2025年度高品質(zhì)IT行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高品質(zhì)IT行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱及要求2.2派遣人員名單及崗位分配3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式及時(shí)間4.3福利待遇5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間及方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果7.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)范圍8.派遣人員離職及終止協(xié)議8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止協(xié)議的條件及程序9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3協(xié)議的生效及修改11.協(xié)議附件11.1派遣人員名單11.2崗位說明書11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.協(xié)議簽署及生效12.1簽署日期12.2生效日期13.協(xié)議解除及終止13.1協(xié)議解除條件13.2協(xié)議終止條件14.協(xié)議解除及終止后的處理14.1派遣人員安置14.2費(fèi)用結(jié)算14.3其他事項(xiàng)處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.1.3派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2用工單位基本信息1.2.1用工單位名稱：[用工單位全稱]1.2.2用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.2.3用工單位法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.2.4用工單位聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]2.派遣崗位及人員信息2.1派遣崗位名稱及要求2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位要求：[崗位所需技能、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等要求]2.2派遣人員名單及崗位分配2.2.1派遣人員名單：[派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式等]2.2.2崗位分配：[派遣人員對(duì)應(yīng)的具體崗位及職責(zé)]3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.1.1派遣期限：自[起始日期]至[終止日期]3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.派遣人員工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.1.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及計(jì)算方式]4.2工資支付方式及時(shí)間4.2.1支付方式：[工資支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]4.2.2支付時(shí)間：每月[具體日期]前支付4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]4.3.2公積金：[公積金繳納比例]4.3.3其他福利：[其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利等]5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，用工單位負(fù)責(zé)代扣代繳5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)]5.2公積金繳納5.2.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納公積金，用工單位負(fù)責(zé)代扣代繳5.2.2公積金繳納比例：[公積金繳納比例]6.派遣人員培訓(xùn)及考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1崗前培訓(xùn)：[崗前培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及方式]6.1.2在崗培訓(xùn)：[在崗培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間及方式]6.2培訓(xùn)時(shí)間及方式6.2.1培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)]6.2.2培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)形式，如線上、線下等]6.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果6.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系]6.3.2考核結(jié)果：[考核結(jié)果的應(yīng)用及反饋方式]7.派遣人員工作內(nèi)容及職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.1.1工作職責(zé)：[具體工作職責(zé)描述]7.1.2工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)描述]7.2職責(zé)范圍7.2.1職責(zé)范圍：[職責(zé)范圍界定]7.2.2超出職責(zé)范圍的處理：[超出職責(zé)范圍的處理方式]8.派遣人員離職及終止協(xié)議8.1離職條件8.1.1派遣人員主動(dòng)離職：[主動(dòng)離職的條件及流程]8.1.2用工單位單方面解除協(xié)議：[用工單位單方面解除協(xié)議的條件及程序]8.1.3派遣單位單方面解除協(xié)議：[派遣單位單方面解除協(xié)議的條件及程序]8.2離職手續(xù)8.2.1離職通知：[雙方需提前通知的時(shí)間及方式]8.2.2離職交接：[離職人員的交接流程及要求]8.3終止協(xié)議的條件及程序8.3.1協(xié)議終止的條件：[協(xié)議終止的具體條件]8.3.2終止協(xié)議的程序：[終止協(xié)議的具體程序]9.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.1.1派遣單位違約：[派遣單位違約的具體情形及責(zé)任]9.1.2用工單位違約：[用工單位違約的具體情形及責(zé)任]9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1爭(zhēng)議解決途徑：[爭(zhēng)議解決的途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]9.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)或人員]10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容：[保密的具體內(nèi)容]10.1.2保密期限：[保密期限]10.2不可抗力條款10.2.1不可抗力事件：[不可抗力事件的定義及范圍]10.2.2不可抗力處理：[不可抗力事件發(fā)生后的處理方式]10.3協(xié)議的生效及修改10.3.1生效日期：[協(xié)議生效的日期]10.3.2修改程序：[協(xié)議修改的流程及要求]11.協(xié)議附件11.1派遣人員名單11.1.1名單內(nèi)容：[派遣人員名單的具體內(nèi)容]11.2崗位說明書11.2.1說明書內(nèi)容：[崗位說明書的具體內(nèi)容]11.3培訓(xùn)計(jì)劃11.3.1計(jì)劃內(nèi)容：[培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容]12.協(xié)議簽署及生效12.1簽署日期：[協(xié)議簽署的具體日期]12.2生效日期：[協(xié)議生效的具體日期]13.協(xié)議解除及終止13.1協(xié)議解除的條件：[協(xié)議解除的具體條件]13.2協(xié)議終止的條件：[協(xié)議終止的具體條件]14.協(xié)議解除及終止后的處理14.1派遣人員安置：[協(xié)議解除或終止后對(duì)派遣人員的安置措施]14.2費(fèi)用結(jié)算：[協(xié)議解除或終止后的費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間]14.3其他事項(xiàng)處理：[協(xié)議解除或終止后其他未明確事項(xiàng)的處理]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本協(xié)議或?qū)崿F(xiàn)協(xié)議目的而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本協(xié)議，提高服務(wù)質(zhì)量，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。2.第三方介入的條款及說明2.1第三方介入的條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；2.2.3第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明3.1甲方責(zé)任：3.