2024年門衛(wèi)人員安全責任與考核協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年門衛(wèi)人員安全責任與考核協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議生效日期2.門衛(wèi)人員職責2.1安全保衛(wèi)2.2日常巡邏2.3入出管理2.4應急處理3.門衛(wèi)人員權利3.1獲得勞動報酬3.2享受社會保險3.3接受培訓和考核4.安全責任4.1安全防范4.2防火責任4.3防盜責任4.4應急預案5.考核制度5.1考核內容5.2考核方式5.3考核結果6.考核結果運用6.1表揚與獎勵6.2懲罰與整改7.培訓與教育7.1基本技能培訓7.2安全意識教育7.3定期考核8.工作紀律8.1服從管理8.2保守秘密8.3禁止違規(guī)行為9.保密條款9.1信息保密9.2責任追究10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.協(xié)議變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.協(xié)議終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3協(xié)議生效條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年門衛(wèi)人員安全責任與考核協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方：甲方（單位名稱）與乙方（門衛(wèi)人員姓名）。1.3協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日。1.4協(xié)議生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.門衛(wèi)人員職責2.1安全保衛(wèi)：乙方負責甲方單位的內部安全保衛(wèi)工作，包括但不限于防范非法入侵、維護公共秩序等。2.2日常巡邏：乙方應按照規(guī)定路線和時間進行日常巡邏，確保單位內外無異常情況。2.3入出管理：乙方負責對進入和離開甲方的單位人員進行管理，包括但不限于登記、查驗證件等。2.4應急處理：乙方應熟悉應急處理流程，遇有突發(fā)事件時，能夠及時采取有效措施，保障單位和人員安全。3.門衛(wèi)人員權利3.1獲得勞動報酬：乙方有權按照國家規(guī)定和甲方單位內部薪酬制度獲得相應的勞動報酬。3.2享受社會保險：乙方應按照國家法律規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，享受相應的社會保險待遇。3.3接受培訓和考核：甲方應定期對乙方進行安全知識、技能等方面的培訓，并對乙方的工作進行考核。4.安全責任4.1安全防范：乙方應嚴格遵守安全防范規(guī)定，對可能存在的安全隱患進行排查，并及時上報。4.2防火責任：乙方應負責單位內的消防安全工作，包括但不限于巡查消防設施、制止違規(guī)用火等。4.3防盜責任：乙方應負責單位內的防盜工作，包括但不限于監(jiān)控、巡邏、報警等。4.4應急預案：乙方應熟悉并掌握應急預案，遇有緊急情況時，能夠迅速采取行動，確保人員安全。5.考核制度5.1考核內容：考核內容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、紀律性、應急處理能力等。5.2考核方式：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結果將作為乙方獎懲和晉升的依據。5.3考核結果：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由甲方制定。6.考核結果運用6.1表揚與獎勵：對考核結果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚和獎勵。6.2懲罰與整改：對考核結果不合格的乙方，甲方將進行批評教育，并要求進行整改。7.培訓與教育7.1基本技能培訓：甲方將為乙方提供必要的基本技能培訓，包括安全知識、技能操作等。7.2安全意識教育：甲方將對乙方進行安全意識教育，提高乙方對安全工作的重視程度。7.3定期考核：甲方將定期對乙方進行考核，以確保乙方的工作能力和安全意識符合要求。8.工作紀律8.1服從管理：乙方應嚴格遵守甲方單位的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.2保守秘密：乙方應對工作中接觸到的甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。8.3禁止違規(guī)行為：乙方不得參與任何違法、違規(guī)、違反職業(yè)道德的行為，不得利用職務之便謀取私利。9.保密條款9.1信息保密：乙方不得以任何形式泄露甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。9.2責任追究：如因乙方泄露保密信息導致甲方單位遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。10.違約責任a)違反工作紀律，造成安全事故或不良影響的；b)未經甲方同意，擅自離崗或換崗的；c)拒不執(zhí)行甲方工作安排，影響正常工作的；d)泄露甲方單位秘密的；e)其他違反本協(xié)議約定的行為。