二零二五年度2025版非全日制用工人員服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度2024版非全日制用工人員服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的工作類型2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)要求3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資調(diào)整規(guī)定5.4稅費(fèi)承擔(dān)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2安全生產(chǎn)與防護(hù)7.3事故處理與賠償8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)限制條款9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容13.2其他約定事項(xiàng)效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于用工單位在2024年度聘請(qǐng)的非全日制用工人員。1.3合同適用的工作類型本合同適用于用工單位在2024年度安排的非全日制工作，包括但不限于臨時(shí)性、輔助性、季節(jié)性工作。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息用工單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2用工人員基本信息用工人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述用工人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成指定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容為：____________________。3.2工作職責(zé)要求用工人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，服從工作安排，確保工作質(zhì)量，具體職責(zé)要求為：____________________。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)用工人員的工作時(shí)間為：____________________，工作地點(diǎn)為：____________________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定用工人員的工作時(shí)間為非全日制，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)，具體工作時(shí)間為：____________________。4.2休息時(shí)間規(guī)定用工人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體休息時(shí)間為：____________________。4.3休假規(guī)定用工人員根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休，具體休假規(guī)定為：____________________。5.工資待遇5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)用工人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。5.2工資支付方式用工人員的工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時(shí)間為：____________________。5.3工資調(diào)整規(guī)定用工人員的工資根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及用工單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整規(guī)定為：____________________。5.4稅費(fèi)承擔(dān)用工人員的個(gè)人所得稅由用工單位代扣代繳，其他稅費(fèi)由用工人員自行承擔(dān)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳納比例為：____________________。6.2福利待遇用工人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，具體待遇為：____________________。6.3保險(xiǎn)待遇用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行，具體待遇為：____________________。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密條款用工人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)用工單位同意，不得泄露或以任何形式披露給第三方。8.2競(jìng)業(yè)限制條款用工人員在本合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與用工單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域內(nèi)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作或自行創(chuàng)業(yè)。9.違約責(zé)任9.1違約行為認(rèn)定（1）用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用工單位未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）雙方任何一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金支付違約金的具體數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定，最高不超過(guò)用工人員三個(gè)月的工資。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）用工人員提出解除合同，并提前通知用工單位；（2）用工單位因工作需要解除合同，并提前通知用工人員；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）用工人員退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；（3）用工單位因經(jīng)營(yíng)需要終止合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.3解除與終止程序合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如有仲裁協(xié)議，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___________________。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商確定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)效力其他約定事項(xiàng)的效力以法律法規(guī)為準(zhǔn)，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同附件14.1合同附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于：（1）工作說(shuō)明書(shū)；（2）補(bǔ)充協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方等，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的范圍（1）提供招聘、篩選、推薦用工人員的服務(wù)；（2）提供資金擔(dān)?；蛐庞脫?dān)保；（3）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持或服務(wù)；（4）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方介入情況。3.第三方責(zé)任與權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）根據(jù)合同約定享有相應(yīng)的權(quán)利。（1）按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）在介入過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用的三倍；（2）擔(dān)保方：擔(dān)保金額；（3）咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方：根據(jù)合同約定確定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的合同主體地位和權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（1）甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，仍按照本合同約定執(zhí)行；（2）第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；（3）第三方介入過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)爭(zhēng)議，由第三方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。6.第三方介入的程序6.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式簽訂協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、法定代表人；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式、期限；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；（4）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的有效性和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述用工人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.補(bǔ)充協(xié)議針對(duì)本合同未盡事宜或特殊情況進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)記錄用工單位為用工人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。4.工資支付明細(xì)記錄用工人員的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等信息。5.休息休假安排表記錄用工人員的休息日、節(jié)假日、調(diào)休安排等信息。6.第三方介入?yún)f(xié)議記錄第三方介入本合同的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限制等信息。7.保密協(xié)議明確用工人員應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議明確用工人員在本合同終止后的競(jìng)業(yè)限制條款和違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。10.合同終止協(xié)議約定合同終止的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃畔?。