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合協(xié)議要求；3.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料；3.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行協(xié)議職責(zé)。3.2乙方責(zé)任：3.2.1乙方應(yīng)與第三方保持溝通，及時(shí)反饋第三方的工作情況；3.2.2乙方應(yīng)協(xié)助第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)；3.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合協(xié)議要求。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的確定：4.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方自身的資產(chǎn)狀況、業(yè)務(wù)范圍和市場(chǎng)信譽(yù)等因素確定；4.2.2甲乙雙方可在合作協(xié)議中約定第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，甲方不因此承擔(dān)任何責(zé)任；5.1.2甲方與第三方之間的協(xié)議，不影響甲方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任，乙方不因此承擔(dān)任何責(zé)任；5.2.2乙方與第三方之間的協(xié)議，不影響乙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1如第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任涉及甲乙雙方，則甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任。6.第三方介入的變更及終止6.1第三方介入的變更：如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的事項(xiàng)，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后，修改合作協(xié)議。6.2第三方介入的終止：如第三方介入的協(xié)議因故需要終止，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定辦理。7.保密條款7.1第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或相關(guān)信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式、崗位分配等信息。附件說明：用于明確派遣人員的身份和崗位分配情況。2.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。附件說明：作為派遣人員了解崗位職責(zé)和工作要求的依據(jù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于指導(dǎo)派遣人員接受培訓(xùn)，確保其具備崗位所需能力。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等信息。附件說明：證明派遣人員已按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.公積金繳納證明詳細(xì)要求：包含公積金種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時(shí)間等信息。附件說明：證明派遣人員已按規(guī)定繳納公積金。6.協(xié)議簽訂及生效證明詳細(xì)要求：包含協(xié)議簽訂日期、生效日期、簽署雙方等信息。附件說明：證明協(xié)議已正式簽訂并生效。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方式、解決結(jié)果等信息。附件說明：用于記錄和證明爭(zhēng)議解決過程。8.離職證明詳細(xì)要求：包含離職人員姓名、離職原因、離職日期等信息。附件說明：用于證明派遣人員已離職。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按協(xié)議約定的時(shí)間支付工資；1.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；1.3用工單位未按協(xié)議約定提供工作條件和保障；1.4派遣人員未按崗位要求履行職責(zé)；1.5第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲乙雙方未按協(xié)議約定的時(shí)間支付工資，每逾期一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰違約金比例]%的違約金；2.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，每逾期一天，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禰違約金比例]%的違約金；2.3用工單位未按協(xié)議約定提供工作條件和保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.4派遣人員未按崗位要求履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約示例說明：3.1甲乙雙方約定每月10日支付工資，若甲方未在約定時(shí)間支付，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付0.5%的違約金；3.2派遣單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付0.5%的違約金；3.3用工單位未提供符合協(xié)議約定的工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4派遣人員未按崗位要求履行職責(zé)，造成用工單位損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.5第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度高品質(zhì)IT行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書1合同目錄一、協(xié)議雙方基本情況1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息1.3派遣人員基本信息二、派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位描述2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)三、派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量3.2資質(zhì)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)四、派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2福利待遇4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金五、派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2發(fā)展規(guī)劃六、派遣人員管理及考核6.1管理制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及流程七、合同期限及終止條件7.1合同期限7.2終止條件八、違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2用工方違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.2協(xié)議解除十一、協(xié)議的生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議終止條件十二、協(xié)議的附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程十三、其他13.1通知與送達(dá)13.2法律適用13.3不可抗力十四、簽署及生效14.1簽署14.2生效日期合同編號(hào)_________一、協(xié)議雙方基本情況1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：1.1.2派遣方地址：1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：1.2.2用工方地址：1.2.3用工方法定代表人：1.2.4用工方聯(lián)系電話：1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員身份證號(hào)碼：1.3.3派遣人員性別：1.3.4派遣人員出生日期：1.3.5派遣人員學(xué)歷：1.3.6派遣人員專業(yè)：1.3.7派遣人員工作經(jīng)驗(yàn)：二、派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位描述2.1.1崗位名稱：2.1.2崗位職責(zé)：2.1.3崗位要求：2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.2.1工作內(nèi)容：2.2.2職責(zé)范圍：2.2.3工作成果：2.3工作時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1工作時(shí)間：2.3.2工作地點(diǎn)：三、派遣人員數(shù)量及資質(zhì)要求3.1派遣人員數(shù)量3.1.1派遣人員總數(shù)：3.2資質(zhì)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)3.2.1資質(zhì)要求：3.