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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024版服務(wù)員招聘與勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件1.4招聘流程2.勞動(dòng)合同簽訂2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5薪酬待遇2.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.勞動(dòng)合同解除3.1解除條件3.2解除程序3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍4.2競(jìng)業(yè)限制期限4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償5.勞動(dòng)紀(jì)律與保密5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2保密義務(wù)6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升條件7.福利待遇7.1帶薪年假7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.3病假、事假8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件12.合同附件12.1附件一:崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二:薪資待遇明細(xì)12.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1招聘崗位:本合同涉及的招聘崗位為(具體崗位名稱),包括但不限于前臺(tái)接待、客房服務(wù)員、餐廳服務(wù)員等。1.2招聘人數(shù):本次招聘人數(shù)為(具體人數(shù))。1.4招聘流程:招聘流程包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。2.勞動(dòng)合同簽訂2.1合同期限:勞動(dòng)合同期限為(具體期限),自(具體日期)起至(具體日期)止。2.2工作內(nèi)容:應(yīng)聘者應(yīng)按照崗位職責(zé)要求,完成(具體工作內(nèi)容)。2.3工作地點(diǎn):工作地點(diǎn)為(具體地點(diǎn)),具體工作地點(diǎn)以單位安排為準(zhǔn)。2.4工作時(shí)間:實(shí)行(具體工作制度,如:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等),工作時(shí)間根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行。2.5薪酬待遇:應(yīng)聘者月工資為人民幣(具體金額)元,包含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:?jiǎn)挝话凑諊?guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為應(yīng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.勞動(dòng)合同解除3.2解除程序:勞動(dòng)合同解除應(yīng)按照法定程序進(jìn)行,包括書(shū)面通知、書(shū)面確認(rèn)等。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:勞動(dòng)合同解除時(shí),按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.競(jìng)業(yè)限制4.1競(jìng)業(yè)限制范圍:應(yīng)聘者在勞動(dòng)合同解除后,不得在(具體地域范圍)內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)性工作。4.2競(jìng)業(yè)限制期限:競(jìng)業(yè)限制期限為(具體期限)。4.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償:競(jìng)業(yè)限制期間,單位按月支付給應(yīng)聘者的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為人民幣(具體金額)元。5.勞動(dòng)紀(jì)律與保密5.1勞動(dòng)紀(jì)律:應(yīng)聘者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,服從單位管理。5.2保密義務(wù):應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)予以保密。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容:?jiǎn)挝粸閼?yīng)聘者提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。6.2晉升條件:應(yīng)聘者根據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等條件,可參加晉升選拔。7.福利待遇7.1帶薪年假:應(yīng)聘者每年享有(具體天數(shù))天帶薪年假。7.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假:應(yīng)聘者享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。7.3病假、事假:應(yīng)聘者根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定,享有病假、事假待遇。8.違約責(zé)任8.1.1應(yīng)聘者未按照合同約定履行工作職責(zé);8.1.2應(yīng)聘者泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議;8.1.3應(yīng)聘者因故意或重大過(guò)失給單位造成經(jīng)濟(jì)損失;8.1.4應(yīng)聘者違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重。8.2.1按照合同約定支付違約金;8.2.2損害單位合法權(quán)益的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;8.2.3其他違約責(zé)任,按照法律規(guī)定或合同約定執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式:勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為(具體法院名稱)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2.1合同期限屆滿;10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同;10.2.3應(yīng)聘者死亡或喪失民事行為能力;10.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行;10.2.5其他法定或約定的合同終止情形。11.其他約定11.1不可抗力:因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互不承擔(dān)責(zé)任,合同可部分或全部解除。11.2合同附件:本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、薪資待遇明細(xì)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)等。12.合同附件12.1附件一:崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二:薪資待遇明細(xì)12.3附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)13.合同簽訂日期13.1本合同自(具體日期)簽訂。14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式(具體份數(shù))份,雙方各執(zhí)(具體份數(shù))份,具有同等法律效力。14.2本合同自簽訂之日起,由(具體保管方)負(fù)責(zé)保管。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:在本合同中,“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,其介入本合同事項(xiàng)的任何形式。15.2第三方介入方式:第三方介入本合同事項(xiàng)的方式包括但不限于提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、背景調(diào)查等。15.3第三方介入程序:任何第三方介入本合同事項(xiàng),均需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意,并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙方的額外條款及說(shuō)明16.1甲方責(zé)任:16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,能夠合法、有效地履行其在合同中的義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的合作協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé),包括其提供的服務(wù)的質(zhì)量和合法性。