節(jié)水管理制度

節(jié)水管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)企業(yè)的節(jié)水管理，降低水資源消耗，推動(dòng)可連續(xù)發(fā)展，訂立本《節(jié)水管理制度》。本制度依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況而訂立。第二條適用范圍本制度適用于我公司全部部門，包含生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、員工宿舍等。第三條責(zé)任與義務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)訂立并推動(dòng)本制度的執(zhí)行，對(duì)節(jié)水工作進(jìn)行監(jiān)督與檢查；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制度在本部門的執(zhí)行和落實(shí)，推動(dòng)各崗位員工的節(jié)水意識(shí)；全體員工都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定和要求，樂觀參加節(jié)水工作，共同保護(hù)水資源。第二章節(jié)水管理措施第四條節(jié)省用水措施部門負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立節(jié)省用水計(jì)劃和目標(biāo)，明確每個(gè)崗位的節(jié)水責(zé)任；各部門應(yīng)定期檢查和修復(fù)水管、水龍頭、馬桶等設(shè)施的漏水問題；在不影響生產(chǎn)和辦公需求的前提下，合理調(diào)整供水壓力，降低用水量；鼓舞員工采用節(jié)水型設(shè)備，使用高效節(jié)水器具，減少用水量；推廣水循環(huán)利用技術(shù)，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少水的消耗；嚴(yán)禁私拉亂接水源，未經(jīng)批準(zhǔn)禁止私拉管線，禁止私自開挖井塘；各部門應(yīng)訂立用水計(jì)量和監(jiān)掌控度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正用水揮霍行為。第五條儲(chǔ)水設(shè)施管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立儲(chǔ)水設(shè)施管理制度，明確儲(chǔ)水設(shè)施的使用和維護(hù)責(zé)任；定期檢查水箱、水池、水塔、水貯槽等設(shè)施的密封性和衛(wèi)生情形，確保不發(fā)生滲漏和污染；定期清洗和消毒儲(chǔ)水設(shè)施，確保水質(zhì)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；配備儲(chǔ)水設(shè)施的區(qū)域應(yīng)設(shè)置標(biāo)識(shí)，明確使用和維護(hù)要求，防止非法使用和污染。第六條用水監(jiān)測(cè)與計(jì)量各部門應(yīng)配備用水監(jiān)測(cè)設(shè)備，進(jìn)行定期用水監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況；生產(chǎn)車間應(yīng)安裝流量計(jì)，監(jiān)測(cè)用水量，并訂立相關(guān)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)；編制用水計(jì)量月度報(bào)表，反映各部門的用水情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決用水異常情況。第七條用水意識(shí)培養(yǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期組織節(jié)水培訓(xùn)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和技能；在員工宿舍、辦公區(qū)域和公共區(qū)域設(shè)置宣傳欄，宣傳節(jié)省用水的緊要性和方法；建立節(jié)水先進(jìn)個(gè)人和集體的表揚(yáng)制度，激勵(lì)員工樂觀參加節(jié)水工作；加強(qiáng)節(jié)水宣傳教育，提示員工保持用水衛(wèi)生，減少揮霍行為。第三章執(zhí)法與懲罰第八條執(zhí)法檢查公司設(shè)立節(jié)水管理部門，負(fù)責(zé)節(jié)水工作的監(jiān)督、檢查和執(zhí)法；節(jié)水管理部門可隨時(shí)對(duì)各部門進(jìn)行節(jié)水工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)引導(dǎo)整改；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)樂觀搭配節(jié)水管理部門的執(zhí)法檢查工作，供應(yīng)相關(guān)工作記錄和文件。第九條懲罰措施對(duì)個(gè)人違反節(jié)水規(guī)定的，依據(jù)違規(guī)情況，予以口頭警告、書面通報(bào)批判、罰款等處理；對(duì)部門違反節(jié)水規(guī)定的，責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的，可予以通報(bào)批判、罰款等處理；嚴(yán)重違反節(jié)水規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的，可予以停職、調(diào)離崗位等處理。第四章監(jiān)督與評(píng)估第十條監(jiān)督機(jī)制公司領(lǐng)導(dǎo)層負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)水管理工作進(jìn)行全面監(jiān)督，定期召開節(jié)水工作會(huì)議，評(píng)估節(jié)水工作的落實(shí)情況；節(jié)水管理部門應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告節(jié)水工作情況，包含用水量、節(jié)水效果、違規(guī)情況等；公司可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行節(jié)水工作的評(píng)估和審核。第十一條績(jī)效考評(píng)將節(jié)水指標(biāo)納入績(jī)效考評(píng)體系，與其他績(jī)效指標(biāo)相結(jié)合，考核績(jī)效優(yōu)秀者予以嘉獎(jiǎng)；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織部門內(nèi)部的節(jié)水績(jī)效考評(píng)，激勵(lì)員工參加節(jié)水工作。第十二條評(píng)估與改進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)定期對(duì)節(jié)水管理制度進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題和不足及時(shí)進(jìn)行整改；依據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)對(duì)節(jié)水管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保制度的適用性和科學(xué)性。第五章附則第十三條執(zhí)行時(shí)間本《節(jié)水管理制度》自頒布之日起執(zhí)行，有效期為三年，屆滿后可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂和延長(zhǎng)。第十四條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司領(lǐng)導(dǎo)層全部，并有最終解釋權(quán)。第十五條生效時(shí)間本制度自公司領(lǐng)導(dǎo)層簽署后生效。以上為本公司的《節(jié)水管理制度》，各部門和員工應(yīng)嚴(yán)格依照本制度