2025年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2學(xué)校地址1.3管理員姓名1.4管理員身份證號(hào)碼1.5管理員聯(lián)系電話1.6管理員住址第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1圖書管理3.2圖書采購(gòu)3.3圖書借閱3.4圖書整理與歸檔3.5圖書室日常維護(hù)3.6其他相關(guān)工作第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3考勤制度第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇第七條休假制度7.1休息日7.2年假7.3病假7.4事假7.5婚假7.6產(chǎn)假第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止第十三條其他約定13.1違約金13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4附件第十四條合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)1.3管理員姓名：1.4管理員身份證號(hào)碼：1101011990030756781.5管理員聯(lián)系電話：138001380001.6管理員住址：省市區(qū)路號(hào)第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2027年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況及管理員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1圖書管理：負(fù)責(zé)圖書館圖書的采購(gòu)、分類、上架、檢索、借閱、歸還等工作。3.2圖書采購(gòu)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)和科研需要，提出圖書采購(gòu)計(jì)劃，并參與圖書采購(gòu)工作。3.3圖書借閱：為讀者提供圖書借閱服務(wù)，確保借閱流程規(guī)范、便捷。3.4圖書整理與歸檔：定期對(duì)圖書進(jìn)行整理、歸檔，確保圖書存放有序。3.5圖書室日常維護(hù)：負(fù)責(zé)圖書室的日常清潔、設(shè)備維護(hù)等工作。3.6其他相關(guān)工作：完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。4.2工作地點(diǎn)：學(xué)校圖書館4.3考勤制度：按照學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行，每月進(jìn)行考勤匯總。第五條工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，可享受年終獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等。5.3工資支付方式：每月工資于次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。5.4工資調(diào)整：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及管理員工作表現(xiàn)，工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為管理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為管理員繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第七條休假制度7.1休息日：每周六、日為休息日。7.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，管理員享有帶薪年假。7.3病假：按照國(guó)家規(guī)定，管理員享有帶薪病假。7.4事假：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，管理員享有事假。7.5婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，管理員享有婚假。7.6產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，管理員享有產(chǎn)假。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：管理員在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的涉及學(xué)校秘密的信息，包括但不限于圖書資源、讀者信息、工作計(jì)劃等。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于三年。8.3違約責(zé)任：若管理員違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任：9.1.1未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職至其他單位從事同類工作的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。9.1.2違反保密條款，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。9.2學(xué)校違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。9.2.2未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償管理員損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2管理員因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無(wú)法恢復(fù)工作的，可以解除合同。10.1.3學(xué)校因故需要調(diào)整工作職責(zé)，管理員無(wú)法適應(yīng)的，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。10.2.2管理員退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡的。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除非另有約定，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：如合同解除或終止，原合同條款中未變更的部分繼續(xù)有效。第十三條其他約定13.1違約金：本合同中約定的違約金為一次性支付，不計(jì)算利息。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年2月15日。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：管理員在履行職責(zé)過(guò)程中知悉的涉及學(xué)校秘密的信息，包括但不限于圖書資源、讀者信息、工作計(jì)劃等。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于三年。8.3違約責(zé)任：若管理員違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。8.4第三方介入：在保密條款執(zhí)行過(guò)程中，如需第三方介入，第三方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾遵守本合同中關(guān)于保密的條款。第九條違約責(zé)任9.1管理員違約責(zé)任：9.1.1未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職至其他單位從事同類工作的，應(yīng)支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。9.1.2違反保密條款，泄露學(xué)校秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。9.1.3第三方介入違約責(zé)任：若第三方違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校秘密，管理員應(yīng)立即通知學(xué)校，并協(xié)助學(xué)校追究第三方責(zé)任。9.2學(xué)校違約責(zé)任：9.2.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。9.2.2未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償管理員損失。9.2.3第三方介入違約責(zé)任：若第三方未履行合同約定的義務(wù)，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償管理員損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2管理員因身體原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無(wú)法恢復(fù)工作的，可以解除合同。10.1.3學(xué)校因故需要調(diào)整工作職責(zé)，管理員無(wú)法適應(yīng)的，可以解除合同。10.1.4第三方介入違約，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的。10.2.2管理員退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡的。10.2.3第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。10.3解除或終止程序：10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。