16.2乙方責(zé)任:16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作,提供必要的信息和協(xié)助,確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)遵守與第三方簽訂的任何合作協(xié)議,并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額:第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任,包括但不限于因其服務(wù)瑕疵、違約行為或侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失,均應(yīng)以其與甲方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.2責(zé)任承擔(dān):17.2.1若第三方因違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不超過(guò)其在合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。17.2.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,其不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)采取合理措施減輕損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定,第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其在該協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定,第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其在該協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與合同主體的關(guān)系:第三方與本合同主體的關(guān)系僅限于其介入本合同事項(xiàng)的范圍,第三方不應(yīng)影響本合同主體的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方變更及退出19.1第三方變更:若第三方需要變更,應(yīng)提前(具體時(shí)間)書(shū)面通知甲方和乙方,并經(jīng)雙方同意。19.2第三方退出:若第三方因故退出,應(yīng)提前(具體時(shí)間)書(shū)面通知甲方和乙方,并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性和完整性。20.爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入本合同事項(xiàng)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.合同效力21.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款,是本合同不可分割的一部分,與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明:崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作內(nèi)容、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等,作為勞動(dòng)合同的附件,用于明確雙方對(duì)崗位的理解和期待。2.附件二:薪資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明:薪資待遇明細(xì)應(yīng)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等具體金額和支付方式,以及加班費(fèi)、請(qǐng)假工資等福利待遇。3.附件三:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等,確保雙方按照國(guó)家規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。4.附件四:培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明:培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等,用于記錄和評(píng)估員工的培訓(xùn)情況。5.附件五:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明:競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)等,確保雙方在合同解除后能夠遵守競(jìng)業(yè)限制條款。6.附件六:保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明:保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等,保護(hù)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.附件七:勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明:勞動(dòng)合同應(yīng)包含合同基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、合同期限、解除條件、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1應(yīng)聘者未按合同約定履行工作職責(zé),如遲到、早退、曠工等。1.2應(yīng)聘者泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議。1.3應(yīng)聘者因故意或重大過(guò)失給單位造成經(jīng)濟(jì)損失。1.4應(yīng)聘者違反國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重。1.5甲方未按照合同約定支付薪酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。1.6甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。1.7第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù),如服務(wù)質(zhì)量不合格、泄露商業(yè)秘密等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事實(shí)情況和法律規(guī)定進(jìn)行。2.2違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、造成的損失等因素確定。3.示例說(shuō)明:3.1應(yīng)聘者未按合同約定履行工作職責(zé),如連續(xù)三次遲到,單位可給予書(shū)面警告,如再次發(fā)生,可視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.2甲方未按照合同約定支付薪酬,導(dǎo)致應(yīng)聘者生活困難,應(yīng)聘者可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求甲方支付欠薪及賠償金。3.3第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格,導(dǎo)致甲方損失,第三方應(yīng)按照合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額賠償甲方損失。全文完。2024版服務(wù)員招聘與勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與流程1.1招聘崗位與職責(zé)1.2招聘條件與要求1.3招聘流程與時(shí)間安排2.薪酬福利2.1基本工資與加班工資2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息日與節(jié)假日安排3.3加班規(guī)定與加班費(fèi)計(jì)算4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2工作環(huán)境與安全5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3職稱評(píng)定與晉升6.勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同解除條件6.3勞動(dòng)合同解除程序7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1合同附件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂與生效日期第一部分:合同如下:1.招聘條件與流程1.1招聘崗位與職責(zé)本合同適用于我方餐廳服務(wù)員崗位,崗位職責(zé)包括但不限于負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)、清潔衛(wèi)生、顧客接待等。