企業(yè)管理制度范本十四篇

企業(yè)管理制度范本十四篇

企業(yè)管理制度范本十四篇

企業(yè)管理制度范本篇1

1、為確保達成生產(chǎn)目標與質(zhì)量要求，根據(jù)本廠生產(chǎn)實際情況,

特制訂本制度。

2、人才是第一生產(chǎn)力，公司必須將制度化管理與人性化管理

結(jié)合起來，讓員工有歸宿感和凝集力，使員工芻主自覺地更好地

為公司服務(wù)。

3、職能部門為生產(chǎn)服務(wù)，生產(chǎn)部門必須以較低的成本及時生

產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

一、均衡生產(chǎn)，調(diào)度有序

1、配合客戶，根據(jù)廠部下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，結(jié)合本部的生

產(chǎn)實力，具體組織生產(chǎn)計劃的實施丁作。

2、負責實施上級下達的生產(chǎn)任務(wù)指標，貫徹落實致員工。

3、制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標準及工藝流程，從而使生產(chǎn)的產(chǎn)品,

按照客戶的需要進行，保證進度和質(zhì)量。

4、實現(xiàn)全面均衡有節(jié)奏的同步生產(chǎn)，使最終的生產(chǎn)便于包裝

及裝箱。

二、產(chǎn)品質(zhì)量控制有力

1、車間管理人員接單后，應(yīng)及時分析該款標準樣衣的工藝特

點，仔細閱讀工藝單的制作要求。

2、對標準樣衣的各個部位協(xié)商制定質(zhì)量標準，制定工藝流程。

3、車間管理人員對一線生產(chǎn)員工縫制輔導到位，要求管理人

員、質(zhì)檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

4、嚴格要求并督促各工種員工按工藝標準進行縫制，并及時

向生產(chǎn)管理人員提供大貨樣。

5、各款在上線生產(chǎn)前即將生產(chǎn)時，有關(guān)現(xiàn)場管理人員應(yīng)組織

車間員工開生產(chǎn)例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術(shù)部

提供的樣衣、工藝單及質(zhì)量標準標準書面通知，公布于眾。

6、車間管理人必須組織督促員工將質(zhì)量問題解決于車位之上,

處理于成品之前，以保降低成品的'返工率，從而保證產(chǎn)品質(zhì)量。

三、原輔材料，供應(yīng)及時

1、必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題

應(yīng)及時上報處理。

2、組織車間有關(guān)人員做好一切產(chǎn)前準備工作：如生產(chǎn)設(shè)備的

配置，有關(guān)人員的調(diào)配，有關(guān)工具的搭配等。

3、車間管理人準備好有關(guān)需用的定位板、實樣板等各類生產(chǎn)

前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。

四、設(shè)備完好，運轉(zhuǎn)正常

1、車間管理人督促員工負責保養(yǎng)好各自的機臺設(shè)備，做到

“誰使用一一誰保管一一誰使用”。

2、車間管理人督促有關(guān)人員定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、調(diào)整、

維護和保養(yǎng)。

3、車間管理人督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設(shè)

備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作

正常。

五、安全第一，消除隱患

1、做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。2、做好安

全生產(chǎn)消防等方面的宣傳工作。

3、嚴禁一切易燃品及火種進入生產(chǎn)車間，車間內(nèi)杜絕吸煙。

4、車間管理人每天下班前需督促有關(guān)人員檢查車間每個角落，做

好安全檢查工作。

5、下班后督促各有關(guān)人員關(guān)閉好門窗，大門上鎖前務(wù)必檢查

各門窗是否有關(guān)閉妥當，清理車間所有人員，關(guān)閉車間所有電路。

6、車間管理人督促每位員工養(yǎng)成人離機關(guān)的習慣，并提醒有

關(guān)人員定期安檢。

六、堆放整齊，文明生產(chǎn)

做到：裁片不落地，衣框不亂放；

衣角不掉地，成品不亂堆；

散線不亂拋，斷針不亂丟；

補片一換一，輔料次換優(yōu)；

食物不進車間，雜物不放衣框；

機臺保持清潔，場地整潔衛(wèi)生。

1、平車、凳子、框子及有關(guān)工具、設(shè)備定放置，排放整齊,

不準隨意擺放、挪動或調(diào)換。

2、與生產(chǎn)無關(guān)的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。

3、要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，

次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半

成品或裁片分開，以免造成色差。

4、保證生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生清潔，車間管理人督促有關(guān)人員

每天打掃生產(chǎn)現(xiàn)場，督促員工保持環(huán)境衛(wèi)生。

5、車間管理人督促有關(guān)人員定期擦洗門窗、現(xiàn)場地面及各生

產(chǎn)備用工具。

七、原始記錄，齊、準、快、明

1、生產(chǎn)管理人員做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記

好員工名單，對每單貨的投產(chǎn)日期及結(jié)束日期、生產(chǎn)員工等做好

詳細的記錄，并妥善保管。

2、現(xiàn)場管理人員保管好所有的生產(chǎn)資料，每天匯總《生產(chǎn)日

報表》、《質(zhì)檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。

3、落實有關(guān)呈上的報告及《生產(chǎn)日報表》、《質(zhì)檢記錄》是否

準確實際和在看板上公示。

4、每天下班前處理好當天的日常事務(wù)。

5、生產(chǎn)管理人員負責車間生產(chǎn)數(shù)量收發(fā)一致，及時處理好車

間與各有關(guān)部門的交接手續(xù)。

八、士氣高漲，協(xié)調(diào)一致

1、生產(chǎn)管理人員帶頭遵守廠部的各項規(guī)章制度，在制度的規(guī)

則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發(fā)揮員工及有關(guān)人

員的積極性、創(chuàng)造性這個目的，使之為工廠更好的服務(wù)。

2、調(diào)動車間生產(chǎn)員工的緊迫感，采取有效措施提高生產(chǎn)工作

氣氛，使生產(chǎn)線員工士氣高漲。

企業(yè)管理制度范本篇2

一、目的

通過對本公司制定的，與安全標準化有關(guān)的管理文件、技術(shù)

文件的控制，保證文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性和有

效性。

二、適用范圍

本制度適用于對本公司安全標準化實施、安全生產(chǎn)管理制度、

崗位安全技術(shù)規(guī)程的管理。

三、機構(gòu)與職責

3.1企業(yè)主要負責人負責本公司安全生產(chǎn)方針、安全生產(chǎn)目

標和安全標準化文件的批準和發(fā)布。

3.2安全管理部門負責安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的

審核。

3.3安全管理部門負責組織編寫安全標準化文件。

3.4各職能部門負責組織本部門歸口的安全生產(chǎn)管理制度和

崗位安全操作規(guī)程的編寫。

3.5辦公室負責廠級文件的備案、登記、發(fā)放。

3.6安全管理部門負責組織安全標準化文件、安全生產(chǎn)管理

制度的修改和修訂。

3.7各職能部門負責組織本部門歸口的安全生產(chǎn)管理制度和

崗位安全操作規(guī)程的修改和修訂。

四、文件管理程序

4.1文件的制定

4.1.1安全管理部門根據(jù)《工貿(mào)等行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化

建設(shè)實施指南》要求，結(jié)合本公司實際，組織制定企業(yè)的安全生

產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)目標及安全標準化文件，經(jīng)生產(chǎn)安全部門負責

