2024年門(mén)衛(wèi)人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年門(mén)衛(wèi)人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1門(mén)衛(wèi)崗位名稱(chēng)2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3筆試及面試3.4體檢及背景調(diào)查3.5錄用通知4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)教師5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付時(shí)間5.3支付方式6.門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)6.1安全保衛(wèi)6.2訪客管理6.3環(huán)境維護(hù)6.4應(yīng)急處理7.工作時(shí)間及考勤7.1工作時(shí)間7.2考勤制度7.3請(qǐng)假制度8.工資及福利待遇8.1基本工資8.2績(jī)效工資8.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金9.合同期限9.1合同簽訂日期9.2合同有效期限9.3合同續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任10.3違約金11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)11.3保密期限12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2通知送達(dá)方式14.3合同簽署地點(diǎn)14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：物業(yè)管理有限公司乙方：保安服務(wù)有限公司1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：（法定代表人）乙方代表：（授權(quán)代表）1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及人數(shù)2.1門(mén)衛(wèi)崗位名稱(chēng)門(mén)衛(wèi)2.2招聘人數(shù)共招聘門(mén)衛(wèi)人員10名2.3招聘條件（1）年齡在1845周歲之間；（2）身體健康，無(wú)傳染性疾??；（4）具備一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；（5）無(wú)犯罪記錄。3.招聘流程3.1招聘公告發(fā)布甲方將通過(guò)公司內(nèi)部公告、網(wǎng)絡(luò)招聘等方式發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名及資格審查乙方負(fù)責(zé)組織報(bào)名及資格審查工作，確保報(bào)名人員符合招聘條件。3.3筆試及面試乙方組織筆試和面試，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合評(píng)估。3.4體檢及背景調(diào)查乙方對(duì)通過(guò)筆試和面試的應(yīng)聘者進(jìn)行體檢和背景調(diào)查。3.5錄用通知乙方將錄用結(jié)果通知甲方，甲方對(duì)錄用人員進(jìn)行公示。4.培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)提高門(mén)衛(wèi)人員的安全防范意識(shí)和業(yè)務(wù)能力。4.2培訓(xùn)課程（1）安全知識(shí)培訓(xùn)；（2）門(mén)衛(wèi)工作流程培訓(xùn)；（3）應(yīng)急處理能力培訓(xùn)；（4）服務(wù)禮儀培訓(xùn)。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為10天，每天8小時(shí)。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)甲方指定培訓(xùn)地點(diǎn)。4.5培訓(xùn)教師由甲方指定的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)教師進(jìn)行授課。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10萬(wàn)元。5.2費(fèi)用支付時(shí)間乙方在培訓(xùn)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.3支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)6.1安全保衛(wèi)（1）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止可疑行為；（2）負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的管控，確保出入人員及車(chē)輛安全；（3）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)車(chē)輛停放的管理。6.2訪客管理（1）接待來(lái)訪人員，核實(shí)身份及事由；（2）登記來(lái)訪人員信息，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確；（3）對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行必要的引導(dǎo)和指引。6.3環(huán)境維護(hù)（1）負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的清潔和綠化；（2）維護(hù)小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施的正常使用；（3）監(jiān)督小區(qū)內(nèi)寵物飼養(yǎng)，確保環(huán)境衛(wèi)生。6.4應(yīng)急處理（1）遇突發(fā)事件，迅速采取有效措施進(jìn)行處理；（2）協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查；（3）做好事故善后處理工作。8.工資及福利待遇8.1基本工資門(mén)衛(wèi)人員的基本工資為每月人民幣3000元。8.2績(jī)效工資根據(jù)門(mén)衛(wèi)人員的表現(xiàn)，每月可享受績(jī)效工資，最高不超過(guò)基本工資的20%。8.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，年終可發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的年終獎(jiǎng)金。（2）高溫補(bǔ)貼：夏季高溫期間，每月發(fā)放人民幣200元的高溫補(bǔ)貼。（3）節(jié)日補(bǔ)貼：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼。8.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.合同期限9.1合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同有效期限本合同有效期為一年，自合同簽訂之日起計(jì)算。9.3合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。10.違約責(zé)任10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因故終止服務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。10.2違約責(zé)任（1）任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；（2）違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3違約金違約金為違約行為發(fā)生時(shí)未履行合同部分價(jià)值的10%。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中的保密信息包括但不限于公司機(jī)密、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等。11.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議提交市仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)，并參與仲裁程序。13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。13.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行完畢后的有關(guān)事宜。合同終止后，雙方應(yīng)互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方概念本合同中的第三方指介入合同履行過(guò)程中的中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、審計(jì)方等，其具體身份和職責(zé)將在合同附件中明確。