2025版時尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計師聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版時尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1設(shè)計師基本信息2.2用人單位基本信息3.設(shè)計師聘用崗位及職責(zé)3.1設(shè)計師聘用崗位3.2設(shè)計師崗位職責(zé)4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.設(shè)計師薪資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.設(shè)計成果交付及驗收7.1設(shè)計成果交付時間7.2設(shè)計成果驗收標準7.3設(shè)計成果驗收程序8.設(shè)計師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.設(shè)計師離職及交接9.1離職通知9.2離職手續(xù)9.3設(shè)計師交接10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責(zé)任11.1設(shè)計師違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確設(shè)計師與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進時尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計工作的順利進行。2.雙方基本信息2.1設(shè)計師基本信息姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________2.2用人單位基本信息單位名稱：___________法定代表人：___________單位地址：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.設(shè)計師聘用崗位及職責(zé)3.1設(shè)計師聘用崗位設(shè)計師崗位：___________3.2設(shè)計師崗位職責(zé)（1）負責(zé)時尚產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計工作；（2）參與設(shè)計方案的討論與修改；（3）完成設(shè)計項目的技術(shù)文件、效果圖、樣品等；（4）參與設(shè)計項目的推廣與銷售；（5）執(zhí)行公司規(guī)定的各項規(guī)章制度。4.聘用期限4.1聘用起始時間本合同自___________年___________月___________日起生效。4.2聘用終止時間本合同期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。5.工作地點及工作時間5.1工作地點設(shè)計師工作地點：___________5.2工作時間設(shè)計師每周工作五天，每天工作時間為___________小時。6.設(shè)計師薪資及福利待遇6.1基本工資設(shè)計師基本工資為每月___________元。6.2獎金及提成設(shè)計師獎金及提成為___________，具體計算方法及發(fā)放時間按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及公積金用人單位按國家規(guī)定為設(shè)計師繳納社會保險及住房公積金。6.4其他福利待遇（1）帶薪年假：每年___________天；（2）節(jié)日福利：按公司規(guī)定執(zhí)行；（3）其他福利待遇：按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.設(shè)計師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容設(shè)計師對本合同項下用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止或解除之日起___________年內(nèi)。8.3違約責(zé)任如設(shè)計師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受經(jīng)濟損失的，設(shè)計師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.設(shè)計師離職及交接9.1離職通知設(shè)計師如需離職，應(yīng)提前___________天向用人單位書面提出離職申請。9.2離職手續(xù)設(shè)計師離職前，應(yīng)完成手頭工作，并按照用人單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3設(shè)計師交接設(shè)計師離職前，應(yīng)將工作交接給指定的接替人員，確保工作的連續(xù)性和完整性。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，自愿解除合同；（2）設(shè)計師嚴重違反合同約定；（3）用人單位因經(jīng)營不善，需裁員；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。10.2合同終止條件合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.違約責(zé)任11.1設(shè)計師違約責(zé)任設(shè)計師如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償設(shè)計師的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和《仲裁規(guī)則》進行仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，至合同終止或解除之日止，對雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、知識產(chǎn)權(quán)代理方等，其參與合同目的為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的或提供特定服務(wù)。15.2第三方介入方式（1）作為中介方促成甲乙雙方簽訂合同；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方完成設(shè)計項目；（4）代理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事宜；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，甲方作為委托方或服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為委托方或服務(wù)接受方，有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同保證合同的順利履行，第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指第三方責(zé)任限額是指第三方因違反合同約定或因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以第三方收取的服務(wù)費用的一定比例作為責(zé)任限額。18.3責(zé)任限額的適用（1）第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（2）第三方因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失；（3）其他法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)由第三方承擔(dān)的責(zé)任。19.第三方責(zé)任承擔(dān)19.