2025年度哈爾濱市餐飲服務業(yè)勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度哈爾濱市餐飲服務業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負責人姓名1.2.甲方單位名稱、地址、聯系電話1.3.乙方姓名、身份證號碼、住址、聯系電話2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同期限續(xù)簽方式3.工作崗位及職責3.1.乙方工作崗位3.2.乙方工作職責3.3.乙方工作內容4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息日4.3.休息休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班工資5.4.社會保險及公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1.勞動保護措施6.2.職業(yè)健康檢查6.3.工作環(huán)境及條件7.勞動紀律與培訓7.1.勞動紀律7.2.員工培訓7.3.培訓費用承擔8.離職與終止合同8.1.離職條件8.2.離職手續(xù)8.3.終止合同的條件9.違約責任9.1.甲方違約責任9.2.乙方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構11.合同的生效、變更、解除和終止11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同解除條件11.4.合同終止條件12.合同的附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：社會保險及公積金繳納明細12.3.附件三：其他約定事項13.合同的簽署13.1.雙方簽字蓋章13.2.簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人或負責人姓名：1.2.甲方單位名稱：哈爾濱市餐飲服務有限公司1.3.甲方單位地址：哈爾濱市道里區(qū)中央大街123號1.4.甲方單位聯系電話：0451888888881.5.乙方姓名：1.6.乙方身份證號碼：056781.7.乙方住址：哈爾濱市南崗區(qū)學府路456號1.8.乙方聯系電話：13856782.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同期限續(xù)簽方式：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。3.工作崗位及職責3.1.乙方工作崗位：服務員3.2.乙方工作職責：3.2.1.負責餐廳的日常服務工作；3.2.2.負責顧客的接待和引導；3.2.3.負責餐廳的衛(wèi)生清潔工作；3.2.4.負責餐廳的菜品及飲品銷售。3.3.乙方工作內容：3.3.1.按時完成領導安排的工作任務；3.3.3.提高服務技能，提升顧客滿意度。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：4.1.1.每周工作5天，每天8小時；4.1.2.具體工作時間由甲方根據實際情況安排。4.2.休息日：4.2.1.每周安排一天休息日；4.2.2.休息日由甲方提前通知。4.3.休息休假制度：4.3.1.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期；4.3.2.乙方請假需提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。5.工資待遇5.1.基本工資：5.1.1.乙方基本工資為每月人民幣3000元；5.1.2.基本工資按月支付。5.2.績效獎金：5.2.1.甲方根據乙方工作表現，每月給予一定比例的績效獎金；5.2.2.績效獎金按月支付。5.3.加班工資：5.3.1.乙方加班工資按國家規(guī)定計算；5.3.2.加班工資按月支付。5.4.社會保險及公積金：5.4.1.甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；5.4.2.社會保險及公積金按月繳納。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1.勞動保護措施：6.1.1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品；6.1.2.甲方定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。6.2.職業(yè)健康檢查：6.2.1.乙方每年至少進行一次職業(yè)健康檢查；6.2.2.職業(yè)健康檢查費用由甲方承擔。6.3.工作環(huán)境及條件：6.3.1.甲方保證乙方工作環(huán)境及條件符合國家規(guī)定；6.3.2.甲方定期對工作環(huán)境進行維護和改善。8.離職與終止合同8.1.離職條件：8.1.1.乙方因個人原因提出離職，需提前30日書面通知甲方；8.1.2.乙方因甲方原因提出離職，甲方應給予合理補償；8.1.3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。8.2.離職手續(xù)：8.2.1.乙方離職前需完成所有工作任務；8.2.2.乙方需歸還公司物品及證件；8.2.3.乙方需辦理離職手續(xù)，包括工資結算、社會保險轉移等。8.3.終止合同的條件：8.3.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；8.3.2.乙方達到法定退休年齡；8.3.3.甲方因經營需要或不可抗力因素，需終止合同。9.違約責任9.1.甲方違約責任：9.1.1.甲方未按時支付乙方工資，應支付滯納金；9.1.2.甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，應承擔相應責任；9.1.3.甲方違反合同約定，應承擔違約責任。9.2.乙方違約責任：9.2.1.乙方未按時完成工作任務，應承擔相應責任；9.2.2.乙方違反勞動紀律，應承擔相應責任；9.2.3.乙方違反合同約定，應承擔違約責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式：10.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構：10.2.1.哈爾濱市勞動爭議仲裁委員會；10.2.2.哈爾濱市人民法院。11.合同的生效、變更、解除和終止11.1.合同生效條件：11.1.1.雙方簽字蓋章；11.1.2.合同內容符合法律規(guī)定。11.2.合同變更程序：11.2.1.雙方協(xié)商一致；11.2.2.以書面形式變更合同內容。11.3.合同解除條件：11.3.1.雙方協(xié)商一致；11.3.2.符合法律規(guī)定的解除條件。11.4.合同終止條件：11.4.1.合同期滿；11.4.2.雙方無續(xù)簽意愿；11.4.3.