會計核算課題申報書：《企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索》課題申報材料

《企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索》課題申報材料

材料清單：

1、課題研究方案

2、課題研究論證

一、《企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索》課題研究方案

《企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索》課題研究計劃

一、研究背景及意義

企業(yè)會計核算是企業(yè)運營的重要組成部分，其準(zhǔn)確性和規(guī)范化

程度直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營成果的真實反映和經(jīng)營決策的科學(xué)性和合

理性。因此，規(guī)范化管理企業(yè)會計核算具有重要意義。

當(dāng)前，我國企業(yè)會計核算存在著不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)、不科學(xué)的現(xiàn)

象，表現(xiàn)在企業(yè)會計信息收集、處理、報告和審計等環(huán)節(jié)的不規(guī)范

和不完善。這些問題不僅影響了企業(yè)會計信息的可靠性和精度，也

對企業(yè)的經(jīng)營管理帶來負面影響。因此，加強企業(yè)會計核算規(guī)范化

管理是當(dāng)前企業(yè)管理的迫切需要。

二、研究內(nèi)容和目標(biāo)

本課題的研究內(nèi)容主要包括：企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的理論

基礎(chǔ)分析、規(guī)范化管理措施的探討、規(guī)范化管理實踐案例研究等方

面。通過對以上內(nèi)室的研究，旨在探尋企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的

有效途徑，提高企業(yè)會計信息的質(zhì)量和規(guī)范化程度，增強企業(yè)競爭

優(yōu)勢。

本課題的研究目標(biāo)主要包括：

1.分析企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的理論基礎(chǔ)，闡明其重要性和

商業(yè)價值。

2.探討企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的現(xiàn)狀和存在問題，提出解決

問題的有效途徑和方法。

3.通過實地調(diào)研和案例研究，總結(jié)規(guī)范化管理的最佳實踐，并

提出適合不同企業(yè)的可行性建議。

4.提高企業(yè)會計信息質(zhì)量和規(guī)范化程度，促進企業(yè)經(jīng)營的合理

性和有效性。

三、研究方法和步驟

本課題的研究方法主要包括：文獻研究法、實地調(diào)研法、案例

分析法、邏輯分析法等。

1.文獻研究法：通過收集和整理相關(guān)文獻和資料，分析企業(yè)會

計核算規(guī)范化管理的理論基礎(chǔ)和現(xiàn)狀，篩選出相關(guān)的研究成果和經(jīng)

驗。

2.實地調(diào)研法：通過實地調(diào)研企業(yè)會計核算現(xiàn)狀和管理情況,

了解問題的具體表現(xiàn)和原因。

3.案例分析法：通過對已經(jīng)實行成功的企業(yè)會計核算規(guī)范化管

理的案例進行分析用總結(jié)，提出可以適用于其他企業(yè)的經(jīng)臉和教

訓(xùn)。

4.邏輯分析法：通過邏輯分析，從理論與實踐兩個方面，分別

對企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的有效途徑和方法進行探討和

二、《企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索》課題研究論證

企業(yè)會計核算規(guī)范化管理措施探索

摘要：對于企業(yè)的發(fā)展而言，會計核算工作是保證公司穩(wěn)健發(fā)

展的重要因素之一，因此，如果企業(yè)想要在激烈的市場競爭中獲得

更好的發(fā)展，想要在高速發(fā)展的經(jīng)濟形勢下獲得更大的利益，在當(dāng)

前激烈的競爭中茁壯成長、壯大，那么企業(yè)就應(yīng)該對會計核算工作

開展規(guī)范化的管理。然而，目前在我國多數(shù)企業(yè)的會計核算工作中

都存在較多的問題，并且這些問題給企業(yè)規(guī)范化會計核算工作推進

產(chǎn)生了極大的阻礙。因此，本文根據(jù)這一問題，從目前我國企業(yè)會

計核算中存在的問題入手，對規(guī)范化管理措施在企業(yè)會計核算中的

應(yīng)用展開探討與分析。

關(guān)鍵詞：規(guī)范化管理；會計核算；管理應(yīng)用；管理措施；企業(yè)

核算

對于企業(yè)會計核算工作而言，它是一項對企業(yè)經(jīng)濟活動進行總

結(jié)的重要工作，直接反應(yīng)企業(yè)資金及盈利狀況，因此，其工作質(zhì)量

與工作結(jié)果會對未來較長時間內(nèi)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生較大的影響，而企

業(yè)只有充分的利用了會計核算工作，才可能對企業(yè)的經(jīng)濟活動有更

好的掌握，才能更好的根據(jù)企業(yè)過去的發(fā)展歷程制定更為科學(xué)、合

適的管理政策方針，對企業(yè)經(jīng)濟活動進行有的放矢的管理，才能更

好的實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。由此可見，對于企業(yè)而言，會計核算工

作是極為重要的。

一、目前我國會計核算工作中存在的若干問題

通過多年的工作經(jīng)驗可以發(fā)現(xiàn)，目前我國多數(shù)企業(yè)會計核算工

作中主要存在以下幾個問題，分別是會計核算管理制度不規(guī)范、會

計人員個人職業(yè)道德有待提高以及會計核算人員職業(yè)水平參差不齊

等等[1],而這些問題的存在使得我國多數(shù)企業(yè)會計核算的規(guī)范化管

理制度始終無法很好的運行下去，也使得一些規(guī)范化管理措施無法

取得較好的管理效果，因此，想要對企業(yè)會計核算工作進行規(guī)范化

管理，那么首先需要解決以上三個問題。

二、規(guī)范化管理措施在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用

1.規(guī)范化管理措施在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用之規(guī)范化的管理制

