2024年離職員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年離職員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.離職員工基本信息1.1員工姓名1.2員工工號(hào)1.3入職日期1.4離職日期1.5部門及職位2.離職原因及理由2.1離職原因2.2離職理由3.離職手續(xù)辦理流程3.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2辦理離職手續(xù)所需材料3.3辦理離職手續(xù)的流程步驟4.離職補(bǔ)償及待遇4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2離職待遇明細(xì)4.3離職補(bǔ)償及待遇的支付方式5.離職后的工作交接5.1工作交接的時(shí)間及地點(diǎn)5.2工作交接的內(nèi)容及范圍5.3工作交接的責(zé)任主體6.離職后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容6.2保密協(xié)議的有效期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任7.離職后的競業(yè)禁止協(xié)議7.1競業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容7.2競業(yè)禁止協(xié)議的有效期限7.3違反競業(yè)禁止協(xié)議的責(zé)任8.離職后的后續(xù)服務(wù)8.1后續(xù)服務(wù)的具體內(nèi)容8.2后續(xù)服務(wù)的期限8.3后續(xù)服務(wù)的費(fèi)用及支付方式9.離職后的檔案管理9.1檔案管理的具體要求9.2檔案管理的責(zé)任主體9.3檔案管理的保密要求10.合同解除及終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)11.3違約責(zé)任的賠償范圍12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的機(jī)構(gòu)12.3爭議解決的法律適用13.合同生效及終止13.1合同生效的條件13.2合同生效的時(shí)間13.3合同終止的條件13.4合同終止的時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.離職員工基本信息1.1員工姓名：1.2員工工號(hào)：561.3入職日期：2021年1月1日1.4離職日期：2024年3月31日1.5部門及職位：研發(fā)部軟件工程師2.離職原因及理由2.1離職原因：個(gè)人職業(yè)發(fā)展3.離職手續(xù)辦理流程3.1辦理離職手續(xù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)：自員工提出離職申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成3.2辦理離職手續(xù)所需材料：a.離職申請(qǐng)表b.身份證復(fù)印件c.工作交接清單d.銀行賬戶信息3.3辦理離職手續(xù)的流程步驟：a.員工填寫離職申請(qǐng)表，并提交至人力資源部b.人力資源部審核離職申請(qǐng)，并通知員工辦理離職手續(xù)c.員工攜帶所需材料至人力資源部辦理離職手續(xù)d.人力資源部辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、離職證明等4.離職補(bǔ)償及待遇4.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)員工在公司的工作年限及工資水平，按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.2離職待遇明細(xì)：a.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)員工在公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資b.未休年假工資：根據(jù)員工未休年假天數(shù)，按照工資的日計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算c.其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)時(shí)發(fā)放4.3離職補(bǔ)償及待遇的支付方式：以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至員工指定賬戶5.離職后的工作交接5.1工作交接的時(shí)間及地點(diǎn)：自員工離職之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在原工作地點(diǎn)完成5.2工作交接的內(nèi)容及范圍：包括但不限于項(xiàng)目進(jìn)度、客戶關(guān)系、工作文檔等5.3工作交接的責(zé)任主體：離職員工負(fù)責(zé)完成工作交接，原部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和驗(yàn)收6.離職后的保密協(xié)議6.1保密協(xié)議的內(nèi)容：離職員工在離職后仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密6.2保密協(xié)議的有效期限：自離職之日起2年6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任：根據(jù)保密協(xié)議的約定，離職員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.離職后的競業(yè)禁止協(xié)議7.1競業(yè)禁止協(xié)議的內(nèi)容：離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或競爭對(duì)手公司從事相關(guān)工作7.2競業(yè)禁止協(xié)議的有效期限：自離職之日起1年7.3違反競業(yè)禁止協(xié)議的責(zé)任：根據(jù)競業(yè)禁止協(xié)議的約定，離職員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.離職后的后續(xù)服務(wù)8.1后續(xù)服務(wù)的具體內(nèi)容：a.提供離職員工檔案查詢服務(wù)b.協(xié)助離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移c.提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)8.2后續(xù)服務(wù)的期限：a.檔案查詢服務(wù)：自離職之日起無限期b.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)助：自離職之日起3個(gè)月內(nèi)c.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)：自離職之日起6個(gè)月內(nèi)8.3后續(xù)服務(wù)的費(fèi)用及支付方式：a.檔案查詢服務(wù)：免費(fèi)b.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)助：免費(fèi)c.