2025年度學校臨聘教師合同簽訂與解除流程指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學校臨聘教師合同簽訂與解除流程指南本合同目錄一覽1.合同簽訂概述1.1合同簽訂條件1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂期限2.合同內(nèi)容2.1教師基本信息2.2教學崗位與職責2.3工作時間與休息休假2.4工資待遇與福利2.5社會保險與公積金2.6職業(yè)培訓與發(fā)展3.合同履行3.1教學任務完成情況3.2教學質(zhì)量評估3.3教學紀律與規(guī)范3.4教學成果與獎勵4.合同解除4.1合同解除條件4.2合同解除程序4.3合同解除補償5.違約責任5.1教師違約責任5.2學校違約責任5.3違約責任的承擔方式6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.合同附件8.1附件一：教師基本信息表8.2附件二：教學崗位職責說明書8.3附件三：工資待遇表8.4附件四：社會保險與公積金繳納明細9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更內(nèi)容10.合同保管10.1合同保管責任10.2合同保管方式10.3合同丟失處理11.合同終止后的處理11.1教師離職手續(xù)11.2教師檔案管理11.3合同終止后的爭議處理12.合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋機構(gòu)12.3合同解釋程序13.合同附件清單13.1附件一清單13.2附件二清單13.3附件三清單13.4附件四清單14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂概述1.1合同簽訂條件1.1.1教師具備相應的教師資格證書和專業(yè)知識。1.1.2學校根據(jù)教學需求，發(fā)布招聘信息，確定招聘崗位。1.1.3教師通過學校組織的面試、考核等程序，被錄用為臨聘教師。1.2合同簽訂程序1.2.1學校與教師進行面談，確定合同簽訂事項。1.2.2學校向教師提供合同文本，由教師閱讀并確認。1.2.3教師在合同上簽字或蓋章，學校留存一份合同。1.3合同簽訂期限1.3.1合同簽訂期限為一年，自簽訂之日起生效。1.3.2合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應提前一個月進行協(xié)商。2.合同內(nèi)容2.1教師基本信息2.1.1教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.1.2教師所在學校、所在年級、所在班級、擔任課程等。2.2教學崗位與職責2.2.1教師按照教學計劃，完成教學任務。2.2.2教師負責課堂紀律，確保教學質(zhì)量。2.2.3教師參與學校組織的教研活動，提高教學水平。2.3工作時間與休息休假2.3.1教師按照學校規(guī)定的工作時間上課、備課、批改作業(yè)等。2.3.2教師享受國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.4工資待遇與福利2.4.1教師工資按照學校規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。2.4.2教師享受學校提供的各項福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.5社會保險與公積金2.5.1學校依法為教師繳納社會保險和住房公積金。2.5.2教師應按時參加社會保險和繳納公積金。2.6職業(yè)培訓與發(fā)展2.6.1學校為教師提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.6.2教師應積極參加培訓，提高自身業(yè)務水平。3.合同履行3.1教學任務完成情況3.1.1教師應按照教學計劃，完成教學任務。3.1.2教師應保證教學質(zhì)量，提高學生學習成績。3.2教學質(zhì)量評估3.2.1學校對教師的教學質(zhì)量進行定期評估。3.2.2教師應配合學校進行教學質(zhì)量評估。3.3教學紀律與規(guī)范3.3.2教師應遵守教學規(guī)范，保證教學秩序。3.4教學成果與獎勵3.4.1教師在教學工作中取得優(yōu)異成績，學校給予獎勵。3.4.2教師應積極參與學校組織的各項活動，爭取榮譽。4.合同解除4.1合同解除條件4.1.1教師因個人原因提出解除合同。4.1.2學校因教師嚴重違紀或不符合崗位要求解除合同。4.2合同解除程序4.2.1教師提出解除合同，應提前一個月書面通知學校。4.2.2學校收到解除合同通知后，應及時與教師協(xié)商解除事宜。4.3合同解除補償4.3.1教師解除合同，學校應按合同約定支付解除補償。4.3.2學校解除合同，教師應按合同約定履行解除手續(xù)。8.