工廠員工規(guī)章制度范本

工廠員工規(guī)章制度范本

工廠員工規(guī)章制度范本「篇一」

為了加強公司工服管理工作，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，以整潔的儀

表儀容為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，經(jīng)行政人

事部研究決定，特制定本工服管理制度。

一，工服配裝

1、當(dāng)員工新入職或調(diào)崗時，由部門經(jīng)理領(lǐng)員工本人，持《試工通知單》及

《培訓(xùn)金收據(jù)》到庫房按配裝標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工服及配裝用品，并辦理登記手續(xù)，若無合

體的備用工服時，由庫房報行政人事部，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可通知廠家制作。

2、工服的配用品由部門經(jīng)理統(tǒng)計人員名單及配用品數(shù)量，部門經(jīng)理簽字后上

報行政人事部，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由庫房申購，部門經(jīng)理到庫房領(lǐng)取并發(fā)放給

員工。

3、外購工服在交用時;員工穿著不合體的由供貨單位負責(zé)修改，員工領(lǐng)用后

無特殊情況，一般不予修改。凡私自對工服進行修改屬違紀(jì)行為，應(yīng)由當(dāng)事人予以

賠償。

二，工服制作標(biāo)準(zhǔn)

公司工服按照各部門崗位，級別及服務(wù)性質(zhì)的差異來制定其款式，面料，規(guī)格

等有關(guān)細節(jié)。

1、按規(guī)定的工服費用標(biāo)準(zhǔn)，分一線，二線工倫人員，技師及部門主管級

（含）以上管理人員制作工服。

2、工服的制裝式樣，選料，定價均經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，由行政人事部具體實

施。人員變動，調(diào)出，辭職，開除者的工服管理規(guī)定

1、工服外套的使用年限為1年，襯衫的使用年限為8個月，皮鞋的使用年限

6個月。

2、一線服務(wù)人員辭職，除名或開除，配發(fā)工服裝一律交回庫房，由庫管驗收

合格后，在《員工離職登記表》及《培訓(xùn)金收據(jù)》上簽字，方可辦理有關(guān)手續(xù)。如

員工離職未交還者，應(yīng)按原價賠償。

3、二線工作人員及各級管理人員辭職，除名或開除，配發(fā)工服一律不交回，

穿用不滿一年者，按其剩余使用時限扣除服裝標(biāo)準(zhǔn)費用，（如在公司工作滿8個月

辭職的，扣除服裝標(biāo)準(zhǔn)費用標(biāo)準(zhǔn)的40%）；穿用滿一年者，新工服又未領(lǐng)，則原工

服歸個人所有，免扣服裝費用。

4、凡經(jīng)公司確定內(nèi)部調(diào)整工作崗位人員，一線調(diào)二線，本人一線服裝應(yīng)全部

交回，并配備二線工作崗位工服。二線調(diào)一線原有工服不交回，只給其配備一線服

裝。

5、新招一線服務(wù)人員，盡可能穿用庫存交回服裝，若穿著不合體者，由部門

經(jīng)理提出申請意見并報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能重新制作。

四，工服購置安排

1、公司每一年統(tǒng)一為員工制作冬，夏各兩套工服一次;

2、特殊情況，需要新購置新工服時，需求部門可按照對工服的要求向行政人

事部提出工服購置的書面申請；

3、新工服發(fā)放后有明顯不合體者，自發(fā)放之日起一周內(nèi)由部門統(tǒng)計并提出修

改，一周后自行解決。

4、配發(fā)服裝時由各部門依據(jù)在冊的正式員工人數(shù)登記領(lǐng)用。

5、工服配裝標(biāo)準(zhǔn)，款式，數(shù)量及尺寸

（1）配裝標(biāo)準(zhǔn)：由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體崗位服務(wù)性質(zhì)制作款式。

