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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME廣州合同員工資收入待遇月薪本合同目錄一覽1.基本工資1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)1.2基本工資調(diào)整2.伙食補(bǔ)貼2.1伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.2伙食補(bǔ)貼發(fā)放3.交通補(bǔ)貼3.1交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.2交通補(bǔ)貼發(fā)放4.崗位工資4.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.2崗位工資調(diào)整5.績(jī)效工資5.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)5.2績(jī)效工資發(fā)放6.崗位津貼6.1崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)6.2崗位津貼發(fā)放7.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期工資7.1婚假工資標(biāo)準(zhǔn)7.2產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)7.3陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)8.年假工資8.1年假工資標(biāo)準(zhǔn)8.2年假工資發(fā)放9.夜班補(bǔ)貼9.1夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.2夜班補(bǔ)貼發(fā)放10.假期工資10.1假期工資標(biāo)準(zhǔn)10.2假期工資發(fā)放11.加班工資11.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)11.2加班工資計(jì)算方法12.社會(huì)保險(xiǎn)12.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例12.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)13.個(gè)人所得稅13.1個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn)13.2個(gè)人所得稅計(jì)算方法14.工資支付方式及時(shí)間第一部分:合同如下:1.基本工資1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)1.1.1基本工資按月計(jì)算,根據(jù)崗位及職責(zé)確定,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整,小寫:____元。1.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司年度薪資調(diào)整方案進(jìn)行定期調(diào)整。2.伙食補(bǔ)貼2.1伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)2.1.1伙食補(bǔ)貼按月計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整,小寫:____元。2.1.2伙食補(bǔ)貼隨基本工資一同發(fā)放。3.交通補(bǔ)貼3.1交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)3.1.1交通補(bǔ)貼按月計(jì)算,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整,小寫:____元。3.1.2交通補(bǔ)貼隨基本工資一同發(fā)放。4.崗位工資4.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1崗位工資根據(jù)崗位級(jí)別及工作表現(xiàn)確定,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整,小寫:____元。4.1.2崗位工資每年根據(jù)公司年度薪資調(diào)整方案進(jìn)行一次調(diào)整。5.績(jī)效工資5.1績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整,小寫:____元。5.1.2績(jī)效工資每季度根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。6.崗位津貼6.1崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)6.1.1崗位津貼根據(jù)崗位性質(zhì)及工作強(qiáng)度確定,具體標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整,小寫:____元。6.1.2崗位津貼隨基本工資一同發(fā)放。7.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期工資7.1婚假工資標(biāo)準(zhǔn)7.1.1婚假期間,員工可享受與正常工作期間相同的基本工資待遇。7.1.2婚假工資計(jì)算方法:婚假期間基本工資×工作年限÷12個(gè)月。7.2產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)7.2.1產(chǎn)假期間,員工可享受與正常工作期間相同的基本工資待遇。7.2.2產(chǎn)假工資計(jì)算方法:產(chǎn)假期間基本工資×工作年限÷12個(gè)月。7.3陪產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)7.3.1陪產(chǎn)假期間,員工可享受與正常工作期間相同的基本工資待遇。7.3.2陪產(chǎn)假工資計(jì)算方法:陪產(chǎn)假期間基本工資×工作年限÷12個(gè)月。8.年假工資8.1年假工資標(biāo)準(zhǔn)8.1.1員工根據(jù)在公司的工作年限,每年享有帶薪年假,具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。8.1.2年假工資計(jì)算方法:年假期間基本工資÷12個(gè)月。8.2年假工資發(fā)放8.2.1年假工資在員工使用年假前一次性發(fā)放。8.2.2若員工在合同期內(nèi)未使用年假,年假工資將不予發(fā)放。9.夜班補(bǔ)貼9.1夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)9.1.1員工在規(guī)定夜班時(shí)間內(nèi)工作,可享受夜班補(bǔ)貼。9.1.2夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣(大寫):____元整,小寫:____元。9.2夜班補(bǔ)貼發(fā)放9.2.1夜班補(bǔ)貼隨基本工資一同發(fā)放。9.2.2夜班補(bǔ)貼的發(fā)放天數(shù)及具體金額根據(jù)實(shí)際出勤情況計(jì)算。10.假期工資10.1假期工資標(biāo)準(zhǔn)10.1.1員工在法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他假期內(nèi)工作,可享受假期工資。10.1.2假期工資計(jì)算方法:法定節(jié)假日工資=基本工資×法定節(jié)假日天數(shù);公司規(guī)定假期工資=基本工資×公司規(guī)定假期天數(shù)。10.2假期工資發(fā)放10.2.1假期工資在假期結(jié)束后一次性發(fā)放。10.2.2若員工在假期期間被安排加班,加班工資將另行計(jì)算。11.加班工資11.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)11.1.1員工在法定工作時(shí)間外加班,按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。11.1.2加班工資計(jì)算方法:加班工資=加班時(shí)間×加班工資基數(shù)。