2025年學校宿舍管理員用工合同（含宿舍安全檢查）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校宿舍管理員用工合同（含宿舍安全檢查）合同編號_________一、合同主體地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景為加強學校宿舍管理，保障宿舍安全，提高宿舍服務質量，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲方決定與乙方簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在宿舍管理、安全檢查等方面的權利、義務和責任，確保宿舍管理工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“宿舍管理員”是指負責宿舍日常管理、安全檢查、衛(wèi)生清潔、維修保養(yǎng)等工作的人員。3.2關鍵詞解釋（1）宿舍：指甲方提供的供學生居住的場所。（2）安全檢查：指對宿舍進行定期或不定期的安全巡查，包括消防設施、用電安全、宿舍設施等。（3）服務質量：指宿舍管理員在履行職責過程中，為宿舍提供的服務水平。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權要求乙方按照合同約定履行職責，確保宿舍安全、衛(wèi)生、整潔。（2）有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方的工作提出意見和建議。（3）負責為乙方提供必要的培訓、指導，提高乙方的工作能力。（4）按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，認真履行宿舍管理員職責。（2）負責宿舍的安全、衛(wèi)生、整潔，確保宿舍設施的正常使用。（3）定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現問題及時上報甲方，并采取措施進行處理。（4）接受甲方的監(jiān)督、檢查，積極配合甲方的工作。（5）按照合同約定，完成甲方交辦的其他工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的宿舍區(qū)域履行本合同約定的職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，全面履行宿舍管理、安全檢查等職責，確保宿舍安全、衛(wèi)生、整潔。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因宿舍管理需要，提前解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方提出解除合同，應提前_________日書面通知對方；（2）合同終止后，乙方應妥善處理宿舍管理工作，確保宿舍安全、衛(wèi)生、整潔；（3）合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；（2）合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，妥善處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據國家規(guī)定及當地最低工資標準，乙方的基本工資為每月人民幣_________元。（2）崗位津貼：乙方因擔任宿舍管理員崗位，每月享有崗位津貼人民幣_________元。（3）加班費：乙方加班按照國家規(guī)定計算加班費。（4）社會保險和住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資及崗位津貼：每月底前支付；（2）加班費：在加班完成后五個工作日內支付；（3）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定繳納。7.3支付時間甲方應在每月的_________日前支付乙方上一個月的基本工資及崗位津貼。7.4支付條款（1）甲方應在支付乙方費用時，提供相應的支付憑證；（2）乙方在收到費用后，應在七個工作日內確認收到，并簽署收據。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%；（2）甲方未按照合同約定提供乙方社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行合同約定的職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；（2）乙方因個人原因提前解除合同，未提前_________日通知甲方的，應向甲方支付違約金，違約金為一個月的工資。8.3賠償金額和方式違約賠償金額應根據實際損失確定，賠償方式可為現金支付或等值物品補償。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、宿舍管理信息等均為保密內容。9.2保密期限乙方對本合同中的保密內容承擔保密義務，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_________年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因導致合同不能履行或不能完全履行的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、火災、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲方和乙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害導致宿舍設施損壞，雙方應協(xié)商修復方案；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會事件導致宿舍管理員無法到崗，雙方應協(xié)商替代方案。