二零二五年DJ培訓機構聘用教師合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年DJ培訓機構聘用教師合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方1.1聘用方基本信息1.2教師基本信息第二條教師聘用崗位2.1教師崗位職責2.2教學任務2.3教學成果要求第三條教師工作時間和工作地點3.1工作時間3.2工作地點第四條教師的薪酬待遇4.1薪酬結構4.2薪酬支付方式4.3薪酬調整第五條教師的考核與評價5.1考核標準5.2考核程序5.3考核結果應用第六條教師的培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用第七條教師的保密義務7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任第八條教師的離職與解聘8.1離職程序8.2解聘程序8.3解聘補償?shù)诰艞l合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理第十條違約責任10.1聘用方違約責任10.2教師違約責任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除第十三條合同的其他約定13.1合同的附件13.2合同的解釋第十四條合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1聘用方基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2教師基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________第二條教師聘用崗位2.1教師崗位職責2.1.1負責按照聘用方規(guī)定的教學計劃進行教學活動。2.1.2參與課程研發(fā)和教材編寫。2.1.3參與學生的教學輔導和學業(yè)規(guī)劃。2.2教學任務2.2.1按時完成規(guī)定的教學課時。2.2.2確保教學質量，提高學生的學習成績。2.3教學成果要求第三條教師工作時間和工作地點3.1工作時間3.1.1工作時間為每周一至周五，每天工作8小時。3.1.2遵循聘用方規(guī)定的作息時間。3.2工作地點3.2.1工作地點為聘用方指定的教學場所。第四條教師的薪酬待遇4.1薪酬結構4.1.1基本工資：________元/月。4.1.2績效獎金：根據(jù)教學成果和考核結果，按月發(fā)放。4.2薪酬支付方式4.2.1每月5日前支付上月工資。4.2.2遵循國家及地方的工資支付規(guī)定。4.3薪酬調整4.3.1根據(jù)國家及地方的工資政策調整。4.3.2根據(jù)聘用方經營狀況和教師表現(xiàn)進行調整。第五條教師的考核與評價5.1考核標準5.1.1教學質量：根據(jù)學生反饋、考試成績等因素進行評價。5.1.2教學態(tài)度：根據(jù)教師出勤、備課、上課等情況進行評價。5.2考核程序5.2.1每學期末進行一次考核。5.2.2考核結果作為薪酬和晉升的依據(jù)。5.3考核結果應用5.3.1對考核結果優(yōu)秀的教師給予表彰和獎勵。5.3.2對考核結果不合格的教師進行培訓和輔導。第六條教師的培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.1.1教學技能提升。6.1.2教學方法創(chuàng)新。6.1.3教育心理學知識。6.2培訓方式6.2.1內部培訓。6.2.2外部培訓。6.3培訓費用6.3.1聘用方承擔教師培訓費用。第七條教師的保密義務7.1保密范圍7.1.1聘用方的商業(yè)秘密。7.1.2學生的個人信息。7.2保密期限7.2.1保密期限為合同有效期內及合同解除后3年。7.3違約責任7.3.1教師違反保密義務，造成聘用方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條教師的離職與解聘8.1離職程序8.1.1教師提出離職申請，應提前一個月書面通知聘用方。8.1.2聘用方收到離職申請后，應在五個工作日內給予書面回復。8.2解聘程序8.2.1聘用方因教師嚴重違反合同規(guī)定，可隨時解聘教師。8.2.2教師因聘用方未履行合同義務，可提出解聘申請。8.3解聘補償8.3.1教師正常離職，聘用方按剩余合同期支付相當于一個月工資的離職補償。8.3.2教師因聘用方原因被解聘，聘用方應支付相當于三個月工資的解聘補償。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2因不可抗力導致合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿。9.2.2教師死亡或喪失勞動能力。9.3合同解除與終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。9.3.2教師應將工作交接完整。第十條違約責任10.1聘用方違約責任10.1.1聘用方未按時支付工資，應支付違約金，并賠償教師損失。10.1.2聘用方未履行合同其他義務，應承擔相應責任。10.2教師違約責任10.2.1教師未履行合同規(guī)定，應承擔違約責任，并賠償聘用方損失。10.2.2教師嚴重違反合同規(guī)定，聘用方有權解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成，提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更12.2.1變更內容需雙方書面同意。12.3合同解除12.3.1合同解除需雙方書面同意。第十三條合同的其他約定13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括但不限于：教師個人信息表、教學計劃、薪酬明細等。13.2合同的解釋13.2.1本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽訂日期及附件14.1合同簽訂日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因任何原因需要介入的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供者、技術支持服務提供者等。2.2第三方責任2.2.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應遵守本合同的約定，并對其行為負責。