2024中級職稱設計師崗位聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中級職稱設計師崗位聘用合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息2.崗位名稱及職責3.聘用期限及試用期4.工作地點及工作環(huán)境5.薪酬及福利待遇6.工作時間及休息休假7.保密條款8.競業(yè)限制條款9.培訓與職業(yè)發(fā)展10.違約責任及爭議解決11.合同解除條件及程序12.合同生效及其他13.合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2.1聘用方：[公司名稱]，注冊地址：[公司注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2.2被聘用方：[設計師姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。2.1崗位名稱：中級職稱設計師2.2職責范圍：2.2.1負責完成公司設計項目的方案設計、效果圖制作及施工圖繪制；2.2.2參與設計團隊的項目討論，提出設計方案改進意見；2.2.3指導和監(jiān)督設計助理的工作，確保設計質量；2.2.4跟進項目進度，與客戶溝通協(xié)調，確保項目按時完成；2.2.5遵守公司設計規(guī)范和標準，不斷提高個人設計水平。3.1聘用期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[聘用期限年數(shù)]年。3.2試用期：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[試用期月數(shù)]個月。4.1工作地點：[公司辦公地址]4.2工作環(huán)境：公司提供符合國家相關規(guī)定的辦公條件和環(huán)境，保證員工身心健康。5.1薪酬：月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，根據(jù)公司績效考核制度，年終獎金按月基本工資的[獎金比例]計算。5.2福利待遇：5.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.2.3帶薪年假：按照國家規(guī)定享受帶薪年假。5.2.4員工體檢：每年組織一次員工體檢。5.2.5其他福利：根據(jù)公司實際情況提供其他福利。6.1工作時間：實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。6.2休息休假：6.2.1每周休息2天，具體休息日由公司統(tǒng)一安排。6.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.2.3帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，按照國家規(guī)定享受帶薪年假。7.1保密條款：7.1.1被聘用方在本合同有效期內及合同解除后，對公司在業(yè)務活動中獲得的商業(yè)秘密負有保密義務。7.1.2被聘用方不得泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息、財務信息等。7.1.3被聘用方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。8.1競業(yè)限制條款8.1.1被聘用方在合同解除或終止后[限制期限]內，不得在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內，擔任任何與公司業(yè)務有競爭關系的職務或從事任何與公司業(yè)務有競爭關系的活動。8.1.2競業(yè)限制地域范圍：[具體地域范圍]。8.1.3競業(yè)限制期間，被聘用方如違反本條款，應向公司支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。9.1培訓與職業(yè)發(fā)展9.1.1公司將為被聘用方提供必要的專業(yè)培訓，以提升其設計技能和職業(yè)素養(yǎng)。9.1.2被聘用方應積極參加公司組織的各類培訓活動，提升個人能力。9.1.3公司鼓勵被聘用方參加行業(yè)認證和職稱評定，支持其職業(yè)發(fā)展。10.1違約責任及爭議解決10.1.1雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。10.1.2爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.1合同解除條件及程序11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2被聘用方有下列情形之一的，公司可以解除本合同：11.1.1.1嚴重違反公司規(guī)章制度；11.1.1.2嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；11.1.1.3被依法追究刑事責任；11.1.1.4勞動能力出現(xiàn)障礙，無法勝任工作；11.1.1.5依法被認定為喪失或者部分喪失民事行為能力；11.1.1.6其他依法或依據(jù)本合同應當解除合同的情形。11.1.2公司有下列情形之一的，被聘用方可以解除本合同：11.1.2.1未按照合同約定支付勞動報酬；11.1.2.2低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資；11.1.2.3拖欠社會保險費；11.1.2.4未依法提供勞動保護或者勞動條件；11.1.2.5其他嚴重違反勞動法律法規(guī)的情形。12.1合同生效及其他12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.1.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1合同附件13.1.1.1薪酬福利明細表；13.1.1.2崗位職責說明書；13.1.1.3培訓計劃；13.1.1.4其他雙方認為必要的附件。14.1合同簽署及生效日期14.1.1本合同于[簽署日期]簽署。14.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入合同關系，提供相關服務或協(xié)助的任何個人、機構或企業(yè)。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術支持、咨詢服務、培訓服務等。2.