2025年度高校實習生就業(yè)保障勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校實習生就業(yè)保障勞動合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同簽訂時間第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章實習生基本信息第一條款實習生姓名第二條款實習生性別第三條款實習生身份證號碼第四條款實習生聯(lián)系方式第三章實習單位基本信息第一條款實習單位名稱第二條款實習單位地址第三條款實習單位聯(lián)系人第四條款實習單位聯(lián)系方式第四章實習崗位及工作內(nèi)容第一條款實習崗位第二條款實習工作內(nèi)容第三條款實習工作地點第四條款實習工作時長第五章實習待遇第一條款實習工資第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款社會保險及公積金第六章實習生權益保障第一條款實習生休息休假第二條款實習生勞動保護第三條款實習生培訓第四條款實習生職業(yè)發(fā)展第七章實習生義務第一條款實習生遵守實習單位規(guī)章制度第二條款實習生完成實習任務第三條款實習生保守實習單位商業(yè)秘密第四條款實習生履行合同義務第八章違約責任第一條款實習生違約責任第二條款實習單位違約責任第三條款合同解除違約責任第四條款違約金第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十一章合同生效及修改第一條款合同生效第二條款合同修改第三條款合同附件第四條款合同附件效力第十二章其他第一條款合同語言第二條款合同份數(shù)第三條款合同保管第四條款合同簽署第十三章合同附件第一條款實習生個人信息表第二條款實習單位基本信息表第三條款實習崗位信息表第四條款實習待遇表第十四章合同簽署第一條款實習生簽字第二條款實習單位簽字第三條款簽字日期第四條款簽字地點合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同簽訂時間第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章實習生基本信息第一條款實習生姓名第二條款實習生性別第三條款實習生身份證號碼第四條款實習生聯(lián)系方式第三章實習單位基本信息第一條款實習單位名稱第二條款實習單位地址第三條款實習單位聯(lián)系人第四條款實習單位聯(lián)系方式第四章實習崗位及工作內(nèi)容第一條款實習崗位第二條款實習工作內(nèi)容第三條款實習工作地點第四條款實習工作時長第五章實習待遇第一條款實習工資第二條款工資支付方式第三條款工資支付時間第四條款社會保險及公積金第六章實習生權益保障第一條款實習生休息休假第二條款實習生勞動保護第三條款實習生培訓第四條款實習生職業(yè)發(fā)展第七章實習生義務第一條款實習生遵守實習單位規(guī)章制度第二條款實習生完成實習任務第三條款實習生保守實習單位商業(yè)秘密第四條款實習生履行合同義務第八章違約責任第一條款實習生違約責任1.1實習生未按合同規(guī)定完成實習任務的，實習單位有權扣除其工資或解除合同。1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。1.3實習生擅自離職或未經(jīng)實習單位同意更換實習崗位，應承擔違約責任。第二條款實習單位違約責任2.1實習單位未按合同規(guī)定支付工資的，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失。2.2實習單位未保障實習生合法權益的，應承擔相應的法律責任。2.3實習單位違反合同規(guī)定提前解除合同的，應支付違約金。第三條款合同解除違約責任3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，不承擔違約責任。3.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。3.3因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔違約責任。第四條款違約金4.1違約金的計算標準按照合同金額的5%確定。4.2違約金支付方式與工資支付方式相同。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件9.1實習生或實習單位單方面提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。9.2實習生或實習單位因不可抗力無法履行合同的，可解除合同。第二條款合同終止條件2.1實習期限屆滿，合同自然終止。2.2實習生或實習單位提出終止合同，需提前一個月書面通知對方。第三條款合同解除程序3.1提出解除合同的一方應書面通知對方。3.2雙方應就解除合同的協(xié)議達成一致意見。第四條款合同終止程序4.2實習生應將實習期間的工作成果和資料移交給實習單位。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.3仲裁委員會的裁決為終局裁決。第二條款爭議解決機構2.1爭議解決機構為_______仲裁委員會。第三條款爭議解決程序3.1提出仲裁申請的一方應提交仲裁申請書。3.2仲裁委員會受理仲裁申請后，應通知另一方參加仲裁。3.3仲裁委員會組織仲裁庭，依法進行仲裁。第四條款爭議解決費用4.1爭議解決費用由敗訴方承擔。4.2雙方另有約定的，從其約定。第十一章合同生效及修改第一條款合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同修改2.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。第三條款合同附件3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.2合同附件包括：實習生個人信息表、實習單位基本信息表、實習崗位信息表、實習待遇表。第四條款合同附件效力4.1合同附件的效力依照本合同規(guī)定執(zhí)行。