2025年度教師臨時聘用專業(yè)能力評價合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教師臨時聘用專業(yè)能力評價合同本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的第二條合同主體與基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三條乙方聘用條件與崗位職責3.1聘用條件3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容第四條合同期限與工作安排4.1合同期限4.2工作安排第五條工資與福利待遇5.1工資標準5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放方式第六條教師專業(yè)能力評價標準與方法6.1評價標準6.2評價方法6.3評價結(jié)果應(yīng)用第七條教學質(zhì)量與教學成果7.1教學質(zhì)量要求7.2教學成果考核7.3教學成果獎勵第八條甲方對乙方的管理與監(jiān)督8.1管理方式8.2監(jiān)督措施8.3違約責任第九條乙方對甲方的義務(wù)與責任9.1義務(wù)9.2責任9.3違約責任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除與終止第十四條合同附件14.1附件一：教師專業(yè)能力評價標準14.2附件二：工作安排表14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3《教師專業(yè)標準》1.2合同目的1.2.1明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2促進乙方專業(yè)能力提升1.2.3確保教育教學質(zhì)量第二條合同主體與基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名稱：學校2.1.2甲方地址：市區(qū)路號2.1.3甲方法定代表人：2.2乙方基本信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號碼：2.2.3乙方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：第三條乙方聘用條件與崗位職責3.1聘用條件3.1.1具備國家承認的相應(yīng)教師資格證書3.1.3符合甲方教育教學崗位要求3.2崗位職責3.2.1承擔甲方安排的教學任務(wù)3.2.2積極參與教育教學改革和課程建設(shè)3.2.3遵守學校規(guī)章制度，維護學校利益第四條合同期限與工作安排4.1合同期限4.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2工作安排4.2.1乙方應(yīng)按照甲方安排的時間表進行教學工作4.2.2乙方應(yīng)參加學校組織的各項教育教學活動第五條工資與福利待遇5.1工資標準5.1.1乙方工資按照甲方現(xiàn)行工資標準執(zhí)行5.1.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日5.2.2乙方享有社會保險和住房公積金第六條教師專業(yè)能力評價標準與方法6.1評價標準6.1.1教學能力：根據(jù)教學設(shè)計、教學實施、教學效果等方面進行評價6.1.2研究能力：根據(jù)課題研究、論文發(fā)表、成果轉(zhuǎn)化等方面進行評價6.1.3教育教學管理能力：根據(jù)班級管理、學生指導、團隊協(xié)作等方面進行評價6.2評價方法6.2.1采取定量與定性相結(jié)合的方式6.2.2定量評價：通過教學業(yè)績、學生評價、同行評價等數(shù)據(jù)進行量化6.2.3定性評價：通過訪談、觀察、案例分析等方式進行6.3評價結(jié)果應(yīng)用6.3.1評價結(jié)果作為乙方工資、職稱評定、崗位調(diào)整的重要依據(jù)6.3.2評價結(jié)果與乙方個人發(fā)展相結(jié)合，促進乙方專業(yè)成長第七條教學質(zhì)量與教學成果7.1教學質(zhì)量要求7.1.1乙方應(yīng)保證教學質(zhì)量，提高學生學習成績7.1.2乙方應(yīng)積極參與教學研討，提高自身教學水平7.2教學成果考核7.2.1教學成果包括課堂教學、課程建設(shè)、學生指導等方面7.2.2教學成果考核采用同行評議、學生評價、教學業(yè)績等方式7.3教學成果獎勵7.3.1對取得顯著教學成果的乙方，甲方將給予一定的獎勵第八條甲方對乙方的管理與監(jiān)督8.1管理方式8.1.1甲方對乙方的工作進行日常管理和監(jiān)督8.1.2甲方有權(quán)對乙方的教學工作進行指導和建議8.1.3甲方有權(quán)對乙方的教學成果進行評價和反饋8.2監(jiān)督措施8.2.1甲方將通過定期檢查、教學觀摩、學生反饋等方式對乙方進行監(jiān)督8.2.2甲方將對乙方的教學紀律、教學態(tài)度進行監(jiān)督8.2.3甲方將對乙方的教學效果進行評估，確保教學質(zhì)量8.3違約責任8.3.1乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)采取警告、停職等處理措施8.3.2乙方如嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同第九條乙方對甲方的義務(wù)與責任9.1義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度9.1.2乙方應(yīng)按照合同約定履行教學職責，保證教學質(zhì)量9.1.3乙方應(yīng)積極參與學校組織的各項活動，維護學校聲譽9.2責任9.2.1乙方應(yīng)對其教學工作中的失誤承擔責任9.2.2乙方應(yīng)對其違反合同約定行為承擔相應(yīng)責任9.2.3乙方應(yīng)對其造成學?；蛩藫p失的行為承擔責任9.3違約責任9.3.1乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任9.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2乙方在履行職責過程中知悉的甲方內(nèi)部信息10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責任10.3.1乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)而解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議11.3.2解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院12.3爭議解決費用12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議13.3合同解除與終止13.3.1合同變更不影響合同解除與終止的規(guī)定第十四條合同附件14.1附件一：教師專業(yè)能力評價標準14.2附件二：工作安排表14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義1.1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。1.2介入目的1.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。第二條第三方責任與義務(wù)2.1第三方責任2.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。2.1.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)盡到謹慎、勤勉、誠信的義務(wù)。2.2第三方義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。4.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，甲方作為委托方。5.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方報告工作進展和成果。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于第三方介入?yún)f(xié)議，乙方作為服務(wù)方。5.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)。第六條第三方責任限額6.1第三方責任限額6.1.1第三方因過錯導致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.1.2第三方責任限額根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。