2.2.2第三方的責任包括但不限于：2.2.2.1按照約定提供服務或完成工作。2.2.2.2確保所提供的服務或完成的工作符合合同要求。2.2.2.3對因自身原因導致的服務或工作不合格承擔賠償責任。2.3第三方權利2.3.1.1獲取合同約定的服務或工作報酬。2.3.1.2要求聘用方和教師提供必要的工作條件和協(xié)助。2.3.1.3要求聘用方和教師遵守合同約定，不得侵犯其合法權益。2.4第三方責任限額2.4.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因導致的服務或工作不合格，其賠償責任不得超過合同約定的賠償總額的50%。2.4.2若第三方因不可抗力導致服務或工作，不承擔賠償責任。2.5第三方變更與替換2.5.1如需變更或替換第三方，需經聘用方和教師書面同意。2.5.2變更或替換后的第三方應繼續(xù)履行原合同約定的責任和義務。2.6第三方保密義務2.6.1第三方在合同執(zhí)行過程中，對聘用方和教師的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。2.6.2第三方不得泄露、傳播或利用聘用方和教師的商業(yè)秘密、技術秘密。2.7第三方爭議解決2.7.1第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。2.7.2協(xié)商不成的，提交當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。2.7.3仲裁裁決為最終裁決，雙方均應遵守。2.8第三方介入的費用2.8.1第三方介入的費用由聘用方承擔，具體費用按合同約定執(zhí)行。2.8.2如第三方介入導致合同費用增加，聘用方有權要求教師承擔相應部分。2.9第三方介入的其他約定2.9.1第三方介入的，不影響本合同的繼續(xù)履行。2.9.2第三方介入后，聘用方和教師應繼續(xù)履行本合同的約定。2.9.3本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.9.4本部分作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表詳細要求：包含教師的基本信息，如姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。教師的學歷、專業(yè)、教學經驗和技能等。教師的健康狀況和背景調查結果。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄教師的基本信息和背景。2.教學計劃詳細要求：包含課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法、評估方式等。教學計劃的執(zhí)行時間表。教學計劃需符合聘用方的要求和標準。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確教學活動的具體安排。3.薪酬明細詳細要求：包含教師的工資結構、支付方式、支付時間等。教師的各種獎金、補貼和福利明細。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確教師的薪酬待遇。4.教師考核評價標準詳細要求：包含教師考核的具體指標和評價標準。教師考核的時間安排和考核流程。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確教師考核的評價體系。5.教師培訓計劃詳細要求：包含教師培訓的內容、方式、時間等。教師培訓的目標和預期效果。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確教師的培訓和發(fā)展計劃。6.保密協(xié)議詳細要求：包含保密信息的范圍和保密期限。違約責任和保密義務。說明：本附件作為合同的一部分，用于明確雙方的保密責任。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務。教學質量不達標。違反保密義務。責任認定：教師未按時完成教學任務，聘用方有權扣除相應工資或解聘教師。教師教學質量不達標，聘用方有權進行培訓和輔導，如仍不達標，聘用方有權解聘教師。教師違反保密義務，需承擔相應的法律責任。示例說明：教師未按時完成教學任務，導致學生無法按計劃學習，聘用方扣除當月工資500元。2.聘用方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資。未提供必要的教學條件。違反保密義務。責任認定：聘用方未按時支付工資，需支付違約金，并賠償教師損失。聘用方未提供必要的教學條件，需承擔相應責任，如教師因此遭受損失，聘用方需賠償。聘用方違反保密義務，需承擔相應的法律責任。示例說明：聘用方未按時支付教師工資，需支付違約金1000元，并賠償教師因延遲支付工資造成的損失。全文完。二零二四年DJ培訓機構聘用教師合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律及法規(guī)2.當事人信息2.1甲方（培訓機構）基本信息2.2乙方（教師）基本信息3.教師崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作時間4.教學內容及方法4.1教學內容4.2教學方法4.3教學成果要求5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式及時間5.4薪酬調整機制6.工作條件及設施6.1工作場所6.2教學設施6.3其他工作條件7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3教師考核8.合同期限8.1合同起止日期8.2合同續(xù)簽條件9.試用期9.1試用期限9.2試用期間待遇9.3試用期滿考核10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止的程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同生效及其他第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2適用法律及法規(guī)本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策，并遵循社會主義市場經濟原則。2.