二零二五年度2025年度家庭護工雇傭合同（術(shù)后康復護理）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度2025年度家庭護工雇傭合同（術(shù)后康復護理）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護工基本信息1.2家屬基本信息2.雇傭目的3.服務內(nèi)容3.1護理內(nèi)容3.2護理時間3.3護理地點4.服務期限5.工作時間及休息日5.1工作時間5.2休息日6.工資及支付方式6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3支付時間及方式7.工作待遇7.1住宿安排7.2飲食安排7.3休假安排8.考核與獎懲8.1考核標準8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.服務質(zhì)量要求10.保密條款11.違約責任11.1護工違約責任11.2家屬違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護工基本信息1.1.1護工姓名：____________________1.1.2護工性別：____________________1.1.3護工年齡：____________________1.1.4護工身份證號碼：________________1.1.5護工聯(lián)系電話：__________________1.1.6護工住址：____________________1.2家屬基本信息1.2.1家屬姓名：____________________1.2.2家屬性別：____________________1.2.3家屬年齡：____________________1.2.4家屬身份證號碼：________________1.2.5家屬聯(lián)系電話：__________________1.2.6家屬住址：____________________2.雇傭目的2.1本合同旨在明確護工與家屬之間的雇傭關(guān)系，確保術(shù)后康復護理工作的順利進行。2.2護工負責對家屬進行術(shù)后康復護理，協(xié)助家屬進行日常生活照料，提高生活質(zhì)量。3.服務內(nèi)容3.1護理內(nèi)容3.1.1術(shù)后傷口換藥及護理3.1.2生命體征監(jiān)測3.1.3藥物管理3.1.4康復訓練指導3.1.5日常生活照料3.2護理時間3.2.1每日工作時間：__小時3.2.2每周工作天數(shù)：__天3.3護理地點3.3.1護理地點：家屬住址4.服務期限4.1本合同服務期限為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。5.工作時間及休息日5.1工作時間5.1.1工作時間：每日__時__分至__時__分5.1.2每周工作__小時5.2休息日5.2.1休息日：每周__天5.2.2休息時間：每日__時__分至__時__分6.工資及支付方式6.1基本工資6.1.1基本工資：__元/月6.2獎金及補貼6.2.1獎金：__元/月6.2.2補貼：__元/月6.3支付時間及方式6.3.1支付時間：每月__日支付上月工資6.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬7.工作待遇7.1住宿安排7.1.1護工住宿：由家屬提供7.1.2住宿條件：符合當?shù)匦l(wèi)生及安全標準7.2飲食安排7.2.1飲食：由家屬提供，符合護工飲食習慣7.2.2飲食費用：由家屬承擔7.3休假安排7.3.1休假時間：每月__天7.3.2休假方式：根據(jù)實際情況協(xié)商確定8.考核與獎懲8.1考核標準8.1.2護理工作完成情況：按照護理計劃執(zhí)行，確保家屬康復效果。8.1.3家屬滿意度：定期進行滿意度調(diào)查，了解護工服務質(zhì)量。8.2獎勵措施8.2.1護工連續(xù)__個月無投訴，給予__元獎勵。8.2.2護工在護理工作中表現(xiàn)突出，給予__元獎勵。8.3懲罰措施8.3.1護工違反合同規(guī)定，給予警告并扣除__元工資。8.3.2護工服務質(zhì)量差，導致家屬康復效果不佳，扣除__元工資。9.服務質(zhì)量要求9.1護工應嚴格按照護理計劃執(zhí)行，確保家屬康復效果。9.3護工應遵守國家法律法規(guī)，維護家屬隱私。10.保密條款10.1護工不得泄露家屬隱私，包括家屬病情、家庭情況等。10.2護工不得將本合同內(nèi)容泄露給第三方。11.違約責任11.1護工違約責任11.1.1護工未按合同規(guī)定履行職責，家屬有權(quán)解除合同，并要求賠償__元。11.1.2護工提前解除合同，應提前__個月通知家屬，并支付__元違約金。11.2家屬違約責任11.2.1家屬未按合同規(guī)定支付工資，應支付__元違約金。11.2.2家屬提前解除合同，應支付__元違約金。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2護工嚴重違反合同規(guī)定，家屬有權(quán)解除合同。12.1.3家屬因特殊原因無法繼續(xù)雇傭護工，可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同服務期限屆滿。12.2.2護工完成護理任務，家屬滿意。13.爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特殊原因或雙方協(xié)商一致，由甲乙雙方共同引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、監(jiān)督或其他服務的第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、護理機構(gòu)、法律顧問、心理咨詢師等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用等達成一致。15.3.2甲乙雙方應簽訂第三方服務協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務。15.4第三方責任15.4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。15.4.2第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е路詹环霞s定的，應承擔相應的責任。15.4.3第三方在履行職責過程中，不承擔因甲乙雙方原因?qū)е碌娜魏呜熑巍?5.5第三方責任限額15.5.1第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，對甲乙雙方造成損失的，第三方應承擔不超過__元的賠償責任。15.5.2第三方責任限額不包括因重大過失或故意行為導致的損失。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。15.6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方與甲方的劃分：第三方對甲方提供的服務負責，甲方對第三方的服務不滿意，可向第三方提出改進建議。第三方在履行職責過程中，甲方應提供必要的便利條件。15.7.2第三方與乙方的劃分：第三方對乙方提供的服務負責，乙方對第三方的服務不滿意，可向第三方提出改進建議。第三方在履行職責過程中，乙方應提供必要的便利條件。15.7.3第三方與甲乙雙方的共同責任：甲乙雙方應共同確保第三方能夠順利履行職責，包括提供必要的信息、資料和條件。甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其服務質(zhì)量。15.8第三方變更15.8.1如需更換第三方，甲乙雙方應提前__天書面通知對方，并達成一致意見。15.9第三方退出15.9.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前__天書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方找到合適的替代方。15.10本條款的補充15.10.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護工個人簡歷1.1要求：包含護工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。1.2說明：用于甲乙雙方了解護工的基本情況。2.護理計劃2.1要求：詳細列出護理內(nèi)容、護理時間、護理方法等。2.2說明：用于指導護工進行護理工作。3.護理記錄3.1要求：記錄護理過程中的重要事項，包括護理時間、護理內(nèi)容、家屬反應等。3.2說明：用于監(jiān)督護理工作的執(zhí)行情況。4.休息時間安排表4.1要求：明確護工的休息時間，確保其有足夠的休息。4.2說明：用于維護護工的身心健康。5.工資支付記錄5.1要求：記錄每次工資支付的時間、金額、方式等。5.2說明：用于核實工資支付情況。6.家屬滿意度調(diào)查表6.1要求：定期對護工的服務質(zhì)量進行評估。6.2說明：用于了解家屬對護工服務的滿意度。7.第三方服務協(xié)議7.1要求：明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任等。7.2說明：用于規(guī)范第三方介入后的工作。8.合同補充協(xié)議8.1要求：記錄合同履行過程中的任何變更或補充。8.2說明：用于完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.護工違約行為及責任認定1.1護工未按護理計劃執(zhí)行護理工作責任認定：扣除__元工資，并給予警告。示例：護工未按照護理計劃進行傷口換藥，導致家屬傷口感染。1.2護工提前解除合同責任認定：支付__元違約金。示例：護工在合同履行期間，未提前__天通知家屬，擅自解除合同。2.家屬違約行為及責任認定2.1家屬未按時支付工資責任認定：支付__元違約金。示例：家屬未在每月_