人審核、企業(yè)負責人批準后發(fā)布、實施。

4.1.2各職能部門根據(jù)《工貿(mào)等行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建

設(shè)實施指南》要求，根據(jù)本公司實際，制定符合法律、法規(guī)的、本

部門歸口的安全生產(chǎn)管理制度，經(jīng)部門負責人審核、安全管理部

門負責人批準后發(fā)布、實施。

4.1.3各職能部門組織對本部門歸口的各崗位進行危害分析,

經(jīng)風險評價小組評價后，制定崗位安全操作規(guī)程，

4.1.3.1操作規(guī)程中應(yīng)有崗位主要危險源的辨識內(nèi)容和危險

源的分布情況說明，并應(yīng)包含企業(yè)的各個崗位以及主要設(shè)備設(shè)施

等；如果是危險源，還應(yīng)制定緊急情況下的處置方案（事故情況

下的的操作規(guī)程）。

4.L3.2崗位操作規(guī)程（或作業(yè)指導書）主要要求：

1）操作規(guī)程或作業(yè)指導書（作業(yè)標準）應(yīng)覆蓋每個崗位、每

個有人活動的生產(chǎn)區(qū)域；

2）崗位安全操作規(guī)程的編制、發(fā)放和管理等與安全生產(chǎn)規(guī)章

的要求基本相同；

3）崗位安全操作規(guī)程可以組織熟悉崗位作業(yè)的操作人員和專

業(yè)技術(shù)人員，按照作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的作業(yè)順序中存在的

安全風險進行編制，方便員工掌握和執(zhí)行；

4）在新工藝、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)或使用前，組織編制新的

操作規(guī)程；

5）企業(yè)應(yīng)保證各崗位相關(guān)的'操作規(guī)程是最新的有效文件。

4.1.3.3崗位安全操作規(guī)程經(jīng)部門負責人審核，安全管理部

門負責人批準后發(fā)布、實施。操作規(guī)程要下發(fā)到各個崗位，并做

發(fā)放記錄。同時，需要對員工進行培訓，看其是否能夠熟練掌握

自己所在崗位的操作規(guī)程。

4.2發(fā)放管理

4.2.1辦公室負責文件的發(fā)放管理。

4.2.2文件在發(fā)放前，辦公室確定發(fā)放范圍。

4.2.3辦公室按確定的發(fā)放范圍進行發(fā)放，填寫《文件發(fā)放

（回收）登記表》，領(lǐng)用人簽字。

4.3文件的修改與修訂

4.3.1在下列情況時應(yīng)及時對相關(guān)規(guī)章制度或安全操作規(guī)程

進行修訂：

1）當國家法律、法規(guī)、規(guī)程、標準廢止、修訂或新頒布時;

2）當企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；

3）當生產(chǎn)設(shè)施新建、擴建、改建時；

4）當工藝路線和裝置設(shè)備發(fā)生變革時；

5）當上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)意見時；

6）當安全大檢查、風險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面

的問題時；

7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現(xiàn)制度因素時;

8）其他有關(guān)事項。

4.3.2安全生產(chǎn)管理制度需修改或修訂時，申請修改或修訂

部門向部門負責人遞交書面申請報告，經(jīng)部門負責人審核、安全

部門負責人批準后，將申請報告交辦公室對安全生產(chǎn)管理制度進

行修改或修訂。

4.3.3崗位安全操作規(guī)程需修改或修訂時，申請修改或修訂

部門向部門負責人遞交書面申請，經(jīng)部門負責人審核、安全部門

負責人批準后，將申請報告交歸口部門，由歸口部門對崗位安全

操作規(guī)程進行修改或修訂。

4.3.4安全生產(chǎn)管理制度和崗位操作規(guī)程的修改均采用換頁

的方式進行修改

4.3.5辦公室將需修改或修訂的安全生產(chǎn)管理制度或崗位安

全操作規(guī)程收回。

4.3.6修改或修訂后的文件由辦公室發(fā)放至原部門單位或人

員。

4.3.7辦公室對修改或修訂后的文件進行文件狀態(tài)登記。

4.4文件的評審

辦公室每年組織一次文件的評審工作，對文件的符合性進行

評價。

4.5文件殘破、缺失后的補發(fā)

4.5.1任何人不得在文件上亂涂亂畫，確保文件的清晰、易于

識別和檢索。

4.5.2當文件破損或字跡不清影響使用時，領(lǐng)用部門單位應(yīng)

寫明原因，經(jīng)部門單位負責人審核、經(jīng)主管安全部門負責人審批

后，到辦公室辦理更換手續(xù)，交舊領(lǐng)新，文件使用原發(fā)放號。

4.5.3文件丟失，當事人應(yīng)寫明原因，經(jīng)部門單位負責人審

核、主管安全部門負責人審核批準后，到辦公室辦理補發(fā)手續(xù)，

新文件給予新發(fā)放號，并注明原號作廢。必要時，由辦公室將作

廢文件發(fā)放號通知各相關(guān)部門，防止誤用。

4.6文件的借閱

4.6.1文件屬于保密級的，不可私自向外來單位提供、借閱。

4.6.2外來人員需借閱時，必須經(jīng)安全部門負責人審批后方

可向用戶提供。

4.7廢止和回收

新版本文件發(fā)布時，舊版本文件同時廢止或失效，辦公室將

文件按發(fā)放臺賬全部收回并銷毀。

企業(yè)管理制度范本篇3

第一章總則

第一條為適應(yīng)中國11發(fā)展總公司深化改革、轉(zhuǎn)換機制，建立

產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度和推行所有者、

管理者、經(jīng)營者三者分開又相對統(tǒng)一的集團化管理模式的需要，合

理規(guī)范11系統(tǒng)各所屬企業(yè)（不包括參股公司，以下簡稱企業(yè)）的財

務(wù)會計工作，進一步加強和改善管理，保證企業(yè)沿著健康和良性循

環(huán)的軌道發(fā)展，特制訂本規(guī)定。

第二條各企業(yè)實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的財務(wù)體

制。各企業(yè)必須根據(jù)自身特點和規(guī)模，按照會討“法的有關(guān)規(guī)定設(shè)

立獨立的會計機構(gòu)，配備必要的財會人員，負責本企業(yè)財務(wù)管理和

會計核算工作。

第三條總公司設(shè)立財務(wù)本部，代表總公司行使對各企業(yè)的財

務(wù)領(lǐng)導權(quán)，為各企業(yè)財務(wù)部門業(yè)務(wù)歸口管理部匚，各企業(yè)財務(wù)部門

在本企業(yè)總經(jīng)理直接領(lǐng)導下工作，同時接受總公司財務(wù)本部的業(yè)

務(wù)領(lǐng)導。

第四條總公司財務(wù)本部會同投資管理部對總公司重大項目

實行資金的籌措、調(diào)撥和管理，以及重大項目的投資改造、財務(wù)預

決算、利潤考核與收益分配等實行直接控制。

第五條各所屬企業(yè)因所屬行業(yè)和經(jīng)營范圍不同，應(yīng)根據(jù)國家

《企業(yè)財務(wù)通則）、企業(yè)會計準則）以及10個分行業(yè)的企業(yè)財斧制

度和13個分行業(yè)的企業(yè)會計制度并結(jié)合本單位實際情況制訂本

單位具體的財務(wù)制度和辦法。凡總公司財務(wù)本部制訂的明確規(guī)定

運用各企業(yè)的財務(wù)制度和辦法，各所屬企業(yè)必須遵照執(zhí)行。各所屬

企業(yè)制訂的財務(wù)制度和辦法不得與總公司規(guī)章制度相抵觸，并須

報總公司財務(wù)本部批準或備案后方可實行，財務(wù)本部對其制度和

辦法的執(zhí)行情況有監(jiān)督檢查權(quán)。

第六條各企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)充分發(fā)揮其職能作用，在辦理各種

財會業(yè)務(wù)時,嚴格遵守國家的財務(wù)制度、財經(jīng)紀律以及總公司和本

單位的規(guī)章制度。企業(yè)各項財務(wù)制度、規(guī)定和辦法的變更與修改,

須經(jīng)財務(wù)本部批準或報財務(wù)本部各案。

第七條各企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)注意發(fā)揮財會人員的作用，努力為財會

人員參與企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，以充分調(diào)動他們

的積極性，對于企業(yè)重要的經(jīng)濟合同、貿(mào)易合同的談判及投資、融

資或其它重大經(jīng)營管理決策，應(yīng)有財務(wù)部門的經(jīng)理（負責人）參與,

決策者應(yīng)認真聽取其意見。

第八條11系統(tǒng)實行統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級核算。各企業(yè)

