2024年版電銷工作人員標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版電銷工作人員標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意自合同生效之日起建立勞動關(guān)系。1.2甲方（用人單位）的基本情況1.2.1單位名稱：1.2.2單位地址：1.2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.3乙方（勞動者）的基本情況1.3.1姓名：1.3.2身份證號碼：1.3.3聯(lián)系方式：1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。1.4.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。2.工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事電銷工作人員崗位，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)電話銷售工作，向客戶推廣產(chǎn)品或服務(wù)；2.1.2負(fù)責(zé)收集潛在客戶信息，并進(jìn)行有效的溝通與跟進(jìn)；2.1.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。3.工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方在合同期內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：4.1.1基本工資為每月____元；4.1.2績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為次月的10日前。5.社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供集體宿舍或住房補貼，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供工作所需的通訊工具和培訓(xùn)機會。5.4甲方在乙方生日當(dāng)月給予一定的生日祝福和實物福利。6.保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用和合同效力10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。12.甲方（用人單位）簽字：12.1乙方（勞動者）簽字：簽訂日期：____年____月____日第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意自合同生效之日起建立勞動關(guān)系。1.2甲方（用人單位）的基本情況1.2.1單位名稱：____科技有限公司1.2.2單位地址：____市____區(qū)____路____號1.2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：____（聯(lián)系人姓名），____（聯(lián)系電話）1.3乙方（勞動者）的基本情況1.3.1姓名：____1.3.2身份證號碼：____1.3.3聯(lián)系方式：____（聯(lián)系電話）1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自2024年1月1日起至202____年12月31日止。1.4.2試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事電銷工作人員崗位，具體職責(zé)如下：2.1.1負(fù)責(zé)電話銷售工作，向客戶推廣產(chǎn)品或服務(wù)；2.1.2負(fù)責(zé)收集潛在客戶信息，并進(jìn)行有效的溝通與跟進(jìn)；2.1.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方在合同期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方在合同期內(nèi)享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資加績效工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及計算方式如下：4.1.1基本工資為每月____元；4.1.2績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為次月的10日前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方為乙方提供集體宿舍或住房補貼，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供工作所需的通訊工具和培訓(xùn)機會。5.4甲方在乙方生日當(dāng)月給予一定的生日祝福和實物福利。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。7.4合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方遲延支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付金額的____%。8.4甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用和合同效力10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。11.2本合同的修改和補充，必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十二條甲方（用人單位）簽字：________________________________________________第十三條乙方（勞動者）簽字：________________________________________________第十四條簽訂日期：________________________________________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）基本情況說明附件二：乙方（勞動者）基本情況說明附件三：工資條及績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：社會保險參保證明附件五：集體宿舍安排或住房補貼標(biāo)準(zhǔn)附件六：培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)材料附件七：商業(yè)秘密和機密信息清單附件八：保密協(xié)議范本附件九：合同解除和終止申請表附件十：違約金計算公式說明附件一：甲方（用人單位）基本情況說明本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的單位名稱、單位地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式等信息，作為合同附件供乙方留存。附件二：乙方（勞動者）基本情況說明本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息，作為合同附件供甲方留存。附件三：工資條及績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、績效工資計算方式、獎金、津貼等，以及績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件四：社會保險參保證明本附件應(yīng)作為甲方依法為乙方參加社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的參保證明。附件五：集體宿舍安排或住房補貼標(biāo)準(zhǔn)本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供集體宿舍的安排情況或住房補貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。附件六：培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)材料本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、時間、地點以及使用的培訓(xùn)材料。附件七：商業(yè)秘密和機密信息清單本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要乙方保密的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。附件八：保密協(xié)議范本本附件應(yīng)提供保密協(xié)議的范本，用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件九：合同解除和終止申請表本附件應(yīng)提供合同解除和終止的申請表模板，用于甲乙雙方在合同解除或終止時填寫。附件十：違約金計算公式說明本附件應(yīng)詳細(xì)解釋違約金的計算公式，包括各項費用的計算方法和計算依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼的，應(yīng)支付乙方遲延支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付未付金額的5%。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資總額為月薪5000元，因遲延支付導(dǎo)致乙方損失200元，則甲方應(yīng)支付給乙方違約金100元（200元的5%）。2.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2000元。示例：若甲方未提供乙方合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作效率降低，乙方有權(quán)要求甲方提供設(shè)備，并要求支付違約金2000元。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并支付違約金5000元作為賠償。4.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為，應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)定違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供勞動條件，支付勞動報酬的一方。3.乙方：指勞動者，提供勞動力，接受勞動條件的一方。4.基本工資：指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容應(yīng)得的固定報酬。5.績效工資：指乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