11.2加班工資計(jì)算方法11.2.1加班工資基數(shù)=基本工資÷每月工作天數(shù)。11.2.2加班工資基數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策進(jìn)行調(diào)整。12.社會(huì)保險(xiǎn)12.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例12.1.1員工及公司按照國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例根據(jù)國(guó)家政策及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。12.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)12.2.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。12.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家政策及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。13.個(gè)人所得稅13.1個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn)13.1.1員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照國(guó)家稅法規(guī)定及公司政策執(zhí)行。13.1.2個(gè)人所得稅繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定及公司政策進(jìn)行調(diào)整。13.2個(gè)人所得稅計(jì)算方法13.2.1個(gè)人所得稅計(jì)算方法按照國(guó)家稅法規(guī)定及公司政策執(zhí)行。13.2.2個(gè)人所得稅計(jì)算方法根據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定及公司政策進(jìn)行調(diào)整。14.工資支付方式及時(shí)間14.1工資支付方式14.1.1員工工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。14.1.2員工工資發(fā)放至指定賬戶前,需提供有效的銀行賬戶信息。14.2工資支付時(shí)間14.2.1員工工資每月____日前支付,遇國(guó)家法定節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。14.2.2員工工資支付時(shí)間根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策進(jìn)行調(diào)整。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方,指在合同履行過(guò)程中,由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托的,為合同履行提供咨詢、代理、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方需要專業(yè)機(jī)構(gòu)提供咨詢服務(wù);2.1.2甲方或乙方需要第三方進(jìn)行合同執(zhí)行過(guò)程中的代理;2.1.3甲方或乙方需要第三方進(jìn)行中介服務(wù),以促成合同項(xiàng)下的交易;2.1.4甲方或乙方根據(jù)合同需要,邀請(qǐng)第三方參與合同履行的其他情形。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定,具體包括:3.1.1第三方因提供錯(cuò)誤信息或服務(wù)導(dǎo)致的損失,其責(zé)任限額不超過(guò)人民幣_(tái)___元;3.1.2第三方因違反合同約定導(dǎo)致的損失,其責(zé)任限額不超過(guò)人民幣_(tái)___元;3.1.3第三方因自身過(guò)失導(dǎo)致的損失,其責(zé)任限額不超過(guò)人民幣_(tái)___元。4.第三方責(zé)任免除4.1.1甲方或乙方未按照合同約定提供必要的信息或資料;4.1.2甲方或乙方未按照合同約定履行其義務(wù);4.1.3不可抗力因素導(dǎo)致的合同履行障礙。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利:5.1.1按照合同約定,收取甲方或乙方支付的咨詢費(fèi)、代理費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用;5.1.2在甲方或乙方的委托范圍內(nèi),獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng);5.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。5.2第三方的義務(wù):5.2.1按照合同約定,履行其提供的咨詢、代理、中介等服務(wù);5.2.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密;5.2.3對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),確保服務(wù)的正確性和有效性;5.2.4遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入合同履行后,其權(quán)利義務(wù)與甲方、乙方及合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)劃分如下:6.1.1第三方與甲方、乙方之間是委托與被委托的關(guān)系;6.1.2第三方在履行合同過(guò)程中,不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益;6.1.3第三方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定。7.第三方變更及解除7.1甲方或乙方如需變更或解除第三方介入合同,應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知第三方,并說(shuō)明原因。7.2第三方在接到變更或解除通知后,應(yīng)按照甲方或乙方的要求,在合理期限內(nèi)完成變更或解除工作。8.第三方爭(zhēng)議解決8.1第三方與甲方、乙方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.其他9.1本合同中關(guān)于第三方的附加說(shuō)明條款,作為合同不可分割的一部分,具有同等法律效力。9.2本合同中關(guān)于第三方的附加說(shuō)明條款如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.《廣州合同員工資收入待遇月薪標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出各崗位的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、崗位津貼等具體金額和計(jì)算方法。說(shuō)明:本附件為合同附件之一,用于明確員工的工資收入待遇。2.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。說(shuō)明:本附件為合同附件之一,用于明確員工及公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。3.《個(gè)人所得稅計(jì)算方法》詳細(xì)要求:明確個(gè)人所得稅的計(jì)算方法、稅率等信息。說(shuō)明:本附件為合同附件之一,用于明確員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求:詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明:本附件為合同附件之一,用于明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。5.《加班工資計(jì)算方法》詳細(xì)要求:明確加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法等信息。說(shuō)明:本附件為合同附件之一,用于明確員工加班工資的計(jì)算。