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文檔簡介
2025年農(nóng)民工勞務(wù)協(xié)議書范本合同編號:__________甲方(用人單位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
聯(lián)系電話:__________乙方(農(nóng)民工):__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________
家庭地址:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下提供勞務(wù),雙方經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本協(xié)議書,以共同遵守。第一條勞務(wù)內(nèi)容
1.1乙方在甲方指導(dǎo)下提供的勞務(wù)內(nèi)容為:__________
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成約定的工作任務(wù),并保證勞務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞務(wù)期限
2.1本協(xié)議書的有效期限為:__________年,自雙方簽字之日起生效,至約定的勞務(wù)期限屆滿之日止。
2.2除非雙方另有約定,乙方應(yīng)按時到崗并提供勞務(wù)。第三條勞務(wù)報酬
3.1乙方提供勞務(wù)的報酬為:__________元/月(人民幣,下同)。
3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬,支付方式為:__________。
3.3乙方同意,如因工作需要延長工作時間或完成額外工作任務(wù),甲方有權(quán)按實際工作時間或工作量支付乙方加班費或獎勵。第四條工作時間與休息休假
4.1乙方的工作時間為:__________。
4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇,具體待遇按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與保險
5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。
5.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,并按時足額繳納社會保險費。第六條保密條款
6.1乙方同意,在提供勞務(wù)期間及提供勞務(wù)后的一年內(nèi),對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密,未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。第七條違約責(zé)任
7.1如甲方未按照本協(xié)議書的約定支付乙方勞務(wù)報酬,甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金,違約金為應(yīng)付勞務(wù)報酬的__________%。
7.2如乙方未按照甲方的要求提供勞務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議書,并要求乙方支付違約金,違約金為甲方損失的__________%。第八條爭議解決
8.1本協(xié)議書簽訂后,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款
9.1本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本協(xié)議書自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________
乙方(農(nóng)民工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件
2.社會保險參保證明
3.加班記錄表
4.工資支付證明
5.勞動保護用品發(fā)放記錄
6.保密協(xié)議
7.勞動合同解除證明二、違約行為及認定:
1.甲方未按約定支付勞務(wù)報酬:甲方未按照本協(xié)議書的約定支付乙方勞務(wù)報酬,甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的違約金。
2.乙方未按甲方要求提供勞務(wù):乙方未按照甲方的要求提供勞務(wù),甲方有權(quán)解除本協(xié)議書,并要求乙方支付違約金。
3.乙方違反保密協(xié)議:乙方在提供勞務(wù)期間及提供勞務(wù)后的一年內(nèi),對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密,未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。三、法律名詞及解釋:
1.農(nóng)民工:指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)勞動的農(nóng)村戶籍人口。
2.勞務(wù)報酬:指乙方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。
3.加班費:指乙方在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報酬。
4.社會保險:指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.保密協(xié)議:指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.勞務(wù)報酬支付問題:如甲方未按約定支付勞務(wù)報酬,乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2.工作時間與休息休假問題:如乙方的工作時間與休息休假發(fā)生爭議,乙方可以依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度維護自身權(quán)益。
3.勞
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