法律規(guī)定的其他終止條件。12.合同的附件12.1.附件一：工作職責說明書12.2.附件二：社會保險及公積金繳納明細12.3.附件三：其他約定事項13.合同的簽署13.1.雙方簽字蓋章：13.1.1.甲方代表簽字：13.1.2.乙方簽字：13.2.簽署日期：2024年1月1日14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方的定義：15.1.1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構、法律服務機構等。15.1.2.第三方在合同中發(fā)揮的作用包括但不限于提供信息、協(xié)調溝通、執(zhí)行任務等。15.2.第三方的責任范圍：15.2.1.第三方根據合同約定，負責提供相關服務，確保服務質量和效率。15.2.2.第三方的責任限于其提供的服務范圍，對于因第三方自身原因導致的服務質量問題，乙方有權向第三方追責。16.第三方介入的程序16.1.第三方的選定：16.1.2.第三方的選定需經另一方同意。16.2.第三方的參與：16.2.1.第三方介入合同執(zhí)行，需與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議。16.2.2.合作協(xié)議應明確第三方的權利、義務和責任。17.甲乙方在第三方介入時的額外條款17.1.甲方額外條款：17.1.1.甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠勝任合同約定的服務。17.1.2.甲方應監(jiān)督第三方的工作進度和質量，確保其符合合同要求。17.2.乙方額外條款：17.2.1.乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。17.2.2.乙方應監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現問題時及時與甲方溝通。18.第三方的責任限額18.1.第三方的責任限額：18.1.1.第三方在執(zhí)行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不得超過合同總價的一定比例。18.1.2.責任限額的具體比例由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.責任免除：18.2.1.因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，第三方不承擔責任。18.2.2.因甲方或乙方的過錯導致第三方無法履行合同義務的，甲方或乙方應承擔相應責任。19.第三方與其他各方的權利義務劃分19.1.第三方與甲方：19.1.1.第三方應按照甲方的要求和標準提供服務。19.1.2.第三方有權要求甲方按照合作協(xié)議支付服務費用。19.2.第三方與乙方：19.2.1.第三方應按照乙方的需求和反饋調整服務內容。19.2.2.第三方有權要求乙方按照合作協(xié)議支付服務費用。19.3.第三方與甲乙雙方：19.3.1.第三方應與甲乙雙方保持溝通，及時反饋工作進展。19.3.2.第三方應遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的合同變更20.1.合同變更：20.1.1.當第三方介入時，甲乙雙方可根據實際情況對合同進行變更。20.1.2.合同變更需書面形式，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。21.第三方介入的合同終止21.1.合同終止：21.1.1.當第三方介入的合同服務期限屆滿或合同終止時，甲乙雙方應與第三方進行結算。21.1.2.合同終止后，甲乙雙方應根據合作協(xié)議處理與第三方之間的權利義務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：詳細列明乙方的工作崗位、工作職責、工作內容、工作標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內容和要求。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列明甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確社會保險和公積金的繳納情況。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、責任、權利、義務、服務內容、費用支付等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。4.附件四：勞動保護措施及職業(yè)健康檢查記錄詳細要求：記錄甲方為乙方提供的勞動保護措施和職業(yè)健康檢查情況。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行勞動保護義務的情況。5.附件五：工資支付記錄詳細要求：記錄甲方支付乙方工資的時間、金額、方式等。說明：本附件作為合同附件，用于證明甲方履行工資支付義務的情況。6.附件六：離職手續(xù)辦理記錄詳細要求：記錄乙方離職的時間、原因、手續(xù)辦理情況等。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方離職的相關情況。7.附件七：爭議解決記錄詳細要求：記錄雙方在合同執(zhí)行過程中產生的爭議、解決方式及結果。說明：本附件作為合同附件，用于證明雙方在爭議解決方面的努力和成果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，導致乙方健康受損。乙方未按時完成工作任務，影響餐廳的正常運營。乙方違反勞動紀律，造成餐廳形象受損。2.責任認定標準：甲方未按時支付工資，需支付乙方工資的滯納金，并承擔相應的賠償責任。甲方未提供符合規(guī)定的勞動條件，需承擔乙方因工作原因造成的健康損害賠償責任。乙方未按時完成工作任務，需承擔相應的違約責任，如賠償甲方因其違約造成的損失。乙方違反勞動紀律，需承擔相應的違約責任，如賠償甲方因其違約造成的損失。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資的滯納金，并承擔相應的賠償責任。例如，甲方應支付乙方1000元工資，但延遲支付了10天，則甲方需支付乙方100元滯納金。乙方因違反勞動紀律，導致餐廳顧客投訴，乙方需承擔相應的違約責任，如賠償甲方因顧客投訴造成的損失。例如，餐廳因乙方違規(guī)操作導致顧客不滿，餐廳需賠償顧客100元，則乙方需承擔這部分賠償費用。全文完。2024年度哈爾濱市餐飲服務業(yè)勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限1.4合同生效條件2.