6.《假期工資計(jì)算方法》詳細(xì)要求:明確各類假期工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法等信息。說(shuō)明:本附件為合同附件之一,用于明確員工各類假期工資的計(jì)算。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1甲方未按時(shí)支付員工工資;1.2乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn);1.3員工未按時(shí)完成工作任務(wù);1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量;1.5任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1甲方未按時(shí)支付員工工資,應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)支付工資的_____%。2.2乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的_____%。2.3員工未按時(shí)完成工作任務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于罰款、賠償損失等。2.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,包括但不限于退還費(fèi)用、賠償損失等。2.5任何一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明:3.1甲方未按時(shí)支付員工工資,應(yīng)向員工支付違約金人民幣_(tái)___元;3.2乙方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付違約金人民幣_(tái)___元;3.3員工未按時(shí)完成工作任務(wù),應(yīng)向甲方支付罰款人民幣_(tái)___元;3.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量,應(yīng)退還甲方服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___元,并賠償損失人民幣_(tái)___元。廣州合同員工資收入待遇月薪1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間3.2工作班次3.3考勤制度4.工資收入4.1基本工資4.2崗位工資4.3績(jī)效工資4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.5加班工資5.工資支付及發(fā)放5.1工資支付周期5.2工資支付方式5.3發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.休息及休假7.1法定節(jié)假日7.2年假7.3事假7.4病假8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1工作環(huán)境9.2安全防護(hù)9.3健康檢查10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱:________________________1.1.2用人單位住所:________________________1.1.3用人單位法定代表人:____________________1.1.4員工姓名:________________________1.1.5員工身份證號(hào)碼:________________________1.1.6員工聯(lián)系方式:________________________1.2合同簽訂日期:____年__月__日1.3合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位:________________________2.2工作職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理;2.2.2參與制定公司發(fā)展策略;2.2.3協(xié)調(diào)各部門工作,確保公司目標(biāo)達(dá)成;2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);2.3工作地點(diǎn):________________________3.工作時(shí)間及考勤3.1工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作五天,每天工作八小時(shí);3.2工作班次:________________________3.3考勤制度:3.3.1員工應(yīng)按時(shí)上下班,不得遲到、早退;3.3.2員工請(qǐng)假應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;3.3.3員工請(qǐng)假期間,應(yīng)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資。4.工資收入4.1基本工資:人民幣_(tái)___元/月;4.2崗位工資:人民幣_(tái)___元/月;4.3績(jī)效工資:根據(jù)公司年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果,按照一定比例發(fā)放;4.4獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼:4.4.1年終獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及員工個(gè)人表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng)金;4.4.2交通補(bǔ)貼:人民幣_(tái)___元/月;4.4.3通訊補(bǔ)貼:人民幣_(tái)___元/月;4.5加班工資:按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.工資支付及發(fā)放5.1工資支付周期:每月支付一次;5.2工資支付方式:銀行轉(zhuǎn)賬;5.3發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn):每月__日,在公司財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);6.2公積金:按照國(guó)家規(guī)定,繳納住房公積金。7.休息及休假7.1法定節(jié)假日:按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;7.2年假:根據(jù)公司制度及員工工作年限,享有相應(yīng)年假;7.3事假:?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假,應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;7.4病假:?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假,應(yīng)提供相關(guān)證明,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì):8.1.1公司將為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì),包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等;8.1.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷部分培訓(xùn)費(fèi)用;8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:8.2.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,包括晉升通道、技能提升計(jì)劃等;8.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并與公司共同推進(jìn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。9.