的任務(wù)，由總公司統(tǒng)一按照國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部等部門

下達的年度計劃，分解下達給各企業(yè)。總公司主要下達完成年度利

潤計劃、上繳管理費基數(shù)并輔以營業(yè)額等指標。各企業(yè)必須認真

落實各項計劃指標，并據(jù)此制定具體的財務(wù)計劃和全年財務(wù)預算,

以確保各項任務(wù)的完成。

第九條各專業(yè)公司（不包括有獨立人事權(quán)的專業(yè)公司，下同）

的財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)經(jīng)理（負責人、主管）和財務(wù)人員統(tǒng)一由總公司

財務(wù)本部直接選派和調(diào)遣，對各子公司和有獨立人事權(quán)的專業(yè)公

司的財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理（負責人）總公司財務(wù)本部有任免建議權(quán)。

第二章資金、資產(chǎn)和對外投資管理

第十條各企業(yè)的流動資金是為保證完成業(yè)務(wù)經(jīng)營和生產(chǎn)任

務(wù)而使用的周轉(zhuǎn)金，它包括總公司撥給的流動資金、企業(yè)自有流動

資金、銀行信貸和其它資金?？偣矩攧?wù)本部除提供投入資本中

的流動資金外，原則不再提供其它流動資金。非經(jīng)總公司財務(wù)本部

批準，各企業(yè)不得將流動資金用于正常經(jīng)營以外的其它用途，或非

法轉(zhuǎn)移給其他單位。

第十一條信貸資金是各企業(yè)自行向銀行申請的借款。各企業(yè)

符合規(guī)定條件的籌資、融資活動，可向總公司申請為其提供信用

擔保，但應(yīng)符合總公司制定的《關(guān)于資金擔保和開立信用證的.規(guī)

定》的相關(guān)條件，同時必須與總公司簽訂“保證書”。各企業(yè)需要

總公司為其墊付的貨款、項目公司的開辦費等，總公司在審核批準

后，視同發(fā)放貸款辦理。凡各所屬企業(yè)向總公亙申請的借款，除按

總公司制定的審批程序申請外，總公司財務(wù)本部將參

考銀行貸款利率加息計算。

各專業(yè)公司一次從外部借款500萬元以內(nèi)的，必須報總公司

財務(wù)本部備案,500萬元以上（含500萬元）的，必須報總公司財務(wù)

本部批準。

第十二條各企業(yè)的所有資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和其

它資產(chǎn)，不論其是總公司投入的還是經(jīng)營中形成的，均屬國有資產(chǎn),

都應(yīng)納入本單位財務(wù)帳目進行核算和監(jiān)督，各所屬企業(yè)都不得持

有帳外資產(chǎn)，以防止國有資產(chǎn)流失，保證國有資產(chǎn)保值增值。

第十三條各企業(yè)要制訂關(guān)于國有資產(chǎn)管理的具體措施和辦

法，凡購置的資產(chǎn)都要建帳登記、定期清查，發(fā)生溢損應(yīng)及時查清

原因并處理。企業(yè)的經(jīng)營者在經(jīng)營本企業(yè)的資產(chǎn)時,應(yīng)努力實現(xiàn)本

企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化，提高資產(chǎn)收益率，作為衡量企業(yè)經(jīng)營者經(jīng)

營業(yè)績的一個重要指標。

第十四條各所屬企業(yè)進行重大項目開發(fā)和對外投資時，必須

經(jīng)過周密的可行性分析和論證，減少盲目性，做到科學決策。各所

屬企業(yè)占用總公司的資金或惜款對外投資或開發(fā)項目，以及超出

授權(quán)權(quán)限的，均應(yīng)按規(guī)定報總公司審核批準。

第三章收入、成本管理

第十五條各所屬企業(yè)在經(jīng)營活動中要確立以經(jīng)濟效益為中

心的思想，努力增收節(jié)又，認真搞好成本核算，力爭做到每一筆業(yè)

務(wù)都有所盈利。

第十六條各所屬企業(yè)的一切收入均應(yīng)及時進入其在銀行開

立的帳戶，納入本單位會計核算。任何單位和個人均不得以任何方

式隱瞞、截留收入，或者私設(shè)“小金庫”，搞帳外資金。

第十七條各所屬企業(yè)應(yīng)根據(jù)總公司的指導思想和計劃指標,

編制相應(yīng)的年度銷售。利潤和資金計劃，并報總公司財務(wù)本部。

第十八條各所屬企業(yè)編制的各項計劃應(yīng)對總公司任務(wù)進行

合理分解，以便于控制和考核。各項成本費用的開支標準應(yīng)根據(jù)國

家和地方政府的有關(guān)規(guī)定以及當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平和同行業(yè)標準實

事求是地確定，不互相攀比。

第十九條各所屬企業(yè)要根據(jù)本單位的行業(yè)特點，按照國家會

計制度規(guī)定，建立科學完整的成本核算體系，嚴格區(qū)分資本性支出

和收益性支出，不得亂擠亂攤成本。成本項目、計算方法、開支標

準一經(jīng)確定不得隨意改變，全面預算中各成本項目的指標（按收入

比例確定的除外）不得任意突破。如確有必要改變和突破的，應(yīng)事

先報總公司財務(wù)本部批準。

第四章稅收、利潤管理

第二十條各所屬企業(yè)都應(yīng)切實樹立合法經(jīng)營、依法納稅的意

識，增強法制觀念。

第二十一條各所屬企業(yè)按國家稅收征管條例規(guī)定的辦法納

稅，即：應(yīng)按屬地原則就地交納的稅種，各企業(yè)應(yīng)及時向當?shù)囟悇?wù)

機關(guān)申報繳庫；應(yīng)由總公司統(tǒng)一交納的稅種，各企業(yè)必須及時足額

將稅款上繳總公司。

第二十二條各所屬企業(yè)實現(xiàn)的稅后利潤，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定

和總公司制度合理分配。原則上應(yīng)按下列順序進行：彌補上年虧損,

提取法定公積金，提取公益金和公司留利。

第二十三條法定公積金按稅后利潤的10%提取，法定公積金

累計額達到公司注冊資本50%以上的可不再提取；公益金按稅后利

潤的5%一一10%提取,用集體福利；企業(yè)留利應(yīng)先適當提取任意公

積金，其余自主決定使用。上交或管理費按年初總公司下達任務(wù)數(shù)

