2025版高等教育機(jī)構(gòu)教師任期制勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高等教育機(jī)構(gòu)教師任期制勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍2.教師的基本信息3.任期與工作職責(zé)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.教學(xué)任務(wù)與教學(xué)要求6.教學(xué)質(zhì)量考核與評價(jià)7.工資、福利待遇與保險(xiǎn)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.教師考核與晉升10.教師調(diào)動與交流11.教師休假與病假12.教師離職與解聘13.違約責(zé)任與爭議解決14.合同的生效、變更與終止第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師學(xué)歷2.5教師職稱2.6教師專業(yè)2.7教師所在學(xué)院/系3.1任期起始日期3.2任期終止日期3.3工作職責(zé)3.4工作任務(wù)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)質(zhì)量要求5.3教學(xué)方法與手段5.4教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)6.1教學(xué)質(zhì)量考核6.2教學(xué)評價(jià)體系6.3教學(xué)成果展示7.1工資結(jié)構(gòu)7.2基本工資7.3職稱工資7.4獎金與津貼7.5福利待遇7.6保險(xiǎn)待遇8.1教師培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式8.3培訓(xùn)考核與評價(jià)8.4培訓(xùn)成果應(yīng)用9.1教師考核體系9.2考核內(nèi)容與方法9.3考核結(jié)果與應(yīng)用9.4教師晉升條件10.1教師調(diào)動原則10.2調(diào)動程序與審批10.3調(diào)動后的待遇調(diào)整10.4教師交流計(jì)劃11.1教師休假規(guī)定11.2事假、病假、產(chǎn)假等休假類型11.3休假申請與批準(zhǔn)11.4休假期間的待遇12.1教師離職條件12.2離職程序與手續(xù)12.3離職前的交接工作12.4離職待遇13.1違約責(zé)任13.2違約行為認(rèn)定13.3違約責(zé)任承擔(dān)方式13.4違約糾紛解決途徑14.1合同生效條件14.2合同變更程序14.3合同終止情形14.4合同解除條件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的訂立、履行、監(jiān)督、評估、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序a.甲乙雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方介入的目的明確且合法；d.第三方介入不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2程序：a.甲乙雙方書面確認(rèn)第三方介入；b.第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；c.第三方根據(jù)協(xié)議或合同履行職責(zé)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1職責(zé)：a.第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，客觀、公正地履行職責(zé)；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；c.第三方應(yīng)按照合同約定，對甲乙雙方提供必要的咨詢和建議。17.2權(quán)限：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估；c.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出整改建議。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：a.第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2責(zé)任承擔(dān)方式：a.第三方責(zé)任賠償金額以實(shí)際損失為限；b.第三方責(zé)任賠償金額不得超過協(xié)議或合同約定的責(zé)任限額；c.第三方責(zé)任賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：a.第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任；b.第三方在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方各自的權(quán)利義務(wù)有獨(dú)立的判斷和執(zhí)行權(quán)；c.第三方與其他各方（如學(xué)生、家長等）的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。20.第三方介入的合同解除a.第三方嚴(yán)重違反協(xié)議或合同約定；b.第三方喪失履行職責(zé)的能力；c.甲乙雙方共同決定解除。20.2程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除協(xié)議或合同，并按照協(xié)議或合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、職稱、專業(yè)、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于證明教師的基本信息和任職資格。2.教師任期內(nèi)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包含教學(xué)計(jì)劃、科研計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明：用于指導(dǎo)教師完成任期內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)。3.教學(xué)質(zhì)量考核表詳細(xì)要求：包含教學(xué)目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于證明教師接受培訓(xùn)的情況。5.教師考核結(jié)果詳細(xì)要求：包含考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于記錄教師的考核情況。6.教師離職申請書詳細(xì)要求：包含離職原因、離職時(shí)間等。說明：用于教師提出離職申請。7.教師離職交接清單詳細(xì)要求：包含工作交接內(nèi)容、交接時(shí)間等。說明：用于確保離職教師的工作交接順利進(jìn)行。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)。9.教師合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間等。說明：用于記錄合同變更的情況。10.教師合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除原因、解除時(shí)間等。說明：用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.教師未按照合同約定履行工作職責(zé)；b.教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量；c.教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；d.