14.2第三方介入條件（1）合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同附件中明確第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及政策要求；（3）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求，并與第三方簽訂合作協(xié)議；（2）甲方或乙方將合作協(xié)議及第三方資質(zhì)證明提交給對(duì)方審核；（3）雙方審核通過(guò)后，第三方介入合同履行。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過(guò)程中，因其自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元；（2）第三方責(zé)任限額不包含因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方責(zé)任限額在本合同終止后兩年內(nèi)有效。16.第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同履行過(guò)程中所需的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同履行過(guò)程；（3）第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行；（2）第三方應(yīng)保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密和客戶信息；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及政策要求。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為合同履行過(guò)程中的合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與其他方的劃分（1）第三方與甲方、乙方以外的其他方之間的關(guān)系，由雙方自行約定；（2）第三方在合同履行過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方變更與終止18.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同附件中明確變更后的第三方及其職責(zé)。18.2第三方終止（1）如第三方違約，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）如合同終止，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同履行過(guò)程中的事項(xiàng)。19.合同附件合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同（1）詳細(xì)內(nèi)容：合同及所有附件；（2）要求：合同文本應(yīng)清晰、完整，所有條款表述準(zhǔn)確無(wú)誤；（3）說(shuō)明：本合同為本附件的主要內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：合同雙方基本信息表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括合同雙方名稱(chēng)、法定代表人或授權(quán)代表、聯(lián)系方式等；（2）要求：信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，便于雙方聯(lián)系和溝通；（3）說(shuō)明：本附件用于明確合同雙方的基本信息，以便雙方在合同履行過(guò)程中進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。3.附件三：招聘崗位及人數(shù)明細(xì)表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)、招聘條件等；（2）要求：崗位信息應(yīng)詳細(xì)，招聘條件應(yīng)明確；（3）說(shuō)明：本附件用于明確招聘的具體要求，便于雙方進(jìn)行招聘工作。4.附件四：招聘流程及時(shí)間安排表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括招聘公告發(fā)布、報(bào)名及資格審查、筆試及面試、體檢及背景調(diào)查等；（2）要求：流程清晰，時(shí)間安排合理；（3）說(shuō)明：本附件用于明確招聘的具體流程和時(shí)間安排，便于雙方進(jìn)行招聘工作。5.附件五：培訓(xùn)內(nèi)容及安排表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等；（2）要求：培訓(xùn)內(nèi)容全面，培訓(xùn)安排合理；（3）說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排，便于雙方進(jìn)行培訓(xùn)工作。6.附件六：培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式明細(xì)表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付時(shí)間、支付方式等；（2）要求：費(fèi)用明細(xì)清晰，支付方式明確；（3）說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式，便于雙方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。7.附件七：門(mén)衛(wèi)人員崗位職責(zé)明細(xì)表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括安全保衛(wèi)、訪客管理、環(huán)境維護(hù)、應(yīng)急處理等；（2）要求：崗位職責(zé)明確，便于門(mén)衛(wèi)人員了解自己的工作職責(zé)；（3）說(shuō)明：本附件用于明確門(mén)衛(wèi)人員的崗位職責(zé)，便于雙方進(jìn)行管理工作。8.附件八：工作時(shí)間及考勤明細(xì)表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假制度等；（2）要求：工作時(shí)間明確，考勤制度合理；（3）說(shuō)明：本附件用于明確工作時(shí)間及考勤制度，便于雙方進(jìn)行考勤管理。9.附件九：工資及福利待遇明細(xì)表（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等；（2）要求：待遇明細(xì)清晰，便于雙方進(jìn)行薪酬管理；（3）說(shuō)明：本附件用于明確工資及福利待遇，便于雙方進(jìn)行薪酬管理。10.附件十：合同附件（1）詳細(xì)內(nèi)容：包括第三方合作協(xié)議、第三方資質(zhì)證明等；（2）要求：附件內(nèi)容完整，符合法律法規(guī)要求；（3）說(shuō)明：本附件用于明確合同履行過(guò)程中可能涉及到的第三方相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方未按合同約定完成招聘工作；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)；（4）門(mén)衛(wèi)人員未按合同約定履行崗位職責(zé)；（5）任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）門(mén)衛(wèi)人員違約：門(mén)衛(wèi)人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，由甲方負(fù)責(zé)追償；（5）保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣5萬(wàn)元，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）乙方未按合同約定完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣10萬(wàn)元，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）第三方未按合同約定履行職責(zé)，雙方有權(quán)要求第三方支付違約金人民幣10萬(wàn)元，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（4）門(mén)衛(wèi)人員未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求門(mén)衛(wèi)人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（5）任何一方違反合同約定的保密條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年門(mén)衛(wèi)人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及數(shù)量2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位數(shù)量2.3崗位職責(zé)3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2報(bào)名時(shí)間3.3資格審查3.4面試時(shí)間3.5錄取通知4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)目標(biāo)4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資及設(shè)施5.1培訓(xùn)教師資質(zhì)5.2培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)施5.3培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2分期支付計(jì)劃6.3付款方式7.