合同附件8.1附件一：教師基本信息表8.1.1姓名8.1.2性別8.1.3出生日期8.1.4身份證號碼8.1.5聯(lián)系方式8.1.6教育背景8.1.7教師資格證編號8.1.8畢業(yè)院校8.2附件二：教學崗位職責說明書8.2.1崗位名稱8.2.2崗位職責8.2.3崗位要求8.2.4教學目標8.2.5教學方法8.2.6教學評估8.3附件三：工資待遇表8.3.1基本工資8.3.2績效工資8.3.3獎金8.3.4津貼8.3.5社會保險與公積金繳納比例8.3.6工資支付時間8.3.7工資調(diào)整政策8.4附件四：社會保險與公積金繳納明細8.4.1社會保險種類8.4.2公積金繳納比例8.4.3繳納時間8.4.4繳納基數(shù)8.4.5繳納機構(gòu)9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1教師工作內(nèi)容或崗位發(fā)生變化。9.1.2學校調(diào)整工資待遇或福利政策。9.1.3教師因個人原因需要調(diào)整合同內(nèi)容。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面合同變更協(xié)議。9.2.2學校將變更后的合同文本存檔。9.3合同變更內(nèi)容9.3.1教學任務或崗位職責的調(diào)整。9.3.2工資待遇或福利政策的調(diào)整。9.3.3合同期限的調(diào)整。10.合同保管10.1合同保管責任10.1.1學校負責保管合同正本。10.1.2教師負責保管合同副本。10.2合同保管方式10.2.1合同應放置在安全、干燥、防潮的地方。10.2.2合同副本應與正本保持一致。10.3合同丟失處理10.3.1合同丟失，應及時向?qū)W校報告。10.3.2學校將根據(jù)情況重新簽訂合同或提供證明。11.合同終止后的處理11.1教師離職手續(xù)11.1.1教師離職前，應完成所有教學任務。11.1.2教師應辦理離職手續(xù)，包括交接工作、歸還資料等。11.2教師檔案管理11.2.1學校負責管理教師檔案。11.2.2教師檔案包括合同、工資單、考核記錄等。11.3合同終止后的爭議處理11.3.1教師與學校發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.合同解釋12.1合同解釋原則12.1.1合同應按照其字面意思進行解釋。12.1.2解釋合同應遵循公平、合理原則。12.2合同解釋機構(gòu)12.2.1學校內(nèi)部合同解釋由學校管理層負責。12.2.2外部合同解釋由勞動爭議仲裁委員會或人民法院負責。12.3合同解釋程序12.3.1雙方協(xié)商解釋，達成一致意見。12.3.2協(xié)商不成的，可向合同解釋機構(gòu)申請解釋。13.合同附件清單13.1附件一清單13.1.1教師基本信息表13.1.2教學崗位職責說明書13.1.3工資待遇表13.1.4社會保險與公積金繳納明細13.2附件二清單13.2.1教學計劃13.2.2教學評估報告13.2.3教學獎勵證書13.3附件三清單13.3.1工作交接清單13.3.2檔案清單13.3.3離職證明14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，學校與教師各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為合同履行提供輔助服務、咨詢、評估或其他相關服務的獨立實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1教師招聘與選拔過程中，可能引入第三方人才中介機構(gòu)。15.2.2教學質(zhì)量評估可能由第三方教育評估機構(gòu)進行。15.2.3教師培訓與發(fā)展可能由第三方培訓機構(gòu)提供。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的必要性。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂服務合同，明確服務內(nèi)容和費用。15.3.3第三方按照服務合同的規(guī)定，提供相關服務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行服務合同時，應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。16.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆砧Υ没蝈e誤，應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在服務合同中約定。16.2.2第三方責任限額不應超過服務合同約定的總費用。16.2.3如第三方責任造成甲乙雙方的損失超過責任限額，甲乙雙方可向第三方追償。17.甲乙雙方額外條款17.1甲方額外條款17.1.1甲方應確保第三方具備履行服務合同的能力和資質(zhì)。17.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。17.1.3甲方應向乙方提供第三方服務合同的副本。17.2乙方額外條款17.2.1乙方應配合第三方履行服務合同，提供必要的支持和協(xié)助。17.2.2乙方應向甲方提供第三方服務合同的副本。17.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應向甲方提供服務，甲方支付服務費用。18.1.2第三方對甲方負責，甲方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應向乙方提供服務，乙方支付服務費用。18.2.2第三方對乙方負責，乙方對第三方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督。