2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1選拔與培養(yǎng)的目的2.2培養(yǎng)原則與標準3.選拔范圍和條件3.1選拔崗位及要求3.2選拔條件與資格4.選拔程序與方法4.1選拔流程4.2選拔方法4.3選拔時間安排5.培養(yǎng)計劃與內容5.1培養(yǎng)目標5.2培養(yǎng)內容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)時間6.培養(yǎng)費用及支付6.1費用預算6.2費用構成6.3支付方式與時間7.培養(yǎng)成果評估7.1評估指標7.2評估方法7.3評估時間8.人才培養(yǎng)成果轉化與應用8.1成果轉化方式8.2應用范圍8.3應用效果9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違約責任10.知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權界定10.2知識產(chǎn)權保護11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.協(xié)議生效、變更和終止13.1協(xié)議生效條件13.2協(xié)議變更13.3協(xié)議終止14.其他約定14.1法律適用14.2協(xié)議份數(shù)14.3協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：人才選拔與培養(yǎng)機構1.2法定代表人或授權代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）1.3聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1選拔與培養(yǎng)的目的為提升甲方企業(yè)核心競爭力，選拔和培養(yǎng)具備特殊技能的優(yōu)秀人才，促進企業(yè)發(fā)展。2.2培養(yǎng)原則與標準遵循公平、公正、公開的原則，選拔具備良好職業(yè)道德、專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才。3.選拔范圍和條件3.1選拔崗位及要求選拔崗位：技術研發(fā)、市場營銷、項目管理等關鍵崗位。3.2選拔條件與資格具備中華人民共和國國籍，身體健康，無違法記錄。4.選拔程序與方法4.1選拔流程1.發(fā)布招聘信息，收集簡歷；2.初選，確定面試名單；3.面試，包括筆試、面試、實操等環(huán)節(jié)；4.評估，根據(jù)面試結果確定擬錄用人員；5.體檢，確定最終錄用人員。4.2選拔方法采用筆試、面試、實操相結合的方法，全面評估應聘者的綜合素質。5.培養(yǎng)計劃與內容5.1培養(yǎng)目標1.提升擬錄用人員的專業(yè)技能；2.培養(yǎng)其管理能力、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新能力；3.使其盡快適應甲方企業(yè)的工作環(huán)境。5.2培養(yǎng)內容1.專業(yè)技能培訓；2.管理能力培訓；3.團隊協(xié)作能力培訓；4.創(chuàng)新能力培訓；5.企業(yè)文化培訓。5.3培養(yǎng)方式1.外部培訓機構；2.企業(yè)內部培訓；3.在職學習；4.外出考察；5.內部導師制度。6.培養(yǎng)費用及支付6.1費用預算培養(yǎng)費用預算為人民幣萬元。6.2費用構成1.培訓費用；2.差旅費用；3.工資補貼；4.其他相關費用。6.3支付方式與時間1.甲方在培養(yǎng)計劃開始前支付培養(yǎng)費用的50%；2.培養(yǎng)過程中，根據(jù)實際發(fā)生費用支付；3.培養(yǎng)結束后，支付剩余的50%培養(yǎng)費用。7.培養(yǎng)成果評估7.1評估指標1.專業(yè)技能提升；2.管理能力提升；3.團隊協(xié)作能力提升；4.創(chuàng)新能力提升；5.企業(yè)文化融入。7.2評估方法1.定期考核；2.項目成果；3.領導評價；4.同事評價；5.自我評價。7.3評估時間1.培養(yǎng)過程中進行階段性評估；2.培養(yǎng)結束后進行總體評估。8.人才培養(yǎng)成果轉化與應用8.1成果轉化方式8.1.1技術成果轉化：將培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的技術創(chuàng)新和改進應用于實際生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量。8.1.2管理經(jīng)驗分享：通過內部培訓、研討會等形式，將培養(yǎng)人才的管理經(jīng)驗分享給其他員工，提升整體管理水平。8.1.3創(chuàng)新項目推廣：支持培養(yǎng)人才提出并實施創(chuàng)新項目，推動企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展。8.2應用范圍8.2.1生產(chǎn)領域：將培養(yǎng)成果應用于生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)品質量提升、成本控制等方面。8.2.2市場領域：提升市場分析、客戶服務、營銷策略等方面的能力。8.2.3管理領域：提升企業(yè)管理水平，優(yōu)化組織結構，提高決策效率。