職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)：根據(jù)實(shí)際咨詢次數(shù)及服務(wù)內(nèi)容，另行收費(fèi)9.離職后的檔案管理9.1檔案管理的具體要求：a.員工離職檔案應(yīng)完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地歸檔b.檔案應(yīng)妥善保管，防止丟失、損壞或泄露c.檔案查詢和使用應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定，確保員工隱私保護(hù)9.2檔案管理的責(zé)任主體：a.人力資源部負(fù)責(zé)員工離職檔案的收集、整理和歸檔b.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)離職員工的工資結(jié)算和補(bǔ)償金的支付c.法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)離職員工的保密協(xié)議和競業(yè)禁止協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督9.3檔案管理的保密要求：a.任何未經(jīng)授權(quán)的人員不得查閱、復(fù)制或泄露員工檔案信息b.查閱檔案需有正當(dāng)理由，并經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)c.檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行審查，確保信息安全10.合同解除及終止10.1合同解除的條件：a.員工提出書面解除申請(qǐng)b.公司因法定或約定事由提出解除合同10.2合同解除的程序：a.員工向公司提出書面解除申請(qǐng)b.公司審核申請(qǐng)，并在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)c.雙方協(xié)商一致后，簽署解除合同協(xié)議10.3合同終止的條件：a.合同約定的期限屆滿b.員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力c.公司因經(jīng)營需要終止合同10.4合同終止的程序：a.雙方協(xié)商一致后，簽署合同終止協(xié)議b.人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、離職證明等11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失b.違約方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)11.2違約責(zé)任的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：a.違約金按合同約定比例計(jì)算b.賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算11.3違約責(zé)任的賠償范圍：a.合同約定的違約責(zé)任范圍b.法律法規(guī)規(guī)定的違約責(zé)任范圍12.爭議解決12.1爭議解決的方式：a.雙方協(xié)商解決b.仲裁c.訴訟12.2爭議解決的機(jī)構(gòu)：a.爭議雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)b.爭議解決機(jī)構(gòu)由合同雙方共同指定12.3爭議解決的法律適用：a.合同適用中華人民共和國法律b.爭議解決機(jī)構(gòu)適用的法律13.合同生效及終止13.1合同生效的條件：a.雙方簽署合同b.合同內(nèi)容完整、合法、有效13.2合同生效的時(shí)間：a.合同簽署之日13.3合同終止的條件：a.合同約定的期限屆滿b.合同解除或終止13.4合同終止的時(shí)間：a.合同約定的終止時(shí)間b.實(shí)際解除或終止合同的時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽署之日起生效14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。a.離職手續(xù)辦理過程中，需要專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估或鑒定b.離職補(bǔ)償及待遇的爭議解決c.離職員工的職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)d.其他甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入的情形16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說明具體需求和理由。16.2第三方介入的審批：對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的實(shí)施：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利：a.根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作b.獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助c.遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密17.2第三方義務(wù)：a.按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量要求完成工作b.對(duì)工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任c.對(duì)甲乙雙方提供的信息保密18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任：第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額：a.第三方責(zé)任限額由雙方在簽訂合同時(shí)約定，最高不超過合同總金額的10%b.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)c.第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a.第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)合同責(zé)任，甲方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)b.甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定完成工作，并對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收19.2第三方與乙方的劃分：a.第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)合同責(zé)任，乙方對(duì)第三方的工作成果負(fù)責(zé)b.乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定完成工作，并對(duì)工作成果進(jìn)行驗(yàn)收19.