18.3第三方與教師的關系18.3.1第三方不直接與教師簽訂合同，教師與甲方簽訂勞動合同。18.3.2第三方提供的服務可能涉及教師的工作，但第三方不對教師的工作質(zhì)量負責。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件19.1.1第三方介入服務內(nèi)容發(fā)生變化。19.1.2第三方介入服務期限發(fā)生變化。19.2合同變更程序19.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商變更服務合同。19.2.2甲乙雙方簽訂書面合同變更協(xié)議。19.2.3第三方根據(jù)變更后的服務合同履行服務。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可向合同解釋機構(gòu)申請解釋或向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序20.2.1雙方協(xié)商，達成一致意見。20.2.2協(xié)商不成的，可向合同解釋機構(gòu)申請解釋或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、教師資格證信息等。說明：用于記錄教師的基本信息，便于學校管理和合同簽訂。2.教學崗位職責說明書要求：詳細列出崗位職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作目標等。說明：明確教師的工作職責，確保教師了解自己的工作內(nèi)容和標準。3.工資待遇表要求：包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、社會保險與公積金繳納明細等。說明：明確教師的工資待遇，確保教師的權益得到保障。4.社會保險與公積金繳納明細要求：列出社會保險種類、繳納比例、繳納時間、繳納基數(shù)、繳納機構(gòu)等。說明：詳細記錄教師的社會保險和公積金繳納情況，確保教師權益。5.教學計劃要求：包括課程安排、教學目標、教學方法、評估方式等。說明：為教師提供教學工作的指導，確保教學工作的有序進行。6.教學評估報告要求：記錄教師的教學質(zhì)量評估結(jié)果、改進建議等。說明：用于評估教師的教學質(zhì)量，為教師提供改進方向。7.教學獎勵證書要求：記錄教師獲得的教學獎勵情況。說明：表彰教師在教學工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)。8.工作交接清單要求：記錄教師離職或崗位變動時的工作交接情況。說明：確保工作交接的順利進行，維護學校的正常運轉(zhuǎn)。9.檔案清單要求：記錄教師檔案的存放位置、內(nèi)容等。說明：便于教師檔案的管理和查閱。10.離職證明要求：證明教師已按照規(guī)定完成離職手續(xù)。說明：為教師提供離職證明，便于其后續(xù)就業(yè)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為要求：教師未按照合同約定完成教學任務，或嚴重違反教學紀律。責任認定：教師應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：教師未按時到崗，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，應承擔相應的違約責任。2.學校違約行為要求：學校未按照合同約定支付工資、未提供社會保險等。責任認定：學校應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求支付違約金。3.第三方違約行為要求：第三方未按照服務合同約定提供服務，或提供的服務不符合標準。責任認定：第三方應按照服務合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：第三方提供的培訓服務不符合合同約定，教師可要求第三方承擔違約責任。4.合同解除違約行為要求：甲乙雙方在合同解除過程中，未按照合同約定履行義務。責任認定：違約方應按照合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按照合同約定支付解除補償，乙方有權要求支付。全文完。2024年度學校臨聘教師合同簽訂與解除流程指南1合同目錄一、合同簽訂流程1.確定臨聘教師崗位需求2.發(fā)布招聘信息與報名3.資格審查與面試4.簽訂合同前的準備工作5.合同簽訂儀式6.合同備案與生效二、合同履行管理1.教學任務分配2.教學質(zhì)量監(jiān)控3.工作紀律與考勤4.師德師風建設5.培訓與提升6.教學成果評價三、合同解除流程1.解除合同的原因2.解除合同的通知3.解除合同的程序4.合同解除后的補償5.合同解除后的檔案處理6.合同解除后的爭議解決四、合同期限與續(xù)簽1.合同期限的規(guī)定2.合同續(xù)簽的條件3.合同續(xù)簽的程序4.合同續(xù)簽的期限5.合同續(xù)簽的注意事項6.合同續(xù)簽后的備案五、合同履行中的變更1.變更合同的原因2.變更合同的程序3.變更合同的內(nèi)容4.變更合同的通知5.變更合同后的備案6.變更合同后的爭議解決六、合同違約責任1.違約責任的認定2.違約責任的承擔3.違約責任的賠償4.違約責任的減免5.違約責任的爭議解決6.違約責任的追究七、合同爭議解決1.爭議解決的方式2.爭議解決的途徑3.爭議解決的期限4.