8.3應用效果8.3.1提高企業(yè)核心競爭力；8.3.2增強員工職業(yè)素養(yǎng)和技能水平；8.3.3促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。9.知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權界定9.1.1甲方對培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權擁有所有權；9.1.2乙方對提供的技術和知識擁有使用權。9.2知識產(chǎn)權保護9.2.1甲方負責對知識產(chǎn)權進行登記和保護；9.2.2乙方不得擅自使用、泄露或轉讓甲方知識產(chǎn)權。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)；10.1.2甲方未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費用；10.1.3雙方違反保密條款；10.2違約責任承擔10.2.2甲方未支付培養(yǎng)費用，應向乙方支付違約金，金額為未支付費用的%；10.2.3違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在收到爭議通知后的日內提出協(xié)商；11.2.2協(xié)商未果，提交人民法院訴訟。12.協(xié)議生效、變更和終止12.1協(xié)議生效條件12.1.1雙方簽署協(xié)議并加蓋公章；12.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字。12.2協(xié)議變更12.2.1協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；12.2.2協(xié)議變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3協(xié)議終止12.3.1協(xié)議期滿自動終止；12.3.2雙方協(xié)商一致，協(xié)議可以提前終止；12.3.3發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議可以終止。13.其他約定13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計劃、考核評估標準、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本協(xié)議所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，參與本協(xié)議執(zhí)行過程中提供相關服務或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢顧問、技術支持方等。14.2第三方責任14.2.1第三方應遵守本協(xié)議的相關規(guī)定，對其提供的服務或協(xié)助承擔相應的法律責任。14.2.2第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方要求。14.3第三方權利14.3.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應的報酬和服務費用。14.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。14.4第三方與其他各方的劃分說明14.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由雙方另行簽訂的合同或協(xié)議約定。14.4.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂與本協(xié)議內容相關的任何合同，除非得到甲方和乙方的書面同意。14.4.3第三方不得利用甲方或乙方的信息進行不正當競爭或損害甲方、乙方的利益。15.第三方介入時的額外條款及說明15.1第三方介入的審批15.1.1甲方和乙方同意第三方介入本協(xié)議執(zhí)行前，需獲得雙方書面同意。15.1.2甲方和乙方應在收到第三方介入申請后的日內，以書面形式答復是否同意第三方介入。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方具備完成本協(xié)議約定任務的資質和能力；15.2.2第三方同意遵守本協(xié)議的相關規(guī)定，承擔相應的法律責任。15.3第三方介入的協(xié)議15.3.1第三方介入本協(xié)議執(zhí)行時，應與甲方和乙方另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權利義務。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議的內容不得與本協(xié)議的內容相沖突。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的確定16.1.1第三方責任限額應根據(jù)其提供的服務或協(xié)助的性質、范圍、風險等因素確定。16.1.2第三方責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。16.2第三方責任限額的執(zhí)行16.2.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應在責任限額范圍內承擔責任。