6.2賠償方式6.2.1第三方責任賠償以實際損失為限，包括直接損失和間接損失。6.2.2賠償方式包括但不限于支付賠償金、承擔修復費用等。第七條第三方介入后的合同變更7.1合同變更7.1.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議的效力7.2.1變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止8.1.1第三方介入期間，如遇合同終止情況，應(yīng)按照合同約定處理。8.2終止協(xié)議的效力8.2.1終止協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決9.1.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。第十條第三方介入后的合同附件10.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議10.2附件二：第三方責任限額協(xié)議10.3附件三：爭議解決協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師專業(yè)能力評價標準詳細要求：包括評價內(nèi)容、評價標準、評價方法等，用于指導教師專業(yè)能力評價過程。說明：該附件應(yīng)詳細列出各項評價指標和評價標準，以便于教師了解自身專業(yè)能力評價的依據(jù)和方式。2.附件二：工作安排表詳細要求：包括教師的工作時間、教學內(nèi)容、教學任務(wù)等，用于明確教師的工作職責和時間安排。說明：該附件應(yīng)詳細列出教師每個工作日的具體工作內(nèi)容，確保教師按照計劃完成教學任務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等，用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明：該附件應(yīng)明確保密范圍，規(guī)定保密期限，并對違約行為設(shè)定相應(yīng)的法律責任。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。說明：該附件應(yīng)詳細列出第三方的介入目的、職責和權(quán)限，以及第三方與甲乙雙方的關(guān)系。5.附件五：第三方責任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責任限額、賠償方式等，用于明確第三方在違約時的賠償責任。說明：該附件應(yīng)設(shè)定第三方責任限額，并明確賠償方式，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明：該附件應(yīng)明確爭議解決方式，規(guī)定爭議解決機構(gòu)，確保爭議得到公正、高效的處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降。1.2乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。1.3甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。1.4第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.5雙方未按照合同約定履行合同變更或終止程序。2.責任認定標準：2.1違約行為的認定應(yīng)基于合同約定和事實證據(jù)。2.2責任認定應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.3違約責任的承擔應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度、損失大小等因素確定。3.違約責任示例：3.1乙方未按照合同約定履行教學職責，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.2第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.3雙方未按照合同約定履行合同變更或終止程序，導致合同無法正常履行，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度教師臨時聘用專業(yè)能力評價合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同雙方基本信息第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容2.4工作地點第三章專業(yè)能力評價標準3.1評價原則3.2評價內(nèi)容3.3評價方法3.4評價周期3.5評價結(jié)果運用第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇第五章工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假5.4特殊情況下的工作時間安排第六章考勤與請假6.1考勤制度6.2請假制度6.3遲到、早退、缺勤處理6.4請假手續(xù)及流程第七章培訓與進修7.1培訓計劃7.2進修機會7.3培訓經(jīng)費7.4培訓考核第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序9.4合同解除與終止后的處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限第十一章其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同附件第十二章合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同補充協(xié)議第十三章合同解除與終止后的結(jié)算13.1結(jié)算原則13.2結(jié)算內(nèi)容13.3結(jié)算程序第十四章合同附件14.1附件一：教師專業(yè)能力評價標準14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度教師臨時聘用專業(yè)能力評價合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。1.5合同目的本合同旨在明確教師臨時聘用期間的職責、待遇、考核及合同解除等相關(guān)事宜。1.6合同雙方基本信息甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________第二章聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方______學段______學科的臨時教師。2.2崗位職責（1）按照教學計劃進行教學工作；（2）參與學校組織的教研活動；（3）完成學校分配的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）備課、授課、輔導學生；（2）批改作業(yè)、試卷；（3）參與學校組織的考試命題、閱卷工作；（4）協(xié)助學校進行學生管理。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方學校，具體教室和工作場所由甲方安排。第三章專業(yè)能力評價標準3.1評價原則評價遵循公平、公正、公開的原則。3.2評價內(nèi)容評價內(nèi)容包括但不限于：（1）教學能力；（2）教研能力；（3）學生管理能力；（4）職業(yè)道德。3.3評價方法評價采用定量與定性相結(jié)合的方法。3.4評價周期評價周期為______個月，具體時間由甲方確定。3.5評價結(jié)果運用評價結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎勵的依據(jù)。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和評價結(jié)果，可獲得相應(yīng)績效獎金。4.3社會保險及公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第五章工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天______小時。5.2休息休假乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日及帶薪年假。5.3年假乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假。5.4特殊情況下的工作時間安排遇特殊情況，甲方可調(diào)整乙方的工作時間，并提前通知乙方。