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：a.若第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，則甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任b.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)20.2若第三方介入的費(fèi)用超出合同約定，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決21.合同的修改與補(bǔ)充21.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行21.2修改或補(bǔ)充后的條款，與本合同具有同等法律效力第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含員工姓名、工號(hào)、部門、職位、離職原因、離職日期、簽字等基本信息。說明：離職申請(qǐng)表是員工提出離職申請(qǐng)的正式文件，用于記錄員工的基本信息及離職意向。2.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供清晰、完整的身份證正反面復(fù)印件。說明：身份證復(fù)印件用于證明員工的身份，確保離職手續(xù)辦理的準(zhǔn)確性。3.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出員工在離職前負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、工作內(nèi)容、交接對(duì)象、交接時(shí)間等。說明：工作交接清單用于明確工作交接的責(zé)任，確保工作連續(xù)性。4.銀行賬戶信息詳細(xì)要求：提供銀行賬戶名稱、開戶行、賬號(hào)、開戶地等信息。說明：銀行賬戶信息用于支付離職補(bǔ)償金和待遇，確保資金安全到賬。5.離職證明詳細(xì)要求：離職證明應(yīng)包含員工姓名、工號(hào)、部門、職位、離職日期、離職原因等基本信息。說明：離職證明是員工離職的有效證明文件，用于辦理相關(guān)手續(xù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止離職員工泄露。7.競業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：競業(yè)禁止協(xié)議用于限制離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與原公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.工作交接報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)描述工作交接的過程、結(jié)果、存在問題等。說明：工作交接報(bào)告用于記錄工作交接情況，確保工作順利進(jìn)行。9.檔案管理清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)列出員工檔案的組成內(nèi)容、存放位置、保密要求等。說明：檔案管理清單用于規(guī)范員工檔案的管理，確保檔案安全。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。b.員工泄露公司商業(yè)秘密。c.員工違反競業(yè)禁止協(xié)議。d.第三方未按約定完成工作或提供虛假報(bào)告。e.甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金和待遇。f.乙方未按時(shí)提供離職證明和檔案。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.員工未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。b.員工泄露公司商業(yè)秘密：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。c.員工違反競業(yè)禁止協(xié)議：員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。d.第三方未按約定完成工作或提供虛假報(bào)告：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。e.甲方未按時(shí)支付離職補(bǔ)償金和待遇：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。f.乙方未按時(shí)提供離職證明和檔案：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.違約責(zé)任示例說明：a.員工未在離職申請(qǐng)表中填寫離職原因，導(dǎo)致離職手續(xù)辦理延誤，應(yīng)支付違約金人民幣1000元。b.員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失人民幣5000元。c.第三方機(jī)構(gòu)A未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，A應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失人民幣2000元。全文完。2024年離職員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同保密條款1.8合同爭議解決方式第二章離職員工信息2.1員工基本信息2.2離職原因2.3離職時(shí)間2.4離職崗位2.5離職待遇第三章離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間3.3離職手續(xù)辦理所需材料3.4離職手續(xù)辦理人員3.5離職手續(xù)辦理費(fèi)用第四章離職后續(xù)服務(wù)4.1離職員工檔案管理4.2離職員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移4.3離職員工薪酬待遇結(jié)算4.4離職員工離職證明4.5離職員工離職后咨詢與幫助第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.2保密義務(wù)5.3保密期限5.4違約責(zé)任第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止合同程序6.4合同解除或終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約爭議解決第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除的程序8.4合同變更與解除后的處理第九章合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行義務(wù)9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行中的爭議處理9.4合同履行完成后的驗(yàn)收第十章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1合同轉(zhuǎn)讓條件10.2合同轉(zhuǎn)讓程序10.3合同繼承條件10.4合同繼承程序第十一章合同的終