2025版瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人及授權(quán)代表2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.人力資源配置3.1配置原則3.2配置范圍3.3配置方式3.4配置時(shí)間4.管理服務(wù)內(nèi)容4.1人員招聘4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.3績效考核4.4員工關(guān)系4.5薪酬福利5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.2服務(wù)終止時(shí)間5.3服務(wù)延期6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2分期支付6.3支付時(shí)間及方式7.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1人員配置質(zhì)量7.2管理服務(wù)質(zhì)量7.3質(zhì)量評(píng)估及改進(jìn)8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.2違約賠償8.3違約解除合同9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1人員配置計(jì)劃11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.4薪酬福利方案12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1合同保密14.2合同解除后的后續(xù)事宜14.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1服務(wù)方名稱：瑜伽館1.1.2服務(wù)方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方名稱：公司1.1.4甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1服務(wù)方聯(lián)系人：1.2.2服務(wù)方聯(lián)系電話：1381.2.3甲方聯(lián)系人：1.2.4甲方聯(lián)系電話：13956781.3法定代表人及授權(quán)代表1.3.1服務(wù)方法定代表人：1.3.2甲方法定代表人：趙六2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確雙方在瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.1.2通過人力資源配置及管理服務(wù)，提高瑜伽館的運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.2.3《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.人力資源配置3.1配置原則3.1.1根據(jù)瑜伽館的實(shí)際需求，合理配置人力資源。3.1.2優(yōu)先考慮乙方推薦的人才。3.2配置范圍3.2.1瑜伽教練3.2.2前臺(tái)接待3.2.3清潔工3.3配置方式3.3.1乙方負(fù)責(zé)招聘、選拔和培訓(xùn)。3.3.2甲方負(fù)責(zé)審核和最終決定。3.4配置時(shí)間3.4.1自合同生效之日起至2025年12月31日。4.管理服務(wù)內(nèi)容4.1人員招聘4.1.1乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃。4.1.2乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息。4.1.3乙方負(fù)責(zé)組織面試和選拔。4.2培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃。4.2.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)。4.2.3乙方負(fù)責(zé)跟蹤培訓(xùn)效果。4.3績效考核4.3.1乙方負(fù)責(zé)制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核。4.3.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析和反饋。4.4員工關(guān)系4.4.1乙方負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系問題。4.4.2乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工與瑜伽館之間的關(guān)系。4.4.3乙方負(fù)責(zé)維護(hù)員工權(quán)益。4.5薪酬福利4.5.1乙方負(fù)責(zé)制定薪酬福利方案。4.5.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬福利的發(fā)放。4.5.3乙方負(fù)責(zé)與員工溝通薪酬福利事宜。5.服務(wù)期限5.1服務(wù)起始時(shí)間5.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2服務(wù)終止時(shí)間5.2.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.3服務(wù)延期5.3.1如雙方同意，本合同可延長一年，延期條件及程序按本合同約定執(zhí)行。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。6.2分期支付6.2.1甲方于合同生效之日起支付人民幣萬元作為預(yù)付款。6.2.2甲方于2025年6月30日前支付人民幣萬元。6.2.3甲方于2025年12月31日前支付剩余人民幣萬元。6.3支付時(shí)間及方式6.3.1甲方應(yīng)按本合同約定的時(shí)間及方式支付服務(wù)費(fèi)用。6.3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。7.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.1人員配置質(zhì)量7.1.1乙方應(yīng)確保配置的人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)道德。7.1.2乙方應(yīng)確保配置的人員數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量滿足甲方需求。7.2管理服務(wù)質(zhì)量7.2.1乙方應(yīng)確保提供的各項(xiàng)管理服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。7.2.2乙方應(yīng)確保各項(xiàng)管理服務(wù)及時(shí)、高效、專業(yè)。7.3質(zhì)量評(píng)估及改進(jìn)7.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。7.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。8.違約責(zé)任8.1雙方違約責(zé)任8.1.1若乙方未能按照合同約定完成人員配置或管理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。8.1.2若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息。8.2違約賠償8.2.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過合同總金額的20%。8.2.2違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。8.3違約解除合同8.3.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3.2解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市區(qū)人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)仲裁委員會(huì)。9.2.2仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及市區(qū)仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。9.3爭議解決程序9.3.1爭議雙方應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)書之日起15日內(nèi)提交答辯狀。9.3.2仲裁庭應(yīng)在收到答辯狀之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2.2出現(xiàn)合同約定的違約情形，非違約方有權(quán)解除合同。