聘用副總經(jīng)理合同2025年

聘用副總經(jīng)理合同2025年通用合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用方）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________乙方（被聘用方）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

電子郵箱：________________鑒于甲方是一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，為了充分發(fā)揮乙方的潛力，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職務(wù)與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理進(jìn)行公司的日常管理工作，并參與重大決策的制定和執(zhí)行。

1.2乙方應(yīng)全面履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力完成甲方設(shè)定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照相同的條款和條件續(xù)簽。三、薪酬待遇

3.1乙方擔(dān)任副總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：

（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元/年；

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按照公司制定的績(jī)效獎(jiǎng)金制度發(fā)放；

（3）其他福利：按照公司的規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。

3.2乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取薪酬，不得無故拒絕或拖延。四、保密條款

4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。

5.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=守約方遭受的損失金額×10%。六、爭(zhēng)議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

7.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：________________

乙方（被聘用方）：________________法定代表（或授權(quán)代表）：________________

法定代表（或授權(quán)代表）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方身份證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件

5.甲方公司章程

6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖

7.甲方公司相關(guān)管理制度

8.績(jī)效考核制度

9.五險(xiǎn)一金繳納證明

10.年假及節(jié)假日福利政策二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職；

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)策略等保密信息；

3.乙方未全面履行職務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；

4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德或誠(chéng)實(shí)守信原則；

5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪酬或拒絕支付乙方應(yīng)得的薪酬；

6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或阻止乙方履行職責(zé)；

7.甲方未按約定提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等；

8.甲方未按約定為乙方繳納五險(xiǎn)一金或拒絕支付乙方應(yīng)有的福利。三、法律名詞及解釋：

1.法定代表人：指代表法人單位行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向守約方支付的金錢。

5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系乙方原因，要求乙方盡快到崗，否則甲方有權(quán)解除合同；

2.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；

3.乙方未全面履行職務(wù)：具體分析原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，若乙方仍無法勝任工作，甲方有權(quán)解除合同；

4.甲方未按約定支付薪酬：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的薪酬，并向乙方道歉；

5.甲方未提供必要的工作條件：及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益；

6.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)：制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和晉升機(jī)制，為乙方提供發(fā)展機(jī)會(huì)；

7.甲方未繳納五險(xiǎn)一金：立即補(bǔ)繳乙方應(yīng)得的五險(xiǎn)一金，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供工作崗位、薪酬待遇及工作條件；

2.乙方在甲方擔(dān)任副總經(jīng)理職