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同條款的修改和補充權利，但需提前通知乙方。13.2特殊權力保留甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現進行評價和調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方提出修改或補充合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲方和乙方應相互協(xié)作，共同確保宿舍管理工作的高效、有序進行。15.2協(xié)作與配合方式雙方應按照國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本合同約定，積極履行各自職責，共同完成宿舍管理工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于宿舍管理工作的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同內容進行修改。16.3增減條款未經雙方書面同意，任何一方不得增加、減少或變更本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的宿舍管理規(guī)章制度2.乙方的工作職責說明書3.乙方的培訓記錄4.乙方的工作考核報告5.乙方的工資支付憑證6.乙方的社會保險和住房公積金繳納憑證7.乙方的請假和調休申請表8.乙方的離職通知及交接手續(xù)9.不可抗力事件的證明材料10.爭議解決過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利待遇。未按照合同約定提供乙方社會保險和住房公積金。未提供必要的工作條件和培訓。2.乙方違約：未履行合同約定的職責，如未進行宿舍安全檢查。未保持宿舍的衛(wèi)生和整潔。未按照規(guī)定進行宿舍設施的維護和保養(yǎng)。未按照合同約定提前通知甲方離職。違約行為的認定依據合同條款、相關法律法規(guī)以及甲乙雙方的書面證據。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.違約金：指當事人一方違約時，根據法律規(guī)定或合同約定，向對方支付的一定金額的貨幣。4.仲裁：指由雙方當事人共同選定的仲裁機構，根據仲裁規(guī)則，對爭議事項進行審理并作出裁決。5.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法按時到崗。解決辦法：乙方應提前_________日向甲方提出請假申請，甲方應批準或拒絕，并在規(guī)定時間內給予答復。2.問題：宿舍出現安全隱患，乙方未能及時發(fā)現。解決辦法：乙方應定期進行宿舍安全檢查，發(fā)現安全隱患應及時上報甲方，并采取措施進行處理。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面投訴，甲方應在接到投訴后_________日內支付工資。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題，或根據法律法規(guī)規(guī)定處理。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體：2.丙方的責任：丙方負責對宿舍進行定期和不定期的安全檢查，確保宿舍安全無隱患。丙方應對檢查結果進行記錄，并定期向甲方提交檢查報告。3.丙方的權利：丙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，以確保安全檢查的順利進行。丙方有權對宿舍安全進行檢查，并提出整改建議。4.丙方的義務：丙方應按照合同約定，獨立、公正地執(zhí)行安全檢查工作。丙方應保守甲方的商業(yè)秘密和宿舍管理信息。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供符合國家安全標準的宿舍設施。乙方有權獲得甲方提供的必要培訓和指導。乙方有權在合同期滿前一個月提出續(xù)約申請。2.乙方的利益條款：甲方應保證乙方在合同期間享有穩(wěn)定的收入。甲方應按照合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應提供乙方必要的勞動保護用品。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的_________%。甲方如未提供必要的工作條件和培訓，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務。甲方可根據實際情況，對乙方的工作職責進行調整。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方提供的服務，確保宿舍安全和管理質量。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行合同約定的職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方如因個人原因提前解除合同，未提前_________日通知甲方的，應向甲方支付違約金，違約金為一個月的工資。全文完。2024年學校宿舍管理員用工合同（含宿舍安全檢查）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的3.