及時足額上交總公司。愈期不交者，總公司將派出工作組對其進行

審查，并按有關(guān)規(guī)定對其領(lǐng)導班子進行處理。

第五章會計報告

第二十四條各所屬企業(yè)應(yīng)按規(guī)定真實、及時地編制、報送各

種會計報表，按規(guī)定單獨編報報表的企業(yè)，其各種報表應(yīng)報總公司

財務(wù)本部。不單獨編報報表而與總公司編制合并報表的企業(yè)，應(yīng)于

當月終了后5日內(nèi)向總公司財務(wù)本部報送規(guī)定的內(nèi)部報表，財務(wù)

本部于當月10日出匯總合并報表。

第二十五條根據(jù)重要性原則，有關(guān)重大事項應(yīng)予單獨披露或

附加文字說明，年終報表必須要有關(guān)于本企業(yè)財務(wù)狀況的分析和

說明。

第二十六條總公司財務(wù)本部根據(jù)實際情況和需要，有權(quán)減少

或增加各所屬企業(yè)上報總公司財務(wù)本部會計報表的種類和數(shù)量，

或者要求補報有關(guān)資料。

第六章附則

第二十七條本規(guī)定是對11系統(tǒng)各所屬企業(yè)財務(wù)工作的原則

性規(guī)定，各企業(yè)必須嚴格遵守。

第二十八條本規(guī)定由總公司財務(wù)本部負責解釋和修訂。

企業(yè)管理制度范本篇4

一、目的

安全生產(chǎn)管理文件使用及檔案管理的失控將會給安全生產(chǎn)管

理工作帶來重大的影響。為加強對檔案資料的管理，明確責任部

門/人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等,

確保資料保存的完整性、連續(xù)性、真實性和準確性，以便后續(xù)借

鑒；使檔案管理工作進一步規(guī)范化、制度化、科學化。

二、適用范圍

本制度適用于本公司的安全生產(chǎn)管理文件使用及檔案管理。

三、機構(gòu)與職責

3.1公司設(shè)立檔案室，隸屬于辦公室，并設(shè)置檔案管理員，負

責檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。公司制定明確的檔案管

理員崗位職責，檔案管理員必須嚴格履行職責，根據(jù)檔案的重要

性和保密程度分為公司級和部門級，公司級檔案應(yīng)按標準規(guī)范進

行分類，有規(guī)范的檔案編號和標簽，并建立電子與紙張分類目錄。

3.2各部門資料管理：所屬各部門必須設(shè)兼職的資料管理員,

制定明確的資料管理員崗位職責，規(guī)范部門檔案管理，實行部門

檔案與公司檔案歸口管理。檔案的借閱和移交、銷毀，必須按照

公司管理規(guī)定執(zhí)行。

四、檔案管理程序

4.1安全生產(chǎn)檔案歸檔范圍包括：

（1）安全生產(chǎn)管理委員會人員名單及變動記錄，安全標準化

體系各類文件。

（2）安全機構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；

（3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；

（4）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；

（5）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；

（6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料（地壓監(jiān)測、巖石移動觀測、粉塵濃

度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測、噪聲測定等）；

（7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料；

（8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料；

（9）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；

（10）安全例會及安全日、月活動記錄。

（11）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；

（12）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；

（13）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料；

（14）安全生產(chǎn)管理制度及崗位操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，

并匯編成冊；

（15）安全措施費用的提取和使用情況；

（16）安全教育培訓記錄；

（17）事故應(yīng)急救援預案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；

4.1.1檔案質(zhì)量

4.1.2檔案封面應(yīng)逐項按照規(guī)定用碳素鋼筆或中性筆書寫，

字跡要工整，清晰，封面題名應(yīng)能準確反映出卷內(nèi)文件材料的內(nèi)

容。

4.1.3檔案文件禁止使用鉛筆、圓珠筆、復寫紙。破損的檔案

文件要進行修復處理。

4.1.4檔案必須遵循文件材料形成的規(guī)律和特點，保持文件

材料之間的聯(lián)系，區(qū)分不同的價值，便于保管和利用。

4.L5檔案盒表面為《檔案目錄》，檔案盒內(nèi)文件沒有提名的，

由檔案人員根據(jù)內(nèi)容擬定標題。

4.1.6檔案盒封面應(yīng)注明立卷人，審核人，立卷時間。

4.2立檔

4.2.1檔案文件材料按照批復在前，請示在后，正件在前，附

件在后，印件在前，定稿在后，重要法規(guī)性文件的歷次稿件排列

在定稿之后。

4.2.2跨年度的請示與批復，有批復的在批復年立卷，無批復

的放在請示年立卷；跨年度會議文件放在會議開幕年立卷；跨年

度的規(guī)劃放在第一年立卷；跨年度總結(jié)放在最后一年立卷。

4.2.3檔案文件資料按時間順序排列，收交時公文處理用紙

在前，收文在后；內(nèi)部制發(fā)文件，發(fā)文正稿在前，依次為公文處

理用紙，發(fā)文底稿。

4.3歸檔類別

4.3.1企業(yè)安全生產(chǎn)檔案整理應(yīng)根據(jù)自身實際情況設(shè)立類目。

安全生產(chǎn)檔案類目設(shè)置要層次分明，概念明確，案卷排列應(yīng)反映

本企業(yè)安全生產(chǎn)檔案的分類體系，便于科學管理與利用。

企業(yè)安全生產(chǎn)檔案按檔案的范圍宜設(shè)置以下類別：

（一）安全組織

（二）安全規(guī)章制度

（三）監(jiān)督執(zhí)法檢查

（四）安全檢查

（五）教育培訓

（六）安全投入

（七）工傷保險

（A）職業(yè)病防治

（九）勞動防護用品

（十）“三同時”管理

（十一）安全防護設(shè)備管理

（十二）安全用電管理

（十三）特種設(shè)備管理

（十四）事故管理

4.3.2特殊載體安全生產(chǎn)檔案（錄像帶、照片、磁盤等）可按

載體形式、所反映問題或形成時間進行分類編目。

4.3.3特殊載體安全生產(chǎn)檔案要遵照有關(guān)照片、聲像、電子

檔案的標準，按其載體形式分別保存，并注明與相關(guān)紙質(zhì)檔案的,

互見號。

4.4檔案編號

4.4.1檔案分類各級名稱經(jīng)確定后，應(yīng)編制《檔案登記目錄

表》，將所有分類各級名稱及其代表數(shù)字編號，用一定順序依次排

列，以便查閱。

4.4.2檔案分類各級名稱及其代表數(shù)字一經(jīng)確定，不宜任意

修改，如確有修改必要，應(yīng)事先審查討論，并擬定新舊檔案分類

編號對照表，以免混淆。

4.4.3公司檔案員負責對各部門文件材料的收集、整理，按照

《檔案登記目錄表》條款“對號入座”，各部門要積極配合公司

檔案管理工作。

4.5歸檔及保存年限

4.5.1歸檔的文件資料，應(yīng)按自然形成，保持歷史聯(lián)系的原則

和歸檔要求特征及文件內(nèi)容進行歸檔，在一個卷內(nèi)要按問題或者

文件形成的時間，系統(tǒng)的排列并填寫《卷內(nèi)目錄》。

4.5.2歸檔的同類文件資料在卷內(nèi)應(yīng)按保存期限分別裝訂，

保存期限分為定期和永久。企業(yè)檔案的保管期限定為永久、定期

兩種，定期一般分為30年、10年。

4.5.2.1永久

安全技術(shù)管理制度、辦法、總結(jié)，自然災害、生產(chǎn)安全事故

搶救、調(diào)查、處理文件材料；

4.5.2.230年

安全技術(shù)管理規(guī)劃、計劃、通報、會議記錄、安全體系建設(shè)