第六章考勤與請假6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度。6.2請假制度乙方請假需按照甲方規(guī)定的程序和時限辦理。6.3遲到、早退、缺勤處理乙方遲到、早退、缺勤按照甲方規(guī)定進行處理。6.4請假手續(xù)及流程乙方請假需填寫請假單，經(jīng)甲方批準后方可休假。第七章培訓與進修7.1培訓計劃甲方制定培訓計劃，為乙方提供專業(yè)提升的機會。7.2進修機會乙方根據(jù)工作需要，享有進修機會。7.3培訓經(jīng)費培訓經(jīng)費由甲方承擔。7.4培訓考核乙方參加培訓后，需接受考核，考核結(jié)果作為評價依據(jù)。第八章違約責任8.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行職責；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（4）甲方因乙方原因造成不良后果。8.2違約責任承擔（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）甲方因乙方違約造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。8.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方因乙方違約解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方死亡或喪失勞動能力；（3）甲方因乙方原因造成嚴重損失；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.4合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)結(jié)清工資、獎金等費用；（2）合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，爭議可提交______仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決期限爭議應(yīng)在收到仲裁申請之日起______日內(nèi)解決。第十一章其他約定11.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。第十二章合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三章合同解除與終止后的結(jié)算13.1結(jié)算原則合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進行結(jié)算。13.2結(jié)算內(nèi)容結(jié)算內(nèi)容包括但不限于：（1）工資、獎金等費用；（2）社會保險及公積金；（3）其他應(yīng)結(jié)算的費用。13.3結(jié)算程序結(jié)算程序按照合同約定或雙方協(xié)商確定。第十四章合同附件14.1附件一：教師專業(yè)能力評價標準14.2附件二：薪酬待遇明細14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（聘用方）簽字：____________________日期：____________________乙方（被聘用方）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1職位調(diào)整權(quán)1.2教學資源分配權(quán)甲方負責為乙方提供必要的教學資源，包括教材、教具、實驗設(shè)備等。如資源不足，甲方應(yīng)盡快補充，確保乙方教學工作的正常開展。1.3教學質(zhì)量監(jiān)控權(quán)甲方有權(quán)對乙方的教學質(zhì)量進行監(jiān)控，包括聽課、評課、學生滿意度調(diào)查等。乙方應(yīng)積極配合甲方的教學質(zhì)量監(jiān)控工作。1.4績效考核權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，考核結(jié)果作為乙方續(xù)聘、晉升、獎懲的依據(jù)?？己藰藴蕬?yīng)在合同中明確。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1自由選擇權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)自身情況選擇是否接受甲方安排的教學任務(wù)。如乙方拒絕接受，甲方應(yīng)重新安排其他教師。2.2教學計劃參與權(quán)乙方有權(quán)參與制定所聘崗位的教學計劃，并提出合理化建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意見。2.3教學資源申請權(quán)乙方有權(quán)向甲方申請所需的教學資源，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以滿足。2.4教學成果展示權(quán)乙方有權(quán)在校內(nèi)或校外展示其教學成果，甲方應(yīng)提供必要的支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責第三方中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并負責合同履行過程中的協(xié)調(diào)工作。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)費用由甲方承擔，具體金額在合同中約定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密。3.4中介機構(gòu)違約責任如中介機構(gòu)違反合同約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.5中介機構(gòu)責任限制中介機構(gòu)在履行職責過程中，因不可抗力或其他非自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，不承擔違約責任。3.6中介機構(gòu)與甲乙雙方的關(guān)系中介機構(gòu)與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，中介機構(gòu)僅代表甲方與乙方簽訂合同，不參與合同履行過程中的具體事務(wù)。3.7中介機構(gòu)與合同履行中介機構(gòu)應(yīng)在合同履行過程中，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題，確保合同順利履行。3.8中介機構(gòu)與爭議解決如甲乙雙方發(fā)生爭議，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院或仲裁委員會解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：教師專業(yè)能力評價標準2.附件二：薪酬待遇明細3.附件三：培訓計劃4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：第三方中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議6.附件六：合同簽訂及履行過程中的相關(guān)通知和函件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責；乙方違反甲方規(guī)章制度；乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；甲方因乙方原因造成不良后果；乙方未按時完成教學任務(wù)；乙方未參加甲方安排的培訓或進修；乙方未按合同約定參加考核。2.違約行為認定：甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)證據(jù)，對乙方的違約行為進行認定；乙方對甲方的認定有異議的，可在收到認定通知之日起______日內(nèi)提出申訴。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。3.責任限制：指在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，對當事人的賠償責任進行限制。4.委托代理：指代理人根據(jù)委托人的委托，以委托人的名義進行民事法律行為。5.仲裁委員會：指依法設(shè)立的、獨立行使仲裁職權(quán)的非營利性組織。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方安排的教學任務(wù)不滿。解決辦法：雙方協(xié)商解決，甲方調(diào)整教學任務(wù)或提供必要的支持。