人力資源政策制定成本效益

人力資源政策制定成本效益合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源政策制定成本效益分析的相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.1乙方接受甲方的委托，為甲方提供人力資源政策制定成本效益分析服務(wù)。二、合同金額2.1甲方向乙方支付合同金額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。三、服務(wù)內(nèi)容3.1乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料，對(duì)甲方的人力資源政策進(jìn)行深入研究，分析甲方人力資源政策制定的成本和效益，并提出合理化建議。3.2乙方在合同約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提交人力資源政策制定成本效益分析報(bào)告。四、服務(wù)期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為【】個(gè)月。4.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方人力資源政策相關(guān)資料4.乙方成本效益分析報(bào)告5.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付合同金額：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付合同金額，視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)：乙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成服務(wù)，視為違約。3.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付合同金額：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付合同金額，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停合同履行。2.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說明原因，協(xié)商延期完成服務(wù)，如乙方仍不能按約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同。3.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：發(fā)現(xiàn)泄露情況后，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如無法挽回?fù)p失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家企業(yè)，需要對(duì)自身的人力資源政策進(jìn)行成本效益分析，以優(yōu)化人力資源管理。2.乙方為一家專業(yè)咨詢公司，具備