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）用工單位未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）雙方任何一方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款；（4）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或履行責(zé)任；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）用工人員未履行工作職責(zé)，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）用工單位未支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法補(bǔ)足并支付相應(yīng)的滯納金；（3）違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失；（4）第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或履行責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)違約金或賠償損失；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，用工單位遭受損失。用工人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償延誤工期造成的損失。2.用工單位未按合同約定支付工資，用工人員提起勞動(dòng)仲裁。用工單位應(yīng)依法補(bǔ)足工資并支付相應(yīng)的滯納金。3.用工人員違反保密條款，泄露用工單位商業(yè)秘密。用工人員應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。4.第三方未按協(xié)議約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致用工單位招聘工作受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。5.因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度2024版非全日制用工人員服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3用工人員基本信息1.4用工單位基本信息1.5服務(wù)期限2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2具體工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間安排3.2考勤制度3.3請(qǐng)假制度4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與安全6.2職業(yè)健康檢查6.3意外傷害保險(xiǎn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2不可抗力條款13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：用工人員簡(jiǎn)歷14.2附件二：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024NFX0011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3用工人員基本信息：1.3.1姓名：1.3.2性別：男1.3.3身份證號(hào)碼：1101011990030756171.3.4聯(lián)系電話：138001380001.4用工單位基本信息：1.4.1公司名稱：科技有限公司1.4.2法定代表人：1.4.3注冊(cè)地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.4.4聯(lián)系電話：01056781.5服務(wù)期限：1.5.1服務(wù)起始日期：2024年1月2日1.5.2服務(wù)結(jié)束日期：2024年12月31日2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：2.1.1負(fù)責(zé)公司行政部門(mén)的日常事務(wù)處理2.1.2協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作2.2具體工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放2.2.2負(fù)責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)及工資核算2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議組織及資料整理2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件收發(fā)及歸檔2.3工作地點(diǎn)：2.3.1北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)科技有限公司總部3.工作時(shí)間與考勤3.1工作時(shí)間安排：3.1.1每周工作時(shí)間為五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)3.1.2具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排調(diào)整3.2考勤制度：3.2.1按照公司考勤制度執(zhí)行，每月進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)3.2.2考勤打卡時(shí)間為每日上班前及下班后3.3請(qǐng)假制度：3.3.1員工請(qǐng)假需提前向部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)3.3.2請(qǐng)假需按照公司規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：4.1.1基本工資：每月人民幣10,000元4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放4.2工資支付方式：4.2.1每月10日支付上月工資4.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付4.3工資調(diào)整：4.3.1根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果及市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：5.1.1用工單位按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.1.2用工人員按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇：5.2.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期5.2.2享有公司提供的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與安全：6.1.1用工單位提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境6.1.2用工單位負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全6.2職業(yè)健康檢查：6.2.1用工單位每年組織員工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查6.3意外傷害保險(xiǎn)：6.3.1用工單位為員工購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)7.合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1用工人員提出書(shū)面解除合同申請(qǐng)7.1.2用工單位因故提前解除合同7.2合同終止條件：7.2.1服務(wù)期限屆滿7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同7.3合同解除或終止的程序：7.3.1用工人員提出解除合同申請(qǐng)，需提前30日書(shū)面通知用工單位7.3.2用工單位在接到解除合同申請(qǐng)后，應(yīng)在5日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)7.3.3雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂解除合同協(xié)議8.違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2用工單位未按照合同約定支付工資或福利8.1.3用工單位未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)8.1.4用工人員未經(jīng)允許擅自離職8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1用工人員未履行工作職責(zé)，用工單位有權(quán)解除合同并要求賠償損失8.2.2用工單位未支付工資或福利，用工人員有權(quán)要求支付并賠償損失8.2.3用工單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用工人員有權(quán)要求繳納并賠償損失8.2.4用工人員未經(jīng)允許擅自離職，需支付違約金9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)保密事項(xiàng)10.2保密期限：10.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年10.3違約責(zé)任：10.3.1違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用：11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2爭(zhēng)議管轄：11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他權(quán)利與義務(wù)：12.1.1用工人員應(yīng)遵守公司規(guī)章制度12.1.2用工單位應(yīng)保障用工人員合法權(quán)益12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取合理措施減輕損失13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1合同雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)13.2合同解除條件：13.2.1合同約定的解除條件成就13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.合同附件14.1附件一：用工人員簡(jiǎn)歷14.2附件二：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為達(dá)成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行的獨(dú)立主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于違約金、賠償金、罰款等。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：15.3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；15.3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；15.3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的保密信息。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：15.3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)職責(zé)；15.3.