（2）數(shù)量：春秋，冬服裝各2套/人。

（3）尺寸：由承制商根據(jù)員工套量尺寸制作工服。

6、工服換季：

夏裝：5月1日至9月31日

冬裝：10月1日至次年4月30日

（具體由行政人事部根據(jù)季節(jié)變換另行通知）

一線人員在換季必須將工服洗滌干凈方可交庫房存放，以便下季使用，庫管在

存放前必須檢查工服的完整性和破損程度，寫明此員工的姓名，工服新舊程度，工

服使用時間后方可入賬，入庫。

五，工服換洗

1、二線員工工服由布草房（或庫房）統(tǒng)一洗滌，一線員工工服由洗衣房統(tǒng)一

洗滌。

3、愛護美容院各種設(shè)備；

4、員工要團結(jié)協(xié)作;互相幫忙，互相關(guān)心，互相愛護;互相監(jiān)督；

5、顧客至上，服務(wù)第一;熱情待客，舉止大方；

6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到;遵守美容院的考勤制度;

7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；

8、服飾要整齊；

9、不準(zhǔn)向顧客收小費，假公濟私；

10、節(jié)約用電用水:節(jié)約美容化妝品材料;不得浪費；

二、美容院日常管理制度

1、定期培訓(xùn)制度；

2、化妝品與儀器設(shè)備使用制度；

3、定期開會制度；

4、崗位責(zé)任制度；

三、美容師工作程序

1、上崗前做好美容師的個人衛(wèi)生；

2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；

3、將自己所要工作的用品、用具、化妝品等備齊，并整齊地放在工作推車上;

4、調(diào)整好美容床位高低，更換好床單等；

5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹美容院服務(wù)項目；

6、吩咐客人將物品寄存好；

7、將自己雙手用酒精進行消毒；

8、詢問客人需要做什么項目，并做好建卡工作；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它任務(wù)；

10、歡送客人。

美容院的衛(wèi)生要求

一、衛(wèi)生的基本知設(shè)

1、細菌是一種微生物，幾乎存在于任何地方。如果有一定的溫度、濕度和營

養(yǎng)的條件就會大量地繁殖，細菌進入人體的主要通過皮膚傷口、口腔、鼻腔、眼、

耳等；

2、保持清潔衛(wèi)生；

3、消毒：消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外線消毒、化學(xué)消毒等;

二、美容院的衛(wèi)生消毒

1.煮沸消毒：將洗凈的毛巾、美容衣、床單、美容工具等直接煮沸20分鐘，

可將細菌全部殺死。

2.烘烤消毒：主要用于消毒毛巾，將洗凈晾干的毛巾放入紅外線烤柜內(nèi)消毒，

用時取出，具體操作看烤柜說明書。

3.紫外線消毒：主要用于消毒美容器具及凈化室內(nèi)空氣。器具也可經(jīng)肥皂水洗

凈后再經(jīng)清水洗凈后擦干后在紫外線卜.消毒，包好備用。

4.酒精消毒：用75%酒精溶液主要用于消毒剪刀、暗瘡針、2%的碘酒溶液主要

用于皮膚及小傷口等消毒。

5.過氧化氫消毒：3%過氧化氫溶液用于清洗皮膚及傷口。

6.新潔爾滅消毒：0.K的新潔爾滅溶液用于浸泡各種器械也可消毒皮膚。

美容院的經(jīng)營管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但總的原則是：

1、要有定編定崗定制度：不管美容院多大都需要制定員工編制和員工崗位責(zé)