宿舍管理員職責3.1宿舍安全管理3.2宿舍衛(wèi)生管理3.3宿舍設施設備維護3.4宿舍學生服務4.工作時間及休假4.1工作時間4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.宿舍管理員培訓7.1培訓內容7.2培訓時間7.3培訓費用8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：宿舍管理員崗位職責13.2附件二：宿舍管理制度14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：學校乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯系方式2.合同簽訂依據及目的2.1合同簽訂依據依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲方因宿舍管理需要，特與乙方簽訂本合同。2.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障宿舍管理的順利進行，為學校提供一個安全、舒適的居住環(huán)境。3.宿舍管理員職責3.1宿舍安全管理3.1.1負責宿舍的安全巡查，確保宿舍設施設備安全無隱患。3.1.2及時發(fā)現并報告宿舍內的安全隱患，采取必要措施防止事故發(fā)生。3.1.3負責宿舍的消防管理工作，確保消防設施完好，消防通道暢通。3.2宿舍衛(wèi)生管理3.2.1負責宿舍的日常清潔衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境整潔。3.2.2定期對宿舍進行消毒，預防疾病傳播。3.3宿舍設施設備維護3.3.1負責宿舍設施設備的日常維護，確保設施設備正常運行。3.3.2及時上報設施設備的維修需求，配合維修人員進行維修工作。3.4宿舍學生服務3.4.1負責解答學生關于宿舍管理方面的疑問。3.4.2協(xié)助處理學生宿舍糾紛，維護宿舍秩序。4.工作時間及休假4.1工作時間乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由甲方安排。4.2休息日及節(jié)假日安排乙方享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體休息日及節(jié)假日安排由甲方根據實際情況制定。4.3休假制度乙方享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及補貼乙方享有國家規(guī)定的各類獎金及補貼，具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資，具體支付日期為每月日。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計一年。8.2合同終止條件8.2.1乙方因退休、死亡、失蹤等原因無法履行合同義務時，合同終止。8.2.2乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。8.2.3甲方因故提前終止合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應工資和福利。8.2.4合同期滿，雙方無異議，合同自動續(xù)簽一年。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行職責，導致宿舍安全管理不善，造成安全事故或損失的。9.1.2乙方違反宿舍管理規(guī)定，造成宿舍環(huán)境惡化或設施設備損壞的。9.1.3甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的。9.2違約責任承擔9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應賠償責任。9.2.2甲方違反合同約定，應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方。12.1.2甲方因乙方嚴重違約或不可抗力等原因，有權解除合同。12.2合同解除程序合同解除前，雙方應妥善處理未了事項，并按照國家及地方相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：宿舍管理員崗位職責13.2附件二：宿舍管理制度14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據合同約定或法律規(guī)定，參與合同履行或提供相關服務的個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、保險公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同的安全性和可靠性，以及解決合同履行過程中可能出現的爭議。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式甲乙雙方共同委托第三方提供服務；甲方或乙方單方面邀請第三方介入；法律法規(guī)或合同約定要求第三方介入。16.2第三方介入程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事宜達成一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保第三方了解合同內容和要求。17.第三方責任限額17.1責任限額定義在本合同中，“責任限額”是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額約定17.2.1第三方責任限額應在合同中明確約定，具體包括：第三方因違約行為造成的損失；第三方因疏忽或過失造成的損失；第三方因不可抗力造成的損失。