10.2違約責任：乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、解除本協(xié)議等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，爭議雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁。12.協(xié)議變更與解除12.1變更條件：本協(xié)議的任何變更，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。a)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議；b)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；c)乙方嚴重違約，甲方有權解除本協(xié)議。13.協(xié)議終止a)本協(xié)議約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；c)因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；d)乙方嚴重違約，甲方解除本協(xié)議。13.2終止程序：協(xié)議終止前，雙方應就終止后的相關事宜進行協(xié)商，并達成一致。14.其他條款14.1通知方式：雙方之間的通知、函件等，應以書面形式送達，并注明收件人姓名、單位名稱和地址。14.2合同附件：本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本協(xié)議而介入的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、監(jiān)理單位、評估機構、技術服務提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方或乙方履行本協(xié)議相關條款，提高服務質量，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。16.第三方責任與權利a)按照本協(xié)議約定和甲方或乙方的要求，提供專業(yè)服務；b)保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；c)對其提供的服務質量承擔責任；d)不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。a)獲得甲方或乙方支付的合理服務費用；b)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；c)在其職責范圍內，對甲方或乙方提出建議和意見。17.第三方與其他各方的關系17.1第三方與甲方的關系：第三方應直接向甲方提供服務，并接受甲方對服務質量的監(jiān)督和管理。17.2第三方與乙方的關系：第三方應按照本協(xié)議約定和乙方的具體要求，協(xié)助乙方履行相關職責。17.3第三方與其他各方之間的責任劃分：第三方與其他各方之間應明確各自的責任范圍，確保各方權益得到保障。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定：第三方在本協(xié)議項下的責任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體如下：a)第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不超過乙方因該損失所支付的費用；b)第三方因故意或重大過失導致甲方或乙方遭受損失的，其賠償責任不超過乙方因該損失所支付的費用的一倍。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：如需變更第三方，甲方或乙方應提前書面通知對方，并取得對方的同意。19.2第三方退出：第三方因故退出本協(xié)議，應提前書面通知甲方或乙方，并采取必要措施確保服務過渡的順利進行。20.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調20.1監(jiān)督機制：甲方或乙方應設立專門的監(jiān)督機構，對第三方的服務進行監(jiān)督，確保其履行相關責任。20.2協(xié)調機制：甲方或乙方應與第三方建立有效的協(xié)調機制，及時解決介入過程中的問題，確保本協(xié)議的順利執(zhí)行。21.第三方介入的法律效力21.1法律效力：第三方介入本協(xié)議的行為，應遵守國家法律法規(guī)，其與甲方或乙方之間的協(xié)議內容應與本協(xié)議相一致。22.爭議解決22.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。23.其他23.1本協(xié)議中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員崗位職責說明書詳細要求：詳細列出門衛(wèi)人員的具體崗位職責、工作標準和工作流程。說明：該說明書作為門衛(wèi)人員工作的指導文件，應包含門衛(wèi)人員的日常工作內容、安全注意事項、突發(fā)事件處理程序等。2.附件二：門衛(wèi)人員考核標準詳細要求：明確考核內容、考核方式、考核結果評定標準。說明：該考核標準用于評估門衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、工作能力、紀律性、應急處理能力等方面。