爭議解決的成本5.爭議解決后的執(zhí)行八、合同解除后的后續(xù)工作1.工資結(jié)算與發(fā)放2.工作交接與資料歸檔3.人力資源信息更新4.合同解除后的檔案管理6.合同解除后的后續(xù)服務九、合同附件1.合同范本2.相關政策法規(guī)3.附件一：崗位職責4.附件二：工作計劃5.附件三：考核標準6.附件四：其他相關文件十、合同簽訂與解除流程圖1.合同簽訂流程圖2.合同解除流程圖3.合同變更流程圖4.合同爭議解決流程圖5.合同解除后的后續(xù)工作流程圖6.合同簽訂與解除流程圖匯總十一、合同簽訂與解除流程相關表格1.招聘報名表2.面試登記表3.合同簽訂登記表4.合同解除登記表5.合同變更登記表6.合同爭議解決登記表十二、合同簽訂與解除流程相關文件1.合同簽訂與解除流程指南2.合同范本3.相關政策法規(guī)4.合同簽訂與解除流程圖5.合同簽訂與解除流程相關表格6.合同簽訂與解除流程相關文件匯總十三、合同簽訂與解除流程相關培訓1.合同簽訂與解除流程培訓內(nèi)容2.培訓對象與時間3.培訓方式與形式4.培訓效果評估5.培訓反饋與改進十四、合同簽訂與解除流程相關制度1.合同簽訂與解除管理制度2.合同履行與變更管理制度3.合同違約責任制度4.合同爭議解決制度5.合同解除后的后續(xù)工作制度6.合同簽訂與解除流程相關制度匯總合同編號_________一、合同簽訂流程1.確定臨聘教師崗位需求崗位需求分析崗位職責與任職資格招聘計劃制定2.發(fā)布招聘信息與報名招聘信息發(fā)布渠道報名時間與方式報名材料要求3.資格審查與面試資格審查標準面試形式與內(nèi)容面試結(jié)果通知4.簽訂合同前的準備工作合同條款擬定合同樣本審核簽訂合同前的溝通5.合同簽訂儀式儀式流程安排參與人員名單儀式現(xiàn)場要求6.合同備案與生效合同備案手續(xù)合同生效日期合同備案結(jié)果通知二、合同履行管理1.教學任務分配教學任務分配原則教學任務分配流程教學任務調(diào)整機制2.教學質(zhì)量監(jiān)控教學質(zhì)量監(jiān)控指標教學質(zhì)量監(jiān)控方法教學質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果反饋3.工作紀律與考勤工作紀律要求考勤管理制度違規(guī)處理辦法4.師德師風建設師德師風建設目標師德師風建設活動師德師風考核評價5.培訓與提升培訓計劃制定培訓內(nèi)容與形式培訓效果評估6.教學成果評價教學成果評價標準教學成果評價方法教學成果評價結(jié)果運用三、合同解除流程1.解除合同的原因合同到期學校需要教師原因法律法規(guī)規(guī)定2.解除合同的通知通知方式通知時間通知內(nèi)容3.解除合同的程序程序步驟程序期限程序要求4.合同解除后的補償補償標準補償計算方法補償發(fā)放方式5.合同解除后的檔案處理檔案整理檔案歸檔檔案保管6.合同解除后的爭議解決爭議解決途徑爭議解決機構(gòu)爭議解決程序四、合同期限與續(xù)簽1.合同期限的規(guī)定合同期限類型合同期限長度合同期限變更2.合同續(xù)簽的條件續(xù)簽條件續(xù)簽程序續(xù)簽期限3.合同續(xù)簽的程序續(xù)簽申請續(xù)簽審核續(xù)簽簽訂4.合同續(xù)簽的期限期限確定期限調(diào)整期限到期5.合同續(xù)簽的注意事項注意事項說明注意事項落實注意事項反饋6.合同續(xù)簽后的備案備案程序備案要求備案結(jié)果通知五、合同履行中的變更1.變更合同的原因變更原因分析變更原因確認變更原因報告2.變更合同的程序變更申請變更審核變更簽訂3.變更合同的內(nèi)容內(nèi)容變更范圍內(nèi)容變更方式內(nèi)容變更效果4.變更合同的通知通知方式通知時間通知內(nèi)容5.變更合同后的備案備案程序備案要求備案結(jié)果通知6.變更合同后的爭議解決爭議解決途徑爭議解決機構(gòu)爭議解決程序六、合同違約責任1.違約責任的認定違約責任類型違約責任認定標準違約責任認定程序2.違約責任的承擔承擔方式承擔比例承擔期限3.違約責任的賠償賠償標準賠償計算方法賠償發(fā)放方式4.違約責任的減免減免條件減免程序減免結(jié)果5.違約責任的爭議解決爭議解決途徑爭議解決機構(gòu)爭議解決程序6.違約責任的追究追究方式追究程序追究結(jié)果七、合同爭議解決1.爭議解決的方式協(xié)商解決調(diào)解解決仲裁解決司法解決2.爭議解決的途徑內(nèi)部解決外部解決聯(lián)合解決3.爭議解決的期限解決期限規(guī)定解決期限延長解決期限到期4.爭議解決的成本成本承擔方式成本計算方法成本分攤比例5.爭議解決后的執(zhí)行執(zhí)行方式執(zhí)行程序執(zhí)行結(jié)果八、合同解除后的后續(xù)工作1.工資結(jié)算與發(fā)放工資結(jié)算依據(jù)工資結(jié)算時間工資發(fā)放方式2.工作交接與資料歸檔工作交接流程資料歸檔要求工作交接結(jié)果確認3.人力資源信息更新信息更新內(nèi)容更新時間更新責任4.合同解除后的檔案管理檔案存放要求檔案保管期限檔案查詢與利用反饋內(nèi)容6.合同解除后的后續(xù)服務后續(xù)服務內(nèi)容服務期限服務反饋九、合同附件1.合同范本2.相關政策法規(guī)3.附件一：崗位職責4.附件二：工作計劃5.附件三：考核標準6.附件四：其他相關文件十、合同簽訂與解除流程圖1.合同簽訂流程圖2.合同解除流程圖3.合同變更流程圖4.合同爭議解決流程圖5.