10.3合同解除程序10.3.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。11.合同附件11.1人員配置計(jì)劃11.1.1人員配置計(jì)劃應(yīng)包括人員需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃等內(nèi)容。11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.2.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。11.3績效考核標(biāo)準(zhǔn)11.3.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。11.4薪酬福利方案11.4.1薪酬福利方案應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行變更。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)書面記錄并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.2變更程序12.2.1變更合同應(yīng)遵循與簽訂合同相同的程序。12.2.2變更合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3變更通知12.3.1變更合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并送達(dá)對(duì)方。13.合同解除13.1解除條件13.1.1合同約定的解除條件成就。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同保密14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.1.2保密義務(wù)在本合同解除后仍繼續(xù)有效。14.2合同解除后的后續(xù)事宜14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的財(cái)務(wù)結(jié)算、人員安置等事宜。14.3合同解除后的責(zé)任承擔(dān)14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、家庭成員或與甲乙雙方有直接利益關(guān)系的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與本合同直接簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確其權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3第三方介入范圍15.3.1第三方介入范圍限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容，不得超出甲乙雙方約定的服務(wù)范圍。15.3.2第三方介入服務(wù)應(yīng)在甲乙雙方的監(jiān)督下進(jìn)行。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額不得超過其收取的傭金或服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.1.2第三方責(zé)任限額的適用，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.2第三方違約責(zé)任16.2.1若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)，不免除甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使17.1.1第三方在履行本合同過程中，享有根據(jù)本合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、場(chǎng)地等。17.2第三方權(quán)利限制17.2.1第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于本合同的履行，第三方不得以甲方名義進(jìn)行任何活動(dòng)。18.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于本合同的履行，第三方不得以乙方名義進(jìn)行任何活動(dòng)。18.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。18.3.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意19.1.1甲乙雙方同意，在必要時(shí)可引入第三方介入本合同。19.1.2第三方介入的同意應(yīng)以書面形式記錄，并由甲乙雙方簽字蓋章。19.2第三方介入的監(jiān)督19.2.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等。19.2.2第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的監(jiān)督工作。19.3第三方介入的變更19.3.1若第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方或其服務(wù)的，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。19.3.2第三方介入的變更不影響本合同的履行和甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人員配置計(jì)劃詳細(xì)要求：包括人員需求、選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確乙方在人員配置方面的具體計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：此附件用于確保乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)符合甲方的期望。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：此附件用于規(guī)范乙方的績效考核流程，確?？己说墓叫院陀行?。4.薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機(jī)制等。說明：此附件用于明確乙方的薪酬福利政策，保障員工的權(quán)益。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入本合同的具體條款。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期、雙方簽字蓋章等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)、解除合同條件等。說明：此附件用于明確違約責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決機(jī)制，確保爭議的及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按合同約定時(shí)間完成人員配置。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。未按合同約定提供管理服務(wù)。未經(jīng)甲方同意引入第三方介入。未按合同約定處理員工關(guān)系。泄露合同機(jī)密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為一經(jīng)發(fā)生，乙方應(yīng)立即通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)要求乙方采取措施糾正違約行為。若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未糾正違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。3.違約責(zé)任示例示例一：乙方未按合同約定時(shí)間完成人員配置，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為合同總金額的10%。示例二：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方員工不滿意。甲方有權(quán)要求乙方重新培訓(xùn)或賠償損失，金額為培訓(xùn)費(fèi)用的50%。示例三：乙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的利息，利率為年利率5%。全文完。