3.附件三：門衛(wèi)人員培訓計劃詳細要求：列出培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估。說明：該培訓計劃用于提升門衛(wèi)人員的安全意識和業(yè)務能力，確保其能夠勝任工作。4.附件四：應急預案詳細要求：明確各類突發(fā)事件的應急預案、處理流程、應急聯(lián)系方式。說明：該預案用于指導門衛(wèi)人員在遇到緊急情況時，能夠迅速、有效地采取行動，保障單位和人員安全。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任。說明：該協(xié)議用于保護甲方單位的商業(yè)秘密和敏感信息，防止信息泄露。6.附件六：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、權利。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本協(xié)議的過程，確保各方權益得到保障。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)乙方未按約定時間到崗或擅自離崗；b)乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密；c)乙方違反工作紀律，造成安全事故；d)乙方未按約定履行考核義務；e)第三方未按約定提供服務質量；f)第三方泄露保密信息。2.責任認定標準：a)乙方未按約定時間到崗或擅自離崗，每次扣除一定金額的工資；b)乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密，賠償甲方損失；c)乙方違反工作紀律，造成安全事故，根據事故嚴重程度，承擔相應的法律責任；d)乙方未按約定履行考核義務，取消考核資格；e)第三方未按約定提供服務質量，乙方有權要求第三方重新提供服務或解除協(xié)議；f)第三方泄露保密信息，賠償甲方損失。3.示例說明：a)乙方因個人原因，擅自離崗一天，扣除當天的工資；b)乙方在工作中泄露甲方單位的客戶信息，賠償甲方損失10000元；c)乙方在巡邏過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)并處理一起火災隱患，導致火災發(fā)生，乙方承擔相應的法律責任；d)乙方未按約定參加考核，取消本年度的績效考核資格；e)第三方提供的服務不符合約定標準，乙方要求第三方重新提供服務，或解除本協(xié)議，并要求第三方賠償損失；f)第三方在提供技術服務過程中，泄露甲方單位的研發(fā)計劃，賠償甲方損失50000元。全文完。2024年門衛(wèi)人員安全責任與考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及有效期1.3合同簽訂地點1.4合同目的及依據2.1門衛(wèi)人員崗位職責2.2門衛(wèi)人員工作范圍2.3門衛(wèi)人員工作時間及班次安排2.4門衛(wèi)人員工作紀律3.1安全責任內容3.2安全責任落實3.3安全事故處理3.4安全教育培訓4.1考核指標及標準4.2考核周期及方法4.3考核結果應用4.4考核申訴及處理5.1薪酬待遇5.2工作福利5.3工作津貼5.4薪酬發(fā)放及調整6.1門衛(wèi)人員培訓要求6.2培訓內容與方式6.3培訓考核及結果應用7.1門衛(wèi)人員著裝要求7.2門衛(wèi)人員儀容儀表要求7.3門衛(wèi)人員言行舉止要求8.1門衛(wèi)人員交接班制度8.2門衛(wèi)人員請假及調休制度8.3門衛(wèi)人員離職及辭職制度9.1違約責任9.2爭議解決9.3合同解除10.1合同附件10.2合同變更10.3合同生效11.1合同簽署11.2合同備案11.3合同履行12.1合同解除及終止12.2合同終止后責任13.1合同解除及終止后的處理13.2合同解除及終止后的結算14.1合同解除及終止后的爭議解決第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（單位名稱）：___________1.1.2甲方地址：________________1.1.3甲方聯(lián)系人：______________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_____________1.2合同簽訂日期及有效期1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同有效期：____年____月____日至____年____月____日1.3合同簽訂地點1.3.1合同簽訂地點：________________1.4合同目的及依據1.4.1合同目的：為確保甲方單位的安全，明確門衛(wèi)人員的安全責任，規(guī)范門衛(wèi)人員的工作行為，特訂立本協(xié)議。1.4.2合同依據：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)。2.1門衛(wèi)人員崗位職責2.1.1負責對進入甲方單位的人員、車輛進行登記、核查，確保安全。2.1.2嚴格把控出入人員、車輛，防止無關人員、車輛進入。2.1.3對可疑人員、車輛進行盤查，及時報告甲方單位。2.1.4負責維護甲方單位內部的治安秩序，確保公共區(qū)域安全。2.1.5參與甲方單位組織的各項安全活動，提高安全防范意識。2.2門衛(wèi)人員工作范圍2.2.1甲方單位大門、停車場、員工宿舍等區(qū)域。