招聘人員待遇7.1基本工資7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.3工作時(shí)間及休假8.招聘人員考核與試用期8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2試用期8.3試用期工資9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任10.3雙方共同違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：有限公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2培訓(xùn)服務(wù)方基本信息1.2.1培訓(xùn)服務(wù)方名稱(chēng)：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2培訓(xùn)服務(wù)方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.3培訓(xùn)服務(wù)方法定代表人：1.2.4培訓(xùn)服務(wù)方聯(lián)系電話：139xxxx56782.招聘崗位及數(shù)量2.1崗位名稱(chēng)：門(mén)衛(wèi)2.2崗位數(shù)量：5名2.3崗位職責(zé)：2.3.1嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)衛(wèi)管理制度，確保公司內(nèi)外安全；2.3.2負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的登記、詢問(wèn)及指引；2.3.3負(fù)責(zé)物品的出入登記、檢查及管理；2.3.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部巡邏，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)上報(bào)；2.3.5負(fù)責(zé)門(mén)衛(wèi)室及周?chē)h(huán)境的清潔與維護(hù)。3.招聘程序及時(shí)間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2收集應(yīng)聘資料；3.1.3進(jìn)行資格審查；3.1.4組織面試；3.1.5發(fā)放錄取通知；3.1.6簽訂勞動(dòng)合同。3.2報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月15日3.3資格審查：對(duì)報(bào)名者進(jìn)行基本條件審核，包括年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.4面試時(shí)間：2024年1月16日至2024年1月20日3.5錄取通知：面試合格者將在2024年1月21日前收到錄取通知。4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.1培訓(xùn)課程：4.1.1門(mén)衛(wèi)職責(zé)與管理制度；4.1.2安全防范知識(shí)；4.1.3人員管理技巧；4.1.4物品管理知識(shí)；4.1.5應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)目標(biāo)：4.2.1使招聘人員掌握門(mén)衛(wèi)工作所需的各項(xiàng)技能；4.2.2提高招聘人員的安全防范意識(shí)；4.2.3增強(qiáng)招聘人員的應(yīng)急處理能力；4.2.4確保招聘人員能夠勝任門(mén)衛(wèi)工作。5.培訓(xùn)師資及設(shè)施5.1培訓(xùn)教師資質(zhì)：5.1.1具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；5.1.3具備相關(guān)資格證書(shū)。5.2培訓(xùn)場(chǎng)所設(shè)施：5.2.1具備容納5名培訓(xùn)人員的教室；5.2.2提供培訓(xùn)所需的教材、教具等；5.2.3配備必要的設(shè)備，如投影儀、音響等。5.3培訓(xùn)教材：5.3.1《門(mén)衛(wèi)職責(zé)與管理制度》；5.3.2《安全防范知識(shí)》；5.3.3《人員管理技巧》；5.3.4《物品管理知識(shí)》；5.3.5《應(yīng)急處理能力培訓(xùn)》。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元6.2分期支付計(jì)劃：6.2.1首期支付：人民幣2000元，在簽訂合同時(shí)支付；6.2.2第二期支付：人民幣2000元，在培訓(xùn)開(kāi)始前支付；6.2.3第三期支付：人民幣1000元，在培訓(xùn)結(jié)束后支付。6.3付款方式：6.3.1銀行轉(zhuǎn)賬；6.3.2現(xiàn)金支付。7.招聘人員待遇7.1基本工資：人民幣3000元/月7.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利：7.2.1按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2.2提供免費(fèi)住宿；7.2.3每年提供一次免費(fèi)體檢。7.3工作時(shí)間及休假：7.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；7.3.2休假制度：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。8.招聘人員考核與試用期8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；8.1.2考核方式為綜合評(píng)估，包括面試、實(shí)際操作考核、領(lǐng)導(dǎo)及同事評(píng)價(jià)等；8.1.3考核結(jié)果分為合格與不合格。8.2試用期：8.2.1試用期為2個(gè)月；8.2.2在試用期內(nèi)，招聘人員享有與正式員工相同的待遇，但不享有帶薪休假；8.2.3試用期滿，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。8.3試用期工資：8.3.1試用期工資為基本工資的80%，即人民幣2400元/月；8.3.2試用期滿，工資調(diào)整為基本工資的100%。9.合同期限及終止條件9.1合同期限：9.1.1合同期限為3年；9.1.2合同期滿，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。9.2終止條件：9.2.1招聘人員因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知招聘方；9.2.2招聘方因招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方均有權(quán)解除合同。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付金額的10%；10.1.2未按約定支付招聘人員工資，應(yīng)向招聘人員支付違約金，違約金為未支付工資的10%。10.2培訓(xùn)服務(wù)方違約責(zé)任：10.2.1未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%；10.2.2提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)重新培訓(xùn)或退還相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。10.3雙方共同違約責(zé)任：10.3.1雙方在履行合同過(guò)程中，如因共同原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按雙方各自違約責(zé)任承擔(dān)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；11.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年；11.2.2如雙方在合同終止后繼續(xù)合作，保密期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。11.3違約責(zé)任：11.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：13.1.1雙方在履行合同過(guò)程中所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有；13.1.2如有共同創(chuàng)作，則雙方共同享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于招聘人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、工資表等。