第十二章其他第一條款合同語言12.1本合同以中文為準。第二條款合同份數(shù)2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同保管3.1雙方應妥善保管合同原件。第四條款合同簽署4.1本合同由雙方授權代表簽字蓋章。第十三章合同附件第十四章合同簽署_________（實習生姓名）_________（實習生身份證號碼）_________（實習生聯(lián)系方式）_________（實習生簽字）_________（簽字日期）_________（實習單位名稱）_________（實習單位法定代表人或授權代表）_________（實習單位簽字）_________（簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方提供實習機會及資源第一條款：甲方承諾為實習生提供必要的實習機會和資源，包括但不限于工作場所、工作設備、工作指導等。第二條款：甲方應確保實習生在實習期間能夠接觸到實際的工作環(huán)境和業(yè)務內(nèi)容，以便實習生能夠充分學習和實踐。2.甲方監(jiān)督與管理第一條款：甲方有權對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理，包括工作進度、工作質量等。第二條款：甲方應定期對實習生進行考核，并給予適當?shù)姆答伜椭笇В詭椭鷮嵙暽嵘ぷ髂芰Α?.甲方對實習生的保護第一條款：甲方應確保實習生的安全和健康，提供必要的安全防護措施。第二條款：甲方應遵守國家有關實習生權益的法律法規(guī)，保障實習生的合法權益。4.甲方對實習生的培訓與發(fā)展第一條款：甲方應定期為實習生提供專業(yè)培訓，包括職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。第二條款：甲方應鼓勵實習生參加行業(yè)內(nèi)的培訓和交流活動，以提升其職業(yè)競爭力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方實習期間的權益保障第一條款：乙方在實習期間享有與正式員工同等的權益保障，包括但不限于休息休假、勞動保護等。第二條款：乙方在實習期間如遭受不公平對待或侵犯權益，有權向甲方提出申訴。2.乙方實習期間的成果歸屬第一條款：乙方在實習期間所創(chuàng)作的作品、專利等知識產(chǎn)權歸乙方所有。第二條款：甲方有權在實習期間對乙方的工作成果進行合理使用，但需征得乙方的同意。3.乙方的實習評價與反饋第一條款：乙方有權要求甲方對其實習表現(xiàn)進行評價，并獲取反饋意見。第二條款：甲方應定期對乙方進行評價，并告知乙方評價結果。4.乙方的實習轉正機會第一條款：乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權優(yōu)先考慮其轉正申請。第二條款：乙方轉正需滿足甲方規(guī)定的相關條件，如工作能力、團隊合作等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責與權利第一條款：第三方中介作為甲方與乙方之間的橋梁，負責協(xié)助雙方簽訂實習合同，并監(jiān)督合同履行。第二條款：第三方中介有權對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，并向甲方反饋。2.第三方中介的費用承擔第一條款：第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。第二條款：第三方中介的服務費用在簽訂實習合同時一次性支付。3.第三方中介的責任與義務第一條款：第三方中介應保證合同的真實性和合法性，并對合同履行情況進行監(jiān)督。第二條款：第三方中介在發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在問題時應及時通知甲方和乙方，并協(xié)助解決。4.第三方中介的保密義務第一條款：第三方中介對實習過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務。第二條款：第三方中介未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生個人信息表2.實習單位基本信息表3.實習崗位信息表4.實習待遇表5.第三方中介服務協(xié)議（如有）6.實習生轉正申請表（如有）7.實習生申訴處理記錄表（如有）二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按合同規(guī)定完成實習任務。違反實習單位規(guī)章制度。擅自離職或未經(jīng)同意更換實習崗位。未經(jīng)允許泄露實習單位商業(yè)秘密。2.實習單位違約行為：未按合同規(guī)定支付工資。未保障實習生合法權益。違反合同規(guī)定提前解除合同。3.違約行為認定：違約行為發(fā)生時，雙方均有權要求對方承擔違約責任。違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁委員會進行審理和裁決。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權利，如著作權、專利權等。4.保密義務：指當事人對在業(yè)務活動中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私負有保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容或待遇不滿。解決辦法：加強溝通，了解實習生訴求，必要時調整工作內(nèi)容或待遇。2.問題：實習單位對實習生表現(xiàn)不滿。解決辦法：進行定期考核，提供反饋和指導，幫助實習生提升工作能力。3.問題：實習生實習期間發(fā)生安全事故。解決辦法：立即采取救援措施，及時上報，并依法處理。五、所有應用場景：1.高校與實習單位合作，安排學生進行實習。2.第三方中介機構參與實習合同的簽訂和執(zhí)行。3.實習生與實習單位直接簽訂實習合同。4.