文件材料等

4.5.2.310年

安全、消防教育、應(yīng)急演練活動文件材料

4.5.3公司可根據(jù)實際情況擬訂文件資料保存期限的補充規(guī)

定。

4.5.4歸檔的文件資料種類，份數(shù)以及每份的頁數(shù)均應(yīng)齊全

完整，每份文件的正件與附件，印件與定稿，請示與批復，轉(zhuǎn)發(fā)

文件與原件，多種文字形成的同一文件，均不得分開。

4.5.5按歸檔要求進行裝訂、編號、填寫卷內(nèi)目錄表。全部

檔案組成后，要對檔案做統(tǒng)一排列并編寫檔號。

4.6檔案日常管理

4.6.1借閱

4.6.1.1借閱手續(xù)：

(1)各部門經(jīng)辦人員因業(yè)務(wù)需要借閱檔案時，應(yīng)由其部門負

責人出示書面借閱條向檔案員借閱，經(jīng)辦人必須在公司借閱登記

表上簽字。

(2)檔案員接到借閱條，經(jīng)核查后，取出該項檔案，并在借

閱登記表上注明借出日期和歸還日期，以備及時催還。

(3)檔案歸還時，經(jīng)檔案員核查無異后，檔案即歸入檔夾,

填寫歸還日期，在記錄上寫明“已還”字樣。

4.6.1.2借閱人不得轉(zhuǎn)借、拆卸、調(diào)換、污損所借的檔案，不

得在文件上圈點、畫線和涂改，未經(jīng)批準不得復印和摘抄檔案。

4.6.1.3借閱人確因工作原因需要復印文件或摘抄文件，需

借閱部門負責人書面請示，經(jīng)辦公室主任批準。

4.6.1.4借閱人應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)歸還。如有其他人借閱同一

檔案時，應(yīng)變更借閱登記，不得私自授受。

4.6.2銷毀

4.6.2.1每年保管期限已滿的檔案由檔案員編制紙質(zhì)和電子

的《檔案銷毀清冊》，報公司負責人審核批準，并指定其監(jiān)銷人后

方可進行銷毀?！稒n案銷毀清冊》需注明：銷毀檔案目錄、公司負

責人意見、檔案人簽章、監(jiān)銷人簽章、銷毀時間。

4.6.2.2銷前，按照清冊清點；銷后，在清冊上簽名蓋章，并

將監(jiān)銷情況報告本單位負責人。《檔案銷毀清冊》需永久保管。

4.6.2.3保管期限已滿但仍不能銷毀的檔案有下列四種：未

結(jié)清的債權(quán)債務(wù)；未了事項；正在項目建設(shè)期間的建設(shè)單位、經(jīng)

核定仍有保存參考價值者。應(yīng)單獨抽出立卷，直到事項完結(jié)時為

止。

4.6.3移交

4.6.3.1需要進行移交的檔案，需由檔案員編制《檔案移交登

記表》，報公司負責人審核批準并指定其監(jiān)交人后，方可進行移交。

《檔案移交登記表》需注明：

移交檔案目錄、公司負責人意見、移交方簽章、監(jiān)交人簽章、

接收方簽章、移交時間、移交原因。

4.6.3.2移交前，按照清冊清點；移交后，在清冊上簽字，《檔

案移交登記表》一式兩件，移交方和接收方各一份并永久保管。

4.6.4保密

4.6.4.1檔案室的任務(wù)是集中統(tǒng)一管理公司已形成的全部文

件資料檔案，維護檔案的完整和安全，主動做好檔案的提供利用

工作。任何無關(guān)人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。

4.6.4.2檔案員應(yīng)忠于職守，遵守紀律，保守秘密，樹立全

心全意為公司各項工作服務(wù)的思想，主動，準確，迅速地為利用

者提供檔案資料。

4.6.4.3愛護檔案室的一切設(shè)施設(shè)備，任何人未經(jīng)許可不得

使用及隨意翻動。

4.7檔案庫房管理

設(shè)置專門的檔案庫，對上述要求檔案管理的資料進行管理，

檔案庫要按照防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲、防塵、防污

染等庫房安全管理要求，配備防盜門窗、滅火器材、溫濕度調(diào)控

設(shè)施、遮光窗簾、防蟲藥品等檔案安全保管設(shè)施和用品。應(yīng)關(guān)注

電子媒體文件和檔案的管理，確認是否有規(guī)定，能否及時修改等。

4.8附則

在本制度框架下，公司各部門可根據(jù)實際狀況制訂更為具體

的實施細則，但不得與本制度發(fā)生沖突，經(jīng)報辦公室備案后，與

本制度具有同等效力。

企業(yè)管理制度范本篇5

為提升家裝企業(yè)的形象。建立企業(yè)的品牌戰(zhàn)略，給客戶心目

中留下本企業(yè)員工團隊合作精神及認真的工作作風，制定辦公室

工作制度。

一、五不準

1、不準曠工、遲到、早退和擅離工作崗位。

2、不準在工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事。

3、不準在辦公室上班時間玩電腦游戲、睡覺、串崗，上網(wǎng)閑

聊。

4、不準在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。

5、不準在上班時間前或上班中喝酒。

二、三不走

1、工作區(qū)域未整理清潔不走。

2、部門負責人未同意不走。

3、電腦、電器、門窗未關(guān)好不走。

三、工作時間

總經(jīng)辦、工程、材料部：9：00——17：30

設(shè)計及其他部門人員：9：00——17；30

注：①休息天輪休制另行安排。

②由于季節(jié)變化，可適當調(diào)整時間另行通知。

四、作勤制度

1、按工作區(qū)域時間內(nèi)上、下班登記。

2、不準代人登記。

五、管理制度

1、人性化政策

A、每月允許遲到1次在15分鐘以內(nèi)。

B、每月全勤獎勵30元。

C、總經(jīng)辦、質(zhì)檢、工程、材料部下班不打卡。

2、處罰條款

①遲到每次處罰30元。

②早退每次處罰30元。

③累計每月遲到、早退3次以上部分2倍處罰。

④代登記者處罰每次50元。

⑤中午喝酒處罰每次50元。（請客人除外）

3、請假原則

①部門職員向部門負責人請假。

②部門負責人向常務(wù)副總請假。

③在向部門負責人請假的同時，必須遞交書面請假條說明事

由。當天辦好請假手續(xù)。突發(fā)原因應(yīng)及時事前電話請假，次日必

須補辦請假條。

④未辦理請假手續(xù)的按有關(guān)條款執(zhí)行。

六、其他

1、打卡由總臺負責監(jiān)督執(zhí)行。

2、總臺及設(shè)計中心桌面衛(wèi)生秩序由總文秘監(jiān)督，個人自行負

責。

3、公司內(nèi)行政區(qū)域工作秩序由常務(wù)副總監(jiān)督執(zhí)行。

企業(yè)管理制度范本篇6

為創(chuàng)造一個整潔有序的辦公環(huán)境、增強員工對公司的責任感

和歸屬感、推進公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立公司形象，

經(jīng)研究制定公司值日制度。

1.每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持辦公室內(nèi)

外清潔美觀，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2.各位同事自己的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌、

