無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本2025年

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

性別：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限

1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，無(wú)固定期限。

2.乙方的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的勞動(dòng)任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。

2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方加班工資按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。

2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方提前____天書(shū)面通知甲方，可以解除本合同。

3.甲方可以根據(jù)乙方的嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，提前____天書(shū)面通知乙方解除本合同。

4.乙方因勞動(dòng)合同期滿，且雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自行終止。七、爭(zhēng)議解決

1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司保密協(xié)議

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.乙方身份證明文件

6.試用期評(píng)估表

7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書(shū)三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)條件問(wèn)題：如甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.解除/終止合同問(wèn)題：如甲方違反法律規(guī)定，提前解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.適用于甲乙雙方無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

2.適用于乙方向甲方提供勞動(dòng)，甲方支付報(bào)酬的情況。

3.適用于甲方為乙方提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的情況。

4.適用于甲乙雙方約定試