16.2.2第三方責任限額的執(zhí)行，需按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。16.3第三方責任限額的調整16.3.1如第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權要求第三方增加責任限額。16.3.2第三方增加責任限額需與甲方和乙方另行簽訂補充協(xié)議。17.第三方介入的終止17.1第三方介入的終止條件17.1.1本協(xié)議終止；17.1.2第三方完成其提供的服務或協(xié)助；17.1.3第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。17.2第三方介入的終止程序17.2.1第三方介入終止時，第三方應向甲方和乙方提交終止報告。17.2.2甲方和乙方應在收到終止報告后的日內，確認終止第三方介入。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括培養(yǎng)目標、內容、方式、時間安排、考核標準等。說明：此附件用于明確人才培養(yǎng)的具體細節(jié)，確保雙方對培養(yǎng)過程有清晰的認識。2.考核評估標準詳細要求：包括考核指標、評分標準、評估時間等。說明：此附件用于對人才培養(yǎng)成果進行評估，確保培養(yǎng)效果符合預期。3.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方在合作過程中涉及到的保密信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方職責、服務內容、費用、責任限額等。說明：此附件用于明確第三方在合作中的角色和責任，確保合作順利進行。5.費用預算明細詳細要求：包括培養(yǎng)費用構成、預算總額、支付方式等。說明：此附件用于明確培養(yǎng)費用的具體構成和支付方式，確保費用透明。6.爭議解決流程詳細要求：包括爭議解決方式、程序、期限等。說明：此附件用于明確爭議解決的具體步驟，確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)；未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費用；違反保密條款；第三方未履行其服務或協(xié)助義務；甲方或乙方未履行其合同義務。2.責任認定標準：未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)：乙方應向甲方支付違約金，金額為培養(yǎng)費用的%；未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費用：甲方應向乙方支付違約金，金額為未支付費用的%；違反保密條款：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；第三方未履行其服務或協(xié)助義務：第三方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任；甲方或乙方未履行其合同義務：違約方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任。示例說明：若乙方未按協(xié)議規(guī)定完成人才培養(yǎng)，乙方應向甲方支付違約金，金額為培養(yǎng)費用的10%；若甲方未按協(xié)議規(guī)定支付培養(yǎng)費用，甲方應向乙方支付違約金，金額為未支付費用的10%；若第三方未履行其服務或協(xié)助義務，第三方應按照協(xié)議約定承擔相應的責任，如賠償甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失；若甲方或乙方違反保密條款，違約方應承擔相應的法律責任，如賠償因泄露保密信息造成的損失。全文完。2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.目的和原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用對象3.2適用崗位4.選拔與培養(yǎng)流程4.1選拔流程4.1.1報名條件4.1.2報名方式4.1.3選拔方式4.2培養(yǎng)流程4.2.1培養(yǎng)方式4.2.2培養(yǎng)內容4.2.3培養(yǎng)周期5.選拔與培養(yǎng)條件5.1選拔條件5.2培養(yǎng)條件6.選拔與培養(yǎng)責任6.1選拔責任6.2培養(yǎng)責任7.選拔與培養(yǎng)費用7.1選拔費用7.2培養(yǎng)費用8.選拔與培養(yǎng)結果8.1選拔結果8.2培養(yǎng)結果9.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的簽訂與生效9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議生效10.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“企業(yè)”指甲方，即【企業(yè)名稱】。1.1.2本合同中，“特殊技能人才”指具備特定職業(yè)技能或技術特長，且在行業(yè)內具有一定知名度和影響力的人才。1.1.3本合同中，“選拔”指甲方通過特定程序，從乙方及其他候選人中選取符合本合同要求的特殊技能人才。1.1.4本合同中，“培養(yǎng)”指甲方對被選拔的特殊技能人才進行專業(yè)技能和綜合素質的提升。