2025版瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件第二章合同主體2.1瑜伽館基本信息2.2服務(wù)方基本信息2.3人力資源配置人員名單第三章人力資源配置方案3.1配置原則3.2配置方式3.3配置時(shí)間表3.4配置人員資質(zhì)要求3.5配置人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)3.6配置人員培訓(xùn)計(jì)劃第四章服務(wù)內(nèi)容4.1人員招聘4.2人員培訓(xùn)4.3人員管理4.4人員考核4.5人員激勵(lì)4.6人員離職管理4.7人力資源信息管理第五章服務(wù)質(zhì)量要求5.1人員素質(zhì)要求5.2服務(wù)效率要求5.3服務(wù)效果要求5.4服務(wù)安全要求5.5服務(wù)保密要求5.6服務(wù)持續(xù)改進(jìn)要求第六章服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制6.5付款憑證要求第七章違約責(zé)任7.1瑜伽館違約責(zé)任7.2服務(wù)方違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算方式7.4違約金支付方式7.5違約金減免條件第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費(fèi)用8.5爭議解決期限第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理9.4合同終止通知第十章合同附件10.1人力資源配置方案附件10.2人員培訓(xùn)計(jì)劃附件10.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.4其他附件第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期11.2合同變更及補(bǔ)充11.3合同解釋11.4合同份數(shù)11.5合同簽署日期第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后的處理第十三章不可抗力13.1不可抗力事件定義13.2不可抗力事件處理13.3不可抗力事件通知第十四章其他約定14.1法律適用14.2語言文字14.3合同簽署地14.4合同附件效力14.5合同解釋優(yōu)先級(jí)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025版瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)合同”。1.2合同雙方甲方（瑜伽館）：[甲方全稱]乙方（服務(wù)方）：[乙方全稱]1.3合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源配置及管理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保瑜伽館人力資源的有效配置和管理。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]年。1.5合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，無需其他生效條件。1.6合同解除條件1.6.1任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在[期限]內(nèi)糾正的；1.6.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；1.6.3合同約定的其他解除條件。第二章合同主體2.1瑜伽館基本信息[瑜伽館名稱]、[瑜伽館地址]、[瑜伽館聯(lián)系方式]。2.2服務(wù)方基本信息[服務(wù)方名稱]、[服務(wù)方地址]、[服務(wù)方聯(lián)系方式]。2.3人力資源配置人員名單[人員名單及資質(zhì)要求]第三章人力資源配置方案3.1配置原則3.1.1依法合規(guī)原則3.1.2優(yōu)化配置原則3.1.3人員素質(zhì)優(yōu)先原則3.1.4持續(xù)改進(jìn)原則3.2配置方式3.2.1招聘3.2.2轉(zhuǎn)正3.2.3外部合作3.3配置時(shí)間表[配置時(shí)間表]3.4配置人員資質(zhì)要求[人員資質(zhì)要求]3.5配置人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)[人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)]3.6配置人員培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃]第四章服務(wù)內(nèi)容4.1人員招聘4.1.1招聘渠道4.1.2招聘流程4.1.3招聘考核4.2人員培訓(xùn)4.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2.2專業(yè)培訓(xùn)4.2.3考核評(píng)估4.3人員管理4.3.1考勤管理4.3.2崗位職責(zé)管理4.3.3獎(jiǎng)懲管理4.4人員考核4.4.1考核內(nèi)容4.4.2考核方式4.4.3考核結(jié)果應(yīng)用4.5人員激勵(lì)4.5.1激勵(lì)方式4.5.2激勵(lì)條件4.5.3激勵(lì)效果評(píng)估4.6人員離職管理4.6.1離職原因分析4.6.2離職流程4.6.3離職補(bǔ)償4.7人力資源信息管理4.7.1人員信息管理4.7.2檔案管理4.7.3信息安全第五章服務(wù)質(zhì)量要求5.1人員素質(zhì)要求5.1.1基本素質(zhì)5.1.2專業(yè)素質(zhì)5.2服務(wù)效率要求5.2.1招聘效率5.2.2培訓(xùn)效率5.2.3管理效率5.3服務(wù)效果要求5.3.1人員穩(wěn)定性5.3.2人員滿意度5.3.3業(yè)務(wù)發(fā)展5.4服務(wù)安全要求5.4.1信息安全5.4.2人員安全5.5服務(wù)保密要求5.5.1保密內(nèi)容5.5.2保密措施5.6服務(wù)持續(xù)改進(jìn)要求5.6.1改進(jìn)機(jī)制5.6.2改進(jìn)措施第六章服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額[服務(wù)費(fèi)用總額]6.2費(fèi)用支付方式6.2.1預(yù)付款6.2.2按月支付6.2.3按項(xiàng)目支付6.3費(fèi)用支付時(shí)間[費(fèi)用支付時(shí)間]6.4費(fèi)用調(diào)整機(jī)制[費(fèi)用調(diào)整機(jī)制]6.5付款憑證要求[付款憑證要求]第七章違約責(zé)任7.1瑜伽館違約責(zé)任7.1.1未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[違約金比例]%的違約金。7.1.2未按約定提供相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.1.3其他違約責(zé)任。7.2服務(wù)方違約責(zé)任7.2.1未按時(shí)完成服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付[違約金比例]%的違約金。7.2.2未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.3其他違約責(zé)任。7.3違約金計(jì)算方式[違約金計(jì)算方式]7.4違約金支付方式[違約金支付方式]7.5違約金減免條件[違約金減免條件]第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，爭議可通過[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁解決。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。8.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。8.5爭議解決期限爭議應(yīng)在發(fā)生之日起[期限]內(nèi)解決。第九章合同終止9.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、違約導(dǎo)致合同解除等。9.2合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂終止協(xié)議。9.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議處理剩余事務(wù)，包括但不限于：人員安置、費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。9.4合同終止通知任何一方終止合同，應(yīng)提前[期限]書面通知對(duì)方。第十章合同附件10.1人力資源配置方案附件[附件名稱及內(nèi)容]10.2人員培訓(xùn)計(jì)劃附件[附件名稱及內(nèi)容]10.3服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表[附件名稱及內(nèi)容]10.4其他附件[附件名稱及內(nèi)容]第十一章合同生效及其他11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更及補(bǔ)充任何合同變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。