10.3.3第三方介入時(shí)的程序：在第三方介入的情況下，應(yīng)先由學(xué)校與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再按本合同第十一條爭(zhēng)議解決方式處理。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)特殊約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：除非另有約定，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.4第三方介入爭(zhēng)議解決：第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)先由學(xué)校與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，再按本合同第十一條爭(zhēng)議解決方式處理。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：如合同解除或終止，原合同條款中未變更的部分繼續(xù)有效。12.4第三方介入合同變更：第三方介入合同變更時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第十三條其他約定13.1違約金：本合同中約定的違約金為一次性支付，不計(jì)算利息。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.4第三方責(zé)任限額：13.4.1第三方介入合同履行過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4.2第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。13.4.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，學(xué)校有權(quán)要求管理員承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第十四條合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為2024年2月15日。附件：第三方介入?yún)f(xié)議1.本協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.第三方介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同及本協(xié)議的約定。3.第三方介入合同履行過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。5.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為。2.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于保護(hù)學(xué)校的秘密信息。3.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明管理員在離職或合同終止時(shí)，應(yīng)交接的工作內(nèi)容和物品。說(shuō)明：工作交接清單是確保工作連續(xù)性和資產(chǎn)完整性的重要文件。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、方式等信息。說(shuō)明：工資支付憑證是證明工資支付情況的官方文件。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、險(xiǎn)種、金額等信息。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是證明學(xué)校履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的文件。6.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含繳納時(shí)間、金額等信息。說(shuō)明：住房公積金繳納證明是證明學(xué)校履行住房公積金繳納義務(wù)的文件。7.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含休假類型、時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄是證明管理員休假情況的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.管理員違約行為：違反保密條款，泄露學(xué)校秘密。未經(jīng)學(xué)校同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職至其他單位從事同類工作。工作期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響圖書館正常運(yùn)營(yíng)。故意拖延或拒絕完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，管理員可能被要求支付違約金、賠償損失，甚至承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：管理員泄露讀者隱私信息，導(dǎo)致讀者隱私權(quán)受到侵害，管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校因此遭受的損失。2.學(xué)校違約行為：未按時(shí)足額支付工資。未按合同約定提供工作條件。未履行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，學(xué)?？赡鼙灰笾Ц哆`約金、賠償損失，甚至承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說(shuō)明：學(xué)校未按時(shí)支付工資，管理員可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求學(xué)校支付拖欠的工資及違約金。3.第三方違約行為：未履行合同約定的義務(wù)。導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受損方損失。示例說(shuō)明：第三方未能按時(shí)提供采購(gòu)的圖書，導(dǎo)致學(xué)校教學(xué)和科研工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。全文完。2024年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同簽訂雙方二、圖書管理員崗位職責(zé)1.圖書分類與編目2.圖書借閱與歸還管理3.圖書室秩序維護(hù)4.圖書室設(shè)施設(shè)備維護(hù)5.圖書資源宣傳與推廣三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.工作地點(diǎn)四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.工作內(nèi)容2.工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作質(zhì)量要求五、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金制度3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.工作場(chǎng)所安全3.意外傷害保險(xiǎn)七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在職培訓(xùn)2.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃3.職稱評(píng)定八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十、合同其他條款1.違約責(zé)任2.保密條款3.法律適用4.合同附件十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同生效日期十二、合同附件1.薪酬表2.獎(jiǎng)金制度明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息十三、合同簽署1.雙方簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十四、合同附件清單1.薪酬表2.獎(jiǎng)金制度明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_________3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同有效期：____年__月__日至____年__月__日5.合同簽訂雙方：甲方：_________學(xué)校乙方：_________（圖書管理員姓名）二、圖書管理員崗位職責(zé)1.圖書分類與編目負(fù)責(zé)圖書的分類、編目和上架工作確保圖書分類準(zhǔn)確，編目信息完整2.圖書借閱與歸還管理負(fù)責(zé)圖書的借閱和歸還工作維護(hù)借閱記錄，確保借閱流程順暢3.圖書室秩序維護(hù)維護(hù)圖書室的整潔和秩序確保讀者在圖書室內(nèi)的行為規(guī)范4.圖書室設(shè)施設(shè)備維護(hù)負(fù)責(zé)圖書室設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理設(shè)施設(shè)備故障5.圖書資源宣傳與推廣定期宣傳圖書資源，提高圖書利用率組織圖書推薦活動(dòng)，激發(fā)讀者閱讀興趣三、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)1.工作時(shí)間每周工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排2.