1.2招聘條件與要求(1)年齡在18至45周歲之間;(4)身體健康,能適應(yīng)餐廳工作環(huán)境。1.3招聘流程與時(shí)間安排(1)發(fā)布招聘信息,包括崗位、要求、待遇等;(2)收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行初步篩選;(3)安排面試,考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì);(4)通知錄用結(jié)果,簽訂勞動(dòng)合同。2.薪酬福利2.1基本工資與加班工資(1)基本工資:根據(jù)崗位和工作經(jīng)驗(yàn),月薪為人民幣X元;(2)加班工資:按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。2.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼(1)年終獎(jiǎng):根據(jù)年度工作表現(xiàn),年終獎(jiǎng)為月薪的倍;(2)餐補(bǔ):每天提供工作餐,標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;(3)住宿補(bǔ)貼:提供員工宿舍,每月補(bǔ)貼人民幣元。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金(1)我方為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);(2)按照國(guó)家規(guī)定比例繳納住房公積金。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定(1)工作時(shí)間:每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí);(2)工作時(shí)間安排由餐廳經(jīng)理根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行。3.2休息日與節(jié)假日安排(1)每周休息1天,休息日安排為周日;(2)國(guó)家法定節(jié)假日安排,具體放假時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.3加班規(guī)定與加班費(fèi)計(jì)算(1)加班需提前申請(qǐng),經(jīng)餐廳經(jīng)理批準(zhǔn);(2)加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.1工作地點(diǎn)本合同規(guī)定的工作地點(diǎn)為我方餐廳所在地。4.2工作環(huán)境與安全餐廳為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,確保員工的人身安全。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)計(jì)劃我方將定期為員工提供專業(yè)培訓(xùn),提高員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃我方將根據(jù)員工的個(gè)人發(fā)展需求和餐廳業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3職稱評(píng)定與晉升我方將設(shè)立相應(yīng)的職稱評(píng)定和晉升機(jī)制,鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步。6.勞動(dòng)合同簽訂與解除6.1勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)聘者被錄用后,雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同解除條件(1)員工違反勞動(dòng)合同約定,經(jīng)教育仍不改正的;(2)因餐廳經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(3)員工嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度,經(jīng)餐廳決定解除勞動(dòng)合同的。6.3勞動(dòng)合同解除程序勞動(dòng)合同解除需提前通知對(duì)方,并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形(1)員工未按照合同約定履行工作職責(zé),造成餐廳損失的;(2)餐廳未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的;(3)任何一方違反合同約定的保密條款;(4)任何一方違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)(1)員工違約,需向餐廳支付違約金,違約金金額為一個(gè)月的工資;(2)餐廳違約,需按照員工實(shí)際損失賠償,但最高不超過(guò)三個(gè)月的工資;(3)違反保密條款,需賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(4)違反競(jìng)業(yè)限制條款,需按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密信息范圍(1)餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息等;(2)餐廳內(nèi)部管理文件、員工手冊(cè)等;(3)其他經(jīng)雙方約定應(yīng)保密的信息。9.2保密義務(wù)(1)員工在合同期間及離職后,不得泄露餐廳的保密信息;(2)員工離職后,不得在同類行業(yè)中從事與餐廳業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任(1)員工違反保密義務(wù),需賠償餐廳因此造成的經(jīng)濟(jì)損失;(2)員工違反保密義務(wù),餐廳有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式(1)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議;(2)協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)(1)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院;(2)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體管轄范圍按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件(1)雙方簽字蓋章后,本合同自簽字之日起生效;(2)合同生效前,雙方應(yīng)遵守本合同的約定。11.2合同變更程序(1)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致;(2)合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章。12.合同解除與終止12.1合同解除條件(1)勞動(dòng)合同到期,雙方協(xié)商一致解除;(2)出現(xiàn)合同約定的解除條件;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.2合同終止條件(1)勞動(dòng)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致終止;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.其他約定13.1合同附件(1)本合同附件包括但不限于:?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷、面試記錄、培訓(xùn)記錄等;(2)附件與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)(1)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充;(2)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。第二部分:第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中,第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等,在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。14.2第三方介入的情形(1)甲乙雙方協(xié)商一致,邀請(qǐng)第三方介入合同履行;(2)合同履行過(guò)程中,甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù);(3)法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。14.3第三方責(zé)任(1)第三方在合同履行過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定;(2)第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或意見(jiàn)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性;(3)第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.4第三方權(quán)利(1)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;(2)第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中,提出合理化建議或意見(jiàn);(3)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。