第三方介入的同意與程序2.1甲乙雙方同意在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入的程序如下：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事項、目的和具體內容；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；2.2.3第三方在獲得甲乙雙方書面同意后，方可介入合同關系。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方在介入合同關系過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反合同約定。3.3第三方在提供服務的范圍內，對其行為所產生的后果承擔相應的法律責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在合同中明確。4.2第三方的責任限額包括但不限于：4.2.1第三方因提供的服務不符合約定而給甲乙雙方造成的直接經濟損失；4.2.2第三方因故意或重大過失而給甲乙雙方造成的損失；4.2.3第三方在介入合同關系過程中違反法律法規(guī)所應承擔的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系：5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關系，第三方的責任不涉及甲乙雙方之間的合同履行；5.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的爭議解決，其責任由甲乙雙方根據(jù)合同約定處理。5.2第三方與被聘用方的關系：5.2.1第三方與被聘用方之間可能存在勞動關系或服務關系，但與甲乙雙方之間的合同履行無直接關聯(lián)；5.2.2第三方對被聘用方的責任僅限于其與被聘用方之間的合同關系。6.第三方介入對合同的影響6.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應按照合同約定履行各自的義務。6.2第三方介入可能增加合同履行的成本，甲乙雙方應事先協(xié)商并承擔相應的費用。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定繼續(xù)履行各自的義務。8.保密條款8.1第三方在本合同履行過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.合同變更與補充9.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行變更或補充，變更或補充內容與本合同具有同等法律效力。9.2任何變更或補充內容，均應以書面形式通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬福利明細表詳細要求：列明月基本工資、年終獎金比例、社會保險及住房公積金繳納比例、帶薪年假天數(shù)等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方薪酬福利待遇。2.崗位職責說明書詳細要求：詳細描述中級職稱設計師的崗位職責、工作流程、考核標準等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的工作內容和要求。3.培訓計劃詳細要求：列明公司為被聘用方提供的培訓項目、時間、內容等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的職業(yè)發(fā)展培訓。4.第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的事項、目的、服務內容、費用、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入合同關系的具體內容。5.保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對商業(yè)秘密的保密責任。6.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：約定競業(yè)限制期限、地域范圍、違約金數(shù)額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確被聘用方的競業(yè)限制條款。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：約定爭議解決方式、管轄法院等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定完成設計任務，或設計質量不符合要求。責任認定：被聘用方應承擔違約責任，賠償因違約給公司造成的直接經濟損失。示例說明：被聘用方未按時完成設計任務，導致項目延期，公司因此遭受客戶投訴，被聘用方應賠償由此產生的經濟損失。2.公司違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付勞動報酬，或未提供符合約定的勞動條件。責任認定：公司應承擔違約責任，支付被聘用方相應的賠償金。示例說明：公司未按照合同約定支付被聘用方工資，被聘用方有權要求公司支付拖欠的工資及賠償金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定提供服務，或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償因違約給甲乙雙方造成的直接經濟損失。示例說明：第三方未按時提供技術支持，導致項目無法按期完成，甲乙雙方有權要求第三方賠償由此產生的經濟損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：一方未按照約定參與爭議解決，或未按照爭議解決結果履行義務。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償因違約給對方造成的損失。示例說明：一方未按時參與爭議解決，導致爭議長期無法解決，違約方應賠償對方因此產生的損失。全文完。