休息時(shí)間每周休息兩天，具體休息日由甲方安排3.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的圖書室工作四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.工作內(nèi)容嚴(yán)格按照甲方提供的崗位職責(zé)執(zhí)行參與圖書室的管理和活動(dòng)策劃2.工作標(biāo)準(zhǔn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保圖書室運(yùn)行順暢提供高效、優(yōu)質(zhì)的讀者服務(wù)3.工作質(zhì)量要求圖書分類準(zhǔn)確，編目信息無(wú)誤借閱流程簡(jiǎn)潔明了，讀者滿意度高五、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月____元2.獎(jiǎng)金制度根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和圖書室的整體運(yùn)營(yíng)情況，發(fā)放季度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金金額為基本工資的____%3.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金六、勞動(dòng)保護(hù)和安全1.勞動(dòng)保護(hù)措施甲方提供必要的安全防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施乙方應(yīng)正確使用安全防護(hù)用品和設(shè)施2.工作場(chǎng)所安全乙方應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的安全規(guī)定，防止安全事故發(fā)生3.意外傷害保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在職培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括圖書管理知識(shí)、服務(wù)技能等2.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，包括晉升和職稱評(píng)定3.職稱評(píng)定乙方可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)相關(guān)職稱評(píng)定八、合同解除與終止1.合同解除條件乙方嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定甲方因工作需要調(diào)整，經(jīng)協(xié)商一致解除合同2.合同終止條件合同期滿乙方達(dá)到法定退休年齡3.合同解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方雙方應(yīng)就解除合同的事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致4.合同終止程序合同期滿后，雙方不再續(xù)簽合同乙方應(yīng)在合同終止前辦理好工作交接手續(xù)九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會(huì)3.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)十、合同其他條款1.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任2.保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方3.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律4.合同附件本合同附件包括薪酬表、獎(jiǎng)金制度明細(xì)、培訓(xùn)計(jì)劃等十一、合同生效與變更1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議3.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同附件清單1.薪酬表2.獎(jiǎng)金制度明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息十三、合同簽署1.雙方簽字甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________2.雙方蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________3.簽署日期甲方：____年__月__日乙方：____年__月__日十四、合同附件（此處可附上合同附件的相關(guān)文件）甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________甲方聯(lián)系方式：_________乙方聯(lián)系方式：_________[此處留白供雙方簽字蓋章]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的工作安排甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)和科研需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方應(yīng)提前____個(gè)月通知乙方工作調(diào)整事宜，并給予乙方合理的適應(yīng)期。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。3.甲方保密責(zé)任甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的學(xué)校秘密負(fù)有保密責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何學(xué)校秘密。4.甲方考核制度甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.甲方提供福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。福利待遇包括但不限于節(jié)假日加班費(fèi)、帶薪年假等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作自主權(quán)乙方在完成基本工作職責(zé)的前提下，有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)提出工作改進(jìn)建議。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并在可能的情況下采納。2.乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出培訓(xùn)和學(xué)習(xí)需求。甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.乙方休息權(quán)益乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日和帶薪年假。甲方應(yīng)確保乙方休息權(quán)益不受侵犯。4.乙方隱私保護(hù)甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)個(gè)人隱私信息進(jìn)行保密。5.乙方離職保護(hù)乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)如合同簽訂過(guò)程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費(fèi)由甲方承擔(dān)。中介服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并在合同中約定。2.中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。如中介機(jī)構(gòu)存在違規(guī)行為，導(dǎo)致合同糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.中介保密第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。4.中介糾紛解決如因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。5.中介合同終止如合同履行過(guò)程中，中介機(jī)構(gòu)不再提供中介服務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商終止中介合同。中介合同終止后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)將已收取的服務(wù)費(fèi)退還甲方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬表2.獎(jiǎng)金制度明細(xì)3.培訓(xùn)計(jì)劃4.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息5.保密協(xié)議6.中介服務(wù)合同（如有）7.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資、未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、未履行保密義務(wù)等。乙方違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)、泄露甲方商業(yè)秘密、未按期完成工作任務(wù)等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和甲方提供的證據(jù)，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理合同糾紛的機(jī)構(gòu)。