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止與解除的程序11.4合同終止與解除后的處理第十二章合同的解除與終止后的處理12.1離職員工權(quán)益保護(hù)12.2離職員工檔案銷毀12.3離職員工離職證明12.4離職員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止第十三章合同的終止與解除后的爭議處理13.1爭議處理方式13.2爭議處理機(jī)構(gòu)13.3爭議處理期限13.4爭議處理費(fèi)用第十四章合同的補(bǔ)充與附件14.1合同補(bǔ)充條款14.2合同附件14.3合同附件的效力合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年離職員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[公司名稱]乙方：[離職員工姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為自生效之日起至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在乙方離職過程中雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。1.7合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.8合同爭議解決方式如因本合同產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第二章離職員工信息2.1員工基本信息乙方姓名：[離職員工姓名]身份證號(hào)碼：[離職員工身份證號(hào)碼]入職日期：[入職日期]離職日期：[離職日期]2.2離職原因[離職原因描述]2.3離職時(shí)間乙方離職時(shí)間為____年____月____日。2.4離職崗位乙方離職前擔(dān)任的崗位為：[離職崗位名稱]2.5離職待遇乙方離職待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于：（1）離職補(bǔ)償金：[金額]（2）未結(jié)清工資：[金額]（3）加班費(fèi)：[金額]（4）其他應(yīng)支付的費(fèi)用：[金額]第三章離職手續(xù)辦理3.1離職手續(xù)辦理流程（1）提交離職申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）領(lǐng)取離職證明；（4）辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移；（5）歸還公司財(cái)產(chǎn)。3.2離職手續(xù)辦理時(shí)間乙方應(yīng)在離職前____個(gè)工作日內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理。3.3離職手續(xù)辦理所需材料（1）身份證原件及復(fù)印件；（2）離職申請(qǐng)；（3）工作交接清單；（4）離職證明；（5）其他公司要求提供的材料。3.4離職手續(xù)辦理人員乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，需本人到場。3.5離職手續(xù)辦理費(fèi)用離職手續(xù)辦理過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。第四章離職后續(xù)服務(wù)4.1離職員工檔案管理甲方應(yīng)妥善保管乙方離職后的檔案，并在乙方需要時(shí)提供查詢服務(wù)。4.2離職員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3離職員工薪酬待遇結(jié)算甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算完畢乙方薪酬待遇。4.4離職員工離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。4.5離職員工離職后咨詢與幫助乙方在離職后如需咨詢或幫助，可聯(lián)系甲方指定的聯(lián)系人。第五章知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2保密義務(wù)乙方對(duì)本公司在任職期間所知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.3保密期限乙方對(duì)本公司在任職期間所知悉的商業(yè)秘密的保密期限為____年。5.4違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件（1）乙方主動(dòng)提出離職；（2）甲方根據(jù)法律法規(guī)或公司規(guī)章制度解除合同。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。6.3解除或終止合同程序（1）乙方提出離職申請(qǐng)；（2）甲方審核乙方離職申請(qǐng)；（3）雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議。6.4合同解除或終止后的處理（1）乙方辦理離職手續(xù)；（2）甲方結(jié)算乙方離職待遇；（3）雙方簽訂解除或終止合同協(xié)議。第七章違約責(zé)任7.1違約情形（1）乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）甲方未按時(shí)支付乙方離職待遇；（4）其他違反本合同約定的事項(xiàng)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）未按時(shí)辦理離職手續(xù)：賠償守約方____元；（2）泄露公司商業(yè)秘密：賠償守約方____元；（3）未按時(shí)支付離職待遇：賠償守約方____元；（4）其他違約事項(xiàng)：根據(jù)實(shí)際情況確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.4違約爭議解決違約爭議解決方式參照第一章第八條。第八章合同的變更與解除8.1合同變更條件任何一方提出合同變更，需書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。8.3合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽訂書面變更或解除協(xié)議。8.4合同變更與解除后的處理（1）變更后的合同條款自協(xié)議簽訂之日起生效；（2）解除后的合同自協(xié)議簽訂之日起終止。第九章合同的履行與監(jiān)督9.1合同履行義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。9.2合同履行監(jiān)督雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。9.3合同履行中的爭議處理如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.4合同履行完成后的驗(yàn)收合同履行完成后，雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確認(rèn)履行情況。第十章合同的轉(zhuǎn)讓與繼承10.1合同轉(zhuǎn)讓條件未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。