合同解除后的后續(xù)工作流程圖6.合同簽訂與解除流程圖匯總十一、合同簽訂與解除流程相關表格1.招聘報名表2.面試登記表3.合同簽訂登記表4.合同解除登記表5.合同變更登記表6.合同爭議解決登記表十二、合同簽訂與解除流程相關文件1.合同簽訂與解除流程指南2.合同范本3.相關政策法規(guī)4.合同簽訂與解除流程圖5.合同簽訂與解除流程相關表格6.合同簽訂與解除流程相關文件匯總十三、合同簽訂與解除流程相關培訓1.合同簽訂與解除流程培訓內(nèi)容2.培訓對象與時間3.培訓方式與形式4.培訓效果評估5.培訓反饋與改進十四、合同簽訂與解除流程相關制度1.合同簽訂與解除管理制度2.合同履行與變更管理制度3.合同違約責任制度4.合同爭議解決制度5.合同解除后的后續(xù)工作制度6.合同簽訂與解除流程相關制度匯總甲方（學校）：____________________________乙方（教師）：____________________________簽訂日期：____________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方有權根據(jù)學校教學需要和預算情況，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。說明：為保證教學質(zhì)量和資源合理分配，甲方保留對乙方工作崗位調(diào)整的權利。2.甲方應確保乙方工作環(huán)境的舒適性，提供必要的教學設施和設備。3.甲方應定期對乙方進行教學評估，評估結(jié)果將作為乙方工作績效的一部分。說明：通過定期評估，甲方可以了解乙方的工作表現(xiàn)，為后續(xù)合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。4.甲方有權在合同期內(nèi)對乙方進行培訓，以提高其教學水平和業(yè)務能力。說明：甲方承擔對乙方進行職業(yè)發(fā)展的責任，通過培訓提升乙方的工作能力。5.甲方應遵守國家有關法律法規(guī)，確保合同簽訂與履行的合法性。說明：甲方有義務遵守國家法律法規(guī)，保障雙方的合法權益。6.甲方應在合同到期前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同，乙方應在接到通知后一個月內(nèi)作出回應。說明：為保障雙方的權益，甲方應在合同到期前提前通知乙方，給予乙方充足的時間考慮。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方有權根據(jù)自身情況，提出對工作內(nèi)容或工作時間的調(diào)整請求。說明：乙方有權根據(jù)自己的需求和實際情況，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間的合理請求。2.乙方有權要求甲方為其提供必要的教學資源和支持，以保障教學工作的順利進行。說明：乙方有權要求甲方提供必要的教學資源，如教材、教學設備等，以支持其教學工作。3.乙方有權拒絕不符合合同規(guī)定或侵犯其合法權益的指令或要求。說明：乙方有權維護自己的合法權益，對于違反合同規(guī)定或侵犯其合法權益的指令或要求，乙方有權拒絕。4.乙方有權要求甲方對其教學工作給予合理的評價和反饋，以促進其職業(yè)發(fā)展。說明：乙方有權要求甲方對其教學工作進行公正的評價，并提供建設性的反饋，以幫助其提升教學水平。5.乙方有權在合同期內(nèi)提出離職申請，但需提前一個月書面通知甲方。說明：乙方有權根據(jù)自身情況提出離職申請，但需提前一個月書面通知甲方，以便甲方做好相關工作安排。三、第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介機構(gòu)應保證合同的合法性和有效性，并對合同條款進行審核。說明：第三方中介機構(gòu)作為合同簽訂的見證者，有責任確保合同的合法性和有效性。說明：第三方中介機構(gòu)有義務向雙方提供合同范本和相關法律法規(guī)，幫助雙方了解合同內(nèi)容和法律法規(guī)要求。3.第三方中介機構(gòu)應協(xié)助雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，維護雙方的合法權益。說明：第三方中介機構(gòu)作為中立方，有責任協(xié)助雙方解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，保障雙方的合法權益。4.第三方中介機構(gòu)應負責合同的備案手續(xù)，確保合同的合法合規(guī)。說明：第三方中介機構(gòu)有責任協(xié)助雙方完成合同的備案手續(xù)，確保合同的合法合規(guī)。5.第三方中介機構(gòu)應保密雙方的信息，不得泄露給任何第三方。說明：第三方中介機構(gòu)作為中介方，有責任對雙方信息進行保密，不得泄露給任何第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同范本2.相關政策法規(guī)3.附件一：崗位職責4.附件二：工作計劃5.附件三：考核標準6.附件四：其他相關文件7.招聘報名表8.面試登記表9.合同簽訂登記表10.合同解除登記表11.合同變更登記表12.合同爭議解決登記表13.合同簽訂與解除流程圖14.合同簽訂與解除流程相關表格15.合同簽訂與解除流程相關文件匯總二、違約行為及認定：1.