17.3責任限額計算以實際損失為依據；不得超過合同約定的責任限額；不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低責任限額。18.第三方責權利劃分18.1第三方權利18.1.1第三方有權根據合同約定和法律法規(guī)，獨立開展相關工作；18.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；18.1.3第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。18.2第三方義務18.2.1第三方應按照合同約定和法律法規(guī)，履行相關職責；18.2.2第三方應保證其提供的服務符合合同要求和質量標準；18.2.3第三方應承擔因其違約行為或疏忽造成的損失。19.第三方與其他各方的關系19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方提出的合理要求；19.1.2第三方與甲方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方的利益；19.2.2第三方與乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。19.3第三方與合同履行19.3.1第三方應保證其介入不影響合同履行的正常進行；19.3.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現的問題。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更條件當第三方介入時，若合同內容需要變更，應經甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。20.2合同變更程序20.2.1甲乙雙方應就合同變更事宜進行協(xié)商；20.2.2協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內容。20.3合同變更生效20.3.1合同變更協(xié)議簽訂后，變更后的合同內容立即生效；20.3.2合同變更協(xié)議應作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理員崗位職責詳細要求：列出宿舍管理員的具體職責，包括安全管理、衛(wèi)生管理、設施設備維護、學生服務等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確宿舍管理員的工作職責和標準。2.附件二：宿舍管理制度詳細要求：制定宿舍管理制度，包括宿舍入住規(guī)則、安全規(guī)則、衛(wèi)生規(guī)則、設施設備使用規(guī)則等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范宿舍管理行為，保障宿舍秩序和安全。3.附件三：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內容、雙方的權利義務、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的效率和安全性。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的具體內容、變更原因、變更日期等。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況，確保合同內容的準確性和完整性。5.附件五：違約責任認定標準詳細要求：列出各種違約行為及相應的責任認定標準。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定標準和責任承擔。6.附件六：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括工作完成情況、存在問題、改進措施等。附件說明：本附件作為合同附件，用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標的實現。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按時完成宿舍安全管理、衛(wèi)生管理、設施設備維護等職責。1.2乙方違反宿舍管理制度，造成宿舍環(huán)境惡化或設施設備損壞。1.3乙方泄露學生個人信息或違反學生隱私保護規(guī)定。1.4甲方未按時支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。1.5第三方未按合同約定履行職責，造成合同目標無法實現。2.責任認定標準2.1乙方違約：根據違約行為的嚴重程度，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于經濟損失、精神損害賠償等。2.2甲方違約：甲方應按照合同約定支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.3第三方違約：第三方應按照合同約定承擔相應的賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.示例說明3.1乙方未按時完成宿舍安全管理，導致宿舍發(fā)生火災事故，乙方應承擔火災事故的直接經濟損失和間接經濟損失。3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.3第三方未按合同約定提供培訓服務，導致乙方未達到合同要求的培訓效果，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年學校宿舍管理員用工合同（含宿舍安全檢查）2合同目錄一、合同基本信息1.