10.2合同轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓方需書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后，簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。10.3合同繼承條件乙方離職后，如發(fā)生繼承情形，乙方繼承人可繼承乙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。10.4合同繼承程序繼承人需提供相關(guān)證明文件，經(jīng)甲方確認(rèn)后，簽訂書面繼承協(xié)議。第十一章合同的終止與解除后的處理11.1離職員工權(quán)益保護(hù)甲方應(yīng)保障乙方離職后的合法權(quán)益。11.2離職員工檔案銷毀乙方離職后，甲方應(yīng)在一定期限內(nèi)銷毀乙方檔案。11.3離職員工離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。11.4離職員工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止手續(xù)。第十二章合同的終止與解除后的爭議處理12.1爭議處理方式爭議處理方式參照第一章第八條。12.2爭議處理機(jī)構(gòu)爭議處理機(jī)構(gòu)參照第一章第八條。12.3爭議處理期限爭議處理期限參照第一章第八條。12.4爭議處理費(fèi)用爭議處理費(fèi)用參照第一章第八條。第十三章合同的補(bǔ)充與附件13.1合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件（1）離職申請(qǐng)；（2）工作交接清單；（3）離職證明；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。第十四章合同的生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：____年____月____日____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)離職手續(xù)辦理流程說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的離職手續(xù)辦理流程，包括但不限于離職申請(qǐng)、工作交接、檔案整理、薪酬結(jié)算等環(huán)節(jié)，確保流程清晰、高效。1.2甲方提供離職培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)提供必要的離職培訓(xùn)，幫助乙方了解離職后的相關(guān)政策和流程，確保乙方能夠順利過渡。1.3甲方協(xié)助乙方辦理離職證明說明：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職證明，確保乙方在離職后能夠及時(shí)獲得所需證明文件。1.4甲方負(fù)責(zé)檔案整理與保管說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)整理乙方離職后的檔案，并按照規(guī)定進(jìn)行保管，確保檔案的完整性和安全性。1.5甲方提供離職后咨詢服務(wù)說明：甲方應(yīng)提供離職后的咨詢服務(wù)，解答乙方在離職后可能遇到的問題，如職業(yè)規(guī)劃、社保轉(zhuǎn)移等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主動(dòng)提出離職申請(qǐng)說明：乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方提出離職申請(qǐng)，明確離職原因和時(shí)間，以便甲方提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。2.2乙方負(fù)責(zé)工作交接說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成工作交接，確保工作交接的順利進(jìn)行，避免因交接不明確導(dǎo)致的損失。2.3乙方提供個(gè)人資料說明：乙方應(yīng)向甲方提供個(gè)人資料，包括身份證、學(xué)歷證明等，以便甲方辦理相關(guān)手續(xù)。2.4乙方配合甲方進(jìn)行薪酬結(jié)算說明：乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行薪酬結(jié)算，確保離職待遇的準(zhǔn)確無誤。2.5乙方負(fù)責(zé)歸還公司財(cái)產(chǎn)說明：乙方應(yīng)在離職前歸還公司財(cái)產(chǎn)，如辦公用品、工作證件等，避免產(chǎn)生糾紛。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的合同解除說明：如第三方中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可以解除與第三方中介的合同。3.6第三方中介的合同終止說明：如第三方中介的合同期限屆滿或因其他原因終止，雙方應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.離職申請(qǐng)2.工作交接清單3.離職證明4.個(gè)人資料（身份證、學(xué)歷證明等）5.薪酬結(jié)算明細(xì)6.離職培訓(xùn)記錄7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.合同變更或解除協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)。認(rèn)定：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理，經(jīng)甲方催告后仍未履行。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付離職待遇。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方離職待遇，經(jīng)乙方催告后仍未履行。4.違約行為：第三方中介未履行職責(zé)。認(rèn)定：第三方中介未按照合同約定履行職責(zé)，造成甲方或乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對(duì)其智力成果享有的專有權(quán)利。2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對(duì)所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。3.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致或根據(jù)法律規(guī)定，提前終止合同關(guān)系。4.合同終止：指合同期限屆滿或因其他原因，合同自然終止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助。2.問題：甲方未能按時(shí)支付離職待遇。解決辦法：甲方應(yīng)查明原因，及時(shí)支付乙方離職待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：第三方中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商，要求其履行職責(zé)，或更換第三方中介。