任制以及各種規(guī)章制度;如服務(wù)記錄制度、收款制度、產(chǎn)品銷售提成制度等）；

2、經(jīng)營的幾條原則：一美容院要有人情與產(chǎn)品銷售理念原則;二要讓員工樹

立客戶永遠是上帝的原則;三是要有小美容廳大作為的原則；

3、基本的經(jīng)營三要素：成本、銷售、利潤

（1）成本：包括美容院經(jīng)營費用、美容用品成本、員工工資、其它額外開支

等，其中經(jīng)營費用包括固定開支（房租、貸款、員工工資、保險費、儀器折舊費等）

與非固定開支（包括水、電、煤氣費、稅金、其它額外開支等）

（2）美容院的銷售原則：

a、廣告宣傳銷售原則：廣告要根據(jù)自己能力做，主要有宣傳手冊、宣傳畫、

招牌廣告、燈箱廣告、米紙、廣播、電視等，關(guān)鍵要在公眾中樹立品牌效應(yīng)，讓更

多人知道你的美容定位。

b、美容廳內(nèi)外促銷原則：美容院為了提高知名度，常常在美容院門口或外面

公眾廣場做些促銷活動。主要內(nèi)容包括向過往顧客免費講解皮膚護理知識、免費測

試皮膚、向客人推薦美容護膚品（有的可免費使用贈送品或材料）、當(dāng)場示范演示、

并發(fā)放服務(wù)優(yōu)惠卡（包月、包半年、年等）。

C、定價原則：定價原則主要考慮如下幾個因素，行業(yè)價格因素、消費者承受

力因素、服務(wù)成本高低因素、基礎(chǔ)成本（護膚用品、水、電等）因素、國家政策因

素、美容院所處因因素等。

d、美容產(chǎn)品的成本控制原則：產(chǎn)品成本控制包括控制產(chǎn)品存貨量（盡量采用代

銷）、減少浪費和消耗、實行產(chǎn)品使用登記制度等。

e、成本核算原則：美容院的成本核算分兩部分，一是直接用于顧客美容服務(wù)

中的美容用品的核算，二是直接在美容院銷給顧客的美容用品的核算。前者成本核

算可直接計到服務(wù)項目中，一般要計算一下美容用品成本百分率m%（m%二當(dāng)月或日

美容用品成本/當(dāng)月或日營業(yè)額*100%）;后者售價則用公式：售價二進貨價格/I-加成

率

（加成率可根據(jù)美容院的檔次、服務(wù)人員服務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品檔次以及行業(yè)價格因

素來定出美容院自己的加成率）。

工廠員工規(guī)章制度范本「篇三」

1、未經(jīng)允許，非生產(chǎn)人員一律不得私自進入車間。

2、進入車間人員（包括車間管理人員）穿戴整齊，執(zhí)行三不進制度，即：“不

穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得進入車間”。

3、新入職的車間員工必須到正規(guī)的醫(yī)院進行體檢，體檢合格并經(jīng)衛(wèi)生知識培

訓(xùn)，考試合格后方可上崗，在職員工每年必須進行一次體檢。

4、車間工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生。

5、著裝正確，頭發(fā)不外露，衣帽整潔干凈，做到勤洗勤換。

工廠員工規(guī)章制度范本「篇四」

第一條、車間主任負責(zé)對車間所轄區(qū)域劃分成若干片區(qū)分配給各班組承包負

責(zé)，為了創(chuàng)造干凈、整潔、舒適的工作環(huán)境，特制定本制度。班長負責(zé)指揮、協(xié)