工作內容2.1崗位職責2.2工作時間及班次2.3工作地點2.4工作環(huán)境及安全3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位補貼3.4其他補貼3.5工資支付方式及時間4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險待遇4.4社會保險轉移手續(xù)5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工作場所安全6.休假制度6.1法定節(jié)假日6.2休息日及年假6.3事假及病假6.4產假及陪產假7.福利待遇7.1員工食堂7.2交通補貼7.3健身卡7.4其他福利8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任8.3違約金的計算及支付9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑9.2勞動爭議調解機構9.3勞動爭議仲裁機構9.4勞動爭議訴訟10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的經濟補償11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的經濟補償12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.其他約定13.1保密條款13.2爭議解決方式13.3合同份數及效力14.合同生效及其他14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解釋權14.4合同解除或終止后義務第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________法定代表人（或負責人）：________住所地：________乙方（勞動者）姓名：________身份證號碼：________住址：________聯系電話：________1.2合同簽訂時間及地點本合同于____年____月____日在哈爾濱市____地點簽訂。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作內容2.1崗位職責乙方同意在甲方擔任________崗位，具體職責如下：（1）________；（2）________；（3）________。2.2工作時間及班次乙方的工作時間為標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方指定的________地點。2.4工作環(huán)境及安全甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，并采取必要的安全措施，防止職業(yè)危害事故的發(fā)生。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。3.2績效獎金乙方根據甲方的績效考核制度，可獲得相應的績效獎金。3.3崗位補貼乙方因工作性質，可獲得每月____元的崗位補貼。3.4其他補貼乙方根據國家規(guī)定及甲方政策，可獲得其他補貼。3.5工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上月工資。4.社會保險4.1社會保險種類乙方應參加國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。4.2社會保險繳納比例甲方和乙方按照國家規(guī)定的繳費比例繳納社會保險費。4.3社會保險待遇乙方在符合國家規(guī)定條件下，享有相應的社會保險待遇。4.4社會保險轉移手續(xù)乙方在合同期內如需轉移社會保險關系，甲方應協(xié)助辦理相關手續(xù)。5.勞動保護與職業(yè)健康5.1勞動保護措施甲方應采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查甲方應定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。5.3工作場所安全甲方應確保工作場所的安全，防止發(fā)生安全事故。6.休假制度6.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2休息日及年假乙方每周休息日為____日，每年享有____天的年假。6.3事假及病假乙方因事請假，需提前____天向甲方提出申請；因病請假，需提供相關證明。6.4產假及陪產假乙方符合國家規(guī)定條件的，可享受產假____天，男方可享受陪產假____天。8.違約責任8.1勞動者違約責任（1）乙方違反合同約定，提前解除勞動合同的，應向甲方支付相當于一個月工資的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露公司秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2用人單位違約責任（1）甲方未按合同約定支付工資的，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。（2）甲方未按合同約定提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.3違約金的計算及支付違約金的計算標準為乙方實際工資，支付方式為一次性支付。9.勞動爭議處理9.1勞動爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議調解機構雙方可自愿選擇勞動爭議調解機構進行調解。9.3勞動爭議仲裁機構勞動爭議仲裁委員會負責對勞動爭議進行仲裁。9.4勞動爭議訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（4）甲方因生產經營需要，經雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議；（2）因乙方嚴重違反合同規(guī)定解除合同的，甲方應提前____天書面通知乙方；（3）因甲方生產經營需要解除合同的，甲方應提前____天書面通知乙方。10.3合同解除后的經濟補償（1）合同期滿解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償；（2）因乙方嚴重違反合同規(guī)定解除合同，甲方不支付經濟補償；（3）因甲方生產經營需要解除合同，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經濟補償。11.合同終止11.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止程序合同終止程序參照合同解除程序。11.3合同終止后的義務合同終止后，雙方應履行合同約定的義務。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致變更合同的，應簽訂書面協(xié)議；（2）一方提出變更要求，另一方同意的，應簽訂書面協(xié)議。12.3合同變更后的效力合同變更后的內容具有同等法律效力。