椅保持清潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。

3.各位同事輪流值日，兩人負責一天，按值日表的順序循環(huán)，

形成制度。

4.值日同事負責辦公室當天的保潔工作。

5.值日人員職責及范圍如下：

(1)到崗時間：要求每天早上、中午均需要打掃衛(wèi)生。具體

要求早上提前10分鐘上班，開始打掃衛(wèi)生；中午提前10分鐘開

始打掃，14：10之前衛(wèi)生清掃完畢。

(2)負責本辦公室當天的清掃、整理工作，保持辦公室潔凈、

整齊。

(3)公共衛(wèi)生環(huán)境：門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明；

(公共衛(wèi)生環(huán)境包括洗手間)

（4）安全：要求做好防火防盜工作，下班后負責關(guān)好門、窗,

切斷電器。

6.若當天值日人員應(yīng)事不能完成值日工作，應(yīng)提前向行政部

進行申請，并主動找其他同事協(xié)商，通過同事同意后經(jīng)行調(diào)換。

如果自主調(diào)換失敗，則由行政部安排。

7.各高層辦公室由行政前臺負責每日的衛(wèi)生，各部門辦公室

自行負責其衛(wèi)生情況。

8.未按值班表進行值班或者值班不合格者樂捐20元/次。

以上規(guī)定即日起生效，請各位同事配合執(zhí)行！

企業(yè)管理制度范本篇7

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安

全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)（20_）23號）等要求，規(guī)范紡織企業(yè)

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，加強紡織企業(yè)安全生產(chǎn)，預防和減少生產(chǎn)安

全事故和職業(yè)危害，保障紡織企業(yè)從業(yè)人員的生命安全與健康，

實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)總局工作部署，組織中國安全

生產(chǎn)科學研究院起草了《紡織企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定（征求

意見稿）》（以下簡稱《規(guī)定》）?，F(xiàn)就有關(guān)問題說明如下：

一、起草《規(guī)定》的必要性

（一）紡織工業(yè)是我國國民經(jīng)濟重要產(chǎn)業(yè)

紡織工業(yè)是我國國民經(jīng)濟的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和重要的民生產(chǎn)業(yè)，也

是國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)，在繁榮市場、擴大出口、吸納就業(yè)、

增加農(nóng)民收入、促進城鎮(zhèn)化發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。進入新

世紀以來，我國紡織工業(yè)也快速發(fā)展，紡織產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴大，

現(xiàn)狀已成為世界上最大的紡織服裝生產(chǎn)國、消費國和出口國。根

據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，20_年，全國共有規(guī)模以上紡織企業(yè)戶數(shù)3。

7萬戶，累計實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值57809。98億元。20_我國紡織行業(yè)

化纖、紗、布、服裝等主要產(chǎn)品的產(chǎn)量分別為3800萬噸，2984萬

噸，841億米，267O28億件，均位居世界第一。紡織工業(yè)的重要

地位及其企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量的不斷擴大也給政府安全監(jiān)管方面帶

來一個重要問題，就是如何對紡織企業(yè)實施科學有效監(jiān)管，保證

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)，更好地為國民經(jīng)濟做出更大貢獻。

（二）紡織企業(yè)安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻

紡織企業(yè)分工復雜，從業(yè)人員多而雜，作業(yè)環(huán)境普遍有待改

善，安全生產(chǎn)管理任務(wù)繁重。且隨著我國經(jīng)濟體制改革的深化和

企業(yè)經(jīng)營體制的轉(zhuǎn)變，紡織企業(yè)的管理模式同其它行業(yè)一樣，已

經(jīng)發(fā)生了明顯的變化，企業(yè)的安全管理工作出現(xiàn)了許多新情況、

新問題，有的已成為企業(yè)當前安全管理工作中的難點。特別是，

我國以前曾發(fā)生的幾起紡織工業(yè)事故，事故導致人員傷亡慘重。

比如，1987年3月15日，哈爾濱亞麻廠發(fā)生的亞麻粉塵爆炸特

別重大事故，死亡58人，受傷177人，當時直接經(jīng)濟損失就達

880多萬元。1991年5月30日，廣東省東莞市興業(yè)制衣廠發(fā)生特

大火災，全廠付之一炬，造成72人死亡，47人死亡，直接經(jīng)濟損

失也達300多萬元。20_年5月21日，廣東汕頭市潮陽區(qū)谷饒鎮(zhèn)

一個家庭紡織作坊發(fā)生一起火災事故，造成13人死亡、4人重傷。

此外，20_年9月110,巴基斯坦南部港口城市卡拉奇市一家服

裝廠發(fā)生火災事故，造成至少289人死亡。20_年11月25日，

孟加拉國首都達卡西北部郊區(qū)的塔茲琳（tazreen）服裝公司發(fā)生

特大火災，造成120多人死亡，多人受傷，另有數(shù)十人失蹤。這

些事故對我國紡織工業(yè)安全管理敲響了警鐘，我國紡織工業(yè)的安

全生產(chǎn)工作絲毫不能放松。

（三）紡織企業(yè)仍存在眾多安全問題亟待解決

通過對我國紡織企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的調(diào)查和研究，紡織企業(yè)