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）賠償甲乙雙方遭受的間接經(jīng)濟損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。19.2第三方責(zé)任承擔(dān)時間第三方責(zé)任承擔(dān)時間為自損失發(fā)生之日起______日內(nèi)。20.第三方變更與解除20.1第三方變更甲乙雙方同意，如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)重大變更，需提前______天通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意后方可變更。20.2第三方解除如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：設(shè)計師個人簡歷要求：（1）包含設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)歷、設(shè)計作品等信息；（2）簡歷內(nèi)容真實可靠，如有虛假信息，設(shè)計師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.附件二：設(shè)計師作品集要求：（1）包含設(shè)計師過往設(shè)計作品的照片或電子版；（2）作品集內(nèi)容應(yīng)與設(shè)計師所申請崗位相關(guān)。3.附件三：設(shè)計師保密協(xié)議要求：（1）明確設(shè)計師的保密義務(wù)和違約責(zé)任；（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)。4.附件四：設(shè)計項目合同要求：（1）詳細列明設(shè)計項目的名稱、內(nèi)容、交付時間、驗收標準等；（2）明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：設(shè)計成果交付清單要求：（1）詳細列明設(shè)計成果的種類、數(shù)量、交付時間等；（2）明確設(shè)計成果的驗收標準和程序。6.附件六：設(shè)計成果驗收報告要求：（1）由驗收人員對設(shè)計成果進行評價，并提出改進意見；（2）驗收報告應(yīng)客觀、公正、真實。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)；（2）設(shè)計師提供的設(shè)計成果不符合合同約定；（3）設(shè)計師泄露用人單位的商業(yè)秘密；（4）用人單位未按時支付設(shè)計師工資；（5）用人單位未按規(guī)定為設(shè)計師繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認定標準：（1）設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于基本工資的_____%的違約金；（2）設(shè)計師提供的設(shè)計成果不符合合同約定，用人單位有權(quán)要求設(shè)計師進行修改，修改費用由設(shè)計師承擔(dān)；（3）設(shè)計師泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的損失；（4）用人單位未按時支付設(shè)計師工資，應(yīng)向設(shè)計師支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的_____%的違約金；（5）用人單位未按規(guī)定為設(shè)計師繳納社會保險及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.設(shè)計師未按時完成設(shè)計任務(wù)，逾期3天，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于基本工資的1.5%的違約金；2.設(shè)計師提供的設(shè)計成果不符合合同約定，用人單位要求修改，修改費用為1000元，由設(shè)計師承擔(dān)；3.設(shè)計師泄露用人單位的商業(yè)秘密，導(dǎo)致用人單位遭受損失10萬元，設(shè)計師應(yīng)賠償用人單位10萬元；4.用人單位未按時支付設(shè)計師工資，應(yīng)向設(shè)計師支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的2%的違約金；5.用人單位未按規(guī)定為設(shè)計師繳納社會保險及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版時尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計師聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權(quán)代表2.設(shè)計師聘用條件2.1設(shè)計師資格要求2.2設(shè)計師專業(yè)領(lǐng)域2.3設(shè)計師工作經(jīng)驗3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.設(shè)計師職責(zé)與義務(wù)4.1設(shè)計任務(wù)4.2設(shè)計成果交付4.3設(shè)計質(zhì)量保證4.4保密義務(wù)5.設(shè)計師權(quán)利5.1設(shè)計師待遇5.2設(shè)計師晉升5.3設(shè)計師休假6.設(shè)計師薪酬與福利6.1薪酬標準6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.設(shè)計師考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結(jié)果運用8.設(shè)計師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同附件13.1設(shè)計師簡歷13.2設(shè)計師作品集13.3設(shè)計師授權(quán)委托書14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：[公司名稱]1.1.2被聘用方：[設(shè)計師姓名]1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：[公司詳細地址]1.2.2被聘用方地址：[設(shè)計師詳細地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1聘用方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話及郵箱]1.3.2被聘用方聯(lián)系方式：[設(shè)計師聯(lián)系電話及郵箱]1.4法定代表人或授權(quán)代表1.4.1聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.4.2被聘用方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.設(shè)計師聘用條件2.1設(shè)計師資格要求2.1.1持有相關(guān)設(shè)計專業(yè)學(xué)歷或資格證書2.1.2具備至少3年時尚設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗2.2設(shè)計師專業(yè)領(lǐng)域2.2.1專注于時尚服裝設(shè)計2.2.2熟悉流行趨勢和市場動態(tài)2.3設(shè)計師工作經(jīng)驗2.3.1在知名時尚品牌或設(shè)計機構(gòu)有工作經(jīng)歷2.3.2參與設(shè)計并成功推出過多個系列作品3.聘用期限3.1起止日期3.1.1合同起止日期：[具體日期]3.2試用期3.2.1試用期：[具體日期]3.3合同續(xù)簽3.3.1雙方可在合同到期前30天協(xié)商續(xù)簽事宜4.