當事人信息2.1甲方（培訓機構）基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________2.2乙方（教師）基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________聯(lián)系方式：___________居住地址：___________3.教師崗位及職責3.1崗位名稱乙方擔任甲方DJ培訓機構的___________教師崗位。3.2崗位職責乙方應按照甲方的要求，負責DJ培訓課程的授課工作，具體職責包括但不限于：3.2.1按照課程大綱和教學計劃完成教學任務；3.2.2組織、指導學員進行實踐操作，提高學員的DJ技能；3.2.3定期對學員進行考核，確保教學質量；3.2.4參與課程開發(fā)，提出教學改進意見；3.2.5遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.3工作內容乙方工作內容包括但不限于：3.3.1每周___________節(jié)課的授課；3.3.2每月___________次的教學研討；3.3.3定期參加甲方組織的教師培訓和交流活動。3.4工作時間乙方的工作時間為___________，具體上課時間根據(jù)甲方課程安排確定。4.教學內容及方法4.1教學內容乙方需教授的課程內容包括但不限于DJ基礎理論、DJ技巧、音樂理論等。4.2教學方法乙方應采用理論教學與實踐操作相結合的教學方法，確保學員能夠掌握DJ技能。4.3教學成果要求4.3.1掌握DJ基本技巧和理論知識；4.3.2能夠獨立完成DJ表演和制作；4.3.3具備一定的音樂鑒賞能力。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣___________元/月。5.2獎金及補貼5.2.1乙方完成教學任務后，可獲得相應的教學質量獎金；5.2.2乙方根據(jù)學員滿意度獲得相應的績效獎金；5.2.3乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3薪酬支付方式及時間乙方工資每月___________日前支付，具體支付方式為銀行轉賬。5.4薪酬調整機制乙方工資可根據(jù)甲方經營狀況及乙方工作表現(xiàn)進行調整。6.工作條件及設施6.1工作場所乙方工作場所為甲方DJ培訓機構指定的教學場所。6.2教學設施甲方提供必要的DJ教學設施，包括但不限于DJ機、音響設備、音樂庫等。6.3其他工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公桌、椅子、網絡等。8.合同期限8.1合同起止日期本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，為期___________個月。8.2合同續(xù)簽條件雙方均有意愿續(xù)簽合同，且乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。9.試用期9.1試用期限乙方試用期為___________個月。9.2試用期間待遇試用期間，乙方享有與正式員工同等的權利，但工資待遇按正式工資的___________%支付。9.3試用期滿考核試用期滿后，甲方將對乙方進行考核。若考核合格，則正式錄用乙方；若考核不合格，甲方有權解除本合同，并支付乙方相應的經濟補償。10.保密條款10.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務。10.2保密義務乙方應采取合理措施，防止保密信息泄露，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。10.3違約責任若乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.違約責任11.1甲方違約責任若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會是雙方解決勞動爭議的法定仲裁機構。13.合同解除與終止13.1合同解除條件下列情況下，任何一方可解除本合同：13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2乙方嚴重違反合同約定；13.1.3甲方依法解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；13.1.4乙方因健康原因無法履行合同。13.2合同終止條件下列情況下，本合同終止：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3甲方依法解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；13.2.4乙方因健康原因無法履行合同。13.3合同解除或終止的程序任何一方解除或終止合同，應提前___________日書面通知對方，并按照國家相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1乙方簡歷；14.2.2乙方教學計劃；14.2.3乙方考核標準。14.3合同生效及其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或處理與本合同相關事宜而介入的任何個人、法人或其他組織。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問、審計機構、培訓機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以履行本合同或處理相關事宜時，可以邀請第三方介入。2.2程序2.2.1甲乙雙方應共同決定第三方介入的具體事宜，包括介入目的、介入內容、介入時間等。2.2.2甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議或服務合同，明確各方的權利和義務。2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方的各項工作。3.第三方介入的職責與義務3.1職責3.1.1提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同；3.1.2對甲乙雙方提供的服務或產品進行評估、監(jiān)督或審核；3.1.3協(xié)助解決甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議。