11.3合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)。11.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。11.5合同簽署日期[簽署日期]第十二章合同解除12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：不可抗力、違約、雙方協(xié)商一致等。12.2合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循第九章的相關(guān)規(guī)定。12.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)書面通知對(duì)方，并注明解除原因。12.4合同解除后的處理合同解除后的處理應(yīng)參照第九章的相關(guān)規(guī)定。第十三章不可抗力13.1不可抗力事件定義不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。13.3不可抗力事件通知不可抗力事件發(fā)生后，一方應(yīng)在[期限]內(nèi)通知對(duì)方。第十四章其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2語言文字14.3合同簽署地本合同簽訂地為[簽署地]。14.4合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。14.5合同解釋優(yōu)先級(jí)如合同條款與附件內(nèi)容有沖突，以合同附件為準(zhǔn)。甲方（瑜伽館）簽字：乙方（服務(wù)方）簽字：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方在人力資源配置及管理服務(wù)過程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃、考核制度等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)瑜伽館的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人力資源配置方案。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審核和調(diào)整。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的員工進(jìn)行考核和評(píng)估。1.2人員招聘主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確甲方在人員招聘過程中的主導(dǎo)地位，包括招聘標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程等。條款內(nèi)容：1.2.1甲方有權(quán)制定招聘標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行招聘。1.2.2甲方有權(quán)對(duì)招聘流程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和選拔。1.3培訓(xùn)計(jì)劃主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定甲方在制定和調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃方面的主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：1.3.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，乙方應(yīng)予以配合。1.3.2甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以確保培訓(xùn)效果。1.3.3甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在人力資源配置及管理服務(wù)過程中的主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，提供人力資源配置及管理服務(wù)。2.1.2乙方有權(quán)制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到合同要求。2.1.3乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)過程中的問題進(jìn)行及時(shí)解決。2.2服務(wù)質(zhì)量主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款明確乙方在服務(wù)質(zhì)量方面的主導(dǎo)地位，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)效果等。條款內(nèi)容：2.2.1乙方有權(quán)制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。2.2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。2.3服務(wù)效率主導(dǎo)權(quán)條款說明：本條款規(guī)定乙方在服務(wù)效率方面的主導(dǎo)權(quán)。條款內(nèi)容：2.3.1乙方有權(quán)制定服務(wù)效率標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可。2.3.2乙方有權(quán)對(duì)服務(wù)效率進(jìn)行監(jiān)控，確保服務(wù)效率達(dá)到合同要求。2.3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)效率進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在人力資源配置及管理服務(wù)過程中的角色和職責(zé)。條款內(nèi)容：3.1.1第三方中介作為甲方與乙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供信息交流平臺(tái)。3.1.2第三方中介應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.1.3第三方中介有權(quán)對(duì)雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方中介費(fèi)用條款說明：本條款規(guī)定第三方中介服務(wù)費(fèi)用的支付方式和金額。條款內(nèi)容：3.2.1第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)。3.2.2第三方中介服務(wù)費(fèi)用按月支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.3第三方中介服務(wù)費(fèi)用支付方式為[支付方式]。3.3第三方中介責(zé)任條款說明：本條款規(guī)定第三方中介在服務(wù)過程中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。條款內(nèi)容：3.3.1第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的合法權(quán)益不受侵害。3.3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。3.3.3第三方中介在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.人力資源配置方案附件2.人員培訓(xùn)計(jì)劃附件3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.人員資質(zhì)證明文件6.考核評(píng)估結(jié)果7.爭議解決相關(guān)文件8.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成服務(wù)。任何一方未按約定提供相關(guān)資料。任何一方違反保密條款。任何一方未按約定解除合同。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知對(duì)方，并提供相關(guān)證據(jù)。雙方協(xié)商一致后，可認(rèn)定違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭議進(jìn)行裁決。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密事項(xiàng)的條款。4.合同解除：指合同在未履行完畢前，因雙方協(xié)商一致或法定原因而終止合同關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人員招聘困難。