仍存在許多亟待解決的安全方面的問題：

lo紡織行業(yè)自身特點使其一直是工貿(mào)行業(yè)事故防范的重點。

首先，由于紡織行業(yè)生產(chǎn)工藝要求必須有相應(yīng)的開松、梳理、卷

繞、牽伸、平整等手段才能達到基本的產(chǎn)品生產(chǎn)目的，由此決定

了設(shè)備軋輻多、軋點多、齒輪多，用電設(shè)備多的工藝特點，這也

是造成容易發(fā)生各種機械傷害的客觀因素。其次，紡織生產(chǎn)常用

的原料是棉、麻、毛、絲和化學纖維，它們都具有易燃特性。同時

紡織原料的儲備具有集中、量大等特點，加上機械、電氣引火的

幾率高，極易發(fā)生火災。特別是紡織企業(yè)倉庫，一旦發(fā)生火災，

損失極大。

2o紡織企業(yè)各種職業(yè)病危害因素依然普遍存在，亟待改善。

首先，噪聲仍然是當前紡織企業(yè)突出的職業(yè)病危害因素。紡織企

業(yè)的織布車間的生產(chǎn)噪聲普遍較大，有的甚至超過100分貝以上,

工人長期暴露大強度的噪聲場所，極易對聽力造成傷害。其次，

由于紡織行業(yè)中的印染企業(yè)工藝要求一定的溫度和濕度，因此，

印染企業(yè)普遍存在高溫高濕場所，特別是夏季如不采取防暑降溫

措施，容易造成高溫高濕環(huán)境。其次，粉塵防治也是紡織企業(yè)職

業(yè)病危害因素防治重點，由于棉、麻、毛的開、清、梳、整工序容

易產(chǎn)生粉塵，工人在粉塵環(huán)境下長期工作易患職業(yè)病。隨著紡織

企業(yè)生產(chǎn)工藝提高，粉塵治理措施的完善，當前紡織企業(yè)的粉塵

作業(yè)環(huán)境已得到大大改善。

3o大部分紡織企業(yè)員工的安全意識和能力也亟待提高?，F(xiàn)行

市場經(jīng)濟體制下，紡織企業(yè)相對其他行業(yè)來說，勞動強度較大，

工資收入不高，以致人員流失較多。為維持企業(yè)正常生產(chǎn)，部分

企業(yè)往往招進大量新員工，新員工入廠時間不一，且在年齡、文

化素質(zhì)等方面存在較大差異，企業(yè)安全教育培訓工作難度大、任

務(wù)重，對新員工的“三級”安全教育工作很難做到保質(zhì)、保量。

若新員工的'安全操作技能得不到很好提高，一旦到工作崗位就容

易出現(xiàn)安全漏洞，加之對安全生產(chǎn)的認識不深，安全意識差，違

章作業(yè)時有發(fā)生，成為紡織企業(yè)安全事故的高發(fā)群體。

4o紡織企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備本質(zhì)安全程度仍有較大提升空間。紡

織工業(yè)本身就使用大量的紡織機械，這些機械部件除了有擠壓、

剪切、纏繞、卷入、高壓流體噴射等常見的機械不安全因素外，

還存在諸如靜電、高溫、著火、爆炸、噪聲等危險因素，而且這些

因素還常常摻雜在一起，難以控制。加之國內(nèi)部分紡織企業(yè)的生

產(chǎn)設(shè)備安全防護裝置被損壞或作用不良，設(shè)備基礎(chǔ)管理工作欠缺,

部分老設(shè)備在安全防護方面存在自身的缺陷，從而導致機械傷害

事故時有發(fā)生。

5o紡織企業(yè)的安全管理理念及管理水平也亟需提高。從管理

的方式來看，目前國內(nèi)的紡織企業(yè)，安全管理的方法大多停留在

宣傳、教育、定期或不定期安全檢查的水平上，并且多是在發(fā)生

事故后才著手進行分析，即多為“事后型”管理，很難適應(yīng)現(xiàn)代

紡織企業(yè)安全生產(chǎn)的要求。大部分紡織企業(yè)為了減少開支，增加

利潤，往往也在安全管理上精簡機構(gòu)和人員，有的企業(yè)沒有按照

要求單獨設(shè)置安全管理機構(gòu)，安全管理人員的職責也不明確，安

全管理人員變動大且配備的數(shù)量不足，基層安全員往往是身兼數(shù)

職，部分安全管理人員不具備從事安全管理的素質(zhì)和能力，不能

對安全生產(chǎn)實施有效的監(jiān)管，加之受經(jīng)濟利益的驅(qū)動，仍有部分

企業(yè)存在“重生產(chǎn)，輕安全”的現(xiàn)象，當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，

不能正確看待和處理好安全與生產(chǎn)兩者之間的關(guān)系。

6o紡織企業(yè)安全生產(chǎn)管理的法律法規(guī)及標準體系仍不健全,

部分技術(shù)標準及安全管理規(guī)章陳舊落后，不適應(yīng)新時期紡織企業(yè)

的安全管理。原紡織工業(yè)部的《紡織系統(tǒng)勞動安全衛(wèi)生工作暫行

條例（試行）》、《關(guān)于加強紡織企業(yè)電氣安全管理的規(guī)定》、《關(guān)于

紡織原料成品倉庫防火安全管理的暫行規(guī)定》等規(guī)章亟待進行修

訂。紡織企業(yè)安全管理的法律法規(guī)及標準體系建設(shè)還需要進一步

加強。

二、主要問題的說明

（二）關(guān)于《規(guī)定》的適用范圍

本《規(guī)定》所稱的紡織企業(yè)的范圍參照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類

與代碼》（gb/t4754-20_）中規(guī)定范圍，主要包括：棉紡織及

印染精加工業(yè)、毛紡織及染整精加工業(yè)、麻紡織及染整精加工業(yè)、

絲絹紡織及印染精加工業(yè)、化纖織造及印染精加工業(yè)、針織或鉤

針編織物及其制品制造業(yè)、家用紡織制成品制造業(yè)、非家用紡織

制成品制造業(yè)、紡織服裝和服飾制造業(yè)等企業(yè)。

（二）關(guān)于《規(guī)定》主要架構(gòu)

本《規(guī)定》主要由總則、安全生產(chǎn)的基本要求、生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)

施及場所安全要求、監(jiān)督管理、法律責任和附則六個部分構(gòu)成。

其中，“安全生產(chǎn)的基本要求、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及場所安全要求”

兩個部分是本《規(guī)定》的重點章節(jié)內(nèi)容，重點明確紡織企業(yè)應(yīng)對

遵循的安全生產(chǎn)基本法規(guī)要求及應(yīng)符合的安全基本條件。

（三）關(guān)于《規(guī)定》擬解決的重點問題

出臺《規(guī)定》，除了要進一步明確政府對紡織企業(yè)安全監(jiān)管責

任，并強化紡織企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。同時，也擬通過出臺《規(guī)

定》進一步明確紡織企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝安全、安全生產(chǎn)

標準化、作業(yè)現(xiàn)場安全管理、危險作業(yè)安全管理、職業(yè)健康管理、

企業(yè)安全管理制度、員工安全培訓、隱患排查治理體系等方面應(yīng)

當符合的基本要求，并明確違反相關(guān)條款的處罰措施。

企業(yè)管理制度范本篇8

一、目的

職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境管理的重要組成部分，

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)危害,

防治職業(yè)病，保護員工健康及其相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于公司所有員工。

三、職業(yè)危害防治職責

3.1主要負責人職責

3.1.1設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；

3.L2定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；

3.1.3組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度

和操作規(guī)程；

3.L4督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)

危害事故隱患；

3.1.5保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；

3.1.6組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案;

3.L7及時、如實報告職業(yè)危害事故。

3.2主管職業(yè)危害負責人職責

3.2.1明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任

務(wù)；

3.2.2組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要

求；

3.2.3組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并

檢查其執(zhí)行情況；

3.2.4明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預案中的組織、實施責

任。

3.2.5各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；

不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害

的作業(yè)。

3.3職業(yè)危害崗位防治職責

3.3.1參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防

治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)

隱患及時報告；

3.3.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

3.3.3不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章

指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；

3.3.4當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督

管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

四、職業(yè)衛(wèi)生告知及職業(yè)病報告制度

4.1聘用作業(yè)人員時，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危

害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)

人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。

在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，

產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預防，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施

和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。

按照《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)

健康監(jiān)督管理規(guī)定》的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間

和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實告知勞動者。

存在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標志；

五、職業(yè)危害申報制度

5.1按照安監(jiān)總局《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》規(guī)定,

向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。

5.2存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)放的《職

業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

5.3職業(yè)危害項目日報的主要內(nèi)容是：

5.3.1生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

5.3.2產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

5.3.3作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

5.3.4作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

5.3.5職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；

5.3.6對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

5.3.7法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的'其他資料。

5.4公司應(yīng)當每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現(xiàn)下列

事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更。

5.4.1進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在

建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

5.因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因

素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之

日起15日內(nèi)進行申報；

5.生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的,

在發(fā)生變化之日起15E內(nèi)進行申報。

六、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

6.1積極開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓工作，提高職工的職業(yè)病防

范意識和自我保護的技能。

6.2新職工進企業(yè)，必須先進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生知識教育培

訓；轉(zhuǎn)換工作崗位，也應(yīng)進行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識教育培訓。

6.3開展日常教育二作，充分利用班前、班后會及其它空余時

間，進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。

6.4結(jié)合事故案例開展職業(yè)衛(wèi)生教育。

6.5結(jié)合生產(chǎn)特點開展國家的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標

準、規(guī)范的學習和培訓。

6.6做好學習培訓的記錄。

七、職業(yè)危害防護設(shè)施的維護檢修制度

1各類職業(yè)危害防護設(shè)施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)

備設(shè)施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各部門、裝置（專

業(yè)）要實行定人員，定高位，定檢管責任。

2各相關(guān)部門、裝置（專業(yè)）對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當進行經(jīng)

常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于

正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。

3發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設(shè)備（設(shè)施）有異常情況應(yīng)及時查找原因