調(diào)、監(jiān)督、帶領(lǐng)本班員工隨時對自己負責(zé)區(qū)域進行日常清潔、整治;車間組織對各

責(zé)任片區(qū)進行檢查、評比和考核。

第二條、車間工作人員應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，進入車間必須穿好工作服、帶

工作帽、穿工作鞋、必須保持整潔干凈。

第三條、要保持操作區(qū)地面和墻壁無垃圾、無污跡，門窗無積灰、無污跡，工

作凳放置在制定位置并擺放整齊。

第四條、控制臺無積灰，臺面干凈，臺面上只能放置與工作有關(guān)標(biāo)簽、膠帶等

與工作有關(guān)的物品，不能堆放其他物品。

第五條、通訊設(shè)備、水杯等個人工作生活用品要收拾整齊，放在規(guī)定的位置

上。

第六條、各班工具櫥柜要保持整齊干凈，公用工具要定位擺放，報廢工具要及

時處理，無關(guān)物品不允許放在工具箱內(nèi)。

第七條、車間油桶要在專屬的區(qū)域內(nèi)擺放整齊，好油桶、廢油桶、空桶要區(qū)分

放置。

第八條、操作時產(chǎn)生的垃圾和灑落的物料當(dāng)班人員下班時要清理干凈，做到日

結(jié)日清。

第九條、各槽罐、機泵、管線等設(shè)備表面干凈無油污，操作中造成設(shè)備污染的

要及時清理干凈。

第十條、各種操作工具、運送工具、輔助材料等均按指定地點整齊擺放，并保

持其清潔。

第十一條、未使用的工具、材料要堆放整齊，并且要與回收材料區(qū)分開。報廢

的材料要送到指定地點整齊存放。

第十二條、外來人員不經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自進入車間，允許進入的必須穿

好防護服。

工廠員工規(guī)章制度范本「篇五」

一、目的：

為規(guī)范生產(chǎn)車間的現(xiàn)場衛(wèi)生管理、人員衛(wèi)生管理，特制定本規(guī)定。

二、適用范圍：

適用于生產(chǎn)車間的三常衛(wèi)生清理、維護和管理工作

三、管理要求：

1、車間衛(wèi)生要求

1.每班生產(chǎn)結(jié)束后，必須徹底將生產(chǎn)設(shè)備、工器具、地面、墻壁、排水溝等打

掃干凈，所用物品擺放整齊，車間內(nèi)不得堆放雜物，保持一個衛(wèi)生、干凈、整潔的

環(huán)境。生產(chǎn)過程中不間斷隨時清掃、整理。

2.車間內(nèi)所有的門窗、玻璃、窗臺應(yīng)隨時保持清潔干凈，每星期徹底清掃車間

衛(wèi)生。

3.車間應(yīng)每天用水噴灑1次，以清潔空氣。

4.不得將與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品帶入車間，嚴(yán)禁在車間內(nèi)吃零食、吸煙，不得

隨地吐痰、閑聊、打斗、大聲喧嘩、玩手機、翻閱書報畫冊。

5.車間整潔、無雜物、空氣新鮮、地面潔凈、無積水、設(shè)備無油污、無粉塵。

6.車間內(nèi)不得堆放廢棄物，裝溶液用的桶必須加蓋。

7.工作時落地原料必須及時清掃妥善處理。

8.生產(chǎn)車間所有的窗必須安裝紗窗，防止蚊、蠅等進入現(xiàn)場，紗窗如有損壞應(yīng)

及時修補或更換，未經(jīng)許可任何人不準(zhǔn)打開紗窗。

9.工作中產(chǎn)生的垃圾，必須放入車間內(nèi)的臨時存放袋、箱中，每天上午、下午

（下班前）二次將生產(chǎn)區(qū)域的垃圾清理出車間。

10.未用的原料、輔料及時清理、堆放整齊。

11.各種半成品用轉(zhuǎn)運箱、輸送平板及垃圾箱保持清潔。

12.產(chǎn)品包裝（塑料包裝袋、產(chǎn)品標(biāo)簽和紙板箱）保持清潔、擺放整齊。

車間應(yīng)做到:

A、地面清潔、無灰塵、無垃圾、無污跡、無積水、無死角。

B、墻壁（角）和天花板清潔、無污染、無蛛網(wǎng)、無死角。

C、門窗明亮干凈、無積灰、無污跡、無蛛網(wǎng)。

I）、照明燈具保持清潔，無灰塵積壓。

E、桌凳保持干凈，物品堆放整齊。

F、水池及地下水道清潔、排水暢通、無阻塞現(xiàn)象。

G、車間四周責(zé)任區(qū)內(nèi)清潔、無垃圾、無煙蒂。

H、設(shè)備、線路每周進行一次H常保養(yǎng)，含清潔清理的內(nèi)容，做到表面目視無

灰塵、油漬、污漬等異物。

I、工具、容器、模具、搬運工具等按指定地點擺放整齊，并保持其清潔。

工廠員工規(guī)章制度范本「篇六」

第一節(jié)總則

第一條為了加強通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運行，確保信息的及

時傳遞，提高工作效率、減少失誤，制定本制度。

第二條公司人力資源部是手機管理歸口管理部門，主要負責(zé)公司各部門手機、

手機卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護、回收等管理。

第三條各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機管理員負責(zé)本單位/部門手機管理工

作。

第二節(jié)管理及使用規(guī)定

第四條凡公司正式職員均可申請手機與手機卡。

第五.條公司銷售系統(tǒng)的手機、手機號與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換

號碼；公司人力費源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號碼與崗位綁定，不隨人員變更而更

換號碼。

第六條凡已申請公司手機號碼的人員進行業(yè)務(wù)聯(lián)系時必須使用公司號碼。

第七條公司手機、手機卡自領(lǐng)用之日起由個人保管，若丟失或損壞的應(yīng)及時匯

報人力資源部辦理，并由本人負責(zé)相關(guān)費用。

第八條如發(fā)現(xiàn)本人公司手機、手機卡私自交于他人使用，按次計算，首次扣當(dāng)