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定；15.3.2.3第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定；15.4.1.2甲方對(duì)第三方的責(zé)任限于合同約定的責(zé)任限額；15.4.1.3第三方違約行為導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定；15.4.2.2乙方對(duì)第三方的責(zé)任限于合同約定的責(zé)任限額；15.4.2.3第三方違約行為導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)和違約責(zé)任；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；16.2.2乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，明確保密事項(xiàng)和違約責(zé)任；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入的合同變更17.1當(dāng)引入第三方導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行變更；17.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章；17.3合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。18.第三方介入的合同解除18.1當(dāng)?shù)谌浇槿雽?dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同；18.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于賠償損失、返還保證金等；18.3合同解除不影響原合同中未解除部分的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工人員簡(jiǎn)歷1.1詳細(xì)要求：1.1.1包含用工人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等；1.1.2由用工人員本人填寫(xiě)并簽字確認(rèn)；1.1.3簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.附件二：其他相關(guān)文件2.1詳細(xì)要求：2.1.1包括但不限于勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、培訓(xùn)記錄、考核報(bào)告等；2.1.2文件內(nèi)容應(yīng)與合同內(nèi)容相符，并由相關(guān)部門(mén)或個(gè)人簽字蓋章；2.1.3文件應(yīng)妥善保管，以便日后查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2用工單位未按照合同約定支付工資或福利；1.3用工單位未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.4用工人員未經(jīng)允許擅自離職；1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)；1.6雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行相關(guān)手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工人員違約責(zé)任：2.1.1未履行工作職責(zé)，按日計(jì)算工資的，每日工資的50%作為違約金；2.1.2未經(jīng)允許擅自離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.2用工單位違約責(zé)任：2.2.1未支付工資或福利，按日計(jì)算賠償金，每日賠償金為工資的100%；2.2.2未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按月計(jì)算賠償金，每月賠償金為應(yīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)的100%。2.3第三方違約責(zé)任：2.3.1未按照合同約定履行職責(zé)，按日計(jì)算違約金，每日違約金為合同約定報(bào)酬的10%；2.3.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4雙方協(xié)商一致解除合同違約責(zé)任：2.4.1未按照約定履行相關(guān)手續(xù)，按日計(jì)算違約金，每日違約金為合同金額的1%。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：2.用工單位未在約定日期支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.第三方未按照合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方有權(quán)要求第三方支付相當(dāng)于合同金額的10%的違約金。全文完。二零二四年度2024版非全日制用工人員服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容2.工作時(shí)間及安排2.1工作時(shí)間2.2工作日及休息日2.3工作時(shí)間調(diào)整3.工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2工資支付時(shí)間3.3福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作內(nèi)容及要求4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果4.4工作培訓(xùn)5.工作紀(jì)律及保密5.1工作紀(jì)律5.2保密條款5.3違約責(zé)任6.考勤及考核6.1考勤制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果7.休假及請(qǐng)假制度7.1休假種類及時(shí)間7.2請(qǐng)假制度7.3休假及請(qǐng)假手續(xù)8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題14.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.3合同解除后的處理事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)簽訂日期：2024年[具體日期]簽訂地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]，即自2024年[具體日期]至[具體日期]。1.4工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.工作時(shí)間及安排2.1工作時(shí)間乙方每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。2.2工作日及休息日工作日：[具體工作日安排]休息日：[具體休息日安排]2.3工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整需提前[具體時(shí)間]通知乙方。3.工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式乙方月工資為人民幣[具體金額]元，按月支付。3.2工資支付時(shí)間甲方于每月[具體日期]前支付乙方上月工資。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.工作內(nèi)容及要求4.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)達(dá)到甲方提出的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.3工作成果乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作成果。4.4工作培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。5.工作紀(jì)律及保密5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。5.2保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、公司秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.考勤及考核6.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率等。6.3考核結(jié)果甲方將在每月底對(duì)乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。8.勞動(dòng)保護(hù)及安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，并配合甲方采取必要措施。8.3事故處理發(fā)生安全事故后，甲方應(yīng)立即啟動(dòng)事故處理程序，包括但不限于調(diào)查原因、采取措施防止類似事故發(fā)生、對(duì)乙方進(jìn)行慰問(wèn)等。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或保密條款；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；（3）乙方因重大過(guò)失給甲方造成重大損失；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、死亡或宣告失蹤；（3）甲方依法注銷、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或被責(zé)令關(guān)閉、撤銷；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除及終止手續(xù)合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（3）乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反保密條款；（4）雙方其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體期限]。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模仨毥?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。13.3合同修改效力修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題在合同履行過(guò)程中，如產(chǎn)生新的問(wèn)題，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.3合同解除后的處理事項(xiàng)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，因履行本合同而參與合同履行過(guò)程的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式同意加入合同。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任（1）根據(jù)其介入合同的具體內(nèi)容，履行相應(yīng)的義務(wù)；（2）對(duì)其提供的商品或服務(wù)負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，從甲方或乙方獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，享有對(duì)合同內(nèi)容提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。15.3.3義務(wù)（1）按照合同約定，提供符合要求的商品或服務(wù)；（2）保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容；（3）在合同履行過(guò)程中，積極配合甲方和乙方的工作。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因違約或過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3責(zé)任限額適用（1）第三方提供的商品或服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露合同內(nèi)容；（3）第三方在合