xùn)6.4.3在線培訓(xùn)6.5培訓(xùn)考核6.5.1甲方將定期對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核不合格者將影響工資及晉升機(jī)會(huì)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密8.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職8.1.4甲方未能按照合同約定支付工資或提供福利待遇8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違反8.1.1條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失8.2.2乙方違反8.1.2條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償公司損失8.2.3乙方違反8.1.3條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.2.4甲方違反8.1.4條款，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并繼續(xù)履行合同9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1旅行社的經(jīng)營策略、客戶名單、商業(yè)秘密等9.2保密義務(wù)9.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地人民法院11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定11.1.3甲方有充分證據(jù)證明乙方喪失履行合同能力11.2解除程序11.2.1雙方書面通知對方解除合同12.合同生效及終止12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2生效日期12.2.1本合同自2024年1月1日起生效12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3.3出現(xiàn)合同約定的解除條件12.4終止程序12.4.1雙方書面通知對方終止合同12.4.2終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.2特別約定13.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.1.1詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1規(guī)定乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核方式等14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1包括但不限于保密協(xié)議、考勤制度等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1人才引進(jìn)：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可通過第三方進(jìn)行人才推薦和引進(jìn)。15.2.2培訓(xùn)服務(wù)：甲方可委托第三方提供導(dǎo)游培訓(xùn)服務(wù)。15.2.3評估咨詢：甲方可委托第三方對旅行社進(jìn)行業(yè)務(wù)評估或提供咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲乙雙方與第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)按照第三方提供的服務(wù)要求，完成相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)的過過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定。17.2甲方責(zé)任限額17.2.1甲方在委托第三方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.3乙方責(zé)任限額17.3.1乙方在配合甲乙雙方與第三方工作過程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，其責(zé)任限額由本合同約定。18.第三方服務(wù)費(fèi)用18.1第三方服務(wù)費(fèi)用18.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。18.2甲方支付責(zé)任18.2.1甲方應(yīng)根據(jù)服務(wù)合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。18.3乙方支付責(zé)任18.3.1乙方在配合甲乙雙方與第三方工作過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。19.第三方介入合同的變更與解除19.1合同變更19.1.1第三方介入合同如有變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。19.2合同解除19.2.1第三方介入合同如有解除，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。20.第三方介入合同的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入合同如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.第三方介入合同的其他約定21.1其他事項(xiàng)21.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。21.2特別約定21.2.1本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。22.第三方介入合同的附件22.1附件一：第三方服務(wù)合同22.2附件二：第三方資質(zhì)證明文件22.3附件三：第三方服務(wù)費(fèi)用清單第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確乙方在合同期間的具體工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：規(guī)定乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于確保乙方能夠接受必要的培訓(xùn)和提升，以適應(yīng)工作需要。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于保密協(xié)議、考勤制度、獎(jiǎng)懲條例等。說明：此附件用于補(bǔ)充合同中的未盡事宜，確保合同的全面性和可執(zhí)行性。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方合法經(jīng)營的有效證明文件。說明：此附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的能力和資質(zhì)。6.附件六：第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用及其計(jì)算方式。說明：此附件用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，便于甲乙雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。乙方違反保密條款，泄露公司機(jī)密。乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。甲方未能按照合同約定支付工資或提供福利待遇。第三方未能按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。甲乙雙方未按照合同約定履行變更或解除合同的通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反工作職責(zé)，每次遲到或早退罰款元，曠工一天扣除天工資。乙方泄露公司機(jī)密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除合同，并支付違約金元。乙方擅自離職，未提前通知甲方，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。甲方未能支付工資或福利待遇，每延遲一天，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。第三方未能提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。甲乙雙方未按約定通知對方變更或解除合同，造成對方損失的，按實(shí)際損失賠償。示例說明：乙方因個(gè)人原因，連續(xù)兩次遲到，甲方根據(jù)合同規(guī)定，扣除乙方兩次遲到罰款，共計(jì)元。乙方在工作期間，泄露了公司的客戶信息，甲方發(fā)現(xiàn)后，立即解除合同，并要求乙方支付違約金元。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，甲方發(fā)現(xiàn)后，要求第三方賠償因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。全文完。