合同履約成本和應(yīng)付職工薪酬聯(lián)系

合同履約成本和應(yīng)付職工薪酬聯(lián)系合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同履約成本a.定義①合同履約成本是指在合同履行過程中，甲方為完成合同約定的義務(wù)所發(fā)生的直接成本和間接成本。②直接成本包括但不限于原材料、人工、設(shè)備折舊、運輸費用等。③間接成本包括但不限于管理費用、財務(wù)費用、銷售費用等。b.成本核算①甲方應(yīng)按照合同約定，對合同履約成本進行詳細核算，確保成本的真實性和準(zhǔn)確性。②甲方應(yīng)定期向乙方提供成本核算報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括成本構(gòu)成、成本發(fā)生時間、成本發(fā)生原因等。c.成本控制①甲方應(yīng)采取有效措施，控制合同履約成本，確保成本在合理范圍內(nèi)。②甲方應(yīng)定期對成本進行評估，發(fā)現(xiàn)成本異常情況，及時采取措施進行調(diào)整。第二條應(yīng)付職工薪酬a.薪酬構(gòu)成①職工薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼、補貼等。②基本工資按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行。③崗位工資根據(jù)崗位等級和職責(zé)確定。④績效工資根據(jù)員工績效和公司業(yè)績確定。⑤津貼和補貼按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。b.薪酬支付①甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付職工薪酬。②薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。③甲方應(yīng)在每月固定日期前支付職工薪酬。c.薪酬調(diào)整①甲方應(yīng)根據(jù)國家政策、公司業(yè)績和員工績效，對職工薪酬進行定期調(diào)整。②薪酬調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第三條保密條款a.保密義務(wù)①雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。②保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)有效。b.保密范圍①保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財務(wù)信息、等。②任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。②違約方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并采取必要措施消除影響。第四條合同解除a.合同解除條件①雙方協(xié)商一致，可以解除合同。②因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。b.合同解除程序①雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。②合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)。c.合同解除后的處理①合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同履約成本和應(yīng)付職工薪酬。②雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的工作順利進行。第五條爭議解決a.爭議解決方式①雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。②如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。b.爭議解決費用①爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。②如雙方協(xié)商一致，可另行約定爭議解決費用。c.爭議解決期限①雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。②如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。b.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。c.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方代表簽字：___