教師泄露學(xué)?；?qū)W生隱私；e.第三方違反協(xié)議或合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.教師未履行工作職責(zé)，造成損失，按實(shí)際損失賠償；b.教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)質(zhì)量，給予警告或罰款；c.教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；d.教師泄露學(xué)?；?qū)W生隱私，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e.第三方違反協(xié)議或合同約定，造成損失，按實(shí)際損失賠償。3.違約責(zé)任示例：b.教師在課堂上發(fā)表不當(dāng)言論，侮辱學(xué)生，給予警告并罰款；c.教師未提前一個(gè)月提出離職申請，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；d.教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，被學(xué)生家長追究法律責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；e.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因故意隱瞞信息導(dǎo)致甲乙雙方損失，按實(shí)際損失賠償。全文完。2024版高等教育機(jī)構(gòu)教師任期制勞動合同模板1合同目錄一、合同訂立1.合同雙方的基本信息2.合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式3.合同簽訂的法律依據(jù)4.合同生效日期二、合同期限1.合同期限的起始和終止時(shí)間2.合同期限的延長和縮短3.合同期限的變更和解除三、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)工作職責(zé)2.科研工作職責(zé)3.社會服務(wù)職責(zé)4.學(xué)科建設(shè)職責(zé)四、教師工作條件1.工作場所和設(shè)施2.教學(xué)資源3.科研支持4.個(gè)人發(fā)展支持五、教師工作待遇1.工資待遇2.社會保險(xiǎn)和福利待遇3.假期待遇4.晉升和職稱評定六、教師考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)2.考核程序和方法3.評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用4.考核結(jié)果爭議處理七、合同解除與終止1.合同解除的條件2.合同解除的程序3.合同終止的條件4.合同終止的程序八、違約責(zé)任1.教師的違約責(zé)任2.學(xué)校的違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式4.違約責(zé)任的爭議處理九、爭議解決1.爭議解決的方式2.爭議解決的期限3.爭議解決的法律適用4.爭議解決的組織機(jī)構(gòu)十、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教師工作計(jì)劃3.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)附件十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.合同簽署日期3.合同簽署地點(diǎn)4.合同簽署證明十二、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)2.合同備案程序3.合同備案期限4.合同備案變更十三、合同生效與失效1.合同生效條件2.合同失效條件3.合同生效日期4.合同失效日期十四、其他1.合同解釋2.合同變更3.合同解除4.合同終止合同編號_________一、合同訂立1.合同雙方的基本信息（1）甲方：[學(xué)校名稱]（2）乙方：[教師姓名]（3）甲方地址：[學(xué)校地址]（4）乙方地址：[教師地址]（5）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（6）乙方身份證號碼：[教師身份證號碼]2.合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)和方式（1）訂立時(shí)間：[具體日期]（2）訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]（3）訂立方式：[面簽、電子簽等]3.合同簽訂的法律依據(jù)（1）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（2）依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》（3）依據(jù)《高等學(xué)校教師職務(wù)條例》4.合同生效日期（1）合同自雙方簽字之日起生效。二、合同期限1.合同期限的起始和終止時(shí)間（1）合同期限自[起始日期]至[終止日期]。2.合同期限的延長和縮短（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期限可以延長或縮短。3.合同期限的變更和解除（1）合同期限的變更需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。（2）合同期限的解除按照合同約定或法定條件執(zhí)行。三、教師崗位職責(zé)1.教學(xué)工作職責(zé)（1）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。（2）保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。（3）積極參與教學(xué)改革和課程建設(shè)。2.科研工作職責(zé)（1）參與學(xué)?？蒲泄ぷ?，完成科研任務(wù)。（2）發(fā)表學(xué)術(shù)論文，提升學(xué)術(shù)水平。（3）申請科研項(xiàng)目，爭取科研經(jīng)費(fèi)。3.社會服務(wù)職責(zé)（1）參與社會服務(wù)活動，推廣科研成果。（2）承擔(dān)社會培訓(xùn)、咨詢等任務(wù)。（3）參與學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)校聲譽(yù)。4.學(xué)科建設(shè)職責(zé)（1）參與學(xué)科規(guī)劃，推動學(xué)科發(fā)展。（2）培養(yǎng)研究生，提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。（3）參與學(xué)科評估，提升學(xué)科競爭力。四、教師工作條件1.工作場所和設(shè)施（1）提供必要的教學(xué)、科研場所和設(shè)施。（2）保障工作場所的安全和衛(wèi)生。2.教學(xué)資源（1）提供必要的教材、教學(xué)資料和教學(xué)設(shè)備。（2）支持教師開展教學(xué)活動。3.科研支持（1）提供科研項(xiàng)目申請、經(jīng)費(fèi)支持等。（2）協(xié)助教師開展科研活動。4.個(gè)人發(fā)展支持（1）提供學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)等機(jī)會。（2）支持教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。五、教師工作待遇1.工資待遇（1）按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)調(diào)整工資。2.社會保險(xiǎn)和福利待遇（1）按照國家及地方政策參加社會保險(xiǎn)。（2）享受國家規(guī)定的福利待遇。3.假期待遇（1）按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受年假、病假等。