14.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明(1)第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任相互獨(dú)立;(2)第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議,由雙方自行解決,不影響甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系;(3)第三方在合同履行過(guò)程中,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.第三方責(zé)任限額15.1第三方責(zé)任限額定義本條款所稱第三方責(zé)任限額,指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題,需向甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償金額。15.2第三方責(zé)任限額的確定(1)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定;(2)如未約定第三方責(zé)任限額,則默認(rèn)為第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е碌娜繐p失。15.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行(1)第三方在合同履行過(guò)程中,如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題,需按照本合同約定的第三方責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任;(2)第三方責(zé)任限額的執(zhí)行,不影響甲乙雙方追究其法律責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入前的協(xié)商(1)甲乙雙方在邀請(qǐng)第三方介入前,應(yīng)充分協(xié)商,明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任等;(2)協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書(shū)面形式確定,并作為合同附件。16.2第三方介入的審批(1)甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的協(xié)商結(jié)果報(bào)請(qǐng)各自上級(jí)或相關(guān)部門審批;(2)審批通過(guò)的,甲乙雙方應(yīng)及時(shí)與第三方簽訂合作協(xié)議。16.3第三方介入的監(jiān)督(1)甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為,確保其遵守合同約定;(2)如發(fā)現(xiàn)第三方違反合同約定,甲乙雙方有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.4第三方介入的退出(1)如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,甲乙雙方有權(quán)解除與其的合作關(guān)系;(2)第三方退出后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同,確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.員工簡(jiǎn)歷要求:簡(jiǎn)歷需包含姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明:用于記錄應(yīng)聘者的基本情況和應(yīng)聘崗位。2.面試記錄要求:記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、應(yīng)聘者、面試問(wèn)題及回答等。說(shuō)明:用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。3.培訓(xùn)記錄要求:記錄培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明:用于跟蹤員工培訓(xùn)情況和提升員工能力。4.勞動(dòng)合同要求:合同需包含雙方基本信息、崗位、薪酬、工作時(shí)間、休息休假、合同期限等。說(shuō)明:用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.員工手冊(cè)要求:手冊(cè)需包含餐廳規(guī)章制度、員工福利、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明:用于規(guī)范員工行為,保障員工權(quán)益。6.薪酬支付憑證要求:記錄員工每月工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等支付情況。說(shuō)明:用于證明薪酬支付的真實(shí)性和合法性。7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納憑證要求:記錄員工每月社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。說(shuō)明:用于證明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納的真實(shí)性和合法性。8.培訓(xùn)合同要求:合同需包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)師、參訓(xùn)人員等。說(shuō)明:用于明確培訓(xùn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求:協(xié)議需包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)取Uf(shuō)明:用于保障餐廳的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。10.保密協(xié)議要求:協(xié)議需包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明:用于規(guī)范員工在離職后的保密行為。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按照合同約定履行工作職責(zé),造成餐廳損失。責(zé)任認(rèn)定:賠償餐廳因此造成的經(jīng)濟(jì)損失,違約金為一個(gè)月工資。示例:?jiǎn)T工因工作疏忽導(dǎo)致餐廳損失,需賠償餐廳損失金額。2.餐廳違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:未按照合同約定支付員工工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定:按照員工實(shí)際損失賠償,但最高不超過(guò)三個(gè)月工資。示例:餐廳未按時(shí)支付員工工資,需賠償員工經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方在合同履行過(guò)程中,因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題。責(zé)任認(rèn)定:按照第三方責(zé)任限額賠償甲乙雙方損失。示例:第三方提供的服務(wù)存在重大失誤,導(dǎo)致餐廳損失,需按照合同約定賠償。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:泄露餐廳的保密信息。責(zé)任認(rèn)定:賠償餐廳因此造成的經(jīng)濟(jì)損失,并承擔(dān)法律責(zé)任。示例:?jiǎn)T工離職后泄露餐廳客戶信息,需賠償餐廳經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版服務(wù)員招聘與勞動(dòng)合同解除及競(jìng)業(yè)限制合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效條件1.2合同期限1.3合同解除條件2.招聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3身體健康要求2.4技能要求3.招聘流程3.1招聘公告3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試與考察3.5錄用通知4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同簽訂4.2工作崗位4.3工作時(shí)間4.4工作地點(diǎn)4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7勞動(dòng)保護(hù)5.工作職責(zé)5.1服務(wù)質(zhì)量5.2工作紀(jì)律5.3保密義務(wù)6.