2024中級職稱設計師崗位聘用合同模板1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1相關法律法規(guī)1.2設計師崗位性質1.3合同簽訂目的二、合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2設計師基本信息三、崗位職責與權限3.1崗位職責3.2崗位權限3.3工作標準四、工作內容與要求4.1工作內容4.2工作要求4.3完成期限五、工作條件與支持5.1工作場所5.2工作設備5.3技術支持六、工作成果與考核6.1工作成果6.2考核標準6.3考核周期七、薪酬與福利7.1薪酬結構7.2薪酬支付7.3福利待遇八、合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序九、保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬9.3知識產權保護十、違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決程序十一、合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序十二、合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序十三、其他約定事項13.1其他約定事項13.2附加條款十四、合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：薪酬福利明細表合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1相關法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權法》等相關法律法規(guī)制定。1.2設計師崗位性質設計師崗位屬于專業(yè)技術崗位，負責設計方案的制定、實施及項目管理。1.3合同簽訂目的本合同旨在明確聘用雙方的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，促進設計工作的順利進行。二、合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息公司名稱：____________________法定代表人：_________________注冊地址：____________________2.2設計師基本信息姓名：____________________身份證號碼：_________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：__________________三、崗位職責與權限3.1崗位職責3.1.1負責項目設計方案的制定、修改和完善；3.1.2參與項目前期調研、分析及可行性研究；3.1.3協(xié)調項目團隊成員，確保項目進度和質量；3.1.5遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2崗位權限3.2.1對項目設計方案提出修改意見；3.2.2參與項目決策；3.2.3指導和監(jiān)督項目團隊成員的工作；3.2.4享有公司內部培訓、進修和晉升的機會。四、工作內容與要求4.1工作內容4.1.1根據(jù)項目需求，制定設計方案；4.1.2完成設計方案的修改和完善；4.1.3協(xié)助項目經理進行項目實施；4.1.4參與項目驗收。4.2工作要求4.2.1具備中級職稱設計師資格；4.2.3熟悉相關設計軟件和工具；4.2.4按時完成工作任務。五、工作條件與支持5.1工作場所工作場所為公司指定的工作區(qū)域，具體地點為：____________________5.2工作設備公司為設計師提供必要的辦公設備和軟件，包括但不限于：電腦、設計軟件、繪圖儀等。5.3技術支持公司為設計師提供必要的技術支持，包括但不限于：設計軟件升級、技術培訓等。六、工作成果與考核6.1工作成果6.1.1按時完成設計方案；6.1.2設計方案符合項目需求和質量標準；6.1.3參與項目驗收。6.2考核標準6.2.1設計方案質量；6.2.2項目進度；6.2.3團隊協(xié)作；6.2.4個人素質。6.3考核周期考核周期為每年一次，具體時間為：____________________七、薪酬與福利7.1薪酬結構7.1.1基本工資：____________________7.1.2績效工資：____________________7.1.3獎金：____________________7.2薪酬支付7.2.1薪酬支付方式：____________________7.2.2薪酬支付時間：____________________7.3福利待遇7.3.1社會保險：____________________7.3.2住房公積金：____________________7.3.3帶薪年假：____________________7.3.4其他福利：____________________八、合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。8.2續(xù)簽條件在合同期限屆滿前，如雙方均認為有必要且無違約行為，可協(xié)商一致簽訂續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，應在本合同到期前__個月內向對方提出續(xù)簽意向，并按原合同條款簽訂續(xù)簽合同。九、保密與知識產權9.1保密義務設計師應保守公司商業(yè)秘密，未經公司書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產權歸屬設計師在履行本合同過程中創(chuàng)作的所有設計成果，其知識產權歸公司所有。9.3知識產權保護設計師應配合公司采取一切必要措施，保護其設計成果的知識產權。十、違約責任與爭議解決10.1違約責任如一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應保持正常溝通，積極配合，以盡快達成解決方案。十一、合同解除與終止11.1合同解除條件如有下列情況之一，任何一方均可單方面解除本合同：11.1.1一方嚴重違約；11.1.2一方無力履行合同；11.1.3發(fā)生不可抗力事件。11.2合同終止條件合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，本合同自動終止。11.3解除與終止程序解除或終止合同，應提前__個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。十二、合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案程序本合同需報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案。十三、其他約定事項13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：考核標準14.3附件三：薪酬福利明細表聘用單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日設計師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1項目決策權甲方保留對項目決策的最終決定權，包括但不限于項目規(guī)模、設計方向、技術標準等。