2.問題：乙方未按時完成教學任務(wù)。解決辦法：甲方給予乙方警告，如再次發(fā)生，可解除合同。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方提出書面投訴，甲方應(yīng)在______日內(nèi)支付。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與教師簽訂臨時聘用合同；2.教師與第三方中介機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議；3.教師因故提前解除合同；4.學校因故提前解除合同；5.教師因教學成果突出獲得晉升；6.教師因違反合同規(guī)定被解除合同。全文完。2024年度教師臨時聘用專業(yè)能力評價合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（其他相關(guān)方名稱）地址：（其他相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（其他相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為提高我國教師隊伍的專業(yè)能力，促進教育事業(yè)的發(fā)展，甲方根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，決定在2024年度對乙方進行臨時聘用，并對其進行專業(yè)能力評價。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范教師臨時聘用及專業(yè)能力評價工作，確保評價過程的公正、公平、公開。三、定義與解釋3.1專業(yè)能力指教師具備的教育教學能力、學科專業(yè)知識、教育科研能力、教育管理能力、教育信息技術(shù)應(yīng)用能力等方面的綜合素養(yǎng)。3.2臨時聘用指甲方根據(jù)工作需要，在2024年度聘用乙方擔任一定期限的教師崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）對乙方進行專業(yè)能力評價，并提出評價意見；（2）按照合同約定支付乙方工資、福利等費用；（3）為乙方提供必要的教育教學資源；（4）保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）接受甲方安排的教學任務(wù)，履行教育教學職責；（2）按照甲方要求參加專業(yè)能力評價；（3）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）不斷提高自身教育教學能力，努力提高教育教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度結(jié)束。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方所屬學校。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成教育教學任務(wù)，參加專業(yè)能力評價。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）乙方因故提前離職；（2）甲方因故提前解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）乙方提前離職或甲方提前解除合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、福利等費用；（3）雙方應(yīng)相互配合，共同維護合同終止后的合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所承擔的教學任務(wù)和工作量，甲方將支付乙方基本工資。（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，甲方將支付乙方績效工資。（3）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）其他福利：甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付上述費用。7.3支付時間（1）基本工資和績效工資：每月支付一次，具體支付日為每月的一個工作日。（2）社會保險及公積金：按月繳納，具體繳納日為每月的一個工作日。（3）其他福利：按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利。（2）乙方應(yīng)按照合同約定提供相關(guān)證明材料，以便甲方進行支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資和福利，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供相關(guān)證明材料。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資和福利的百分之二十。（2）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方剩余期限工資的百分之五十。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成教育教學任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)績效工資。（2）乙方違反合同約定，提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余期限工資的百分之二十。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式為實際損失的一定比例。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，并按照支付方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方提供的所有與教育教學、管理相關(guān)的信息；（2）乙方在工作中獲取的甲方商業(yè)秘密；（3）雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密內(nèi)容被泄露、篡改或丟失。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法規(guī)變動等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，盡量減少損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致學校無法正常教學；（2）政府政策調(diào)整，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方專業(yè)能力評價結(jié)果的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)教育教學需要調(diào)整乙方的教學任務(wù)。（2）在合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和評價結(jié)果，對乙方的工資和福利進行調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有與原合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時溝通相關(guān)信息。（2）雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（姓名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表：（姓名）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方臨時聘用合同書2.乙方提交的個人簡歷及資格證書3.乙方接受專業(yè)能力評價的相關(guān)材料4.乙方工資和福利明細表5.乙方社會保險及公積金繳納明細表6.乙方工作表現(xiàn)及評價報告7.乙方離職手續(xù)辦理材料8.任何雙方約定的其他附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資和福利：認定為甲方違約。未按合同約定提供教育教學資源：認定為甲方違約。違反合同約定，提前解除合同：認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時完成教育教學任務(wù)：認定為乙方違約。未按時參加專業(yè)能力評價：認定為乙方違約。違反合同約定，提前離職：認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