實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，需要解除合同。2025年度高校實習生就業(yè)保障勞動合同1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間第三條款合同簽訂地點第四條款合同簽訂方式第二章雙方基本信息第一條款實習生基本信息第二條款用人單位基本信息第三章實習崗位及工作內(nèi)容第一條款實習崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四章實習期限第一條款實習期限第二條款實習期限變更第五章實習期間待遇第一條款工資待遇第二條款社會保險及公積金第三條款其他福利待遇第六章工作時間及休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假第七章工作條件及安全保障第一條款工作條件第二條款安全保障第八章違約責任第一條款實習生違約責任第二條款用人單位違約責任第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十三章合同附件第一條款附件一：實習計劃第二條款附件二：其他相關文件第十四章其他第一條款法律適用第二條款合同生效第三條款合同份數(shù)合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1實習生姓名：____________________1.2用人單位名稱：____________________第二條款合同簽訂時間2.1合同簽訂日期：____________________第三條款合同簽訂地點3.1合同簽訂地點：____________________第四條款合同簽訂方式4.1合同簽訂方式：____________________第二章雙方基本信息第一條款實習生基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3身份證號碼：____________________2.4出生日期：____________________2.5畢業(yè)院校：____________________2.6畢業(yè)時間：____________________第二條款用人單位基本信息2.1名稱：____________________2.2法定代表人：____________________2.3注冊地址：____________________2.4營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________第三章實習崗位及工作內(nèi)容第一條款實習崗位3.1實習崗位名稱：____________________3.2實習崗位部門：____________________第二條款工作內(nèi)容3.1工作職責：____________________3.2工作標準：____________________第三條款工作地點3.1工作地點：____________________第四章實習期限第一條款實習期限4.1實習起始日期：____________________4.2實習結束日期：____________________第二條款實習期限變更4.2.1實習期限變更條件：____________________4.2.2實習期限變更程序：____________________第五章實習期間待遇第一條款工資待遇5.1工資標準：____________________5.2工資支付方式：____________________第二條款社會保險及公積金5.2.1社會保險繳納比例：____________________5.2.2公積金繳納比例：____________________第三條款其他福利待遇5.3其他福利待遇：____________________第六章工作時間及休息休假第一條款工作時間6.1工作時間：____________________6.2工作時間調整：____________________第二條款休息休假6.2.1休息日：____________________6.2.2法定節(jié)假日：____________________6.2.3年假：____________________第七章工作條件及安全保障第一條款工作條件7.1工作環(huán)境：____________________7.2工作設備：____________________7.3工作資料：____________________第二條款安全保障7.2.1安全培訓：____________________7.2.2安全設施：____________________7.2.3安全事故處理：____________________第八章違約責任第一條款實習生違約責任8.1實習生未按約定完成實習任務，用人單位有權要求實習生承擔相應的違約責任。8.2實習生違反工作紀律，用人單位有權給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴重者可解除合同。第二條款用人單位違約責任8.2.1用人單位未按約定支付實習生工資，應向實習生支付違約金。8.2.2用人單位未按約定提供實習崗位，應向實習生支付違約金。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式9.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構9.2.1爭議解決機構：____________________第十章合同解除第一條款合同解除條件10.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知用人單位。10.2用人單位提出解除合同，需提前一個月書面通知實習生。第二條款合同解除程序10.2.1解除合同需書面通知對方。10.2.2解除合同后，雙方應結清工資、社會保險及公積金等費用。第十一章合同變更第一條款合同變更條件11.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。第二條款合同變更程序11.2合同變更需書面通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二章合同終止第一條款合同終止條件12.1實習期限屆滿。