2025年共享員工服務(wù)協(xié)議范本

2025年共享員工服務(wù)協(xié)議范本合同編號(hào)：__________共享員工服務(wù)協(xié)議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有豐富的員工資源，乙方有臨時(shí)或長(zhǎng)期用工需求，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本共享員工服務(wù)協(xié)議。一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議適用于甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供共享員工的服務(wù)。1.2本協(xié)議所稱共享員工，是指甲方與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方支付相應(yīng)費(fèi)用，共享員工在乙方工作期間，仍屬于甲方員工。二、共享員工的基本要求2.1甲方應(yīng)確保共享員工具備滿足乙方工作需求的技能、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格。2.2甲方應(yīng)確保共享員工符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)年齡、身體健康等基本條件。2.3甲方應(yīng)對(duì)共享員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其了解乙方的工作要求和文化。三、共享員工的使用及管理3.1乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求，向甲方提出共享員工的數(shù)量和崗位要求。3.2乙方應(yīng)按照甲方提供的共享員工名單，對(duì)共享員工進(jìn)行選定和使用。3.3乙方應(yīng)合理安排共享員工的工作崗位，提供必要的工作條件和保障。3.4乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)時(shí)間、工資支付等方面的規(guī)定，保障共享員工的合法權(quán)益。3.5乙方應(yīng)對(duì)共享員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。四、費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向甲方支付共享員工的工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付共享員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。4.3雙方應(yīng)依法納稅，按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.4費(fèi)用支付的具體金額、方式和時(shí)間，由雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定。五、協(xié)議期限及終止5.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2雙方如需延長(zhǎng)協(xié)議期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致。5.3協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式，向甲方支付應(yīng)付費(fèi)用。5.4協(xié)議終止后，共享員工仍屬于甲方員工，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理與共享員工的相關(guān)事項(xiàng)。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.共享員工名單2.共享員工資格證明3.共享員工工作評(píng)估報(bào)告4.費(fèi)用支付明細(xì)表5.稅收繳納證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.違約金計(jì)算公式8.爭(zhēng)議解決授權(quán)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供符合要求的共享員工，屬于違約行為。2.甲方未按照約定進(jìn)行崗前培訓(xùn)，屬于違約行為。3.乙方未按照約定支付共享員工工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用，屬于違約行為。4.乙方未按照約定提供共享員工必要的工作條件，屬于違約行為。5.雙方未按照約定履行協(xié)議期限，屬于違約行為。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.共享員工：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方提供臨時(shí)或長(zhǎng)期用工的服務(wù)。2.派遣單位：指承擔(dān)共享員工勞動(dòng)關(guān)系的一方，負(fù)責(zé)共享員工的招聘、培訓(xùn)、工資支付等事項(xiàng)。3.接收單位：指使用共享員工的一方，負(fù)責(zé)共享員工的工作安排、工作條件提供等事項(xiàng)。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.共享員工不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整共享員工。2.共享員工工作期間出現(xiàn)問(wèn)題：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)及時(shí)處理問(wèn)題。3.費(fèi)用支付出現(xiàn)問(wèn)題：雙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.共享員工受傷或生?。阂曳綉?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。5.協(xié)議終止后共享員工歸屬問(wèn)題：甲方應(yīng)及時(shí)處理與共享員工的相關(guān)事項(xiàng)，確保共享員工的權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)