勞動(dòng)保護(hù)與安全9.1工作環(huán)境:9.1.1公司確保工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn);9.1.2公司定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,確保員工安全;9.2安全防護(hù):9.2.1公司為員工提供必要的安全防護(hù)裝備;9.2.2員工應(yīng)正確使用安全防護(hù)裝備,并遵守安全操作規(guī)程;9.3健康檢查:9.3.1公司為員工提供年度健康檢查;9.3.2員工應(yīng)按時(shí)參加健康檢查,并遵守醫(yī)生的指導(dǎo)。10.違約責(zé)任10.1違約情形:10.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé);10.1.2員工違反公司規(guī)章制度;10.1.3用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件;10.2違約責(zé)任承擔(dān):10.2.1員工違約,應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;10.2.2用人單位違約,應(yīng)立即改正,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式:11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議;11.1.2如協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件:12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同;12.1.2員工提前通知用人單位解除合同;12.1.3用人單位依法解除合同;12.2合同終止條件:12.2.1合同期限屆滿;12.2.2雙方協(xié)商一致終止合同;12.2.3合同因法定事由而終止。13.合同生效及修改13.1合同生效條件:13.1.1雙方簽字或蓋章;13.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定;13.2合同修改程序:13.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致;13.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽字或蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效;14.2本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;14.3本合同如有未盡事宜或與國(guó)家法律法規(guī)沖突,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指第三方,包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同,解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題,或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的申請(qǐng)及程序2.1甲乙雙方協(xié)商一致,可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。2.2任何一方申請(qǐng)第三方介入,應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng),并說(shuō)明介入原因、目的及所需第三方資質(zhì)。2.3雙方同意第三方介入后,應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議,明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在合同履行過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。3.3第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定,一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.2若第三方違反合同約定,造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.1服務(wù)內(nèi)容的重要性;4.3.2服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì);4.3.3第三方的專業(yè)能力及信譽(yù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系,甲乙雙方為委托方,第三方為受托方。5.2第三方不得利用甲乙雙方提供的信息進(jìn)行任何違法活動(dòng)。5.3第三方在合同履行過(guò)程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4第三方在合同履行過(guò)程中,應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作,確保合同順利履行。6.2第三方在合同履行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為,應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方,并協(xié)助甲乙雙方改正。6.3第三方介入期間,甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)不變,仍應(yīng)按照本合同約定履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入期間,如甲乙雙方協(xié)商一致,可終止第三方介入。7.2第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同,并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定,并在服務(wù)協(xié)議中明確。8.2第三方介入費(fèi)用可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、工作量及第三方資質(zhì)等因素進(jìn)行協(xié)商。8.3第三方介入費(fèi)用在服務(wù)協(xié)議簽訂后,由甲乙雙方按照約定支付。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間,如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.本條款的生效10.1本條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,作為本合同的補(bǔ)充條款。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:勞動(dòng)合同要求:合同雙方簽字或蓋章,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明:本附件為雙方簽訂的正式勞動(dòng)合同,詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二:社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求:由用人單位提供,每月更新一次。說(shuō)明:本附件記錄了甲乙雙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金情況。3.附件三:培訓(xùn)記錄要求:由用人單位提供,每年更新一次。說(shuō)明:本附件記錄了員工參加的培訓(xùn)課程及培訓(xùn)成果。4.附件四:考勤記錄要求:由用人單位提供,每月更新一次。說(shuō)明:本附件記錄了員工每月的出勤情況。5.附件五:工資發(fā)放明細(xì)要求:由用人單位提供,每月更新一次。說(shuō)明:本附件記錄了員工每月的工資發(fā)放情況。6.附件六:工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求:由第三方機(jī)構(gòu)提供,每年更新一次。說(shuō)明:本附件評(píng)估了工作場(chǎng)所的安全狀況。7.