3.2義務3.2.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.2按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責；3.2.3在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.第三方責任限額4.1明確第三方責任4.1.1第三方因自身原因導致的服務瑕疵或失誤；4.1.2第三方違反保密義務導致的信息泄露；4.1.3第三方違反合同約定導致的經濟損失。4.2責任承擔4.2.1若第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；4.2.2若第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的法律責任；4.2.3若第三方違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的違約責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應與甲方簽訂合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利和義務；5.1.2甲方應按約定支付第三方服務費用，并監(jiān)督第三方的工作質量。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應與乙方簽訂合作協(xié)議或服務合同，明確雙方的權利和義務；5.2.2乙方應按約定支付第三方服務費用，并監(jiān)督第三方的工作質量。5.3第三方與其他第三方的劃分5.3.1第三方在介入過程中，應與其他第三方保持獨立，不得相互委托或轉包；5.3.2第三方與其他第三方之間產生的爭議，應各自協(xié)商解決，或通過法律途徑解決。6.第三方介入的變更與終止6.1變更若甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的內容或方式，應重新協(xié)商并簽訂協(xié)議。6.2終止6.2.1若第三方在介入過程中違反合同約定，甲乙雙方有權終止其介入；6.2.2若第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方有權終止其介入。7.第三方介入的費用承擔7.1費用計算第三方介入的費用應根據(jù)合作協(xié)議或服務合同的約定計算。7.2費用支付甲乙雙方應按約定支付第三方介入的費用，支付方式應在合作協(xié)議或服務合同中明確。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2爭議解決機構若協(xié)商不成，甲乙雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等；簡歷應真實、準確、完整，不得有虛假信息；簡歷應按照甲方要求的格式提交。2.教學計劃詳細要求和說明：教學計劃應包括課程名稱、教學目標、教學內容、教學方法、教學進度等；教學計劃應與甲方的要求相符，并具有可操作性；教學計劃應定期更新，以反映教學進展和學員反饋。3.乙方考核標準詳細要求和說明：考核標準應包括考核內容、考核方式、考核時間、考核結果評定等；考核標準應客觀、公正，能夠有效評估乙方的工作表現(xiàn)；考核標準應定期評估和調整，以適應教學需求的變化。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應由甲乙雙方簽訂，明確保密內容和保密義務；保密協(xié)議應包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等；保密協(xié)議應在乙方入職前簽訂，并作為合同附件。5.第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：第三方合作協(xié)議應由甲乙雙方與第三方簽訂，明確各方的權利和義務；協(xié)議應包括服務內容、服務費用、服務期限、違約責任等；協(xié)議應在第三方介入前簽訂。6.勞動合同詳細要求和說明：勞動合同應由甲乙雙方簽訂，明確勞動合同的期限、工作內容、薪酬待遇、工作條件等；勞動合同應符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定；勞動合同應作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定乙方未按約定時間或質量完成教學工作，每延遲一天或未達到約定質量，甲方有權扣除相應工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，每泄露一次，乙方應賠償甲方損失，并支付違約金；乙方違反保密協(xié)議，每違反一次，乙方應賠償甲方損失，并支付違約金。2.甲方違約行為及責任認定甲方未按約定支付工資，每延遲一天，甲方應支付乙方違約金；甲方未按約定提供工作條件，乙方有權要求甲方改善，并賠償因此造成的損失；甲方違反保密協(xié)議，每違反一次，甲方應賠償乙方損失，并支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按約定提供服務質量，每出現(xiàn)一次質量問題，第三方應賠償甲方損失，并支付違約金；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，每泄露一次，第三方應賠償甲乙雙方損失，并支付違約金；第三方違反合作協(xié)議，每違反一次，第三方應賠償甲乙雙方損失，并支付違約金。示例說明：若乙方在授課過程中，未能按照教學計劃完成教學任務，導致學員未能掌握預期技能，甲方有權扣除乙方相應工資；若第三方在提供咨詢服務時，泄露了甲方的客戶信息，甲方有權要求第三方賠償損失，并支付違約金。全文完。二零二四年DJ培訓機構聘用教師合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.職務及崗位職責3.1職務名稱3.2崗位職責4.工作內容與要求4.1教學內容4.2教學質量要求4.3學生管理要求5.教學安排5.1教學課時安排5.2教學計劃安排6.教學資源與設施6.1教學資源提供6.2教學設施使用7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險及公積金7.4假期待遇8.