5.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：指雙方約定的解決合同爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，包括仲裁委員會(huì)和法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，若甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面警告，若乙方未改正，甲方可考慮解除合同。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法協(xié)商一致，可提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院認(rèn)定。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校圖書管理員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。2.圖書管理員在第三方中介機(jī)構(gòu)介紹下與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。3.圖書管理員因個(gè)人原因離職，與新單位簽訂勞動(dòng)合同。4.學(xué)校因工作需要調(diào)整圖書管理員工作崗位，與圖書管理員簽訂新的勞動(dòng)合同。全文完。2024年學(xué)校圖書管理員勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[學(xué)校名稱]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[圖書管理員姓名]地址：[圖書管理員地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為了加強(qiáng)學(xué)校圖書館的管理工作，提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任學(xué)校圖書管理員一職的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)圖書館管理工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“圖書管理員”是指在學(xué)校圖書館從事圖書采編、分類、上架、借閱、歸還、咨詢等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）圖書：指由文字、圖像、符號(hào)等組成的，具有一定內(nèi)容的出版物。（2）圖書館：指為學(xué)校師生提供圖書、資料、信息服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）借閱：指讀者按照一定程序從圖書館借閱圖書的行為。（4）歸還：指讀者按照一定程序?qū)⒔栝喌膱D書歸還給圖書館的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行圖書管理員職責(zé)，確保圖書館的正常運(yùn)行。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)遵守圖書館規(guī)章制度，認(rèn)真履行圖書管理員職責(zé)，提高服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)保守工作秘密，不得泄露圖書館的保密信息。（4）乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行章件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[年數(shù)]年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校圖書館。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行圖書管理員的職責(zé)，確保圖書館的正常運(yùn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因故提前離職，需提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請(qǐng)。（3）甲方因故提前解除合同，需提前[天數(shù)]天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止程序（1）本合同期滿或提前終止，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行清算，妥善處理遺留問(wèn)題。（2）合同終止后，甲方應(yīng)及時(shí)退還乙方所持有的工作證等相關(guān)證件。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，將圖書館的工作交接給接替的圖書管理員。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法處理與合同相關(guān)的事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中乙方作為圖書管理員的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素，甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方基本工資。（2）崗位工資：乙方作為圖書管理員，將享有相應(yīng)的崗位工資。（3）加班費(fèi)：乙方在法定工作日之外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)金等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按月繳納。（3）其他福利按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方的工資及福利支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付章件甲方支付乙方工資及福利時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付違約金。（2）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的圖書管理員職責(zé)，影響圖書館正常運(yùn)行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露圖書館保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可以是貨幣賠償或恢復(fù)原狀。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，賠償方式可以是貨幣賠償或恢復(fù)原狀。九、保密章款9.1保密內(nèi)容（1）圖書館的內(nèi)部管理資料。（2）圖書館的圖書采購(gòu)、借閱等數(shù)據(jù)。（3）圖書館的合作伙伴信息。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起[年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）不得將保密內(nèi)容用于與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的場(chǎng)合。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等。（3）社會(huì)異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致圖書館無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致圖書館經(jīng)費(fèi)不足。（3）罷工導(dǎo)致圖書館無(wú)法正常開放。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)。（2）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作方式等進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方嚴(yán)重違反圖書館規(guī)章制度，影響圖書館正常運(yùn)營(yíng)。（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行圖書管理員職責(zé)。（3）圖書館因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)的合同修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)圖書館的正常運(yùn)營(yíng)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論圖書館管理工作。（2）及時(shí)溝通，解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。（3）相互學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，對(duì)本合同內(nèi)容的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。16.3增減條款除本合同明確約定的條款外，任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方健康證明4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.圖書館規(guī)章制度6.圖書管理員工作手冊(cè)7.不可抗力事件證明文件（如需）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資及福利：認(rèn)定違約，需支付違約金。未履行合同約定的其他義務(wù)：認(rèn)