1.1.5本合同中，“協(xié)議”指本《2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議》。1.2解釋1.2.1本合同中的“特殊技能”包括但不限于技術研發(fā)、項目管理、市場營銷、人力資源管理等方面。1.2.2本合同中的“選拔程序”包括報名、資格審查、面試、考核等環(huán)節(jié)。1.2.3本合同中的“培養(yǎng)方案”包括培訓課程、導師指導、實踐鍛煉等。2.目的和原則2.1目的2.1.1提升甲方在特定領域的核心競爭力。2.1.2滿足甲方對特殊技能人才的需求。2.1.3促進乙方與其他候選人之間的競爭，選拔最優(yōu)秀的人才。2.2原則2.2.1公平、公正、公開的原則。2.2.2選拔與培養(yǎng)相結合的原則。2.2.3實用、高效、可持續(xù)發(fā)展的原則。3.適用范圍3.1適用對象3.1.1乙方為全國范圍內具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。3.2適用崗位3.2.1本協(xié)議適用于甲方特定崗位的特殊技能人才選拔與培養(yǎng)。4.選拔與培養(yǎng)流程4.1選拔流程4.1.1報名條件：具備本協(xié)議第2.1.2條所述的特殊技能，且符合甲方崗位要求的個人。4.1.2報名方式：通過甲方指定的報名渠道提交報名材料。4.1.3選拔方式：采用資格審查、面試、考核等方式。4.2培養(yǎng)流程4.2.1培養(yǎng)方式：包括但不限于內部培訓、外部培訓、導師指導、實踐鍛煉等。4.2.2培養(yǎng)內容：針對被選拔的特殊技能人才的崗位需求，制定個性化的培養(yǎng)計劃。4.2.3培養(yǎng)周期：根據(jù)培養(yǎng)內容和人才實際情況，確定合理的培養(yǎng)周期。5.選拔與培養(yǎng)條件5.1選拔條件5.1.1具備本協(xié)議第2.1.2條所述的特殊技能。5.1.3具備較強的學習能力和適應能力。5.2培養(yǎng)條件5.2.1被選拔的特殊技能人才應積極參與培養(yǎng)活動。5.2.2被選拔的特殊技能人才應遵守甲方規(guī)章制度，服從工作安排。6.選拔與培養(yǎng)責任6.1選拔責任6.1.1甲方負責制定選拔方案，組織選拔活動。6.1.2甲方負責對被選拔的特殊技能人才進行培養(yǎng)。6.2培養(yǎng)責任6.2.1甲方負責提供必要的培訓資源和支持。6.2.2甲方負責對培養(yǎng)效果進行評估。8.選拔與培養(yǎng)結果8.1選拔結果8.1.1甲方將在選拔結束后五個工作日內向乙方及其他候選人公布選拔結果。8.1.2選拔結果將以書面形式通知被選拔者和未入選者。8.2培養(yǎng)結果8.2.1甲方將對被選拔者的培養(yǎng)效果進行定期評估，并將評估結果通知乙方。9.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的簽訂與生效9.1協(xié)議簽訂9.1.1本協(xié)議由甲方代表與乙方代表簽訂，代表需具備相應的授權。9.1.2協(xié)議簽訂后，雙方應在五個工作日內完成合同文本的簽署和蓋章。9.2協(xié)議生效9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2協(xié)議生效后，雙方應嚴格按照協(xié)議內容履行各自的義務。10.選拔與培養(yǎng)協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議任何一方提出變更要求，需提前三十日以書面形式通知對方。10.1.2協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。10.2協(xié)議解除10.2.1協(xié)議在任何一方違約的情況下，非違約方有權解除協(xié)議。10.2.2協(xié)議解除后，雙方應立即停止履行協(xié)議規(guī)定的義務。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定時間提交報名材料。11.1.2甲方未按約定提供培訓資源或支持。11.1.3任何一方未按約定履行合同義務。11.2違約責任11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2.2違約責任的具體計算方式和標準，將在合同附件中詳細列明。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1本協(xié)議爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1本合同在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.2.2合同終止后，雙方應相互返還已提供的資料和財產(chǎn)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或中介服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1中介機構：負責組織選拔活動、提供人才推薦等服務的機構。1.2.2培訓機構：負責提供專業(yè)培訓、技能提升等服務的機構。1.2.3咨詢機構：負責提供專業(yè)咨詢、項目評估等服務的機構。2.第三方責任限額2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。2.2第三方責任限額包括但不限于：2.2.1第三方因提供的服務不符合合同約定而產(chǎn)生的損失。2.2.2第三方因自身原因導致合同履行延誤而產(chǎn)生的損失。