2025年工地勞務派遣用工合同

2025年工地勞務派遣用工合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需要，向乙方提供勞務派遣服務，為確保雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。二、派遣人員的管理和考核

2.1乙方應對派遣人員的工作進行日常管理和考核，確保其按照乙方的要求完成工作任務。

2.2乙方應定期對派遣人員進行工作評價，并將評價結果通知甲方。

2.3乙方應確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。三、派遣人員的薪酬和福利

3.1甲方應按照本合同附件的約定，向派遣人員支付薪酬和福利。

3.2甲方應承擔派遣人員的社會保險和公積金等法定保險費用。

3.3甲方應負責為派遣人員辦理相關的人事手續(xù)。四、合同的期限和終止

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（年數(shù)）。

4.2合同期滿前，雙方如需終止或延長合同，應提前（天數(shù)）書面通知對方。

4.3在合同期限內(nèi)，如一方違反本合同的約定，另一方有權終止合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。五、保密條款

5.1雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。

5.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。六、爭議解決

6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

7.1本合同附件為合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________附件：派遣人員名單及派遣期限一、附件列表：

1.派遣人員名單及派遣期限

2.派遣人員工作職責和要求

3.派遣人員薪酬和福利明細

4.社會保險和公積金繳納證明

5.派遣人員績效考核標準

6.乙方單位規(guī)章制度

7.甲方單位資質(zhì)證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時提供約定數(shù)量的派遣人員的，乙方有權要求甲方立即補足人數(shù)，并按照約定標準支付違約金。

2.甲方提供的派遣人員未達到乙方面試合格要求的，乙方有權要求甲方重新派遣，并按照約定標準支付違約金。

3.乙方未按時支付派遣人員薪酬和福利的，甲方有權要求乙方立即支付，并按照約定標準支付違約金。

4.乙方未按照約定要求對派遣人員進行管理和考核的，甲方有權要求乙方改正，并按照約定標準支付違約金。

5.雙方未按照約定履行保密義務的，另一方有權要求違約方支付違約金，并承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動合同關系，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力，由用人單位向勞務派遣單位支付服務費用的一種勞動關系。

2.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣至用人單位工作的人員。

3.社會保險：指國家為保障公民基本生活，依法建立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.公積金：指住房公積金，是國家為了解決職工住房困難問題，根據(jù)法律規(guī)定，由職工和單位共同繳納的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不足：甲方應及時補足人數(shù)，并按照約定標準支付違約金。

2.派遣人員不符合要求：甲方應重新派遣，并按照約定標準支付違約金。

3.乙方未按時支付薪酬和福利：甲方應及時提醒乙方，并要求乙方立即支付。

4.乙方未按約定管理和考核派遣人員：甲方應提醒乙方改正，并按照約定標準支付違約金。

5.保密義務違反：違約方應支付違約金，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：

1.用人單位臨時的勞動力需求。

2.用人