工作紀律與考核8.1工作紀律要求8.2考核方式及標準9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：DJ培訓機構甲方地址：甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：X乙方住址：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.職務及崗位職責3.1職務名稱：DJ教師3.2崗位職責3.2.1負責按照教學大綱和課程安排進行DJ教學3.2.2組織并參與課堂討論，激發(fā)學生學習興趣3.2.3定期檢查學生的學習進度，提供個性化輔導3.2.4參與課程開發(fā)，優(yōu)化教學內容和方法3.2.5配合培訓機構開展各類教學活動4.工作內容與要求4.1教學內容4.1.1DJ音樂理論4.1.2DJ操作技巧4.1.3DJ舞臺表演4.1.4DJ音響設備使用4.2教學質量要求4.2.1確保教學質量，提高學生學習成績4.2.3定期參加教師培訓，提升教學水平4.3學生管理要求4.3.1嚴格遵循學生管理制度，維護課堂秩序4.3.2關心學長，提供必要的心理輔導5.教學安排5.1教學課時安排5.1.1每周授課次數(shù)：2次5.1.2每次授課時間：2小時5.2教學計劃安排5.2.1每學期制定詳細的教學計劃，包括課程內容、教學進度等6.教學資源與設施6.1教學資源提供6.1.1提供DJ音樂教學軟件、教材等教學資源6.1.2提供音響設備、電腦等教學設施6.2教學設施使用6.2.1乙方應合理使用教學設施，保持設施完好6.2.2未經甲方同意，不得擅自轉借他人使用教學設施7.工資及福利待遇7.1基本工資7.1.1基本工資為人民幣元/月7.2獎金及提成7.2.1根據(jù)學績和課堂表現(xiàn)，每月給予一定的獎金7.2.2根據(jù)學生報名情況，給予一定的提成7.3社會保險及公積金7.3.1甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金7.4假期待遇7.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇8.工作紀律與考核8.1工作紀律要求8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守培訓機構各項規(guī)章制度8.1.3乙方應按時上下班，不得擅自離崗或遲到早退8.2考核方式及標準8.2.1甲方將對乙方的工作進行定期考核，包括教學質量、課堂管理、學生反饋等8.2.2考核結果作為乙方工資、獎金及續(xù)簽合同的依據(jù)8.2.3考核不合格者，甲方有權根據(jù)合同約定進行相應處理9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1若甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為未支付工資的1%9.1.2若甲方未按合同約定提供教學資源或設施，乙方有權要求甲方賠償損失9.2乙方違約責任9.2.1若乙方未按合同約定履行教學職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的工資9.2.2若乙方違反保密條款，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任10.保密條款10.1保密內容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術資料、學生信息等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月通知甲方11.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定，有權立即解除合同11.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構12.2.1雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同附件13.2.1教學大綱13.2.2教學計劃13.2.3其他相關文件13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署與附件14.1合同簽署日期：2024年8月1日14.2合同附件清單14.2.1教學大綱14.2.2教學計劃14.2.3甲方營業(yè)執(zhí)照復印件14.2.4乙方身份證復印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦的，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織或個人。2.第三方介入的條件2.1甲乙雙方同意在本合同項下引入第三方，以協(xié)助合同履行或解決合同執(zhí)行中的特定問題。2.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署第三方服務協(xié)議。3.第三方責任3.1第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，按照服務協(xié)議的約定提供專業(yè)服務。3.2第三方對因自身原因導致的合同履行障礙或損失，應承擔相應的責任。4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方服務協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。4.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應按比例承擔超出部分的損失。5.第三方權利5.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的要求，獲取甲乙雙方提供的相關信息。5.2第三方有權根據(jù)服務協(xié)議的約定，對甲乙雙方進行必要的指導和監(jiān)督。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務關系，第三方不對甲乙雙方之間直接發(fā)生的合同權利義務承擔責任。6.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的獨立地位，不得干涉甲乙雙方的內部事務。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事項，并制定詳細的介入計劃。7.2