2.2.3第三方因違反法律法規(guī)或操作規(guī)程而產(chǎn)生的損失。3.第三方責權利3.1第三方權利：3.1.1按照合同約定提供專業(yè)服務或技術支持。3.1.2要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。3.1.3在合同履行過程中，有權對甲乙雙方提出意見和建議。3.2第三方義務：3.2.1按照合同約定的時間、質量、標準完成工作。3.2.2對甲乙雙方提供的服務或支持保密。3.2.3在合同履行過程中，遵守相關法律法規(guī)和操作規(guī)程。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方為甲方提供專業(yè)服務或技術支持，甲方支付相應的服務費用。4.1.2第三方不得干涉甲乙雙方的權利和義務。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方為乙方提供專業(yè)服務或技術支持，乙方支付相應的服務費用。4.2.2第三方不得干涉甲乙雙方的權利和義務。4.3第三方與甲乙雙方的關系：4.3.1第三方作為獨立第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)服務或技術支持。4.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得參與甲乙雙方的內部事務。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入程序：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍。5.1.2甲乙雙方共同邀請或指定第三方介入。5.1.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。5.2第三方介入后的責任劃分：5.2.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，由第三方承擔責任。5.2.2第三方因甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)不準確導致合同履行出現(xiàn)問題的，由甲乙雙方承擔連帶責任。5.3第三方介入后的費用承擔：5.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照約定承擔。5.3.2若第三方介入導致合同履行延誤，甲乙雙方應協(xié)商解決費用問題。5.4第三方介入后的爭議解決：5.4.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充說明說明一：附件列表1.選拔與培養(yǎng)方案2.選拔與培養(yǎng)費用明細3.選拔結果通知單5.第三方介入?yún)f(xié)議6.違約責任認定標準7.爭議解決程序說明二：違約行為及責任認定1.違約行為：1.1乙方未按約定時間提交報名材料。1.2乙方未按約定時間參加選拔活動。1.3甲方未按約定時間公布選拔結果。1.4甲方未按約定時間提供培訓資源。1.5第三方未按約定時間完成專業(yè)服務。2.責任認定：2.1乙方未按約定時間提交報名材料，視為自動放棄選拔資格。2.2乙方未按約定時間參加選拔活動，甲方有權取消其選拔資格。2.3甲方未按約定時間公布選拔結果，乙方有權要求甲方在三個工作日內予以公布。2.4甲方未按約定時間提供培訓資源，乙方有權要求甲方在五個工作日內提供。2.5第三方未按約定時間完成專業(yè)服務，甲方有權要求第三方在五個工作日內完成。全文完。2024年企業(yè)特殊技能人才選拔與培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.選拔與培養(yǎng)目標2.1選拔目標2.2培養(yǎng)目標3.選拔程序3.1選拔方式3.2選拔流程3.3選拔時間4.培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)內容4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)時間5.選拔與培養(yǎng)實施5.1實施主體5.2實施地點5.3實施期限6.費用承擔6.1選拔費用6.2培養(yǎng)費用6.3費用支付方式7.選拔與培養(yǎng)成果7.1選拔成果7.2培養(yǎng)成果8.考核與評估8.1考核方式8.2評估標準8.3考核與評估時間9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.保密條款12.1保密內容12.2保密義務13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______注冊地址：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______注冊地址：_______第二條選拔與培養(yǎng)目標2.1選拔目標乙方需選拔一定數(shù)量的特殊技能人才，以滿足甲方在特定領域的業(yè)務需求。2.2培養(yǎng)目標通過對選拔出的特殊技能人才進行系統(tǒng)培訓，使其具備甲方所需的職業(yè)技能和素質。第三條選拔程序3.1選拔方式乙方將通過公開報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)選拔特殊技能人才。3.2選拔流程1.乙方發(fā)布選拔公告；2.申請人提交報名材料；3.乙方對報名材料進行資格審查；4.