2024年度旅行社人力資源勞動(dòng)合同范本（人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)）1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同簽訂的背景和目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.乙方的培訓(xùn)和服務(wù)5.1人才引進(jìn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時(shí)間6.乙方的薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.3薪酬發(fā)放7.乙方的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利8.乙方的考勤和休假8.1考勤制度8.2休假制度9.乙方的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同的修改和補(bǔ)充14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方住所：__________甲方法定代表人：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方電子郵箱：__________1.2乙方基本信息乙方名稱：__________乙方住所：__________乙方法定代表人：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方電子郵箱：__________2.合同簽訂的背景和目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為甲方旅行社的員工，從事人力資源相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同終止日期：____年____月____日4.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位：人力資源專員4.2工作內(nèi)容：（1）協(xié)助制定旅行社人力資源規(guī)劃；（2）負(fù)責(zé)招聘、選拔和配置員工；（3）制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃；（4）負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理；（5）處理員工關(guān)系和勞動(dòng)爭議；（6）其他與人力資源相關(guān)的工作。4.3工作職責(zé)：（1）確保招聘流程的規(guī)范和高效；（2）對員工進(jìn)行入職、在職和離職管理；（3）建立健全員工培訓(xùn)體系；（4）維護(hù)員工合法權(quán)益；（5）定期向甲方匯報(bào)工作情況。5.乙方的培訓(xùn)和服務(wù)5.1人才引進(jìn)甲方將提供乙方所需的招聘渠道和資源，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施招聘計(jì)劃，確保人才引進(jìn)的質(zhì)量和效率。5.2培訓(xùn)內(nèi)容乙方需接受甲方提供的人力資源相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于：招聘技巧、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法規(guī)等。5.3培訓(xùn)方式甲方將組織內(nèi)部或外部培訓(xùn)，培訓(xùn)方式包括但不限于：講座、研討會(huì)、在線課程等。5.4培訓(xùn)時(shí)間乙方需在合同期間內(nèi)完成甲方規(guī)定的培訓(xùn)課程，具體培訓(xùn)時(shí)間由甲方另行通知。6.乙方的薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金和福利組成。6.2薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月人民幣____元。6.3薪酬發(fā)放甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.乙方的福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利甲方為乙方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、員工體檢等福利待遇。8.乙方的考勤和休假8.1考勤制度乙方需遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工?？记谟涗泴⒆鳛橛?jì)算工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。8.2休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。具體休假安排和請假流程按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。9.乙方的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日起____年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除和終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因終止合同；（3）乙方被依法宣告失蹤或死亡；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除或終止的程序合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并按照甲方要求辦理交接手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反保密義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）仲裁委員會(huì)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利明細(xì)等。13.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.合同生效及附件14.1合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2附件本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為合同履行提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范疇（1）人力資源招聘中介服務(wù)；（2）員工培訓(xùn)咨詢；（3）財(cái)務(wù)和稅務(wù)咨詢；（4）法律咨詢；（5）信息技術(shù)服務(wù)；（6）其他甲方或乙方認(rèn)為必要的專業(yè)服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需提前____天書面通知對方，說明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用及合作期限。3.2雙方需共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。3.3第三方介入后，需遵守本合同的約定，并對甲方或乙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過服務(wù)協(xié)議中約定的賠償限額。4.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)全額賠償甲方或乙方的損失。5.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系5.1第三方與甲方或乙方之間形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅限于雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議，與本合同無關(guān)。5.2第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成服務(wù)任務(wù)。6.第三方介入的變更和終止6.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲方或乙方書面通知對方，并取得對方的同意。6.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同的履行。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲方或乙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。7.2若第三方介入的費(fèi)用超出服務(wù)協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的費(fèi)用。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行服務(wù)過程中，對甲方或乙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的記錄和報(bào)告10.1第三方需定期向甲方或乙方提供服務(wù)進(jìn)展情況報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于服務(wù)完成情況、費(fèi)用支出情況等。