2.2.2甲方單位內部公共區(qū)域，如會議室、食堂、活動中心等。2.2.3甲方單位周邊環(huán)境，如道路、綠化帶等。2.3門衛(wèi)人員工作時間及班次安排2.3.1工作時間：____小時/天，具體班次安排見附件。2.3.2班次安排：分早、中、晚三個班次，每班次____小時。2.4門衛(wèi)人員工作紀律2.4.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方單位規(guī)章制度。2.4.2不得利用職務之便謀取私利。2.4.3不得泄露甲方單位機密信息。2.4.4不得參與賭博、酗酒等違法活動。2.4.5不得在工作中擅離職守。3.1安全責任內容3.1.1負責門衛(wèi)區(qū)域內的安全防范工作。3.1.2對進入甲方單位的人員、車輛進行安全檢查。3.1.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報并采取相應措施。3.1.4參與處理突發(fā)事件，確保甲方單位安全。3.2安全責任落實3.2.1甲方單位應提供必要的安全設施及設備。3.2.2甲方單位應定期對門衛(wèi)人員進行安全培訓。3.2.3甲方單位應與門衛(wèi)人員簽訂安全責任書。3.3安全事故處理3.3.1發(fā)生安全事故時，門衛(wèi)人員應立即報告甲方單位。3.3.2甲方單位應組織調查處理，追究相關責任。3.3.3甲方單位應向有關部門報告安全事故。3.4安全教育培訓3.4.1甲方單位應定期組織門衛(wèi)人員進行安全教育培訓。3.4.2安全教育培訓內容應包括安全知識、應急處理、法律法規(guī)等。3.4.3甲方單位應考核門衛(wèi)人員的安全教育培訓效果。8.1門衛(wèi)人員交接班制度8.1.1交接班時間：每日工作結束后，進行交接班，具體時間為____時____分。8.1.2交接班內容：包括當班期間發(fā)生的事件、處理情況、遺留問題、安全設施設備狀態(tài)等。8.1.3交接班責任：交接雙方應認真負責，確保信息準確無誤，接班人員應了解清楚接班前的情況。8.2門衛(wèi)人員請假及調休制度8.2.1請假：門衛(wèi)人員需提前____天向甲方單位提出請假申請，經批準后方可請假。8.2.2調休：門衛(wèi)人員可根據工作需要，經甲方單位同意后進行調休。8.3門衛(wèi)人員離職及辭職制度8.3.1離職：門衛(wèi)人員提出離職，需提前____天向甲方單位提出書面申請，經批準后方可離職。8.3.2辭職：門衛(wèi)人員因個人原因提出辭職，需提前____天向甲方單位提出書面申請，并辦理相關手續(xù)。9.1違約責任9.1.1甲方單位違反本合同約定，導致門衛(wèi)人員權益受損的，應承擔相應的法律責任。9.1.2門衛(wèi)人員違反本合同約定，造成甲方單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。9.3合同解除9.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.3.2有下列情形之一的，甲方單位可以解除本合同：a)門衛(wèi)人員嚴重違反工作紀律；b)門衛(wèi)人員嚴重失職，給甲方單位造成重大損失；c)因不可抗力致使合同無法履行。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括但不限于門衛(wèi)人員崗位職責明細、工作班次安排表、安全培訓記錄等。10.2合同變更10.2.1合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內容。10.2.2如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1合同簽署11.1.1本合同一式____份，甲方單位執(zhí)____份，門衛(wèi)人員執(zhí)____份。11.2合同備案11.2.1本合同需報送甲方單位相關部門備案。11.3合同履行11.3.1雙方應按照本合同約定履行各自義務。12.1合同解除及終止12.1.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。12.2合同終止后責任12.2.1合同終止后，雙方應繼續(xù)履行各自義務，直至合同目的實現(xiàn)。13.1合同解除及終止后的處理13.1.1合同解除或終止后，雙方應妥善處理遺留問題。13.2合同解除及終止后的結算13.2.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行結算。14.1合同解除及終止后的爭議解決14.1.1合同解除或終止后的爭議，應按照本合同第九條“爭議解決”條款處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲方單位和門衛(wèi)人員之間，因本合同履行需要而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于中介服務、安全評估、保險理賠、法律咨詢等。15.3第三方責權利a)獲得甲方單位和門衛(wèi)人員提供的必要信息；b)按照合同約定或甲方單位和門衛(wèi)人員的委托，履行相關職責；c)在履行職責過程中，享有合法權益的保護。a)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定；b)保守甲方單位和門衛(wèi)人員的商業(yè)秘密；c)按照合同約定履行職責，確保服務質量。