乙方組織筆試；5.乙方組織面試；6.乙方公布選拔結果。3.3選拔時間選拔工作自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)內容1.專業(yè)知識培訓；2.實踐操作培訓；3.職業(yè)技能培訓；4.企業(yè)文化培訓。4.2培養(yǎng)方式1.內部培訓；2.外部培訓；3.在崗實踐。4.3培養(yǎng)時間培養(yǎng)周期為_______個月，具體培訓時間根據(jù)培養(yǎng)計劃安排。第五條選拔與培養(yǎng)實施5.1實施主體乙方負責選拔與培養(yǎng)工作的實施。5.2實施地點選拔與培養(yǎng)工作在乙方所在地進行。5.3實施期限選拔與培養(yǎng)工作應在_______年_______月_______日前完成。第六條費用承擔6.1選拔費用選拔過程中產(chǎn)生的相關費用由乙方承擔。6.2培養(yǎng)費用培養(yǎng)過程中產(chǎn)生的相關費用由甲方承擔。6.3費用支付方式雙方協(xié)商確定費用支付方式，并在合同中明確。第七條選拔與培養(yǎng)成果7.1選拔成果乙方需向甲方提供選拔出的特殊技能人才的名單及相關資料。7.2培養(yǎng)成果第八條考核與評估8.1考核方式考核分為中期考核和結業(yè)考核，中期考核重點考察學員的學習進度和技能掌握情況，結業(yè)考核則是對學員整體能力的綜合評估。8.2評估標準評估標準包括專業(yè)知識掌握程度、實踐操作能力、團隊協(xié)作精神、創(chuàng)新能力等，具體評估標準由雙方共同制定。8.3考核與評估時間中期考核在培養(yǎng)計劃的一半時間點進行，結業(yè)考核在培養(yǎng)計劃結束時進行。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.任何一方違約，另一方有權解除合同；2.不可抗力導致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件1.培養(yǎng)目標實現(xiàn)；2.合同約定的期限屆滿；3.合同解除。第十條違約責任10.1違約情形1.一方未按合同約定履行選拔與培養(yǎng)義務；2.一方未按合同約定支付費用；3.一方泄露對方商業(yè)秘密。10.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序1.雙方在爭議發(fā)生后_______日內提出仲裁申請；2.仲裁委員會指派仲裁員組成仲裁庭；3.仲裁庭在收到仲裁申請后_______日內作出裁決。第十二條保密條款12.1保密內容雙方在本合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密、技術信息、客戶信息等，均屬于保密范圍。12.2保密義務雙方應對保密內容予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件1.合同約定的解除條件成就；2.爭議解決過程中，仲裁委員會裁決解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。第十四條其他約定14.1其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加其他約定事項。14.2其他約定條款其他約定事項與本合同內容不一致的，以本合同內容為準。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的選拔與培養(yǎng)工作，經(jīng)甲乙雙方同意并引入的任何個人、機構或企業(yè)。第十六條第三方介入的范圍和方式16.1第三方介入的范圍1.選拔工作的組織實施；2.培養(yǎng)計劃的制定與實施；3.選拔與培養(yǎng)過程中的專業(yè)咨詢與指導；4.其他甲乙雙方約定的相關服務。16.2第三方介入的方式1.作為甲乙雙方的顧問提供專業(yè)意見；2.作為甲乙雙方的代表進行溝通協(xié)調；3.作為甲乙雙方的代理執(zhí)行相關任務；4.其他甲乙雙方約定的合作形式。第十七條第三方責任與權利17.1第三方責任1.遵守甲乙雙方合同約定，忠實履行職責；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.對其提供的專業(yè)意見和服務質量負責；4.因自身原因導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應責任。17.2第三方權利1.獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；2.在合同約定范圍內，獨立行使職責；3.根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬；4.依法維護自身合法權益。第十八條第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中所述的責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為導致甲乙雙方遭受損失時，應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額標準1.第三方服務費用的一定比例；2.甲乙雙方事先約定的金額；3.根據(jù)第三方服務性質和市場行情，綜合考慮后確定的金額。第十九條第三方變更與解除19.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方解除1.如第三方違約，甲乙雙方有權解除與第三方的合作