14.合同生效及修改14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章后生效；14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字后生效。14.2合同修改程序：14.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；14.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：3.3.1第三方直接導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.3.2第三方提供的資料、信息不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；3.3.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的必要資料和信息；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合理時(shí)間內(nèi)提供必要的協(xié)助；4.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.2.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.3如第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的終止7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致；7.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍不改正；7.1.4不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。8.2第三方介入后的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.本合同修正9.1本合同的修正需經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同的修正內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘人員名單詳細(xì)要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等信息。說(shuō)明：用于記錄招聘人員的詳細(xì)信息，以便進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)和管理工作。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等信息。說(shuō)明：用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。3.工資表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工資類(lèi)別、工資標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：用于記錄員工的工資發(fā)放情況，確保工資的準(zhǔn)確發(fā)放。4.門(mén)衛(wèi)管理制度詳細(xì)要求：包括門(mén)衛(wèi)職責(zé)、工作流程、安全防范措施等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范門(mén)衛(wèi)工作，確保公司內(nèi)外安全。5.安全防范知識(shí)培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：包括安全防范知識(shí)、應(yīng)急處理方法等內(nèi)容。說(shuō)明：用于提高招聘人員的安全防范意識(shí)和應(yīng)急處理能力。6.人員管理技巧培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：包括人員溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力等內(nèi)容。說(shuō)明：用于提升招聘人員的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。7.物品管理知識(shí)培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：包括物品出入登記、檢查、保管等內(nèi)容。說(shuō)明：用于確保公司物品的安全和合理使用。8.應(yīng)急處理能力培訓(xùn)材料詳細(xì)要求：包括突發(fā)事件處理、應(yīng)急疏散等內(nèi)容。說(shuō)明：用于提高招聘人員的應(yīng)急處理能力，確保公司安全。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。10.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、新增條款等內(nèi)容。說(shuō)明：用于對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改，確保合同內(nèi)容的完整性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)；第三方違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密；招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為的性質(zhì)、影響、損失等因素確定；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)服務(wù)方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)，招聘方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付金額的10%；培訓(xùn)服務(wù)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致招聘人員未能掌握所需技能，培訓(xùn)服務(wù)方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用；第三方泄露商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；招聘人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求招聘人員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年門(mén)衛(wèi)人員招聘及培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務(wù)方基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試3.4考核及錄用4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本崗前培訓(xùn)4.2安全培訓(xùn)4.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)5.培訓(xùn)時(shí)間及安排5.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)5.2培訓(xùn)階段劃分5.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.培訓(xùn)師資及方式6.1師資力量6.2培訓(xùn)方式7.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.招聘費(fèi)用及支付方式8.1招聘費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.服務(wù)費(fèi)用及支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用總額9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用支付時(shí)間10.合同期限及終止條件10.1合同期限10.2終止條件11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任11.2處理方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱(chēng)：公司1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.1.5法定代表人：1.1.6法定代表人身份證號(hào)碼：513256781.2服務(wù)方基本信息1.2.1服務(wù)方名稱(chēng)：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56781.2.5法定代表人：趙六1.2.6法定代表人身份證號(hào)碼：513256782.