學(xué)校安保人員聘用合同2025年

學(xué)校安保人員聘用合同2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子郵箱：（電子郵箱地址）乙方（受聘人員）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）地址：（詳細(xì)地址）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿受聘于甲方，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校安保人員，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方學(xué)校的治安秩序，確保甲方學(xué)校師生的人身及財(cái)產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度以及本合同的約定。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間四十小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元，按月支付。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方加班工資按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。5.2乙方解除或終止本合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。5.3本合同的變更、解除或終止，均應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（受聘人員）：（簽字）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方健康證明

4.乙方無(wú)犯罪記錄證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開信息。

2.乙方遲到、早退、曠工等違反甲方考勤規(guī)定的行為。

3.乙方不勝任工作，未能完成甲方分配的任務(wù)。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

5.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的組織或者個(gè)人。

2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。

3.保密義務(wù)：指在合同期限內(nèi)和解除合同后，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等非公開信息。

4.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方遲到、早退、曠工：甲方應(yīng)完善考勤制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核，如有違規(guī)行為，根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.乙方不勝任工作：甲方應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位，如仍不勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。

3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，要求按時(shí)足額支付工資。必要時(shí)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.甲方未為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1