設(shè)計師職責(zé)與義務(wù)4.1設(shè)計任務(wù)4.1.1根據(jù)公司需求，完成時尚服裝設(shè)計工作4.1.2參與設(shè)計團隊討論，提出設(shè)計創(chuàng)意和改進建議4.2設(shè)計成果交付4.2.1按時提交設(shè)計稿件，包括效果圖、款式圖等4.2.2確保設(shè)計稿件符合公司標準和市場需求4.3設(shè)計質(zhì)量保證4.3.1設(shè)計作品需符合時尚潮流和審美要求4.3.2保證設(shè)計作品的原創(chuàng)性和獨特性4.4保密義務(wù)4.4.1對公司商業(yè)秘密和客戶信息負有保密責(zé)任4.4.2未經(jīng)公司同意，不得泄露或使用公司商業(yè)秘密5.設(shè)計師權(quán)利5.1設(shè)計師待遇5.1.1根據(jù)公司薪酬體系，享受相應(yīng)薪酬待遇5.1.2參與公司員工福利計劃5.2設(shè)計師晉升5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展，有機會晉升職位5.2.2定期進行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升5.3設(shè)計師休假5.3.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假5.3.2可根據(jù)工作安排調(diào)整休假時間6.設(shè)計師薪酬與福利6.1薪酬標準6.1.1基本工資：[具體金額]6.1.2績效獎金：[具體金額及計算方式]6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3福利待遇6.3.1社會保險及公積金6.3.2健康體檢6.3.3員工活動及節(jié)日福利7.設(shè)計師考核與評價7.1考核標準7.1.1設(shè)計作品質(zhì)量7.1.2工作效率7.1.3團隊協(xié)作能力7.2評價方式7.2.1定期進行績效考核7.2.2設(shè)計作品評審7.3考核結(jié)果運用7.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)7.3.2對考核不合格的設(shè)計師，公司有權(quán)進行培訓(xùn)和指導(dǎo)8.設(shè)計師違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1未按合同規(guī)定完成設(shè)計任務(wù)8.1.2泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息8.1.3違反合同約定的保密義務(wù)8.2違約責(zé)任8.2.1對于未按期完成的設(shè)計任務(wù)，設(shè)計師應(yīng)賠償公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失8.2.2對于泄露商業(yè)秘密或客戶信息，設(shè)計師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失8.3違約處理8.3.1公司有權(quán)采取包括但不限于警告、罰款、解除合同等措施8.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱]仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1[具體仲裁委員會名稱]9.3爭議解決費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁決10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1設(shè)計師嚴重違反合同約定10.1.2公司因經(jīng)營需要或設(shè)計師個人原因需要解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同意向10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用和款項10.3合同解除后果10.3.1解除合同后，設(shè)計師應(yīng)立即停止工作10.3.2公司應(yīng)支付設(shè)計師合同到期前的報酬11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面確認合同終止11.2.2終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費用和款項11.3合同終止后果11.3.1合同終止后，設(shè)計師應(yīng)立即停止工作11.3.2雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)書面提出變更請求12.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議12.3合同變更內(nèi)容12.3.1變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體12.3.2變更協(xié)議具有與原合同同等法律效力13.合同附件13.1設(shè)計師簡歷13.2設(shè)計師作品集13.3設(shè)計師授權(quán)委托書14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送14.1.2通知送達地址以合同中約定的地址為準14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的非合同主體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量15.2.2為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)15.2.3協(xié)助解決合同履行中的爭議16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)商一致，選擇合適的第三方。16.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入方式16.2.1第三方可以以顧問、監(jiān)督、評估、擔(dān)保等不同形式介入合同關(guān)系。16.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體方式和可能承擔(dān)的風(fēng)險確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)遵守合同約定的責(zé)任限額。17.3.2第三方違反責(zé)任限額約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方責(zé)任免除18.1免責(zé)條件18.1.1第三方在介入合同關(guān)系時，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏?，且已盡合理注意義務(wù)的，可以免除責(zé)任。18.2免責(zé)程序18.2.1第三方應(yīng)在事件發(fā)生后及時通知甲乙雙方，并提供相關(guān)證明材料。18.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后及時審查，并作出是否免除責(zé)任的決定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分19.1.1第三方在合同履行過程中，對甲方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)與甲方對第三方的責(zé)任相對應(yīng)。19.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任的范圍和方式應(yīng)在合同中明確約定。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分19.2.1第三方在合同履行過程中，對乙方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)與乙方對第三方的責(zé)任相對應(yīng)。19.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任的范圍和方式應(yīng)在合同中明確約定。