12.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3因不可抗力導致合同無法履行。第二條款合同終止程序12.2.1合同終止需書面通知對方。12.2.2合同終止后，雙方應結清工資、社會保險及公積金等費用。第十三章合同附件第一條款附件一：實習計劃13.1實習計劃內(nèi)容：____________________第二條款附件二：其他相關文件13.2其他相關文件：____________________第十四章其他第一條款法律適用14.1本合同適用中華人民共和國法律。第二條款合同生效14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（實習生）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（用人單位）：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方負責實習生的實習期間的生活安排，包括住宿、餐飲等，具體安排如下：實習生住宿：甲方提供宿舍，宿舍條件應符合國家相關規(guī)定，并確保安全、衛(wèi)生。實習生餐飲：甲方提供工作日的午餐，午餐標準為每人每日元。1.2甲方負責實習生的交通費用，包括實習期間往返實習單位的交通費用，具體標準如下：實習生往返實習單位的交通費用：甲方承擔，按照公共交通工具的實際費用報銷。1.3甲方負責實習生的培訓和指導，確保實習生能夠掌握實習崗位所需的專業(yè)知識和技能，具體培訓計劃如下：培訓內(nèi)容：包括崗位知識、技能培訓、企業(yè)文化培訓等。培訓方式：包括內(nèi)部培訓、外部培訓、導師指導等。1.4甲方負責實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)實習生的興趣和特長，提供職業(yè)發(fā)展建議和指導。1.5甲方負責實習生的實習鑒定，實習結束后，甲方應出具實習鑒定報告，作為實習生實習經(jīng)歷的證明。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方負責實習生的實習崗位安排，確保實習生能夠在實際工作中學習和鍛煉，具體崗位安排如下：實習崗位：乙方根據(jù)實習生的專業(yè)背景和興趣愛好，安排適合的實習崗位。2.2乙方負責實習生的實習指導，指定專人負責實習生的實習指導工作，包括工作安排、進度跟蹤、問題解答等。2.3乙方負責實習生的實習考核，實習期間，乙方應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為實習生實習成績的依據(jù)。2.4乙方負責實習生的實習補貼，根據(jù)實習生的實際工作表現(xiàn)和完成情況，乙方應按月支付實習生相應的實習補貼。2.5乙方負責實習生的實習保險，乙方應購買實習期間的意外傷害保險，保障實習生的人身安全。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介負責實習生的選拔和推薦，確保推薦實習生的質量。第三方中介負責實習生的實習合同簽訂，協(xié)助雙方完成合同簽訂手續(xù)。3.2第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密第三方中介對實習生的個人信息和實習單位的商業(yè)秘密負有保密義務。3.4第三方中介責任第三方中介應確保推薦的實習生符合實習崗位要求，若因實習生不符合要求導致合同解除，第三方中介應承擔相應的責任。3.5第三方中介糾紛解決第三方中介與實習生或實習單位發(fā)生糾紛時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習計劃2.實習生基本信息表3.用人單位基本信息表4.實習崗位及工作內(nèi)容說明5.實習生培訓計劃6.實習鑒定報告7.實習合同變更協(xié)議8.第三方中介服務協(xié)議9.實習生實習考核記錄10.實習生實習補貼發(fā)放記錄11.實習保險單據(jù)12.其他相關文件二、違約行為及認定：1.實習生違約行為：未按約定完成實習任務。違反工作紀律。未按約定提前通知解除合同。2.用人單位違約行為：未按約定支付實習生工資。未按約定提供實習崗位。未按約定提供實習指導和服務。3.違約行為的認定：通過書面記錄、證人證言、監(jiān)控錄像等證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在學校進行實習的學生。2.用人單位：指提供實習崗位的企業(yè)、事業(yè)單位等。3.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指當事人通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行個別談話，了解原因，提供幫助和指導。2.問題：實習生提出解除合同。解決辦法：了解原因，根據(jù)合同約定處理。3.問題：用人單位未按約定支付工資。解決辦法：書面通知用人單位，要求支付工資，必要時提起訴訟。4.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求提高服務質量或更換中介。五、所有應用場景：1.高校與企業(yè)的校企合作。2.學生利用假期進行社會實踐。3.學生提前進入職場進行實習。4.企業(yè)選拔優(yōu)秀學生進行人才培養(yǎng)。