臨時工使用管理辦法：財務(wù)審計

臨時工使用管理辦法：財務(wù)審計合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方財務(wù)審計部門從事臨時性財務(wù)審計工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的財務(wù)審計任務(wù)。二、工作時間1.乙方每周工作時間為__________小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方臨時工工資為人民幣__________元/小時。2.乙方完成甲方指定的財務(wù)審計任務(wù)后，甲方應及時支付乙方勞動報酬。3.乙方工資待遇不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。四、保密條款1.乙方在從事財務(wù)審計工作中，應保守甲方的商業(yè)秘密、國家秘密及個人隱私。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、社會保險1.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種及繳費比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應提供真實有效的身份證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、終止和解除合同1.本合同期限為__________個月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿，如雙方無異議，本合同自行終止。3.甲乙雙方提前終止或解除合同的，應書面通知對方。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險登記證5.甲方公司章程6.甲方財務(wù)審計制度7.甲方保密協(xié)議8.乙方臨時工工作記錄9.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成財務(wù)審計任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、國家秘密及個人隱私，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方勞動報酬，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動者。2.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢：甲方應與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況調(diào)整工作量或提供培訓支持。2.乙方泄露甲方秘密：甲方應及時采取補救措施，如報警或向法院提起訴訟，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方延遲支付工資：甲方應立即支付乙方延遲支付的工資，并向乙方道歉。4.甲方未繳納社會保險：甲方應立即為乙方補繳社會保險，并承擔相應的法律責任。5.爭議解決：雙方可先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方公司因業(yè)務(wù)需要，臨時增加財務(wù)審計人員。2.甲方公司因員工請假，需臨時安排財務(wù)審計工作。3.甲