合同雙方2.合同簽訂時間3.合同期限4.合同地點二、崗位職責1.宿舍安全管理2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生3.宿舍設施設備維護4.宿舍入住與退宿管理5.宿舍安全隱患排查6.宿舍突發(fā)事件處理7.宿舍安全宣傳教育三、工作內容1.宿舍安全管理2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查3.宿舍設施設備檢查與維護4.宿舍入住與退宿手續(xù)辦理5.宿舍安全隱患整改6.宿舍突發(fā)事件報告與處理7.宿舍安全宣傳教育活動四、工作標準1.宿舍安全管理標準2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生標準3.宿舍設施設備維護標準4.宿舍入住與退宿手續(xù)辦理標準5.宿舍安全隱患整改標準6.宿舍突發(fā)事件處理標準7.宿舍安全宣傳教育標準五、工作考核1.工作量考核2.工作質量考核3.工作態(tài)度考核4.安全事故考核5.考核結果公示六、工資及福利待遇1.基本工資2.崗位津貼3.假期工資4.保險福利5.福利待遇調整七、工作時間及休息1.工作時間2.休息時間3.加班制度4.年休假5.特殊情況下的工作時間安排八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除2.單方面解除3.合同終止4.解除或終止后的工作交接5.解除或終止后的工資結算九、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約金計算4.違約糾紛解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用十一、其他約定1.合同附件2.合同補充條款3.合同變更4.合同解除5.合同終止十二、合同生效1.合同簽訂生效2.合同備案3.合同公示4.合同履行十三、合同附件1.宿舍管理員崗位職責2.宿舍安全管理制度3.宿舍環(huán)境衛(wèi)生標準4.宿舍設施設備維護標準5.宿舍入住與退宿手續(xù)辦理標準6.宿舍安全隱患整改標準7.宿舍突發(fā)事件處理標準8.宿舍安全宣傳教育標準十四、合同簽訂日期及簽字蓋章合同編號2024SCHDAD一、合同基本信息1.合同雙方（1）甲方：[學校名稱]（2）乙方：[宿舍管理員姓名]2.合同簽訂時間：2024年[日期]3.合同期限：自2024年[起始日期]至2024年[終止日期]4.合同地點：[學校地址]二、崗位職責1.宿舍安全管理（1）負責宿舍的安全巡邏和監(jiān)控。（2）及時發(fā)現并報告宿舍內的安全隱患。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生（1）監(jiān)督宿舍的清潔工作。（2）定期檢查宿舍的衛(wèi)生狀況。3.宿舍設施設備維護（1）負責宿舍設施設備的日常維護。（2）確保宿舍設施設備的正常運行。4.宿舍入住與退宿管理（1）協(xié)助辦理學生的入住和退宿手續(xù)。（2）管理宿舍入住登記。5.宿舍安全隱患排查（1）定期對宿舍進行安全隱患排查。（2）對排查出的隱患及時上報并跟蹤整改。6.宿舍突發(fā)事件處理（1）迅速應對宿舍突發(fā)事件。（2）保護學生安全，協(xié)助處理緊急情況。7.宿舍安全宣傳教育（1）開展宿舍安全知識宣傳教育活動。（2）提高學生安全意識和自我保護能力。三、工作內容1.宿舍安全管理（1）每天進行至少兩次宿舍安全巡邏。（2）記錄并報告任何安全異常情況。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查（1）每周至少進行兩次宿舍環(huán)境衛(wèi)生檢查。（2）確保宿舍環(huán)境整潔。3.宿舍設施設備檢查與維護（1）每月對宿舍設施設備進行全面檢查。（2）及時上報并維修損壞的設施設備。4.宿舍入住與退宿手續(xù)辦理（1）協(xié)助學生辦理入住手續(xù)。（2）監(jiān)督退宿手續(xù)的辦理。5.宿舍安全隱患整改（1）對排查出的安全隱患立即進行整改。（2）跟蹤整改效果，確保問題得到解決。6.宿舍突發(fā)事件報告與處理（1）及時向上級報告突發(fā)事件。（2）協(xié)助處理突發(fā)事件，確保學生安全。7.宿舍安全宣傳教育活動（1）每學期至少組織一次安全知識講座。（2）通過海報、宣傳冊等形式進行安全知識宣傳。四、工作標準1.宿舍安全管理標準（1）確保宿舍24小時有人值班。（2）宿舍門禁系統(tǒng)正常運行。2.宿舍環(huán)境衛(wèi)生標準（1）宿舍內無垃圾、無異味。（2）公共區(qū)域定期清潔消毒。3.宿舍設施設備維護標準（1）設施設備完好無損。（2）定期檢查設備性能。4.宿舍入住與退宿手續(xù)辦理標準（1）手續(xù)辦理迅速、準確。（2）提供必要的服務和信息。5.宿舍安全隱患整改標準（1）整改措施及時有效。（2）整改后無安全隱患。6.宿舍突發(fā)事件處理標準（1）迅速響應，確保安全。（2）及時溝通，妥善處理。7.宿舍安全宣傳教育標準（1）內容豐富，形式多樣。（2）提高學生安全意識。五、工作考核1.工作量考核（1）每月對工作量進行統(tǒng)計。（2）根據工作量進行績效評估。2.工作質量考核（1）定期對工作質量進行評估。（2）根據評估結果進行獎懲。3.工作態(tài)度考核（1）評估工作態(tài)度和責任心。（2）根據評估結果進行獎懲。4.安全事故考核（1）記錄安全事故發(fā)生情況。（2）分析原因，采取措施預防。5.考核結果公示（1）每月對考核結果進行公示。（2）接受學生和教職工的監(jiān)督。六、工資及福利待遇1.基本工資（1）基本工資標準為每月[金額]元。（2）按月支付工資。