10年員工合同到期勞動法44條和14條

10年員工合同到期勞動法44條和14條合同編號：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同背景a.甲方與乙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.根據(jù)合同約定，雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。c.現(xiàn)合同期限即將到期，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定按照國家勞動法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果，續(xù)簽勞動合同。第二條勞動合同續(xù)簽a.乙方同意與甲方續(xù)簽勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。b.乙方在合同期限內(nèi)，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于：①遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；②完成甲方分配的工作任務(wù)；③保守甲方商業(yè)秘密；④維護(hù)甲方合法權(quán)益。c.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。第三條勞動合同解除①乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同；②甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，給予乙方解除勞動合同；③甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，解除勞動合同。b.解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。c.乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)清所有工資、福利待遇。第四條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或甲方商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。c.本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：_______