度

通過對大量文獻分析發(fā)現(xiàn)，目前在我國多數(shù)企業(yè)的會計核算工

作中，會計核算管理制度的不完善是影響企業(yè)會計核算規(guī)范化管理

的主要因素之一，因此，對于企業(yè)而言，想要盡快實現(xiàn)對企業(yè)會計

核算工作的規(guī)范化管理，那么首先就應(yīng)該構(gòu)建并應(yīng)用較為完善的規(guī)

范化管理制度。當(dāng)然，為了實現(xiàn)這一目的，為了使得所構(gòu)建的規(guī)范

化會計核算管理制度能夠適合企業(yè)的會計管理工作，制度構(gòu)建的相

關(guān)人員首先應(yīng)該對現(xiàn)有會計核算管理制度中存在的問題進行較為深

入的了解，并根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上對制度影響相

應(yīng)的調(diào)整，從而減少制度方針的改變給會計核算人員及其工作所帶

來的影響［2］。除此之外，企業(yè)在構(gòu)建規(guī)范化會計核算制度的過程

中，可以適當(dāng)?shù)慕o予會計核算人員一定的參與修改與制定的權(quán)力。

這是因為對于企業(yè)會計核算工作而言，會計核算人員是對相關(guān)工作

最為了解的，而其會計學(xué)習(xí)過程中所接受的教育思想與教育理念恰

好和規(guī)范化管理的思想不謀而合。因此，在規(guī)范化管理制度構(gòu)建

中，會計核算人員往往可以根據(jù)實際工作經(jīng)驗提出較為實用的修改

意見。當(dāng)然，在規(guī)?；瘯嫻芾碇贫鹊倪^程中，相關(guān)人員還應(yīng)該嚴

格遵守國家制定的會計核算相關(guān)法律法規(guī)，從而使得相關(guān)會計核算

制度能夠在外部制度的支持下進行。

2.規(guī)范化管理措施在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用之會計職業(yè)道德體

系

對于規(guī)范化的會計核算工作而言，會計職業(yè)道德是影響會計核

算工作規(guī)范化質(zhì)量的主要原因，同時也是企業(yè)日常會計核算工作中

極容易忽視的一部分。而如果企業(yè)會計核算相關(guān)人員在核算工作中

并沒有重視會計工作職業(yè)道德，也沒有將會計職業(yè)工作道德作為自

己日常工作的行為指標(biāo)，那么其在工作的過程中極容易因為某些原

因而犯下不必要的錯誤，從而給企業(yè)帶來一定的損失。因此，在對

企業(yè)會計核算工作進行規(guī)范化管理的過程中，還需要注意對會計職

業(yè)道德體系進行構(gòu)建與運用。比如說，相關(guān)人員可以根據(jù)國家對會

計職業(yè)道德的要求對會計人員的相關(guān)進行約束，并且將會計人員的

個人工作行為與其績效考核聯(lián)系在一起，對于一些嚴格遵守會計職

業(yè)道德并根據(jù)會計職業(yè)道德的要求進行工作的人員可以適當(dāng)?shù)挠枰?/p>

獎勵，而對于一些不遵守會計職業(yè)道德并利用職權(quán)便利謀取私利的

人員應(yīng)該予以嚴厲的懲罰。除此之外，目前我國對會計職業(yè)道德的

規(guī)范仍舊存在一定的問題或漏洞，而這些問題與漏洞往往會成為一

些會計人員謀取私利的空子。因此，針對這一問題，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該

對會計人員的職業(yè)道德與思想道德進行教育與加強，并對會計人員

的工作進行更為嚴格的監(jiān)督，從而使得會計核算人員能夠誠信辦公

[3]o

3.規(guī)范化管理措施在企業(yè)會計核算中的應(yīng)用之職業(yè)水平的提升

在規(guī)范化會計核算工作中，會計人員的職業(yè)水平是影響會計工

作質(zhì)量與會計工作規(guī)范化水平的重要因素，并且一支職業(yè)水平較低

的會計核算隊伍必定會給企業(yè)會計核算的規(guī)范工作帶來一定的阻

礙。因此，對于企業(yè)會計核算工作而言，提高會計核算隊伍的整體

職業(yè)水平是非常重要的。而為了實現(xiàn)這一目的，企業(yè)可以利用工作

之外的空閑時間給會計核算人員提供一些質(zhì)量較高的培訓(xùn)機會與學(xué)

習(xí)機會，還可以在適當(dāng)?shù)臅r間組織企業(yè)間的會計核算人員交流活

動，通過從會計核算工作較為規(guī)范的企業(yè)中學(xué)習(xí)經(jīng)驗的方式來提高

本企業(yè)會計核算隊伍的職業(yè)水平。除此之外，企業(yè)還需要注意讓企

業(yè)內(nèi)部會計核算人員的專業(yè)技能跟上時代與市場發(fā)展的步伐，從而

使得企業(yè)會計核算工作能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的長遠發(fā)展［4］。

三、結(jié)語

對于企業(yè)會計核算工作而言，規(guī)范化的管理制度是影響其核算

結(jié)果的重要內(nèi)容，因此企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身內(nèi)部會計核算的實際情

況，找出當(dāng)下會計核算中存在的問題，并采取更為有效的措施對會

計核算工作進行規(guī)范化的管理。

參考文獻：

［1］劉顯福.企業(yè)會計核算中的規(guī)范化管理措施分析［J］.知識經(jīng)

濟，2016,(1):132.

[2]王海芳.規(guī)范