附件七:健康檢查報(bào)告要求:由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供,每年更新一次。說(shuō)明:本附件記錄了員工的健康檢查結(jié)果。8.附件八:第三方服務(wù)協(xié)議要求:由甲乙雙方與第三方簽訂,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明:本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé);1.2員工違反公司規(guī)章制度;1.3用人單位未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件;1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé);1.5第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1員工違約,根據(jù)違約情節(jié),扣除相應(yīng)工資,嚴(yán)重者可解除合同;2.2用人單位違約,應(yīng)立即改正,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;2.3第三方違約,根據(jù)違約情節(jié),扣除相應(yīng)費(fèi)用,嚴(yán)重者可解除服務(wù)協(xié)議。3.違約示例說(shuō)明:3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù),導(dǎo)致項(xiàng)目延誤,扣除當(dāng)月績(jī)效工資的10%;3.2用人單位未按時(shí)支付工資,向員工支付應(yīng)付工資的1%作為違約金;3.3第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密,賠償甲乙雙方各人民幣10萬(wàn)元。廣州合同員工資收入待遇月薪2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3工作崗位及工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間及工作地點(diǎn)1.5工資構(gòu)成及支付方式1.6月薪標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制1.7績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納1.9帶薪年假、病假及事假規(guī)定1.10考勤及請(qǐng)假制度1.11員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.12違約責(zé)任及合同解除條件1.13合同爭(zhēng)議解決方式1.14合同附件及補(bǔ)充條款1.15合同生效及其他第一部分:合同如下:1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方(用人單位):廣州市科技有限公司1.1.2乙方(員工):1.1.3甲方地址:廣州市天河區(qū)路號(hào)1.1.4乙方住址:廣州市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期及有效期1.2.1合同簽訂日期:2023年4月1日1.2.2合同有效期:自2023年4月1日起至2024年3月31日止1.3工作崗位及工作內(nèi)容1.3.1乙方工作崗位:軟件工程師1.3.2工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作1.4工作時(shí)間及工作地點(diǎn)1.4.1工作時(shí)間:每周工作五天,每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)1.4.2工作地點(diǎn):廣州市天河區(qū)路號(hào)1.5工資構(gòu)成及支付方式1.5.1工資構(gòu)成:基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資1.5.2基本工資:人民幣10,000元/月1.5.3崗位工資:根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn),每月調(diào)整崗位工資1.5.4績(jī)效工資:根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果,每月發(fā)放績(jī)效工資1.5.5加班工資:按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資1.5.6支付方式:每月10日支付上月工資1.6月薪標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整機(jī)制1.6.1月薪標(biāo)準(zhǔn):人民幣12,000元/月1.6.2調(diào)整機(jī)制:每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)薪酬水平,對(duì)月薪進(jìn)行一次調(diào)整1.7績(jī)效考核及獎(jiǎng)金制度1.7.1績(jī)效考核:每年進(jìn)行一次績(jī)效考核,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)1.7.2獎(jiǎng)金制度:根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,發(fā)放年終獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)金比例最高可達(dá)月薪的50%1.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納1.8.1社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定,甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.8.2住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定,甲方為乙方繳納住房公積金1.9帶薪年假、病假及事假規(guī)定1.9.1帶薪年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定,乙方享有帶薪年假1.9.2病假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定,乙方享有病假待遇1.9.3事假:根據(jù)公司規(guī)定,乙方享有事假待遇1.10考勤及請(qǐng)假制度1.10.1考勤:乙方需按時(shí)打卡上班,如有特殊情況,需提前向主管請(qǐng)假1.10.2請(qǐng)假:事假、病假等請(qǐng)假需提供相關(guān)證明材料,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假1.11員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)1.11.1公司為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升技能1.11.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn),提升自身能力1.12違約責(zé)任及合同解除條件1.12.1任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.12.2合同解除條件:雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方單方面解除合同等1.13合同爭(zhēng)議解決方式1.13.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成,提交廣州市仲裁委員會(huì)仲裁1.14合同附件及補(bǔ)充條款1.14.1本合同附件包括:乙方個(gè)人信息表、崗位說(shuō)明書等1.14.2本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議1.15合同生效及其他1.15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.15.