招聘崗位及要求2.1崗位名稱(chēng)：門(mén)衛(wèi)2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司大門(mén)的進(jìn)出管理2.2.2負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部車(chē)輛及人員的出入進(jìn)行登記2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全巡邏2.2.4負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及報(bào)警2.3崗位要求2.3.1年齡：1845周歲2.3.2身體健康，無(wú)重大疾病史3.招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.1.1招聘方通過(guò)公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息3.1.2招聘方將招聘信息同步至服務(wù)方3.2報(bào)名及資格審查3.2.1應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息進(jìn)行報(bào)名3.2.2服務(wù)方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查3.3面試3.3.1招聘方組織面試3.3.2服務(wù)方協(xié)助面試工作3.4考核及錄用3.4.1招聘方根據(jù)面試情況確定錄用名單3.4.2服務(wù)方協(xié)助辦理錄用手續(xù)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本崗前培訓(xùn)4.1.1公司規(guī)章制度4.1.2公司文化4.1.3崗位職責(zé)及工作流程4.2安全培訓(xùn)4.2.1安全生產(chǎn)法規(guī)4.2.2安全操作規(guī)程4.2.3應(yīng)急預(yù)案及處理措施4.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)4.3.1服務(wù)態(tài)度4.3.2服務(wù)禮儀4.3.3服務(wù)溝通技巧5.培訓(xùn)時(shí)間及安排5.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：5天5.2培訓(xùn)階段劃分5.2.1基本崗前培訓(xùn)：2天5.2.2安全培訓(xùn)：1天5.2.3服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)：2天5.3培訓(xùn)時(shí)間安排5.3.1每日培訓(xùn)時(shí)間：9:0017:005.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室6.培訓(xùn)師資及方式6.1師資力量6.1.1招聘方指定內(nèi)部培訓(xùn)師6.1.2邀請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行授課6.2培訓(xùn)方式6.2.1講座式培訓(xùn)6.2.2案例分析6.2.3角色扮演6.2.4實(shí)地操作7.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)7.1考核方式7.1.1理論考核：筆試7.1.2實(shí)踐考核：實(shí)地操作7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2.1理論考核：滿分100分，60分為合格7.2.2實(shí)踐考核：滿分100分，60分為合格7.2.3綜合評(píng)價(jià)：培訓(xùn)期間表現(xiàn)、考核成績(jī)等綜合評(píng)定8.招聘費(fèi)用及支付方式8.1招聘費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）8.2費(fèi)用支付方式：8.2.1招聘方在簽訂合同后支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）作為定金。8.2.2剩余伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）在招聘工作完成后一個(gè)月內(nèi)支付。8.3費(fèi)用支付時(shí)間：8.3.1定金支付時(shí)間：簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)。8.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：招聘工作完成后次月5個(gè)工作日內(nèi)。9.服務(wù)費(fèi)用及支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）9.2費(fèi)用支付方式：9.2.1服務(wù)方在簽訂合同后支付人民幣伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）作為定金。9.2.2剩余伍萬(wàn)元整（￥50,000.00）在培訓(xùn)工作完成后一個(gè)月內(nèi)支付。9.3費(fèi)用支付時(shí)間：9.3.1定金支付時(shí)間：簽訂合同后5個(gè)工作日內(nèi)。9.3.2剩余費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)工作完成后次月5個(gè)工作日內(nèi)。10.合同期限及終止條件10.1合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。10.2終止條件：10.2.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。10.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：10.2.2.1一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后30日內(nèi)仍未糾正；10.2.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；10.2.2.3法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.違約責(zé)任及處理11.1違約責(zé)任：11.1.1一方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款的20%。11.1.2一方未按合同約定履行招聘或培訓(xùn)職責(zé)的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的10%。11.2處理方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1合同簽訂地為省市區(qū)。12.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字（或蓋章）并加蓋公章。13.1.2合同簽訂后，雙方按約定支付定金。13.2合同變更程序：13.2.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1招聘方及服務(wù)方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；14.1.2招聘方及服務(wù)方法定代表人身份證明復(fù)印件；14.1.3招聘方及服務(wù)方授權(quán)委托書(shū)復(fù)印件（如有）；14.1.4招聘崗位要求及相關(guān)文件；14.1.5培訓(xùn)計(jì)劃及教材。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同雙方之外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)雙方同意，由第三方提供的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方選擇與介入程序15.2.1雙方同意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前協(xié)商并確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。15.2.2第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和權(quán)利。15.2.3第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)范圍。16.1.2第三方的責(zé)任不涉及本合同雙方約定的責(zé)任范圍。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同總金額的10%。16.2.2如第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由雙方按比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按約定支付相關(guān)費(fèi)用。17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，提供合格的服務(wù)。18.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。18.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益。19.第三方與其他各方的劃