2025年度高校實習生就業(yè)保障勞動合同2合同目錄第一章合同的訂立第一條款合同的訂立時間第二條款合同的訂立地點第三條款合同的訂立雙方第四條款合同的訂立目的第五條款合同的生效日期第二章合同的基本內(nèi)容第一條款實習崗位及工作地點第二條款實習期限第三條款實習崗位描述第四條款實習崗位要求第五條款實習生職責第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款休假制度第四條款考勤制度第五條款考勤結果的處理第四章工資與福利第一條款工資標準及支付方式第二條款福利待遇第三條款獎金制度第四條款工資調整第五條款福利待遇調整第五章保險與福利第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款其他福利第四條款保險繳納方式第五條款保險待遇第六章實習生的權利與義務第一條款實習生的權利第二條款實習生的義務第三條款實習生的保密義務第四條款實習生的離職手續(xù)第五條款實習生的離職賠償?shù)谄哒逻`約責任第一條款違約行為及認定第二條款違約責任第三條款違約金第四條款違約處理方式第五條款違約爭議解決第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第四條款爭議解決費用第五條款爭議解決的法律適用第九章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件第二條款合同終止的條件第三條款合同解除或終止的程序第四條款合同解除或終止的后果第五條款合同解除或終止的爭議解決第十章合同的生效、變更與解除第一條款合同的生效第二條款合同的變更第三條款合同的解除第四條款合同的續(xù)簽第五條款合同的終止第十一章不可抗力第一條款不可抗力的定義第二條款不可抗力的認定第三條款不可抗力的處理第四條款不可抗力的證明第五條款不可抗力爭議解決第十二章其他約定第一條款違約金的計算第二條款爭議解決費用的承擔第三條款合同份數(shù)及效力第四條款合同的簽署第五條款合同的解釋第十三章合同的附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件的簽署第四條款附件的保管第五條款附件的修改第十四章合同的生效時間第一條款合同生效時間第二條款合同生效的條件第三條款合同生效的法律效力第四條款合同生效的爭議解決第五條款合同生效的后續(xù)事宜合同編號_________第一章合同的訂立第一條款合同的訂立時間：____年____月____日第二條款合同的訂立地點：____市____區(qū)____街道____號第三條款合同的訂立雙方：（一）甲方（用人單位名稱）：_______（二）乙方（實習生姓名）：_______第四條款合同的訂立目的：明確甲乙雙方在2025年度實習生就業(yè)保障勞動合同中的權利義務。第五條款合同的生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同的基本內(nèi)容第一條款實習崗位及工作地點：（一）實習崗位：_______（二）工作地點：_______第二條款實習期限：自____年____月____日至____年____月____日第三條款實習崗位描述：_______第四條款實習崗位要求：（一）學歷要求：_______（二）專業(yè)要求：_______（三）其他要求：_______第五條款實習生職責：_______第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間：實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。第二條款休息時間：每周至少休息____天，每天工作結束后的休息時間不少于____小時。第三條款休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，并享受帶薪年休假。第四條款考勤制度：甲方應建立健全考勤管理制度，乙方應遵守考勤規(guī)定。第五條款考勤結果的處理：甲方應根據(jù)乙方考勤結果，對遲到、早退、曠工等情況進行處理。第四章工資與福利第一條款工資標準及支付方式：（一）基本工資：_______元/月（二）支付方式：每月____日支付第二條款福利待遇：（一）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險（二）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金第三條款獎金制度：根據(jù)甲方公司規(guī)定，乙方享有相應的獎金。第四條款工資調整：根據(jù)國家及甲方公司規(guī)定，乙方工資將適時進行調整。第五條款福利待遇調整：根據(jù)國家及甲方公司規(guī)定，乙方福利待遇將適時進行調整。第五章保險與福利第一條款社會保險：（一）養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納（二）醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納（三）失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納（四）工傷保險：按照國家規(guī)定繳納第二條款住房公積金：按照國家規(guī)定繳納第三條款其他福利：_______第四條款保險繳納方式：由甲方統(tǒng)一繳納第五條款保險待遇：乙方享受國家規(guī)定的各項保險待遇。第六章實習生的權利與義務第一條款實習生的權利：（一）獲得與崗位相關的培訓和指導（二）獲得勞動報酬和福利待遇（三）獲得休息休假（四）獲得勞動安全衛(wèi)生保護第二條款實習生的義務：（一）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度（二）認真履行崗位職責（三）保守甲方商業(yè)秘密（四）按時完成實習任務第三條款實習生的保密義務：乙方在實習期間及實習結束后，應保守甲方商業(yè)秘密。第四條款實習生的離職手續(xù)：乙方離職前應提前____天向甲方提出書面申請。第五條款實習生的離職賠償：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方離職需承擔相應的賠償。第七章違約責任第一條款違約行為及認定：（一）甲方違約行為：_______（二）乙方違約行為：_______第二條款違約責任：（一）甲方違約責任：_______（二）乙方違約責任：_______第三條款違約金：根據(jù)違約程度，雙方可協(xié)商約定違約金。第四條款違約處理方式：違約責任的處理應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第五條款違約爭議解決：違約爭議解決應遵循公正、公平、合法的原則。