行政人員勞動合作合同2025年

行政人員勞動合作合同2025年通用合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同，否則本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任行政人員，負(fù)責(zé)__________等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定，珍愛生命，預(yù)防事故。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致解除合同，否則任何一方不得單方面解除合同。6.2合同到期，雙方未提出異議，本合同自動續(xù)簽。6.3一方違反本合同，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。6.4乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會保險繳納證明

5.甲方公司章程或相關(guān)管理制度

6.甲方公司組織架構(gòu)圖

7.工作場所安全評估報告

8.合同續(xù)簽申請表

9.辭職信/解除勞動合同通知書

10.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，玩忽職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的。

3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動的。

4.乙方未按約定提前一個月書面通知甲方解除合同的。

5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等費用的。

6.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施的。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供就業(yè)崗位的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的一方。

3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供正常勞動，用人單位按照一定比例支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。

解決辦法：及時溝通，明確工作職責(zé)，加強考核。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部信息安全管理。3.問題：乙方提前解除合同未提前通知甲方。

解決辦法：加強合同管理，提前書面通知。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。

解決辦法：按時足額支付工資，完善財務(wù)管理制度。5.問題：工作場所安全隱患。

解決辦法：定期進行安全檢查，整改安全隱患。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系的情況。

2.適用于涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、