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入后，其與甲方單位、門衛(wèi)人員之間的關系如下：a)第三方與甲方單位之間，甲方單位為委托方，第三方為受托方；b)第三方與門衛(wèi)人員之間，門衛(wèi)人員為服務對象，第三方為服務提供方。15.5第三方責任限額15.5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方單位或門衛(wèi)人員損失的，應根據合同約定或相關法律法規(guī)承擔賠償責任。15.5.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的一般責任限額。15.6第三方介入的程序15.6.1第三方介入前，甲方單位或門衛(wèi)人員應向對方告知介入的第三方及其職責。15.6.2第三方介入后，甲方單位、門衛(wèi)人員與第三方應就介入事宜進行協(xié)商，明確各自的權利義務。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入的終止條件由雙方在合同中約定。15.7.2第三方介入終止后，甲方單位、門衛(wèi)人員與第三方應進行結算，并辦理相關手續(xù)。15.8第三方介入的費用15.8.1第三方介入的費用由甲方單位、門衛(wèi)人員或合同中約定的支付方承擔。15.8.2第三方介入的費用支付方式及標準由雙方在合同中約定。15.9第三方介入的信息保密15.9.1第三方在介入過程中，應嚴格保守甲方單位、門衛(wèi)人員的商業(yè)秘密。15.9.2第三方違反信息保密義務的，應承擔相應的法律責任。15.10第三方介入的法律適用15.10.1第三方介入的法律適用，應遵循中華人民共和國法律。15.11第三方介入的爭議解決15.11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。15.11.2協(xié)商不成的，可向甲方單位所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)人員崗位職責明細說明：詳細列出門衛(wèi)人員的工作職責，包括但不限于安全檢查、外來人員管理、突發(fā)事件處理等。2.附件二：工作班次安排表說明：詳細列出門衛(wèi)人員的工作班次，包括上班時間、下班時間、休息日等。3.附件三：安全培訓記錄說明：記錄門衛(wèi)人員參加安全培訓的時間、內容、考核結果等。4.附件四：門衛(wèi)人員工作日志說明：記錄門衛(wèi)人員每日的工作情況，包括工作內容、事件處理、安全檢查等。5.附件五：門衛(wèi)人員請假及調休申請表說明：門衛(wèi)人員填寫請假及調休申請的表格，需注明請假原因、請假時間等。6.附件六：門衛(wèi)人員離職及辭職報告說明：門衛(wèi)人員填寫離職及辭職報告的表格，需注明離職原因、離職時間等。7.附件七：第三方介入協(xié)議說明：詳細列出第三方介入的協(xié)議內容，包括第三方職責、費用、保密條款等。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：詳細列出合同變更的內容，包括變更原因、變更條款等。9.附件九：合同解除協(xié)議說明：詳細列出合同解除的原因、解除日期、雙方責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)門衛(wèi)人員未按時到崗或擅自離崗；b)門衛(wèi)人員未按要求進行安全檢查；c)門衛(wèi)人員泄露甲方單位機密信息；d)甲方單位未按時支付門衛(wèi)人員工資；e)第三方未按合同約定履行職責；f)合同一方未按約定履行變更或解除合同。2.責任認定標準：a)違約行為一經確認，違約方應承擔相應的法律責任；b)違約方應賠償因違約行為給對方造成的損失；c)違約方應承擔因違約行為產生的全部費用；d)違約方應承擔因違約行為引起的訴訟費用。3.示例說明：a)若門衛(wèi)人員未按時到崗，甲方單位有權解除合同，并要求門衛(wèi)人員承擔因未到崗造成的損失；b)若第三方未按合同約定履行職責，甲方單位有權解除合同，并要求第三方承擔因違約造成的損失；c)若甲方單位未按時支付門衛(wèi)人員工資，門衛(wèi)人員有權要求甲方單位支付工資，并承擔因延遲支付造成的利息損失。全文完。2024年門衛(wèi)人員安全責任與考核協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.安全責任范圍2.1甲方責任2.2乙方責任3.安全管理制度3.1安全規(guī)章制度3.2安全培訓3.3安全檢查4.安全事故處理4.1事故報告4.2事故調查4.3事故處理5.考核制度5.1考核指標5.2考核方式5.3考核結果應用6.薪酬福利6.1薪酬標準6.2福利待遇7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3附件14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系人：______甲方聯(lián)系電話：______1.2乙方基本信息乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系人：______乙方聯(lián)系電話：______第二條安全責任范圍2.1甲方責任甲方負責提供安全的工作環(huán)境和必要的防護設施，確保乙方在工作中的人身安全。2.2乙方責任乙方負責在門衛(wèi)崗位上嚴格遵守安全規(guī)章制度，負責對進出人員、車輛進行安全檢查，防止安全事故的發(fā)生。