（2）根據(jù)工作情況調(diào)整休假時(shí)間。4.晉升和職稱評定（1）按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職稱評定。（2）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行晉升。六、教師考核與評價(jià)1.考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)、科研、社會服務(wù)等方面的表現(xiàn)。（2）工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面的評價(jià)。2.考核程序和方法（1）制定考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序。（2）成立考核小組，進(jìn)行考核評價(jià)。3.評價(jià)結(jié)果的應(yīng)用（1）評價(jià)結(jié)果作為教師工作待遇、晉升等方面的依據(jù)。（2）根據(jù)評價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎懲。4.考核結(jié)果爭議處理（1）對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。（2）學(xué)校應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行調(diào)查和處理。七、合同解除與終止1.合同解除的條件（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同解除的程序（1）甲方提出解除合同，書面通知乙方。（2）乙方收到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)。3.合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。4.合同終止的程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.教師的違約責(zé)任（1）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.學(xué)校的違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。（2）甲方違反合同約定，未按時(shí)支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）違約責(zé)任以賠償損失為主要方式。（2）違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.違約責(zé)任的爭議處理（1）違約爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。九、爭議解決1.爭議解決的方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決的期限（1）爭議應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)解決。（2）逾期未解決的，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決的法律適用（1）爭議解決適用中華人民共和國法律。（2）爭議解決遵循公平、公正、公開的原則。4.爭議解決的組織機(jī)構(gòu)（1）勞動仲裁委員會負(fù)責(zé)爭議的仲裁。（2）仲裁裁決為終局裁決。十、合同附件1.教師個(gè)人簡歷2.教師工作計(jì)劃3.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.其他相關(guān)附件十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.合同簽署日期：[具體日期]3.合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]4.合同簽署證明十二、合同備案1.合同備案機(jī)關(guān)：[具體備案機(jī)關(guān)]2.合同備案程序：[備案程序]3.合同備案期限：[備案期限]4.合同備案變更：[變更備案程序]十三、合同生效與失效1.合同生效條件（1）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）合同自生效之日起具有法律約束力。2.合同失效條件（1）合同期限屆滿且雙方無續(xù)簽意愿。（2）合同因法定原因被解除或終止。3.合同生效日期（1）合同自雙方簽字之日起生效。4.合同失效日期（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。十四、其他1.合同解釋（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）合同解釋以雙方簽字的書面文件為準(zhǔn)。2.合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更不得違反法律法規(guī)。3.合同解除（1）合同解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止不影響雙方已履行合同義務(wù)的效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：__________________________乙方（簽字）：____________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教師培訓(xùn)與發(fā)展（1）甲方應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提升教師教育教學(xué)水平。（2）甲方應(yīng)提供教師國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，促進(jìn)教師學(xué)術(shù)成長。2.教師科研項(xiàng)目管理（1）甲方應(yīng)設(shè)立科研項(xiàng)目管理部門，負(fù)責(zé)教師科研項(xiàng)目的申請、審批和管理工作。（2）甲方應(yīng)提供科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵教師開展科學(xué)研究。3.教師考核與晉升（1）甲方應(yīng)建立公平、公正、公開的考核與晉升制度，確保教師權(quán)益。（2）甲方應(yīng)定期對教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師晉升、評優(yōu)的重要依據(jù)。4.教師福利待遇保障（1）甲方應(yīng)按照國家及地方政策，保障教師的社會保險(xiǎn)和福利待遇。（2）甲方應(yīng)定期對教師福利待遇進(jìn)行調(diào)整，確保教師生活水平。5.教師心理健康與職業(yè)規(guī)劃（1）甲方應(yīng)關(guān)注教師心理健康，提供心理咨詢和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)。（2）甲方應(yīng)建立教師心理健康檔案，定期開展心理健康教育活動。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教師自主教學(xué)權(quán)（1）乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃自主選擇教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容。（2）乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生需求調(diào)整教學(xué)進(jìn)度和考核方式。2.教師科研選題自由（1）乙方有權(quán)自主選擇科研課題，開展科學(xué)研究。