求職者篩選指南

求職者篩選指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資格和能力的求職者，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方求職事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條求職崗位及要求1.1甲方提供的求職崗位為：【職位名稱】。1.2甲方對(duì)乙方提出的求職要求如下：（1）具備【職位要求】的相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)；（2）具備【職位要求】的工作經(jīng)驗(yàn)和技能；第二條面試安排2.1甲方應(yīng)在收到乙方求職申請(qǐng)后【時(shí)間】?jī)?nèi)安排面試。2.2面試地點(diǎn)為：【面試地點(diǎn)】。2.3面試時(shí)間為：【面試時(shí)間】。2.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整面試時(shí)間和地點(diǎn)。第三條面試評(píng)價(jià)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的面試表現(xiàn)、綜合素質(zhì)及背景調(diào)查結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2甲方應(yīng)在面試結(jié)束后【時(shí)間】?jī)?nèi)通知乙方面試結(jié)果。3.3甲方對(duì)乙方的評(píng)價(jià)結(jié)果具有決定性作用，乙方應(yīng)予以認(rèn)可。第四條聘用及待遇4.1甲方?jīng)Q定聘用乙方后，應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。4.2乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體為：【工資待遇】。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在求職過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)對(duì)其予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定提供面試機(jī)會(huì)的，應(yīng)向乙方支付違約金【金額】。6.2乙方未按照本協(xié)議約定參加面試的，應(yīng)向甲方支付違約金【金額】。6.3雙方的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)違約程度和后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（求職者）：【全稱】法定代表人：【姓名】簽字（或蓋章）：聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】日期：【日期】一、附件列表：1.乙方求職簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方面試評(píng)價(jià)表6.正式勞動(dòng)合同7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供面試機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定參加面試，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供工資待遇，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本協(xié)議約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指求職者，具備相關(guān)資格和能力的個(gè)人。3.求職崗位：指甲方提供的具體職位名稱。4.面試：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的評(píng)估和考核過程。5.違約金：指違反協(xié)議一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.機(jī)密信息：指對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)和利益具有重要影響的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供面試機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方履行約定；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定參加面試。解決辦法：甲方可與乙方溝通，要求乙方履行約定；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定提供工資待遇。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方履行約定；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方可與甲方溝通，要求甲方履行約定；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方可與乙方溝通，要求乙方履行約定；如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為求職者提供面試機(jī)會(huì)。2.乙方參加甲方組織的面試。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試評(píng)價(jià)。4.甲方?jīng)Q