1.2設計方案審批乙方提交的設計方案需經甲方審批后方可實施，甲方有權要求乙方對設計方案進行修改。1.3項目進度監(jiān)督甲方有權對項目進度進行監(jiān)督，乙方應定期向甲方匯報項目進展情況。1.4設備與材料采購項目所需的設備與材料采購權歸甲方所有，乙方應配合甲方進行采購。1.5項目變更管理項目實施過程中如需變更，乙方應向甲方提出變更申請，經甲方批準后方可實施。1.6質量控制甲方有權對項目質量進行監(jiān)督，乙方應確保項目質量符合甲方要求。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1設計方案自主權乙方擁有設計方案的創(chuàng)作權，甲方不得干涉乙方在設計過程中的創(chuàng)意發(fā)揮。2.2技術路線選擇乙方有權根據(jù)項目需求和技術標準選擇合適的設計路線和技術方案。2.3項目實施協(xié)調乙方負責協(xié)調項目團隊成員及外部合作方的工作，確保項目順利進行。2.4質量保證乙方承諾對設計成果的質量負責，如因乙方原因導致項目質量問題，乙方應承擔相應責任。2.5項目進度承諾乙方應按照合同約定的時間節(jié)點完成項目任務，如因乙方原因導致項目延期，乙方應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責第三方中介機構負責協(xié)調雙方關系，監(jiān)督項目實施，確保合同履行。3.2中介機構費用中介機構費用由雙方按照約定比例分擔，具體費用在合同附件中明確。3.3中介機構決策權中介機構在項目決策過程中起到咨詢和建議作用，不具有最終決策權。3.4中介機構監(jiān)督權中介機構有權對項目進度、質量、成本等方面進行監(jiān)督，并提出改進建議。3.5中介機構保密義務中介機構應遵守保密協(xié)議，對項目信息和雙方商業(yè)秘密負有保密義務。3.6中介機構違約責任如中介機構在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.7中介機構合同解除如中介機構不符合合同約定或出現(xiàn)重大違約，雙方有權解除與中介機構的合作關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：考核標準3.附件三：薪酬福利明細表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：知識產權歸屬協(xié)議6.附件六：中介機構服務協(xié)議7.附件七：項目變更申請表8.附件八：質量驗收報告9.附件九：項目進度報告10.附件十：違約責任認定書二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成設計方案或項目任務。認定：根據(jù)合同約定的完成期限，如乙方未能在規(guī)定時間內完成工作，則認定為違約。2.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。認定：根據(jù)合同約定的支付時間，如甲方未能在規(guī)定時間內支付薪酬，則認定為違約。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議，如乙方未經授權泄露公司商業(yè)秘密，則認定為違約。4.違約行為：甲方未履行項目變更審批程序。認定：根據(jù)合同約定，如甲方未按程序進行項目變更審批，則認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密義務和違約責任。3.知識產權：指法律賦予創(chuàng)作者對其智力成果所享有的專有權利。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：項目進度延誤。解決辦法：及時溝通，分析原因，調整計劃，確保項目按期完成。2.問題：設計方案質量不符合要求。解決辦法：加強溝通，明確設計要求，指導乙方進行修改，直至符合要求。3.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：根據(jù)合同約定，要求甲方支付欠薪，必要時通過法律途徑解決。4.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方責任，并加強保密教育。五、所有應用場景：1.適用于公司內部中級職稱設計師的聘用。2.適用于設計公司對外承接設計項目時的設計師聘用。3.適用于設計師個人與公司之間的勞動合同簽訂。4.適用于設計師通過中介機構與公司建立合作關系。5.適用于設計項目變更時的合同管理。全文完。2024中級職稱設計師崗位聘用合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在（填寫具體行業(yè)或領域）領域具有豐富的經驗和資源，乙方具備中級職稱設計師資格，雙方本著平等互利、合作共贏的原則，簽訂本合同，明確雙方的權利與義務，共同推進（填寫具體項目或工作）的實施。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國著作權法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提及的中級職稱設計師，是指具備中級職稱資格，從事（填寫具體行業(yè)或領域）設計工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）設計成果：指乙方根據(jù)甲方要求，在規(guī)定時間內完成的設計方案、圖紙、效果圖等；（2）保密條款：指雙方在履行合同過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等事項，應嚴格保密，不得泄露給任何第三方；（3）知識產權：指乙方在設計過程中所創(chuàng)作的作品，甲方擁有在合同約定的范圍內使用、修改、授權他人使用等權利。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定的時間、質量、數(shù)量完成設計工作；（2）甲方有權對乙方的設計成果進行審核，提出修改意見；（3）甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰；（4）甲方有義務按照合同約定支付乙方報酬；（5）甲方有義務對乙方在履行合同過程中所提供的信息保密。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬；（2）乙方有權在合同履行過程中，根據(jù)甲方的要求和意見，對設計成果進行修改和完善；（3）乙方有義務按照合同約定的時間、質量、數(shù)量完成設計工作；（4）乙方有義務對甲方提供的信息保密；（5）乙方有義務在合同履行過程中，積極與甲方溝通，確保設計工作的順利進行。