解決辦法：拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。2.問題：人員培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：人員流動(dòng)性大。解決辦法：完善激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工滿意度。4.問題：服務(wù)費(fèi)用爭議。解決辦法：明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.瑜伽館新成立，需要配置人力資源。2.瑜伽館業(yè)務(wù)擴(kuò)張，需要增加人員。3.瑜伽館人員流動(dòng)性大，需要優(yōu)化人員配置。4.瑜伽館需要提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化人力資源管理體系。全文完。2025版瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國健身行業(yè)的快速發(fā)展，瑜伽館作為健身市場(chǎng)的重要組成部分，對(duì)人力資源的需求日益增長。為了滿足甲方瑜伽館人力資源配置及管理的需求，乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在人力資源配置及管理服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保甲方瑜伽館人力資源配置合理、高效，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.人力資源配置：指乙方根據(jù)甲方瑜伽館的業(yè)務(wù)需求，對(duì)瑜伽教練、前臺(tái)接待、保潔人員等崗位進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核及調(diào)整的過程。2.管理服務(wù)：指乙方對(duì)甲方瑜伽館人力資源的日常管理，包括員工關(guān)系、薪酬福利、績效考核等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.瑜伽教練：指具備瑜伽教學(xué)資質(zhì)，能夠?yàn)閷W(xué)員提供專業(yè)瑜伽課程指導(dǎo)的人員。2.前臺(tái)接待：指負(fù)責(zé)接待客戶、咨詢、辦理會(huì)員卡等業(yè)務(wù)的人員。3.保潔人員：指負(fù)責(zé)瑜伽館環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作的員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.享有乙方提供的人力資源配置及管理服務(wù)。2.對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.根據(jù)甲方需求，為甲方提供人力資源配置及管理服務(wù)。2.保障服務(wù)質(zhì)量，確保甲方瑜伽館人力資源配置合理、高效。3.按合同約定為甲方提供培訓(xùn)、考核等支持。4.按合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方瑜伽館所在地。5.3合同履行方式：乙方負(fù)責(zé)甲方瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)的全過程，包括招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同到期；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。6.3終止程序：1.合同到期或終止條件成就時(shí)，乙方應(yīng)在合同到期或終止條件成就之日起______日內(nèi)向甲方提交終止合同通知書；2.雙方應(yīng)在接到終止合同通知書之日起______日內(nèi)辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)的相關(guān)資料、文件等移交給甲方；2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付或結(jié)算各自的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.人力資源配置費(fèi)用：包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。2.管理服務(wù)費(fèi)用：包括但不限于日常管理費(fèi)用、員工關(guān)系費(fèi)用、薪酬福利費(fèi)用等。3.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可增加其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.甲方應(yīng)按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用。2.甲方應(yīng)在合同約定的支付期限內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時(shí)間：1.人力資源配置費(fèi)用：在乙方完成招聘、培訓(xùn)、考核等任務(wù)后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付。2.管理服務(wù)費(fèi)用：每月____日前，甲方應(yīng)支付上一個(gè)月的管理服務(wù)費(fèi)用。7.4支付條款：1.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，出具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.若乙方未按合同約定提供人力資源配置及管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。2.若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計(jì)算方式：按照實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。2.賠償方式：甲方可以選擇要求乙方支付違約金或賠償實(shí)際損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的、涉及雙方利益的任何信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起______年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動(dòng)。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動(dòng)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機(jī)構(gòu)為______。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.甲方因經(jīng)營需要，將瑜伽館整體轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方因經(jīng)營需要，將人力資源配置及管理服務(wù)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方提供的人力資源配置及管理服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對(duì)甲方瑜伽館員工的管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.乙方保留對(duì)甲方瑜伽館人力資源配置及管理服務(wù)的改進(jìn)權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的不滿提出改進(jìn)要求的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)優(yōu)先適用。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)就人力資源配置及管理服務(wù)事宜進(jìn)行充分溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、書面報(bào)告等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于人力資源配置及管理服務(wù)的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同條款如需增減，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.增減條款的效力與本合同其他條款同等。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字