養(yǎng)殖用工勞動(dòng)合同范本2025年

養(yǎng)殖用工勞動(dòng)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方為其員工，乙方同意在甲方單位工作，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方從事__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限

2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間

3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

3.2乙方加班應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。

4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。

6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條休息休假

7.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。

7.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)

8.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作。

8.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資。

8.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

8.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第九條乙方的權(quán)利和義務(wù)

9.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

9.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。

9.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)和其他員工，維護(hù)甲方利益。

9.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三章合同的變更、解除和終止第十條合同的變更

10.1雙方同意，合同期限可以變更，但應(yīng)書面協(xié)商一致。

10.2雙方同意，工作內(nèi)容可以變更，但應(yīng)書面協(xié)商一致。第十一條合同的解除

11.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

11.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

11.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條合同的終止

12.1本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同，則合同自然終止。

12.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者喪失勞動(dòng)能力，本合同終止。第四章違約責(zé)任第十三條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章爭議解決第十四條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告

5.甲方單位的規(guī)章制度

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)合同書面協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。

3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。

4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，屬于違約行為。

5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。

6.乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前一個(gè)月書面通知甲方，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

3.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。

4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成的，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)要求。

解決辦法：乙方可以向甲方提出改善工作環(huán)境的要求；甲方拒不改善的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽。

解決辦法：乙方可以要求甲方給予合理的解釋；協(xié)商不