違約行為：未按合同規(guī)定履行教學任務違反工作紀律，考勤不合格師德師風問題未按時完成培訓任務未按合同規(guī)定提供教學資源未按合同規(guī)定支付工資或補償解除合同時未履行合同解除程序2.違約行為認定：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，由甲方或第三方中介機構(gòu)進行認定需提供相關證據(jù)，如工作記錄、考核結(jié)果、證人證言等雙方協(xié)商不成時，可通過爭議解決程序進行最終認定三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指合同當事人一方未履行合同義務或履行合同義務不符合約定。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.人力資源信息：指涉及員工招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息。5.檔案：指記載個人或組織歷史活動的文件材料。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作環(huán)境不滿意解決辦法：與乙方溝通，了解具體問題，提供改善措施或調(diào)整工作環(huán)境。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決爭議，必要時可申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方違反合同規(guī)定解決辦法：根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)，采取措施糾正乙方行為，必要時可解除合同。五、所有應用場景：1.學校招聘臨聘教師2.學校與臨聘教師簽訂合同3.合同履行過程中的管理4.合同解除流程5.合同續(xù)簽與變更6.合同違約行為處理7.合同爭議解決8.合同執(zhí)行中的問題與解決全文完。2024年度學校臨聘教師合同簽訂與解除流程指南2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景本合同旨在規(guī)范2024年度學校臨聘教師的合同簽訂與解除流程，明確雙方的權利與義務，保障學校與教師之間的合法權益。2.2目的本合同的目的為：（1）明確學校與臨聘教師之間的權利與義務；（2）規(guī)范臨聘教師的合同簽訂與解除流程；（3）保障學校教育教學工作的正常運行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于教育行業(yè)，包括但不限于語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物等學科。3.2關鍵詞解釋（1）臨聘教師：指由學校根據(jù)教育教學工作需要，與具備相應專業(yè)資質(zhì)的人員簽訂的短期勞動合同的教師；（2）合同簽訂：指學校與臨聘教師就合同內(nèi)容達成一致，正式簽訂書面合同的行為；（3）合同解除：指在合同履行期間，因合同約定的情形發(fā)生或雙方協(xié)商一致，提前終止合同的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理；（2）甲方應按照合同約定支付乙方工資及各項福利待遇；（3）甲方應保障乙方在教育教學工作中的合法權益；（4）甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險、醫(yī)療保險等。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照合同約定，履行教育教學工作職責；（2）乙方應遵守學校規(guī)章制度，維護學校教育教學秩序；（3）乙方應按時參加學校組織的各項活動，提高自身教育教學水平；（4）乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，參加社會保險、醫(yī)療保險等。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年度教育教學工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在學校。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方要求，在合同履行期間，完成教育教學工作任務；（2）乙方應按照甲方安排，參加教育教學活動，提高教育教學質(zhì)量；（3）乙方應按照甲方要求，參加學校組織的各項培訓、考核等活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因乙方原因，甲方解除合同；（3）因甲方原因，乙方解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應在合同到期前30日內(nèi)，就續(xù)簽或終止合同進行協(xié)商；（2）因乙方原因解除合同，乙方應提前30日向甲方提出書面申請；（3）因甲方原因解除合同，甲方應提前30日以書面形式通知乙方；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同解除后，甲方應按照合同約定，支付乙方剩余工資及各項福利待遇；（2）乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