2.崗位津貼（1）根據崗位職責，每月發(fā)放[金額]元崗位津貼。（2）按月支付崗位津貼。3.假期工資（1）法定節(jié)假日按照國家規(guī)定支付工資。（2）帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.保險福利（1）按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）提供必要的福利待遇。5.福利待遇調整（1）根據國家政策和學校實際情況，定期調整福利待遇。（2）調整方案提前通知乙方。八、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除（1）甲乙雙方可協(xié)商一致解除本合同。（2）解除合同需提前[天數]天書面通知對方。2.單方面解除（1）甲方在乙方嚴重違反合同約定時，有權單方面解除合同。（2）乙方在甲方未按時支付工資或違反合同約定時，有權單方面解除合同。3.合同終止（1）合同期限屆滿，合同自然終止。（2）因不可抗力導致合同無法履行時，合同終止。4.解除或終止后的工作交接（1）合同解除或終止后，乙方應完成工作交接。（2）甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。5.解除或終止后的工資結算（1）合同解除或終止后，甲方應在[天數]內結清乙方工資。（2）未結清工資的，乙方有權要求支付。九、違約責任1.違約情形（1）任何一方違反合同約定。（2）因違約造成對方損失的。2.違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任。（2）違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約金計算（1）違約金按實際損失的一定比例計算。（2）違約金最高不超過合同總金額的[百分比]%。4.違約糾紛解決（1）違約糾紛可通過協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。十、爭議解決1.爭議解決方式（1）爭議雙方應友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。2.爭議解決機構（1）[仲裁機構名稱]。（2）仲裁規(guī)則適用[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則。3.爭議解決程序（1）仲裁程序按[仲裁機構名稱]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。（2）仲裁裁決為終局裁決。4.爭議解決費用（1）仲裁費用由敗訴方承擔。（2）雙方另有約定的，從其約定。十一、其他約定1.合同附件（1）本合同附件作為合同不可分割的一部分。（2）附件包括但不限于：崗位職責、安全管理制度等。2.合同補充條款（1）雙方可根據實際情況協(xié)商補充條款。（2）補充條款與本合同具有同等法律效力。3.合同變更（1）合同變更需雙方書面同意。（2）變更后的合同條款作為原合同的一部分。4.合同解除（1）合同解除需雙方書面同意。（2）合同解除后，雙方應按約定辦理相關手續(xù)。5.合同終止（1）合同終止后，雙方應按約定辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，雙方權利義務終止。十二、合同生效1.合同簽訂生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同備案（1）本合同需報[相關部門名稱]備案。（2）備案手續(xù)由甲方負責辦理。3.合同公示（1）本合同需在學校內進行公示。（2）公示期為[天數]天。4.合同履行（1）雙方應按合同約定履行各自義務。（2）合同履行過程中，如遇問題，應及時協(xié)商解決。十三、合同附件（1）宿舍管理員崗位職責（2）宿舍安全管理制度（3）宿舍環(huán)境衛(wèi)生標準（4）宿舍設施設備維護標準（5）宿舍入住與退宿手續(xù)辦理標準（6）宿舍安全隱患整改標準（7）宿舍突發(fā)事件處理標準（8）宿舍安全宣傳教育標準十四、合同簽訂日期及簽字蓋章（1）甲方（蓋章）：[學校名稱]（2）乙方（簽字）：[宿舍管理員姓名]（3）簽訂日期：2024年[日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方的管理權（1）甲方有權對宿舍管理員的工作進行監(jiān)督和指導。（2）甲方有權對宿舍管理員的工作績效進行評估。（3）甲方有權根據工作需要調整宿舍管理員的工作崗位。說明：甲方作為學校方，對宿舍管理有直接責任，因此需要確保其管理權得到保障，以便有效地管理和維護宿舍秩序。2.甲方的培訓責任（1）甲方應定期對宿舍管理員進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力。（2）甲方應提供必要的培訓資料和設備。（3）甲方應鼓勵宿舍管理員參加行業(yè)內的專業(yè)培訓。說明：甲方有責任確保宿舍管理員具備足夠的專業(yè)知識和技能，以更好地履行其職責。3.甲方的安全保障責任（1）甲方應確保宿舍管理員在工作中的人身安全。（2）甲方應提供必要的安全防護裝備。（3）甲方應制定應急預案，以應對可能發(fā)生的突發(fā)事件。說明：甲方有責任保障宿舍管理員的工作環(huán)境安全，避免因工作原因造成傷害。4.甲方的財務責任（1）甲方應按時支付宿舍管理員的工資和福利。（2）甲方應保障宿舍管理員的合法權益，不得拖欠工資。（3）甲方應提供必要的財務支持，確保宿舍管理工作的順利進行。說明：甲方作為雇主，有義務按時足額支付工資，保障員工的合法權益。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的自主權（1）乙方