月25%的話費補助，第二次扣當(dāng)月50%話費補助，第三次扣當(dāng)月所有話費補助。

第九條公司手機、手機卡自領(lǐng)用起使用人必須保持24小時開機，在手機發(fā)生

故障（沒電、被停機、手機丟失等）暫時不能使用時，可自行安排使用其他手機，

并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時通知公司。

第十條如個人原因造成無法接通且影響工作者，按次計算，首次扣當(dāng)月25%的

話費補助，第二次扣當(dāng)月50%話費補助，第三次扣當(dāng)月所有話費補助。

第十一條使用公司手機、手機卡的人員，離職時需辦理公司手機、手機卡交接

手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費的由本人照價賠償后方可辦理離職。

第十二條公司手機、手機卡的使用由公司統(tǒng)一支付話費，如超出話費補貼標(biāo)

準(zhǔn)，超出部分的費用在個人，資中扣除。

第十三條公司手機、手機卡相互綁定，不可機卡分離使用，如違規(guī)按次計算,

首次扣當(dāng)月25%的話費補助，第二次扣當(dāng)月50%話費補助，第三次扣當(dāng)月所有話費

補助。

第十四條人力資源部負責(zé)監(jiān)督檢查，對違反本制度規(guī)定使用的進行相應(yīng)的處

罰。

第十五條凡違反本規(guī)章制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進行統(tǒng)計提交財

務(wù)管理中心，由財務(wù)管理中心扣除話費補助。

第三節(jié)申請流程

第十六條公司各單位/部門如需申請公司手機、手機卡的，于每月25日前統(tǒng)一

進行申請后報人力資源部辦理。

第十七條手機卡申請流程

（說明：審批層級空缺時須向上一層級遞交）

第四節(jié)手機話費補貼

第十八條話費補貼為每人200元/月o

第十九條各單位/部門所有公司手機的話費補貼由本單位/部門承擔(dān)。

第五節(jié)附則

第二十條本制度由公司人力資源部負責(zé)解釋并修訂。

第二十一條本制度芻公布之日起施行。

工廠員工規(guī)章制度范本「篇七」

第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作

之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

第二條住宿條件

1、在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或者交通不便的員工可申請住宿。

2、凡有以卜情形之一者，不得住宿：

(1)患有傳染病者。

(2)有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得攜帶家屬住宿。

4、保證遵守本制度。

第三條員工離職(包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等)，應(yīng)于離職日

起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

第四條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)。

2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關(guān)閉門窗。

3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料，以備急需。

4、有下列情形之一者，應(yīng)通知主管及總務(wù)部門：

(1)違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴(yán)重；

⑵留宿親友;

(3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來人員；

(4)員工身體不適以致病重，應(yīng)及時送醫(yī)院并通知其親友。

第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條員工不得將宿舍轉(zhuǎn)讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)

利。

第七條公司主管和總務(wù)部門主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

第八條宿舍所有器具設(shè)備(如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)，住

宿員工有責(zé)任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償,

并視情節(jié)輕重者給予處分。

第九條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；

3、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品；

4、起床后棉被疊放整齊；

5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內(nèi)不得存放易然物品；

6、換洗衣物不得堆積在室內(nèi)，暫不用的衣、鞋必須放入柜內(nèi)；

7、洗完衣物在指定住置晾曬；

8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息;

9、就寢后不得影響他人睡眠；

10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關(guān)系及進出時間；

11、夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍，否則應(yīng)向管理人員報告；

12、貴重物品應(yīng)避免攜入，違反規(guī)定放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負；

13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；

14、廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場所；

15、房間清潔由住宿人輪流負責(zé)；

16、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；

17、不得在床上抽煙；

18、不得在宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條住宿人員輪流值班，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，公共設(shè)施的修繕，水、

電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。

第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應(yīng)取消其住宿資格，并呈報其

所屬部門和總務(wù)部門處理：

1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；

2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；

3、蓄意毀壞公司物品或設(shè)施；

4、擅自在宿舍內(nèi)接持異性或留宿外人;

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；

6、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定；

7、無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿；

8、有偷竊行為。

第十二條住宿者遷出應(yīng)將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應(yīng)先交管

理員或主管員檢查。

第十三條管理人員應(yīng)按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口

登記。

第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實施，修改時是亦同。

工廠員工規(guī)章制度范本「篇八」

01、生產(chǎn)化妝品OEM車間工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理

發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。

02、進入化妝品OEM車間必須穿戴工作服（無鈕扣，無口袋）、工作帽、工作鞋;

頭發(fā)不得外露;工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更換了。

03、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾品（如手表，首飾等）帶入車間。

04、進入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手;車間內(nèi)嚴(yán)禁存放個人生活

用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物.