第三條安全管理制度3.1安全規(guī)章制度乙方需遵守甲方制定的安全規(guī)章制度，包括但不限于門衛(wèi)操作規(guī)程、突發(fā)事件處理流程等。3.2安全培訓甲方需對乙方進行定期安全培訓，提高乙方安全意識和應急處置能力。3.3安全檢查甲方每月至少進行一次安全檢查，確保乙方安全責任的落實。第四條安全事故處理4.1事故報告發(fā)生安全事故后，乙方應在第一時間向甲方報告，并積極配合調查處理。4.2事故調查甲方應成立事故調查組，對事故原因進行調查，并提出整改措施。4.3事故處理根據事故調查結果，甲方將依法依規(guī)對責任人進行處理，并對受影響的乙方進行相應賠償。第五條考核制度5.1考核指標考核指標包括但不限于工作紀律、服務質量、安全責任履行情況等。5.2考核方式甲方將采取定期考核和不定期抽查的方式對乙方進行考核。5.3考核結果應用考核結果將作為乙方薪酬調整、晉升和獎懲的依據。第六條薪酬福利6.1薪酬標準乙方月工資為人民幣______元，按月支付。6.2福利待遇甲方為乙方提供國家法定節(jié)假日工資、帶薪年休假等福利待遇。第七條工作時間與休息7.1工作時間乙方工作時間為每日______小時，具體班次由甲方根據實際情況安排。7.2休息時間乙方每周休息______天，具體休息時間由甲方根據實際情況安排。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。8.2合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前一個月內簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第九條違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方薪酬，每逾期一日，甲方應向乙方支付相當于應付薪酬_____%的違約金。9.2乙方違約責任若乙方未履行合同約定的安全責任，導致安全事故發(fā)生，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構除非雙方另有約定，本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，另一方給予書面通知后，違約方在通知送達之日起______日內未采取補救措施或未履行合同義務；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.2合同解除程序一方決定解除合同時，應提前______日書面通知對方，并說明解除合同的理由。第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法被解除或終止。第十三條其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式（1）當面交付；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。13.3附件本合同附件包括但不限于：（1）安全管理制度；（2）門衛(wèi)操作規(guī)程；（3）考核標準；（4）其他與本合同相關的文件。第十四條合同簽訂與生效日期本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條附加條款：第三方介入13.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供專業(yè)服務、咨詢、代理或其他形式協(xié)助而介入本合同的任何自然人、法人或其他組織。13.2第三方職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：1.1提供專業(yè)服務：第三方根據合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)的門衛(wèi)安全責任與考核相關服務。1.2咨詢服務：第三方提供關于門衛(wèi)安全責任與考核的專業(yè)咨詢意見。1.3代理服務：第三方代表甲乙雙方進行合同相關的事務處理。13.3第三方權利1.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。1.2第三方有權獲得合同履行過程中產生的必要信息。13.4第三方義務1.1第三方應保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。1.2第三方應保守合同履行過程中的商業(yè)秘密。第十四條附加條款：第三方介入時的額外條款14.1第三方介入的程序1.1當需要第三方介入時，甲乙雙方應提前______日書面通知對方，并說明第三方介入的原因和預期目標。1.2雙方應共同選擇合適的第三方，并就第三方介入的具體事宜達成一致意見。14.2第三方介入的費用1.1第三方的服務費用由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。1.2第三方服務費用應在合同約定的支付方式下支付。14.3第三方介入的期限1.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入開始前通知對方。第十五條附加條款：第三方責任限額15.1第三方責任界定1.1第三方的責任僅限于其在合同中的職責范圍內，對于第三方職責范圍外的行為或后果，第三方不承擔任何責任。1.2第三方在提供專業(yè)服務時，應盡到合理的注意義務，但因不可抗力、甲方或乙方的過錯等原因導致的損失，第三方不承擔責任。15.2第三方責任限額1.1