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為（填寫具體時間，如一年、兩年等）。5.2合同履行地點本合同履行地點為（填寫具體地點）。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，在合同約定的期限內，完成設計工作，并將設計成果提交給甲方審核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應提前（填寫具體時間，如一個月、兩個月等）書面通知對方；（2）雙方應在收到終止合同通知之日起（填寫具體時間，如三天、五天等）內，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，結算已發(fā)生的費用；（2）合同終止后，乙方應將設計成果的知識產權及相關資料交還給甲方；（3）合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本設計費：根據(jù)乙方設計工作的性質、復雜程度及工作量，經雙方協(xié)商確定的基本設計費用；（2）加班費：乙方在合同約定的工作時間之外，因甲方需求加班產生的費用；（3）差旅費：乙方因執(zhí)行合同任務而產生的合理差旅費用；（4）其他費用：根據(jù)合同履行過程中產生的其他必要費用。7.2支付方式（1）基本設計費：甲方應于合同簽訂后（填寫具體時間，如五個工作日內）支付乙方50%的基本設計費；（2）進度款：在乙方完成設計工作的每個階段，甲方應按照合同約定的進度支付相應比例的進度款；（3）尾款：乙方完成全部設計工作并經甲方驗收合格后，甲方應支付剩余50%的尾款。7.3支付時間（1）基本設計費應在合同簽訂后五個工作日內支付；（2）進度款應在乙方完成設計工作的每個階段后（填寫具體時間，如十個工作日內）支付；（3）尾款應在乙方完成全部設計工作并經甲方驗收合格后（填寫具體時間，如十個工作日內）支付。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供支付憑證，包括但不限于銀行轉賬憑證、現(xiàn)金支付收據(jù)等，乙方應在收到支付憑證后七個工作日內確認收訖。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付（填寫具體金額，如每日千分之五）的違約金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。8.2乙方違約若乙方未按合同約定完成設計工作，或設計成果不符合合同要求，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為造成的全部損失。8.3賠償金額和方式（1）若甲方違約，賠償金額為甲方應支付但未支付的費用總額；（2）若乙方違約，賠償金額為乙方因違約行為造成的全部損失，包括但不限于合同約定費用、違約金等。九、保密章款9.1保密內容（1）合同內容；（2）涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密的信息；（3）涉及乙方個人隱私、設計成果的信息。9.2保密期限雙方對本合同及保密內容的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體時間，如五年）。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內容的泄露；（2）未經對方同意，不得以任何形式向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）電力、通信等基礎設施故障。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行時，雙方應協(xié)商解決，盡量減少損失；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁止出口等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決，爭取達成一致意見。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形；（3）轉讓后可能損害對方合法權益的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本合同內容的最終解釋權；（2）乙方在合同履行期間所創(chuàng)作的所有設計成果的知識產權歸甲方所有，乙方不得將設計成果用于其他項目或向第三方泄露。13.2特殊權力保留（1）乙方在合同履行期間，如需使用甲方商標、專利等知識產權，需事先取得甲方書面同意；（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方設計成果進行修改、完善或授權他人使用的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方提供乙方所需的設計資料和資源；（2）乙方按照甲方要求，及時完成設計工作；（3）雙方就設計過程中的問題進行溝通和協(xié)調。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論設計進度和問題；（2）通過電子郵件、電話等方式進行日常溝通；十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于中級職稱設計師崗位聘用關系的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫具體日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：[此處為甲方代表簽字][此處為乙方代表簽字][此處為甲方蓋章][此處為乙方蓋章][此處為甲方代表簽字日期][此處為乙方代表簽字日期]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方中級職稱證書復印件2.乙方身份證復印件3.設計項目需求說明書4.設計成果審核標準5.保密協(xié)議6.設計合同補充協(xié)議（如有）7.付款憑證及相關文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方費用：認定甲方違約，應支付違約金及乙方損失。未提供設計所需資料：認定甲方違約，應賠償乙方因等待資料而產生的損失。未按時驗收設計成果：認定甲方違約，應支付乙方相應進度款。2.乙方違約：未按時完成設計工作：認定乙方違約，甲方有權解除合同并要求賠償損失。設計成果不符合要求：認定乙方違約，甲方有權要求乙方重新設計并支付相應費用。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，甲方有權要求乙方承擔