05、車間內(nèi)嚴(yán)禁飲食、吸煙和隨地吐痰。

06、未經(jīng)允許非加工人員不得進入加工車間;經(jīng)有關(guān)部門同意后，必須達到加

工人員的要求后方可進入。

07、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工

作。生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)

核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位

并妥善治療。

08、車間生產(chǎn)人員和進入車間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時必須洗手：

(1)、開始工作之前

(2)、上廁所以后

(3)、處理被污染的原材料之后

⑷、從事與生產(chǎn)無關(guān)的.其他活動之后

(5)、在從事操作期間也應(yīng)勒洗手

09、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸半成品及原料的設(shè)備、工器具、操作臺必須采用無毒、無

異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。表面應(yīng)光滑、無凹坑、縫隙。車間內(nèi)禁止使用

一切竹木工器具和容器。

10、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進行清潔、消毒。所用的清潔消毒方法應(yīng)

有效又不影響料體的衛(wèi)生。用化學(xué)方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用

條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。用熱水消毒時，水溫應(yīng)達到80℃以

上。

11、加工操作臺、機械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，

經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺必須再用飲用水徹底沖洗干凈，除去殘留物

后方可接觸產(chǎn)品。

12、生產(chǎn)車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物

存放的容器及場地應(yīng)及時清洗消毒。

13、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并

取得健康合格證后方可上崗工作。

14、同一生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)不得同時生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時加工影響車間

衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。

15、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐?？展拗荒苎b填產(chǎn)品，任何時候不

能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。清洗車間時，必須移開或遮蔽

好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。

16、每天工作結(jié)束后（或必要時），必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水

溝，必要時進行消毒。

17、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得出

現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時清理和清除。

18、車間內(nèi)的更衣室、工間休息室等公共場所，應(yīng)經(jīng)常整理和清掃，及時進行

消毒，以保持其清潔。

工廠員工規(guī)章制度范本「篇九」

為了使住宿的每位員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護好員工宿舍的正常秩

序，伊犁辦特制定本制度:

1、宿舍內(nèi)所有的公共財產(chǎn)（如電視機、衛(wèi)浴設(shè)備、廚具、門窗，床上用品等

見宿舍用品明細單），每個在住員工不得隨意損壞和拆改，否則照價賠償。

2、愛護宿舍衛(wèi)生，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)丟垃圾，每天安排員工打掃室內(nèi)清潔衛(wèi)生，

同時希望大家能珍惜我們的勞動成果，凡不執(zhí)行者處以10元罰款，罰款將在工資

中體現(xiàn)，如遇特殊情況，需講明原因，由第二天的人員自動替補。

3、注意節(jié)約用水、用電，堅決杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，除了傳真機以外，

其他的電器只要人不在必須斷電，養(yǎng)成一個隨手關(guān)燈、關(guān)水的好習(xí)慣。

4、不得在宿舍內(nèi)吸煙，以防火災(zāi)的發(fā)生。

以上獎懲制度即日執(zhí)行。

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工廠員工規(guī)章制度范本「篇十」

本公司為健全管理制度和組織功能，特依據(jù)企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政

策制定本細則。公司持續(xù)健康的經(jīng)營發(fā)展，取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)

度和行為符合公司的期望。

基本守則：

（1）恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工傷任務(wù)。

（2）奉行〃奉獻精神、做高做強、持續(xù)創(chuàng)新〃宗旨。

（3）正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。遇到問題不推

卸責(zé)任，共同建立互信互助的‘團隊合作關(guān)系。

（4）嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。

（5）鉆研業(yè)務(wù)知識的技能，開發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進取的

精神。

（6）愛惜并節(jié)約使用公司的一切財資物品.

（7）注意保護自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的

清潔和秩序。

（8）掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止。

（9）在工作時間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。

（10）牢記自己代表公司，在任何時間、地點都注意維護公司的形象聲譽。

紀(jì)律規(guī)定:

員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實，將受到根據(jù)過失程

度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。卜.面所列舉的過失行為并非包括