外國語學(xué)校教職工協(xié)議

外國語學(xué)校教職工協(xié)議合同編號：__________甲方（學(xué)校）：名稱：__________外國語學(xué)校地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教職工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于：一、甲方為依法設(shè)立并運營的外國語學(xué)校，乙方為甲方的教職工；二、雙方均愿意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益；三、雙方希望通過本協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。現(xiàn)雙方就教職工的招聘、待遇、工作條件、勞動紀(jì)律等方面達成如下協(xié)議：第一條招聘1.1甲方根據(jù)教學(xué)需要，有權(quán)招聘乙方為教職工，乙方同意接受甲方的招聘。1.2乙方須具備國家規(guī)定的教師職業(yè)資格，并提供真實、完整的個人信息。1.3甲方對乙方進行面試、考核，確認(rèn)乙方符合招聘條件后，雙方簽訂勞動合同。第二條待遇2.1甲方按照國家和地方政策，以及學(xué)校規(guī)定，為乙方提供工資、福利、保險等待遇。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.3甲方為乙方提供在職培訓(xùn)、晉升機會，支持乙方提高專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。第三條工作條件3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)規(guī)范，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.3乙方應(yīng)積極參加學(xué)校的各項教育教學(xué)活動，為學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展作出貢獻。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。4.3乙方應(yīng)嚴(yán)守教學(xué)機密，不得泄露學(xué)校的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱等教育教學(xué)資料。第五條解除和終止5.1雙方同意按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止本協(xié)議。5.2甲方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。5.3乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（學(xué)校）：__________乙方（教職工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方教師資格證書復(fù)印件3.勞動合同模板4.學(xué)校規(guī)章制度5.學(xué)校教學(xué)計劃和大綱6.學(xué)校福利待遇政策7.學(xué)校培訓(xùn)和晉升方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個人信息或提供虛假信息，認(rèn)定為違約。2.乙方未按合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)定為違約。3.乙方違反學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)定為違約。4.乙方泄露教學(xué)機密，認(rèn)定為違約。5.甲方未按合同約定支付工資、福利、保險等待遇，認(rèn)定為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和晉升機會，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.教職工：指在外國語學(xué)校從事教育教學(xué)工作的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.教學(xué)機密：指學(xué)校的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱等教育教學(xué)資料。5.福利待遇：指甲方依法依規(guī)給予乙方的工資、保險、休假等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整個人信息，否則視為違約。解決辦法：甲方有權(quán)進行考核，根據(jù)實際情況采取培訓(xùn)、調(diào)整工作等措施。3.問題：乙方違反學(xué)校規(guī)章制度。解決辦法：根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.問題：乙方泄露教學(xué)機密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，必要時解除勞動合同，追究法律責(zé)任。5.問題：甲方未按時支付待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、福利、保險等待遇，否則乙方有權(quán)要求支付。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘教職工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方為乙方提供工資、福利