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2爭議解決方式本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同份數及效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同生效及其他14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括：（1）崗位說明書；（2）績效考核制度；（3）其他相關文件。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.4合同解除或終止后義務合同解除或終止后，雙方應履行合同約定的義務，包括但不限于歸還公司財產、支付相關費用等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢機構等。15.2第三方介入的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供服務或咨詢；（2）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的情形。15.3第三方介入的程序（1）甲乙雙方應就第三方介入事宜達成一致意見；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1第三方責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其在本合同項下的義務。（2）第三方因自身原因導致甲乙雙方合法權益受損的，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權利（1）第三方有權按照合同約定收取服務費用。（2）第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。16.3第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務。（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.4第三方費用（1）第三方費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定。（2）第三方費用應在合同約定的期限內支付。17.第三方責任限額17.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其提供的服務范圍，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.2第三方責任限額（1）第三方對甲乙雙方承擔的責任限額為____元。（2）如因第三方原因造成甲乙雙方損失的，第三方應在本合同約定的責任限額內承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲方對本合同項下的義務承擔主要責任，包括但不限于支付工資、繳納社會保險等。（2）乙方對本合同項下的義務承擔主要責任，包括但不限于遵守勞動紀律、完成工作任務等。（3）第三方對本合同項下的義務承擔相應責任，包括但不限于提供專業(yè)服務、保守商業(yè)秘密等。18.2爭議解決（1）第三方與其他各方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。（2）第三方與其他各方之間的爭議，不影響甲乙雙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。18.3合同變更（1）第三方介入本合同，如需變更合同內容，甲乙雙方應達成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。（2）第三方介入本合同，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作流程、考核標準等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據。2.附件二：績效考核制度詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方法、考核結果應用等。說明：績效考核制度是甲方對乙方工作進行評價和獎懲的依據。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳費比例、繳費基數、繳費時間等。說明：社會保險繳納明細是甲方履行社會責任和乙方享受社會保險待遇的依據。4.附件四：勞動保護措施及安全操作規(guī)程詳細要求：包括勞動保護設施、安全操作規(guī)程、應急預案等。說明：勞動保護措施及安全操作規(guī)程是保障乙方安全和健康的必要條件。5.附件五：休假制度及申請流程詳細要求：包括法定節(jié)假日、休息日、年假、事假、病假等休假規(guī)定及申請流程。說明：休假制度及申請流程是乙方享受休息和休假權利的依據。6.附件六：福利待遇明細詳細要求：包括員工食堂、交通補貼、健身卡、其他福利等。說明：福利待遇明細是甲方履行社會責任和乙方享受福利待遇的依據。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段。8.附件八：爭議解決方式說明詳細要求：包括協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等爭議解決方式及流程。說明：爭議解決方式說明是解決勞動爭議的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務責任認定標準：根據乙方工作職責和績效考核制度，未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成，并視情節(jié)給予警告或罰款。示例說明：乙方負責某項目的策劃，未在規(guī)定時間內完成，甲方給予警告，并要求乙方在一個月內完成。2.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定標準：甲方未按時支付工資，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。示例說明：甲方應每月10日前支付乙方工資，但連續(xù)兩個月未按時支付，甲方應向乙方支付相當于兩個月工資的賠償金。3.違約行為：乙方泄露公司秘密責任認定標準：乙方泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：乙方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方應承擔賠償責任。4.違約行為：甲方未提供勞動保護措施責任認定標準：甲方未提供勞動保護措施，導致乙方人身安全受到威脅，甲方應承擔相應的法律責任。示例說明：甲方未提供必要的安全防護設備，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔賠償責任。全文完。2024年度哈爾濱市餐飲服務業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名1.3合同雙方聯系方式2.