（2）乙方有權(quán)申請科研項(xiàng)目，爭取科研經(jīng)費(fèi)。3.教師學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化（1）乙方有權(quán)將科研成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用，推動學(xué)校和社會發(fā)展。（2）甲方應(yīng)支持乙方開展科研成果轉(zhuǎn)化工作，提供必要的條件。4.教師職業(yè)發(fā)展空間（1）乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向，選擇職業(yè)發(fā)展路徑。（2）甲方應(yīng)鼓勵乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升國際視野。5.教師權(quán)益保障（1）乙方有權(quán)對學(xué)校的管理和工作提出意見和建議。（2）甲方應(yīng)建立健全教師權(quán)益保障機(jī)制，保障乙方合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，提供合同管理服務(wù)。（2）第三方中介應(yīng)確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，維護(hù)雙方權(quán)益。2.第三方中介費(fèi)用（1）第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）第三方中介費(fèi)用應(yīng)包含在合同總費(fèi)用中。3.第三方中介保密義務(wù)（1）第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方提供的信息保密。（2）第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第三方中介糾紛處理（1）第三方中介在合同履行過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。（2）如協(xié)商不成，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.第三方中介終止合同（1）如第三方中介在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，雙方有權(quán)終止合同。（2）合同終止后，第三方中介應(yīng)退還已收取的合同管理費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教師工作計(jì)劃3.教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.第三方中介合同5.保密協(xié)議6.教師心理健康檔案7.第三方中介費(fèi)用支付憑證8.教師科研項(xiàng)目申請及審批文件9.教師科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)議10.教師福利待遇調(diào)整文件11.教師職業(yè)規(guī)劃文件12.教師培訓(xùn)與發(fā)展記錄13.教師勞動合同變更協(xié)議14.教師勞動合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件或未按時(shí)支付工資。第三方中介未履行合同約定的保密義務(wù)。雙方未按照合同約定履行合同變更或解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同一方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.勞動仲裁：勞動爭議雙方協(xié)商不成時(shí)，向勞動仲裁委員會申請的爭議解決方式。5.晉升：勞動者在職務(wù)、職稱等方面得到提升。6.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機(jī)制，由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。2.問題：教師科研經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：增加科研經(jīng)費(fèi)，鼓勵教師申請外部科研項(xiàng)目。3.問題：教師福利待遇調(diào)整不及時(shí)。解決辦法：建立定期審查機(jī)制，及時(shí)調(diào)整教師福利待遇。4.問題：第三方中介違約。解決辦法：終止與第三方中介的合作，追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.高等教育機(jī)構(gòu)教師與學(xué)校簽訂任期制勞動合同。2.教師與第三方中介簽訂合同，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。3.教師參與科研項(xiàng)目，簽訂科研項(xiàng)目合同。4.教師科研成果轉(zhuǎn)化，簽訂科研成果轉(zhuǎn)化協(xié)議。5.教師參加培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同。全文完。2024版高等教育機(jī)構(gòu)教師任期制勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，為提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī)，特制定本合同。本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益，維護(hù)高等教育的正常秩序，促進(jìn)高等教育事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)：1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國高等教育法》3.《普通高等學(xué)校教師職務(wù)管理?xiàng)l例》4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的教學(xué)、科研等工作的專業(yè)范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.任期：乙方在甲方擔(dān)任教學(xué)、科研等工作的期限。2.職稱：乙方在甲方的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。3.崗位：乙方在甲方的具體工作崗位。4.教學(xué)工作量：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的教學(xué)任務(wù)量。5.科研任務(wù)：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)完成的科研任務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，對乙方進(jìn)行任用、考核、晉升、獎懲等管理。2.甲方應(yīng)保障乙方依法享有工資、福利、保險(xiǎn)等待遇。3.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的教育教學(xué)、科研等條件。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和本合同約定，履行教育教學(xué)、科研等職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照合同約定，完成教育教學(xué)、科研等任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，履行社會責(zé)任。4.乙方應(yīng)愛護(hù)學(xué)校設(shè)施，維護(hù)學(xué)校秩序。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照合同約定，在甲方指定的崗位上，履行教育教學(xué)、科研等職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.