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份8.1帶薪年假、病假及事假規(guī)定(續(xù))8.1.1帶薪年假:乙方工作滿一年后,享有10天的帶薪年假,連續(xù)工作滿每增加一年,年假天數(shù)增加1天,最高不超過(guò)15天。8.1.2病假:乙方因病請(qǐng)假,須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明,根據(jù)病假天數(shù),按比例支付病假工資。8.1.3事假:乙方因私事請(qǐng)假,需事前向主管申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,事假期間不支付工資。8.2考勤及請(qǐng)假制度(續(xù))8.2.1考勤:乙方應(yīng)按時(shí)上下班,如有遲到、早退、曠工等情況,按公司考勤制度規(guī)定處理。8.2.2請(qǐng)假:乙方請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假單,請(qǐng)假單需注明請(qǐng)假原因、天數(shù)及預(yù)計(jì)返回時(shí)間。8.3員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)(續(xù))8.3.1公司每年組織至少兩次內(nèi)部培訓(xùn),旨在提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.3.2公司鼓勵(lì)員工參加行業(yè)認(rèn)證考試,對(duì)于通過(guò)認(rèn)證的員工,公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。8.4違約責(zé)任及合同解除條件(續(xù))8.4.1乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除合同:a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度;b)患有傳染性疾病,無(wú)法繼續(xù)從事工作;c)拒不履行工作職責(zé),嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營(yíng);d)被依法追究刑事責(zé)任。8.4.2甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除合同:a)未能按時(shí)足額支付乙方工資;b)未能為乙方提供必要的勞動(dòng)條件;c)嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。8.5合同爭(zhēng)議解決方式(續(xù))8.5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.5.2若協(xié)商不成,任何一方均可向廣州市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.6合同附件及補(bǔ)充條款(續(xù))a)乙方入職登記表;b)乙方勞動(dòng)合同附件;c)公司規(guī)章制度;d)其他與本合同相關(guān)的文件。8.6.2本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.7合同生效及其他(續(xù))8.7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.7.2本合同未盡事宜,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。8.7.3本合同簽訂后,任何一方不得擅自變更或解除合同,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.8保密條款8.8.1乙方在任職期間及離職后,應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.8.2乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.9法定節(jié)假日及加班規(guī)定8.9.1法定節(jié)假日:乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,具體安排由公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況制定。8.9.2加班規(guī)定:乙方加班需經(jīng)主管批準(zhǔn),加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。8.10合同解除程序8.10.1合同解除應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.10.2合同解除后,雙方應(yīng)按照合同約定支付工資、福利待遇等。8.11其他8.11.1本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.11.2本合同如有修改,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂書面修改協(xié)議后生效。第二部分:第三方介入后的修正9.1第三方介入的概念與范圍9.1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。9.1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場(chǎng)推廣服務(wù)、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、法律服務(wù)等。9.2第三方介入的審批程序9.2.1甲乙雙方在考慮引入第三方介入時(shí),應(yīng)書面通知對(duì)方,并共同決定是否引入第三方。9.2.2引入第三方前,甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商,并簽訂書面協(xié)議。9.3第三方介入的職責(zé)與權(quán)利a)根據(jù)合同約定,獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;b)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助;c)在其職責(zé)范圍內(nèi),獨(dú)立行使職權(quán)。a)按照合同約定,提供高質(zhì)量的服務(wù);b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;c)在其職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)。9.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偅唧w比例由雙方協(xié)商確定。9.4.2第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間及條件,應(yīng)在合同中明確約定。9.5第三方責(zé)任限額9.5.1第三方在履行合同過(guò)程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,最高不超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的兩倍。9.5.3若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決,必要時(shí)可向第三方追償。9.6第三方介入的合同解除9.6.1若第三方在履行合同過(guò)程中嚴(yán)重違約,甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。9.6.2第三方合同解除后,甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商,包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。9.7第三方介入的爭(zhēng)議解決9.7.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議,由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.7.2協(xié)商不成,任何一方均可將爭(zhēng)議提交至廣州市仲裁委員會(huì)仲裁。
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