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于公司內(nèi)部員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)。2.適用于公司委托第三方中介進(jìn)行離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)。3.適用于公司員工因個(gè)人原因或公司原因離職的情況。全文完。2024年離職員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，填寫相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在離職員工離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)方面的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，確保離職員工平穩(wěn)過渡，維護(hù)公司正常運(yùn)營。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“離職員工”指因勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同、員工主動(dòng)辭職等原因離職的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）離職手續(xù)：指員工離職過程中，甲方應(yīng)辦理的與離職員工相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)合同解除手續(xù)等。（2）后續(xù)服務(wù)：指甲方在離職員工離職后，根據(jù)本合同約定，為離職員工提供的服務(wù)，包括但不限于職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息提供等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定，配合辦理離職手續(xù)。（2）有權(quán)要求乙方在離職員工離職后，按照本合同約定提供后續(xù)服務(wù)。（3）有權(quán)要求乙方在離職員工離職過程中，維護(hù)公司合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）配合甲方辦理離職手續(xù)，確保離職員工平穩(wěn)過渡。（2）在離職員工離職后，按照本合同約定提供后續(xù)服務(wù)。（3）在離職員工離職過程中，遵守法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為[履行地點(diǎn)]。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，通過協(xié)商、書面通知等方式履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.4終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并履行各自的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同項(xiàng)下的費(fèi)用包括但不限于離職手續(xù)辦理費(fèi)用、后續(xù)服務(wù)費(fèi)用等。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)、勞動(dòng)合同解除手續(xù)費(fèi)等。（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于職業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用、就業(yè)信息提供費(fèi)用等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付；（3）其他雙方約定的支付方式。7.3支付時(shí)間（1）離職手續(xù)辦理費(fèi)用：在離職手續(xù)辦理完畢后[支付時(shí)間]內(nèi)支付；（2）后續(xù)服務(wù)費(fèi)用：在乙方接受后續(xù)服務(wù)后[支付時(shí)間]內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬單據(jù)、現(xiàn)金支付收據(jù)等。（2）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)在[確認(rèn)時(shí)間]內(nèi)向乙方出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職員工離職后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對(duì)保密內(nèi)容采取必要的安全措施，防止泄露；（3）離職員工離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會(huì)異常事件等非人為因素導(dǎo)致的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切必要措施減輕損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府政策變動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解；（2）仲裁；（3）訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)對(duì)方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方或乙方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（2）甲方或乙方因嚴(yán)重違約被對(duì)方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同簽訂后，甲乙雙方均不得單方面變更或解除合同，除非雙方協(xié)商一致。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，采取法律手段追究乙方違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成離職手續(xù)辦理及后續(xù)服務(wù)相關(guān)事宜。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論合同履行情況；（2）及時(shí)溝通，解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）按照合同約定履行各自義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲乙雙方其他合同文件相互獨(dú)立。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.離職員工個(gè)人信息表2.離職手續(xù)辦理流程圖3.離職員工后續(xù)服務(wù)方案4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件