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：四、派遣人員工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1基本工資：4.1.2績(jī)效工資：4.1.3其他補(bǔ)貼：4.2福利待遇4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：4.2.2住房公積金：4.2.3其他福利：4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：4.3.2住房公積金繳納比例：五、派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.2培訓(xùn)時(shí)間：5.1.3培訓(xùn)方式：5.2發(fā)展規(guī)劃5.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.2技能提升計(jì)劃：六、派遣人員管理及考核6.1管理制度6.1.1管理職責(zé)：6.1.2管理流程：6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及流程6.2.1考核內(nèi)容：6.2.2考核周期：6.2.3考核結(jié)果運(yùn)用：七、合同期限及終止條件7.1合同期限7.1.1合同起始日期：7.1.2合同終止日期：7.2終止條件7.2.1合同到期自然終止：7.2.2雙方協(xié)商一致解除：7.2.3違約解除：7.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形：八、違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1派遣方未按照協(xié)議約定派遣人員的，應(yīng)向用工方支付違約金，違約金為____元/人。8.1.2派遣方派遣不符合資質(zhì)要求的派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工方因此遭受的損失。8.2用工方違約責(zé)任8.2.1用工方未按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為____元/人。8.2.2用工方擅自解除派遣人員勞動(dòng)合同的，應(yīng)向派遣方支付違約金，違約金為____元/人。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____。十、協(xié)議的變更與解除10.1協(xié)議變更10.1.1協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。10.2協(xié)議解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。10.2.2按照本協(xié)議第七章規(guī)定的終止條件，本協(xié)議可以解除。十一、協(xié)議的生效及終止11.1協(xié)議生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2協(xié)議終止條件11.2.1本協(xié)議約定的合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；11.2.3本協(xié)議約定的終止條件成就。十二、協(xié)議的附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程十三、其他13.1通知與送達(dá)13.1.1任何一方通知另一方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并送達(dá)至對(duì)方指定的地址。13.2法律適用13.2.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。十四、簽署及生效14.1簽署14.1.1本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。派遣方（蓋章）：代表（簽字）：日期：用工方（蓋章）：代表（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)的派遣計(jì)劃與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整派遣人員的數(shù)量和工作內(nèi)容。1.1.2甲方應(yīng)在調(diào)整前至少提前____個(gè)工作日通知乙方，并說明調(diào)整的原因和具體安排。1.2甲方提供的設(shè)備與資源1.2.1甲方應(yīng)確保派遣人員在工作崗位上所需的基本設(shè)備和資源。1.2.2甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保派遣人員能夠勝任工作。1.3甲方對(duì)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)1.3.1甲方對(duì)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)通知乙方，并共同討論改進(jìn)措施。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)的派遣人員選拔與培訓(xùn)2.1.1乙方負(fù)責(zé)選拔符合甲方要求的派遣人員，并對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.1.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備完成工作所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.2乙方對(duì)派遣人員的日常管理2.2.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律和職業(yè)道德教育。2.2.2乙方應(yīng)建立派遣人員檔案，記錄其工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。2.3乙方對(duì)派遣人員的離職處理2.3.1乙方應(yīng)在派遣人員離職前，與甲方協(xié)商確定離職手續(xù)和補(bǔ)償事宜。2.3.2乙方應(yīng)確保離職派遣人員按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的介入與責(zé)任3.1.1本協(xié)議的簽訂和履行過程中，如有第三方中介提供相關(guān)服務(wù)，雙方應(yīng)與第三方中介簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.1.2第三方中介應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，并對(duì)自身的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.2.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在服務(wù)協(xié)議中約定。3.2.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)完成后由甲方支付。3.3第三方中介的保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露協(xié)議內(nèi)容或雙方商業(yè)秘密。3.3.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的爭(zhēng)議解決3.4.1第三方中介與雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。3.5第三方中介的變更與解除3.5.1第三方中介的服務(wù)協(xié)議可根據(jù)雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行變更。3.5.2第三方中介的服務(wù)協(xié)議在符合法定條件的情況下，任何一方均可解除。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人員名單2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及流程4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣方未按照協(xié)議約定派遣人員或派遣不符合資質(zhì)要求的派遣人員。1.2用工方未按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇。1.3用工方擅自解除派遣人員勞動(dòng)合同。1.4任何一方未按照協(xié)議約定履行保密義務(wù)。1.5第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方將勞動(dòng)者派遣至用工方工作，由用工方支付工資和福利待遇，派遣方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。2.保密義務(wù)：指協(xié)議雙方在協(xié)議履行過程中，對(duì)協(xié)議內(nèi)容或雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合用工方要求。解決辦法：派遣方應(yīng)及時(shí)更換派遣人員，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。