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式：甲乙雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。第二條款爭議解決機構：____仲裁委員會第三條款爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)解決。第四條款爭議解決費用：仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第五條款爭議解決的法律適用：本合同爭議解決適用中華人民共和國法律。第九章合同的解除與終止第一條款合同解除的條件：（一）甲方解除合同的條件：_______（二）乙方解除合同的條件：_______第二條款合同終止的條件：_______第三條款合同解除或終止的程序：_______第四條款合同解除或終止的后果：合同解除或終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第五條款合同解除或終止的爭議解決：合同解除或終止引起的爭議，按照第八章爭議解決方式處理。第十章合同的生效、變更與解除第一條款合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同的變更：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三條款合同的解除：合同的解除需符合法律規(guī)定的條件，并以書面形式作出。第四條款合同的續(xù)簽：本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第五條款合同的終止：本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。第十一章不可抗力第一條款不可抗力的定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力的認定：發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應及時通知對方，并提供相應的證明。第三條款不可抗力的處理：發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應協(xié)商解決合同履行中的問題。第四條款不可抗力的證明：甲乙雙方應提供不可抗力事件的證明材料。第五條款不可抗力爭議解決：因不可抗力引起的爭議，按照第八章爭議解決方式處理。第十二章其他約定第一條款違約金的計算：違約金的計算按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第二條款爭議解決費用的承擔：爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第三條款合同份數(shù)及效力：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第四條款合同的簽署：本合同由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。第五條款合同的解釋：本合同條款如有歧義，應按照有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。第十三章合同的附件第二條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第三條款附件的簽署：附件由甲乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章。第四條款附件的保管：甲乙雙方應妥善保管附件。第五條款附件的修改：附件的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章合同的生效時間第一條款合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同生效的條件：甲乙雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。第三條款合同生效的法律效力：本合同依法生效后，對甲乙雙方具有法律約束力。第四條款合同生效的爭議解決：合同生效引起的爭議，按照第八章爭議解決方式處理。第五條款合同生效的后續(xù)事宜：合同生效后，甲乙雙方應按照約定履行各自義務。甲方（用人單位名稱）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（實習生姓名）：____________________身份證號碼：____________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：實習指導與培訓說明：甲方應指定專人負責對乙方進行實習期間的指導和培訓，確保乙方能夠掌握崗位所需的專業(yè)知識和技能。第一條款：甲方指導責任（一）甲方應定期對乙方進行崗位技能培訓，包括但不限于專業(yè)知識、操作流程等。（二）甲方應提供必要的實習指導，幫助乙方解決實習過程中遇到的問題。附加條款二：實習評估與反饋說明：甲方應定期對乙方的實習表現(xiàn)進行評估，并及時向乙方提供反饋，幫助乙方改進。第一條款：實習評估（一）甲方應每季度對乙方進行一次實習表現(xiàn)評估，評估內(nèi)容包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作等。（二）甲方應在評估后向乙方提供書面反饋，并提出改進建議。附加條款三：實習成果歸屬說明：乙方在實習期間所創(chuàng)造的成果，若無特殊約定，歸甲方所有。第一條款：實習成果歸屬（一）乙方在實習期間所創(chuàng)作的作品、研究成果等，若無特殊約定，歸甲方所有。（二）甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用或披露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：實習內(nèi)容與調整說明：乙方有權根據(jù)自身情況和興趣，與甲方協(xié)商調整實習內(nèi)容。第一條款：實習內(nèi)容調整（一）乙方