19.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在合同履行過程中，對合同雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3.2第三方對合同雙方承擔(dān)責(zé)任的范圍和方式應(yīng)在合同中明確約定。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢20.1.2第三方服務(wù)期限屆滿20.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同20.2終止程序20.2.1第三方應(yīng)在合同終止前通知甲乙雙方。20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后及時審查，并作出是否同意終止的決定。20.3終止后果20.3.1第三方應(yīng)結(jié)清所有費用和款項。20.3.2第三方應(yīng)返還甲乙雙方提供的所有資料和文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計師簡歷要求：詳細列出設(shè)計師的教育背景、工作經(jīng)驗、設(shè)計技能和作品集。說明：用于了解設(shè)計師的背景和能力，作為聘用依據(jù)。2.設(shè)計師作品集要求：包含設(shè)計師以往設(shè)計的服裝效果圖、款式圖、手繪圖等。3.設(shè)計師授權(quán)委托書要求：授權(quán)設(shè)計師代表公司簽訂合同和處理相關(guān)事務(wù)。說明：確保設(shè)計師有權(quán)代表公司履行合同義務(wù)。4.設(shè)計師設(shè)計任務(wù)書要求：詳細說明設(shè)計任務(wù)的目標、要求、期限和預(yù)期成果。說明：明確設(shè)計師的工作目標和要求，確保設(shè)計成果符合甲方需求。5.設(shè)計師設(shè)計規(guī)范要求：規(guī)定設(shè)計過程中應(yīng)遵守的技術(shù)規(guī)范和審美標準。說明：確保設(shè)計作品的質(zhì)量和一致性。6.設(shè)計師設(shè)計成果要求：提交設(shè)計稿件，包括效果圖、款式圖、工藝圖等。說明：供甲方審查和驗收設(shè)計成果。說明：幫助設(shè)計師提升設(shè)計能力和工作效率。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.設(shè)計師未按期完成設(shè)計任務(wù)責(zé)任認定：設(shè)計師應(yīng)賠償甲方因未按期完成設(shè)計任務(wù)而造成的損失。示例：若因設(shè)計師延誤設(shè)計任務(wù)導(dǎo)致甲方產(chǎn)品上市時間推遲，甲方有權(quán)要求設(shè)計師賠償損失。2.設(shè)計師設(shè)計成果不符合要求責(zé)任認定：設(shè)計師應(yīng)無條件修改設(shè)計成果，直至符合甲方要求；若無法修改，設(shè)計師應(yīng)賠償甲方損失。示例：若設(shè)計作品不符合時尚潮流和市場需求，甲方有權(quán)要求設(shè)計師重新設(shè)計或賠償損失。3.設(shè)計師泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定：設(shè)計師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：若設(shè)計師泄露公司客戶信息或產(chǎn)品設(shè)計圖紙，設(shè)計師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。4.公司未按合同支付薪酬責(zé)任認定：公司應(yīng)按照合同約定支付設(shè)計師薪酬，逾期支付應(yīng)支付違約金。示例：若公司未按約定支付設(shè)計師工資，設(shè)計師有權(quán)要求支付違約金。5.公司未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認定：公司應(yīng)按照合同約定履行各項義務(wù)，未履行或未按時履行應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若公司未按約定提供設(shè)計師所需的資源和支持，設(shè)計師有權(quán)要求公司履行義務(wù)或賠償損失。全文完。2024版時尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計師聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點2.雙方基本信息2.1設(shè)計師基本信息2.2聘用單位基本信息3.職位與工作內(nèi)容3.1設(shè)計師職位3.2設(shè)計師工作內(nèi)容3.3設(shè)計師工作范圍4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.設(shè)計師職責(zé)6.1設(shè)計師基本職責(zé)6.2設(shè)計師保密義務(wù)6.3設(shè)計師知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.設(shè)計成果交付7.1設(shè)計成果交付時間7.2設(shè)計成果交付方式7.3設(shè)計成果質(zhì)量要求8.設(shè)計師考核與評價8.1考核周期8.2評價標準8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1設(shè)計師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同變更與補充12.1合同變更條件12.2合同補充內(nèi)容12.3合同變更與補充程序13.合同解除后的處理13.1設(shè)計師離職手續(xù)13.2聘用單位相關(guān)事宜處理13.3設(shè)計師離職后保密義務(wù)14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同簽訂地點：本合同簽訂地點為聘用單位所在地。2.雙方基本信息2.1設(shè)計師基本信息：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.2聘用單位基本信息：名稱：__________法定代表人：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________3.職位與工作內(nèi)容3.1設(shè)計師職位：時尚產(chǎn)業(yè)設(shè)計師3.2設(shè)計師工作內(nèi)容：負責(zé)時尚產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計工作；參與設(shè)計方案討論與修改；負責(zé)設(shè)計作品的制作與修改；參與設(shè)計項目的前期策劃與后期推廣；3.3設(shè)計師工作范圍：時尚服裝設(shè)計；時尚配飾設(shè)計；時尚家居設(shè)計。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：人民幣__________元/月；項目獎金：根據(jù)項目完成情況及公司規(guī)定；節(jié)假日加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定支付；4.2薪酬支付方式：每月支付一次，于每月X日前支付；支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬；4.3福利待遇：社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；住房公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納；帶薪年假：按照國家相關(guān)規(guī)定享受；其他福利：根據(jù)公司規(guī)定。