10.2甲方或乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和證明材料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件用于明確乙方在合同期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.附件三：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬待遇和福利。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供由住房公積金管理中心出具的乙方住房公積金繳納證明。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.附件六：休假記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的年假、病假、事假等休假情況。說明：此附件用于證明乙方的休假情況。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付乙方薪酬，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。示例說明：若甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方薪酬，但實(shí)際支付日期晚于約定日期，則甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)履行工作，如未履行或未履行到位，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行服務(wù)過程中違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失金額，并支付相應(yīng)的違約金。4.違約行為：合同解除或終止后，乙方未按規(guī)定辦理交接手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理交接手續(xù)，如未按規(guī)定辦理，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在合同解除后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于____天的工資作為違約金。全文完。2024年度旅行社人力資源勞動(dòng)合同范本（人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.2政策規(guī)定1.3旅行社內(nèi)部規(guī)章制度2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.2術(shù)語解釋3.合同主體3.1旅行社基本信息3.2員工基本信息4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1旅行社違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2政策規(guī)定1.2.1國家旅游局關(guān)于旅行社人力資源管理的相關(guān)政策1.2.2當(dāng)?shù)卣P(guān)于旅行社從業(yè)人員的相關(guān)規(guī)定1.3旅行社內(nèi)部規(guī)章制度1.3.1旅行社員工手冊1.3.2旅行社績效考核制度2.定義與解釋2.1合同術(shù)語定義2.1.1“旅行社”指本合同中提供人力資源服務(wù)的旅行社全稱2.1.2“員工”指與旅行社簽訂勞動(dòng)合同的自然人2.2術(shù)語解釋2.2.1“勞動(dòng)合同”指本合同2.2.2“工作內(nèi)容”指員工在旅行社崗位上的具體工作事項(xiàng)3.合同主體3.1旅行社基本信息3.1.1旅行社名稱：[旅行社全稱]3.1.2旅行社地址：[旅行社地址]3.1.3旅行社法定代表人：[法定代表人姓名]3.2員工基本信息3.2.1員工姓名：[員工姓名]3.2.2員工身份證號碼：[身份證號碼]3.2.3員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]4.崗位職責(zé)4.1崗位職責(zé)描述4.1.1負(fù)責(zé)旅行社人力資源的招聘、培訓(xùn)、考核等工作4.1.2協(xié)助旅行社進(jìn)行員工關(guān)系管理4.1.3負(fù)責(zé)旅行社人事檔案的建立與管理4.2工作內(nèi)容4.2.1制定人力資源規(guī)劃4.2.2完成招聘計(jì)劃，組織面試4.2.3培訓(xùn)新員工，提升員工技能4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1嚴(yán)格按照旅行社規(guī)章制度執(zhí)行4.3.2確保招聘流程的公正、透明4.3.3提高員工滿意度，降低員工流失率5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制5.1.2工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)5.2休息時(shí)間5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.3休假制度5.3.1事假：根據(jù)國家規(guī)定及旅行社實(shí)際情況執(zhí)行5.3.2產(chǎn)假：按照國家法律規(guī)定執(zhí)行5.3.3年假：根據(jù)國家規(guī)定及旅行社實(shí)際情況執(zhí)行6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資：每月[金額]元6.2績效工資6.2.1績效工資：根據(jù)員工績效考核結(jié)果，每月[金額]元6.3獎(jiǎng)金6.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)員工全年表現(xiàn)及旅行社效益執(zhí)行6.4其他福利待遇6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納6.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納6.4.3其他福利：按照旅行社規(guī)定執(zhí)行10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。10.3仲裁費(fèi)用10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。11.1.2旅行社的商業(yè)計(jì)劃、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況等均為保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。11.3違約責(zé)任11.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付違約金，金額為[金額]元。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更或解除本合同。12.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字（或蓋章）后，合同即生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿自動(dòng)終止。13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，合同自動(dòng)終止。13.2.4發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形時(shí)，合同自動(dòng)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在旅行社與員工之間，因合同履行需要而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、保障合同各方權(quán)益。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對提供的專業(yè)服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或損害合同各方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.2.2第三方有權(quán)要求旅行社和員工提供必要的配合和協(xié)助。3.第三方介入程序3.1旅行社與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等事項(xiàng)。3.2旅行社將第三方服務(wù)合同復(fù)印件提供給員工，確保員工知情。3.3第三方介入后，旅行社應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方服務(wù)符合合同約定。4.第三方介入時(shí)的額外條款及說明4.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同履行受阻，旅行社應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，確保合同目的得以實(shí)現(xiàn)。4.1.2旅行社應(yīng)將第三方服務(wù)合同中涉及員工權(quán)益的相關(guān)內(nèi)容告知員工，并取得員工同意。5.第三方責(zé)任限額5.1.1第三方在提供專