，辦理社會保險、醫(yī)療保險等轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）雙方應相互配合，妥善處理合同解除后的有關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中涉及的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方所任教的科目和教學任務，按照甲方規(guī)定的工資標準支付；（2）課時費：根據(jù)乙方實際授課課時，按照甲方規(guī)定的課時費標準支付；（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學質(zhì)量，按照甲方規(guī)定的績效獎金標準支付；（4）社會保險及福利：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及提供相應福利；（5）其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本工資、課時費、績效獎金等按月支付；（2）社會保險及福利按月支付；（3）其他費用按合同約定的時間支付。7.3支付時間（1）基本工資、課時費、績效獎金等應在每月的一個工作日前支付；（2）社會保險及福利應在每月的一個工作日前支付；（3）其他費用應在合同約定的時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，向乙方提供相應的支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，對支付情況進行確認；（3）如因甲方原因?qū)е轮Ц堆诱`，甲方應向乙方支付相應的違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按合同約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的1%計算；（2）如甲方未按合同約定提供社會保險及福利，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按合同約定履行教育教學工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方應根據(jù)違約情況，向守約方支付相應的賠償金額。賠償金額的具體計算方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、教育教學資源、學生信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密條款，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應相互通知，并協(xié)商解決合同履行中的問題；（2）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應根據(jù)實際情況，調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等均屬于不可抗力實例。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向相關調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁委員會仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔任的教學職務；（2）乙方享受的社會保險及福利待遇；（3）乙方在合同履行期間獲得的任何獎勵或榮譽。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進行解釋和修改的權利，但不得損害乙方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督權；（2）甲方保留對乙方違反合同約定行為的處理權；（3）甲方保留對乙方違反法律法規(guī)行為的報告權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成教育教學任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方要求，參加教育教學活動；（2）甲方應提供必要的教學資源和支持；（3）雙方應定期溝通，及時解決教育教學過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于2024年度學校臨聘教師合同的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何增減條款，均需以書面形式明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方教師資格證復印件4.乙方健康證明復印件5.乙方社會保險繳納證明復印件6.乙方合同簽訂確認書7.乙方違約行為通知書8.乙方離職證明9.乙方保密協(xié)議10.乙方績效評估報告11.乙方工資發(fā)放記錄12.乙方福利待遇發(fā)放記錄13.乙方考勤記錄14.乙方教育教學活動記錄15.乙方培訓記錄16.乙方合同解除協(xié)議17.乙方不可抗力事件證明18.乙方爭議解決協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：