5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定：工作時間：周一至周五，每天X小時；法定節(jié)假日及公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.2工作地點：聘用單位所在地；5.3工作環(huán)境：提供必要的工作設(shè)施和辦公條件；確保工作環(huán)境安全、舒適。6.設(shè)計師職責(zé)6.1設(shè)計師基本職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；完成設(shè)計任務(wù)，保證設(shè)計質(zhì)量；與團隊成員保持良好溝通，共同推進項目；6.2設(shè)計師保密義務(wù)：對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負有保密義務(wù)；未經(jīng)公司同意，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密；6.3設(shè)計師知識產(chǎn)權(quán)歸屬：設(shè)計師在設(shè)計過程中創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.設(shè)計師考核與評價8.1考核周期：每季度進行一次考核，考核結(jié)果于季度結(jié)束后X個工作日內(nèi)公布。8.2評價標準：設(shè)計作品質(zhì)量與創(chuàng)意；工作效率與完成度；團隊協(xié)作與溝通能力；對公司政策的遵守程度；8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；對考核不合格的設(shè)計師，聘用單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、培訓(xùn)或解除合同。9.違約責(zé)任9.1設(shè)計師違約責(zé)任：設(shè)計師未按合同約定完成設(shè)計任務(wù)，聘用單位有權(quán)要求設(shè)計師賠償損失；設(shè)計師泄露公司商業(yè)秘密，聘用單位有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任；設(shè)計師違反保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)要求其停止侵權(quán)行為并賠償損失。9.2聘用單位違約責(zé)任：聘用單位未按合同約定支付薪酬，設(shè)計師有權(quán)要求支付違約金；聘用單位未提供合同約定的工作條件，設(shè)計師有權(quán)要求賠償損失；聘用單位違法解除合同，設(shè)計師有權(quán)要求賠償損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后X個工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)在X個工作日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：設(shè)計師嚴重違反合同約定；聘用單位嚴重違反合同約定；雙方協(xié)商一致解除合同；出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件：設(shè)計師離職；聘用單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要終止合同；合同約定的終止條件成就。11.3合同解除與終止的程序：雙方應(yīng)提前X個工作日書面通知對方；合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更與補充12.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致；出現(xiàn)不可抗力因素；法律法規(guī)、政策變化。12.2合同補充內(nèi)容：雙方可就合同履行過程中的未盡事宜進行補充；補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3合同變更與補充程序：雙方應(yīng)書面簽訂變更或補充協(xié)議；變更或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除后的處理13.1設(shè)計師離職手續(xù)：設(shè)計師應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；設(shè)計師離職后，聘用單位應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。13.2聘用單位相關(guān)事宜處理：聘用單位應(yīng)按照合同約定支付設(shè)計師離職補償；設(shè)計師離職后，聘用單位應(yīng)妥善處理相關(guān)設(shè)計作品。13.3設(shè)計師離職后保密義務(wù)：設(shè)計師離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于設(shè)計作品清單、保密協(xié)議等。14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入范圍：a)為本合同項下交易提供中介服務(wù)；b)為本合同項下交易提供擔(dān)保；c)為本合同項下交易提供專業(yè)評估；d)為本合同項下交易提供技術(shù)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請：任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前X個工作日向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的具體需求和原因。16.2介入同意：對方應(yīng)在收到介入申請后X個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。16.3介入實施：第三方介入后，應(yīng)按照本合同及雙方約定的方式履行職責(zé)，并接受雙方的監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同所承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。17.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項、預(yù)期風(fēng)險及合同金額等因素確定。17.3責(zé)任限額的調(diào)整：在合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。18.第三方責(zé)權(quán)利界定18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照本合同約定支付報酬；第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；第三方有權(quán)要求甲方或乙方承擔(dān)其因履行本合同而產(chǎn)生的合理費用。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；第三方應(yīng)保守本合同項下涉及的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與其他各方的劃分說明：第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)由其自行承擔(dān)；第三方不得干預(yù)甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不得影響甲方、乙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序：如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。19.2合同變更生效：修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，