2.問題：用工方未按時(shí)支付工資及福利待遇。解決辦法：用工方應(yīng)立即支付欠款，并支付相應(yīng)的違約金。3.問題：第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.IT行業(yè)企業(yè)需要臨時(shí)增加人力資源時(shí)。2.企業(yè)需要進(jìn)行技術(shù)更新或項(xiàng)目外包時(shí)。3.企業(yè)需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)時(shí)。4.企業(yè)需要與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施時(shí)。全文完。2025年度高品質(zhì)IT行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方（如有）：_____________________二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就IT行業(yè)勞務(wù)派遣事宜所達(dá)成的共識(shí)，為雙方合作提供法律依據(jù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。2.2目的本合同旨在規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，保障甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)我國(guó)IT行業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，乙方對(duì)派遣員工承擔(dān)管理責(zé)任，甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。（2）派遣員工：指乙方根據(jù)本合同約定，派遣至甲方單位工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指需要派遣IT行業(yè)人才的單位。（2）乙方：指提供IT行業(yè)人才的勞務(wù)派遣公司。（3）派遣期限：指本合同約定的勞務(wù)派遣服務(wù)期限。（4）派遣崗位：指甲方所需的IT行業(yè)崗位。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，派遣符合崗位要求的IT行業(yè)人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。（2）乙方有義務(wù)為甲方提供符合崗位要求的IT行業(yè)人才。（3）乙方有義務(wù)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保派遣員工符合甲方要求。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的IT行業(yè)人才至甲方單位工作，甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方或乙方單方面解除合同，并書面通知對(duì)方；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算勞務(wù)派遣費(fèi)用。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣員工至甲方單位工作；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還押金、辦理離職手續(xù)等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本派遣費(fèi)用：根據(jù)派遣員工的崗位、工齡、技能等因素，由雙方協(xié)商確定。（2）社保及公積金費(fèi)用：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，由甲方承擔(dān)派遣員工的社保及公積金費(fèi)用。（3）福利費(fèi)用：包括但不限于節(jié)日慰問金、生日禮品等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。（4）其他費(fèi)用：如加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，由甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付。7.2支付方式（1）基本派遣費(fèi)用：每月底前支付上月基本派遣費(fèi)用。（2）社保及公積金費(fèi)用：每月底前支付當(dāng)月社保及公積金費(fèi)用。（3）福利費(fèi)用：在相應(yīng)節(jié)日或員工生日時(shí)支付。（4）其他費(fèi)用：在發(fā)生相關(guān)費(fèi)用時(shí)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本合同約定的支付時(shí)間向乙方支付各項(xiàng)費(fèi)用，具體如下：（1）基本派遣費(fèi)用：每月底前支付上月基本派遣費(fèi)用。（2）社保及公積金費(fèi)用：每月底前支付當(dāng)月社保及公積金費(fèi)用。（3）福利費(fèi)用：在相應(yīng)節(jié)日或員工生日時(shí)支付。（4）其他費(fèi)用：在發(fā)生相關(guān)費(fèi)用時(shí)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供相關(guān)憑證，包括但不限于發(fā)票、付款證明等。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的收款憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的5%計(jì)算。（2）甲方未按照本合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本合同約定派遣符合崗位要求的IT行業(yè)人才，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣人才總數(shù)的5%計(jì)算。（2）乙方未按照本合同約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本合同約定向守約方支付違約金。（2）違約造成的損失超過違約金的部分，違約方應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（2）乙方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；（3）雙方在本合同履行過程中知悉的其他商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本合同中的保密期限為自合同簽訂之日起五年。9.3保密履行方式（1）雙方在本合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。（2）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、恐怖襲擊等政府行為；（3）其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本合同相關(guān)義務(wù)。（3）在不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本合同相關(guān)義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同中約定的保密條款；（2）本合同中約定的違約責(zé)任條款；（3）其他根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或變更合同內(nèi)容。（2）本合同中約定的權(quán)利和義務(wù)不得單方面撤銷或免除。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣員工的管理和考核權(quán)。（2）乙方保留對(duì)派遣員工的服務(wù)質(zhì)量和培訓(xùn)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的工作條件和信息。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的IT行業(yè)人才。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于勞務(wù)派遣事務(wù)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何增減本合同條款的協(xié)議，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：________________乙方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.派遣員工名單及個(gè)人信息4.派遣員工崗位說明書5.派遣員工培訓(xùn)計(jì)劃6.派遣員工考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明材料9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.任何雙方約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用：認(rèn)定違約，需支付違約金。未按約定提供工作條件：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未按約定考核派遣員工：認(rèn)定違約，需重新考核或賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：