勞動(dòng)合同解除6.1雙方協(xié)商解除6.2單方解除6.3違約責(zé)任7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任9.2甲方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一:招聘公告11.2附件二:應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷11.3附件三:勞動(dòng)合同12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更方式13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分:合同如下:1.合同簽訂1.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.2合同期限:本合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同解除條件:任何一方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的,另一方有權(quán)解除合同。2.招聘條件2.1年齡要求:應(yīng)聘者應(yīng)年滿____周歲。2.3身體健康要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備從事本崗位工作的身體健康條件,無(wú)傳染性疾病。2.4技能要求:應(yīng)聘者應(yīng)具備____等相關(guān)技能。3.招聘流程3.1招聘公告:甲方將通過(guò)____渠道發(fā)布招聘公告。3.2報(bào)名方式:應(yīng)聘者可通過(guò)____方式報(bào)名。3.3資格審查:甲方將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確認(rèn)符合招聘條件。3.4面試與考察:甲方將組織面試,對(duì)符合條件者進(jìn)行考察。3.5錄用通知:甲方將在____日內(nèi)通知錄用者。4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同簽訂:甲方應(yīng)在____日內(nèi)與錄用者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。4.2工作崗位:錄用者將擔(dān)任____崗位。4.3工作時(shí)間:錄用者應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間。4.4工作地點(diǎn):錄用者應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。4.5工資待遇:錄用者的工資待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6社會(huì)保險(xiǎn):甲方將為錄用者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.7勞動(dòng)保護(hù):甲方將保障錄用者的勞動(dòng)安全和健康。5.工作職責(zé)5.1服務(wù)質(zhì)量:錄用者應(yīng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),滿足顧客需求。5.2工作紀(jì)律:錄用者應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。5.3保密義務(wù):錄用者應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息保密。6.勞動(dòng)合同解除6.1雙方協(xié)商解除:雙方經(jīng)協(xié)商一致,可解除勞動(dòng)合同。6.2單方解除:甲方或錄用者可依據(jù)本合同約定或法律規(guī)定單方面解除勞動(dòng)合同。6.3違約責(zé)任:違反本合同約定的,違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限:錄用者在本合同解除或終止后的____年內(nèi),不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)限制范圍:競(jìng)業(yè)限制范圍包括甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域、客戶群體及相關(guān)技術(shù)、信息等。7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償:甲方將按照法律規(guī)定向錄用者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:錄用者在本崗位工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括但不限于原創(chuàng)作品、技術(shù)方案等,歸甲方所有。8.2保密協(xié)議:錄用者應(yīng)簽署保密協(xié)議,對(duì)甲方商業(yè)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1乙方違約責(zé)任:乙方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的,應(yīng)向甲方支付違約金,違約金金額為_(kāi)___元。9.2甲方違約責(zé)任:甲方違反本合同約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償乙方損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式:雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):如雙方協(xié)商不成,可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。11.合同附件11.1附件一:招聘公告11.2附件二:應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷11.3附件三:勞動(dòng)合同12.合同生效12.1合同生效日期:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。13.合同變更13.1合同變更方式:本合同如有變更,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式進(jìn)行。13.2合同變更程序:合同變更應(yīng)提交雙方簽字(或蓋章)后生效。14.合同終止a)合同期限屆滿;b)雙方協(xié)商一致解除合同;c)依照法律規(guī)定或本合同約定解除合同;d)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.2合同終止程序:合同終止應(yīng)提前____日通知對(duì)方,并辦理相關(guān)手續(xù)。合同終止后,雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義:在本合同中,“第三方”指介入本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等非合同當(dāng)事人,但與合同履行有直接關(guān)聯(lián)的第三方。16.第三方介入條件a)合同履行需要專業(yè)評(píng)估或鑒定;b)合同履行需要第三方提供咨詢服務(wù);c)合同履行需要第三方進(jìn)行中介或協(xié)調(diào);d)合同履行需要第三方提供擔(dān)?;虮WC。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng):甲乙雙方協(xié)商一致后,可向第三方提出介入申請(qǐng)。17.2介入同意:第三方在收到介入申請(qǐng)后,應(yīng)明確表示同意介入,并告知甲乙雙方。18.第三方責(zé)任18.1責(zé)任限額:第三方在介入本合同履行過(guò)程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,但責(zé)任限額不超過(guò)____元。18.2責(zé)任承擔(dān):第三方責(zé)任的具體承擔(dān)方式,由甲乙雙方與第三方另行協(xié)商確定。19.第三方權(quán)利a)獲取必要的信息和資料;b)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督;c)對(duì)甲乙雙方的行為提出建議或意見(jiàn);d)在必要時(shí),可要求甲乙雙方提供擔(dān)?;虮WC。20.第三方與其他各方的劃分20.1責(zé)任劃分:第三方介入本合同履行過(guò)程中,其責(zé)任僅限于介入事項(xiàng),對(duì)其他合同履行事項(xiàng)不承擔(dān)責(zé)任。20.2溝通協(xié)調(diào):甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通,確保第三方介入工作的順利進(jìn)行。20.3知識(shí)產(chǎn)權(quán):第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸第三方所有。21.第三方介入的終止a)合同履行完畢;b)第三方完成介入任務(wù);c)甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入;d)第三方提出終止介入。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1后續(xù)處理:第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。22.2費(fèi)用結(jié)算:第三方介入產(chǎn)生的
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