合同簽訂時間及地點3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱4.2工作崗位職責4.3工作崗位權限5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護8.2職業(yè)健康9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.勞動爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付表13.3附件三：社會保險及福利待遇明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：哈爾濱市某餐飲服務有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人或負責人姓名甲方法定代表人：乙方本人1.3合同雙方聯系方式甲方聯系方式：電話：138xxxxxxxx，地址：哈爾濱市某區(qū)某路某號乙方聯系方式：電話：139xxxxxxxx，地址：哈爾濱市某區(qū)某路某號2.合同簽訂時間及地點本合同于2024年4月1日，在哈爾濱市某區(qū)某路某號簽訂。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自2024年4月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件經雙方協(xié)商一致，本合同期滿后，可根據市場情況和雙方意愿續(xù)簽。4.工作崗位及職責4.1工作崗位名稱乙方擔任甲方餐廳服務員崗位。4.2工作崗位職責（1）負責餐廳的日常服務工作，包括點餐、上菜、收銀等；（2）保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保餐廳整潔有序；（3）為顧客提供優(yōu)質服務，維護餐廳良好形象；（4）協(xié)助廚房處理突發(fā)狀況，確保餐廳正常運營。4.3工作崗位權限（1）有權對餐廳服務流程進行監(jiān)督和改進；（2）有權拒絕不符合食品安全標準的菜品上桌；（3）有權向甲方提出合理化建議。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，具體工作時間由甲方根據餐廳營業(yè)需求安排。5.2休息時間乙方每月享有4天帶薪休假，具體休假時間由乙方與甲方協(xié)商確定。5.3休假制度（1）乙方在休假期間，如因特殊原因需加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；（2）乙方在休假期間，如因個人原因未休年假，甲方應按日支付未休年假工資。6.工資待遇6.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣3000元。6.2獎金及補貼（1）乙方每月根據工作表現，可獲得最高200元獎金；（2）乙方在工作期間，如需加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費；（3）乙方享有國家規(guī)定的各項補貼。6.3工資支付方式及時間甲方每月5日前通過銀行轉賬方式向乙方支付當月工資。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇；（2）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品；（3）甲方為乙方提供工作餐及住宿條件。8.勞動保護及職業(yè)健康8.1勞動保護甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并確保乙方在工作中的人身安全。8.2職業(yè)健康甲方應按照國家規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定完成工作任務；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，造成經濟損失；（3）甲方未按合同規(guī)定支付工資或社會保險；（4）甲方未提供合同規(guī)定的勞動保護及職業(yè)健康條件。9.2違約責任承擔（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償經濟損失；（2）甲方違約，乙方有權要求甲方支付違約金，并解除合同。10.勞動爭議解決方式10.1爭議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會或人民法院。11.合同解除及終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴重違約提出解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書詳細列明乙方工作崗位的職責、權限、工作流程等。13.2附件二：工資支付表明確乙方工資構成、支付時間、支付方式等。13.3附件三：社會保險及福利待遇明細詳細列明乙方應享受的社會保險和福利待遇。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自復制、泄露合同內容；（4）本合同如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、法律顧問、評估機構等，以及任何被甲乙雙方共同認可的第三方服務提供者。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同履行過程中的相關手續(xù)；（2）提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術等；（3）進行市場調查、風險評估、項目評估等；（4）提供技術支持，包括設備安裝、維護、升級等；（5）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要介入的第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協(xié)議；（3）第三方按照合作協(xié)議履行職責。16.2第三方介入要求（1）第三方應具備相應的資質和專業(yè)知識；（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應按時完成約定的服務內容。17.第三方責任及責任限額17.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過人民幣一百萬元；（2）如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方應按照各自過錯承擔超出部分的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系基于合作協(xié)議，甲方作為甲方，有權要求第三方履行合同約定的義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系基于合作協(xié)議，乙方作為乙方，有權要求