乙方達(dá)到法定退休年齡或因退休、死亡等原因無法履行合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定，經(jīng)甲方教育無效的。3.乙方因工作調(diào)動、自行離職等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。4.甲方因合并、分立、撤銷等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。6.3終止程序：1.發(fā)生本合同第6.2條約定情形之一的，甲方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)，書面通知乙方。2.乙方在接到通知后，應(yīng)在____日內(nèi)作出答復(fù)，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)待遇。2.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理與合同有關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：乙方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方薪酬制度，獲得相應(yīng)的工資待遇。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.獎金和津貼：乙方在完成規(guī)定的教育教學(xué)、科研任務(wù)后，根據(jù)甲方規(guī)定獲得獎金和津貼。4.其他費(fèi)用：根據(jù)本合同約定和甲方規(guī)定，乙方可能獲得的其它費(fèi)用。7.2支付方式：1.工資、獎金和津貼：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.社會保險(xiǎn)和住房公積金：乙方按照國家規(guī)定和甲方要求，自行繳納。3.其他費(fèi)用：按照本合同約定和甲方規(guī)定的方式支付。7.3支付時(shí)間：1.工資：甲方應(yīng)在每月____日前支付給乙方。2.獎金和津貼：甲方應(yīng)在完成規(guī)定任務(wù)后的____日內(nèi)支付給乙方。3.社會保險(xiǎn)和住房公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方要求，按時(shí)繳納。7.4支付章件：1.甲方應(yīng)在支付工資、獎金和津貼時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金時(shí)，保留相關(guān)繳納憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按約定支付工資、獎金和津貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。2.甲方未按約定提供教育教學(xué)、科研等條件的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供條件價(jià)值的____%計(jì)算。3.甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，并在實(shí)際損失的基礎(chǔ)上，對受損方進(jìn)行賠償。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密章款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露保密內(nèi)容。2.乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：戰(zhàn)爭、封鎖、禁運(yùn)、征收等。3.社會異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合理調(diào)整合同內(nèi)容或終止合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震導(dǎo)致甲方校園設(shè)施受損，影響乙方正常工作。2.政府發(fā)布封鎖令，導(dǎo)致甲方無法正常辦學(xué)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給與甲方有利益沖突的第三方。2.乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給不具備履行合同能力的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同簽訂后，甲方保留對乙方教育教學(xué)、科研工作的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。2.甲方保留對乙方職稱評定、考核、晉升等工作的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反本合同約定或嚴(yán)重違反職業(yè)道德的情況下，解除本合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的情況下，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何一方提出對本合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。3.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.本合同的修改或補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)、科研等任務(wù)。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保本合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展，解決工作中遇到的問題。2.雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他方式，及時(shí)傳達(dá)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前就本合同事項(xiàng)所達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.任何增減條款均應(yīng)以書面形式簽訂，作為本合同的一部分。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度5.乙方工資表6.乙方社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納憑證7.乙方工作考核結(jié)果8.乙方合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.不可抗力事件證明材料10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付工資、獎金和津貼。b.未按約定提供教育教學(xué)、科研等條件。c.違反保密條款。乙方違約：a.未按約定完成教育教學(xué)、科研任務(wù)。b.泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露保密內(nèi)容。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：是指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事勞動并取得勞動報(bào)酬的自然人。3.用人單位：是指使用勞動者為其提供勞動，并支付勞動報(bào)酬的單位。4.保密條款：是指合同中約定一方對另一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容的條款。5.