并配合維修工進行修復，使之正常運行有效。

八、從業(yè)人員勞動防護用品管理制度

1公司必須為員工提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害

防護用品，并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、

使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。

2公司應(yīng)當對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確

保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)

失效的職業(yè)危害防護用品。

3嚴格執(zhí)行《個體防護裝備選用規(guī)范》等標準規(guī)范要求，根據(jù)

接觸不同職業(yè)危害因素發(fā)放相應(yīng)種類和數(shù)量的勞動防護用品。

4車間負責個人防護用品的發(fā)放，安全管理部門負責公用、應(yīng)

急防護用品的放發(fā)。放發(fā)標準由安全委員會制訂。公司招聘的臨

時工，農(nóng)民工其勞動保護用品發(fā)放標準視同崗位正式工。

九、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少

進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀

評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入職業(yè)危害防治檔案，及時向

員工公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

2在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中，發(fā)現(xiàn)作

業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準

的，相關(guān)部門、裝置應(yīng)當立即采取措施進行整改和治理，確保其

符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。

十、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

11對接觸職業(yè)危害的員工，安全管理部門應(yīng)當按照國家有關(guān)

規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查

結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

12任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接

觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的

作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中

發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當調(diào)離原工

作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不

得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

13檔案管理部門應(yīng)當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照

規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康

監(jiān)護檔案復印件，辦公室應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復

印件上簽章。

企業(yè)管理制度范本篇9

第一章、總則

第1條、為加強本公司經(jīng)營管理，建立和完善公司管理規(guī)章

制度，保護公司人員財產(chǎn)安全，維護公司員工合法權(quán)益和公司利

益，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動有序高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)《中華人民共和

國公司法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工程建

筑規(guī)范》及工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)制定本公司管理制度。

第2條、文山海聯(lián)建筑工程有限公司在激烈的市場競爭中，

立足于技術(shù)創(chuàng)新，重視品牌形象，奉行安全第一、質(zhì)量第一、信

譽第一，顧客致上的管理經(jīng)營理念，不斷提高經(jīng)營效益，把企業(yè)

做大做強。

第3條、不斷完善公司內(nèi)部管理，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，

努力培育企業(yè)文化，提高公司管理水平，不斷提高公司經(jīng)營效益，

改善職工工資福利待遇，努力創(chuàng)建和諧、幸福、快樂的企業(yè)文化。

公司提倡勤儉節(jié)約，樂觀向上，奮發(fā)有為，合作奉獻的精神。

第4條、公司具有獨立的法人資格，公司屬于獨立核算，自

主管理，自主經(jīng)營，自我發(fā)展，自負營的私營企業(yè)，公司管理實

行總經(jīng)理負責制。

第二章、機構(gòu)設(shè)置和崗位職責

第5條、公司管理架構(gòu)及管理人員根據(jù)實際需要設(shè)置總經(jīng)理、

副總經(jīng)理、項目部經(jīng)理、辦公室主任、會計、出納、資料員、施工

管理員等管理職位。下設(shè)水電、鋼筋、模架、磚瓦、混凝土、裝璜

裝飾等六個班組，班組設(shè)班組長。

第6條、總經(jīng)理履行以下工作職責：

1、主持公司的全面工作，負責處理公司的日常行政管理和生

產(chǎn)經(jīng)營事務(wù)，并直接負責材料采購、設(shè)備管理，保證建設(shè)項目按

期完成。

2、做好財務(wù)計劃管理，決定重大資金投資事項，審批各項財

務(wù)開支。

3、加強對員工的安全教育，牢固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

4、負責組織制定公司各項管理制度、管理力、法和各項作業(yè)流

程、制定和完善公司各部門崗位職責。

5、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和

工作總結(jié)，指揮、督促檢查工程質(zhì)量和工程進展情況。

6、負責擬定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗。負責公司

的人員招聘和人事安排，決定人事任免事項，并對各種違章違紀

行為進行處罰。

7、加強企業(yè)文化建設(shè)，負責組織、領(lǐng)導公司員工的業(yè)務(wù)技能

培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

8、做好對外協(xié)調(diào)工作，負責組織、參與工程建設(shè)方工程項目

競標，與工程建設(shè)方簽訂工程承包合同。

9、了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)政策、法規(guī)和行業(yè)動態(tài)，注

重科學管理，抓好質(zhì)量安全工作，控制工程成本，不斷提高公司

的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。

10、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結(jié)研究解決

工程施工過程中出現(xiàn)的各種問題、對重大問題或重要事項作出決

策。

第7條、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，主要履行以下工作職責：

1、負責對外組織協(xié)調(diào)工作，處理對外事務(wù)。

2、總經(jīng)理不在位期間代理總經(jīng)理履行工作職責。

3、負責協(xié)調(diào)辦理工程建設(shè)過程中建設(shè)材料、機械設(shè)備的計劃

采購工作。

4、負責與有關(guān)部門配合做好工程建筑材料、機械設(shè)備、工程

質(zhì)量的送檢、檢驗、檢測工作。

5、負責后勤設(shè)施，工棚、工地辦公用房的搭建工作和施工用

水用電保障工作。

6、負責安全文明施設(shè)施、防護網(wǎng)、防護欄、安全運輸通道,

安全宣傳標志牌，安全宣標語的搭建和制作工作。

7、熟悉安監(jiān)、消防、人防、質(zhì)檢、質(zhì)監(jiān)備案程序及所需資料，

并及時到相關(guān)部門辦理相關(guān)備案。

第8條、項目經(jīng)理在總經(jīng)理、副總經(jīng)理的領(lǐng)導下工作，為總

經(jīng)理負責，主要履行以下工作職責：

1、全面負責工程技術(shù)監(jiān)督工作和質(zhì)量管理工作，做好圖紙會

審，向各施工班組長做好技術(shù)交底工作，監(jiān)督各施工組嚴格按工

程圖紙和工程建筑規(guī)范施工，對基礎(chǔ)工程和隱蔽工程進行單項驗

收并做好驗收記錄。

2.負責組織各施工班組技術(shù)人員閱讀工程圖紙，熟悉工程關(guān)

鍵部位，關(guān)鍵技術(shù)規(guī)范要求及說明，制定周密的施工方案和組織

施工程序，確保各道施工工序質(zhì)量。

3、強化安全防范意識，各施工隊工人進入施工工地后，對參

與施工的工人及技術(shù)人員進行安全教育和培訓，強調(diào)安全注意事

項，明確各道施工工序操作過程中應(yīng)注意的安全防范措施及安全

事故責任。

4、做好施工安全監(jiān)督，工人進入施工操作后，及時對每個工

人及技術(shù)員執(zhí)行安全情況進行檢查，對不戴安全帽，高空作業(yè)不

系安全帶，不采取安全防范措施的違章行為進行監(jiān)督查，對違反

安全管理規(guī)定，違章操作的當場給予警告或給予經(jīng)濟處罰。

5、做好特種設(shè)備和重要安全部位的安全檢查，每天對塔吊、

起重設(shè)備、建筑材料運輸通道，腳手架，安全防護網(wǎng)、防護隔離

欄板、等重要部位檢查一次，杜絕安全隱患，確保施工安全。

6、做好質(zhì)量、進度、安全管理控制，制定施工方案。負責腳

手架模板搭設(shè)、鋼筋制作安裝、混凝土澆注、磚砌體、內(nèi)外粉刷、

水電管線預埋安裝等工序的質(zhì)量管理和進度控制，確保工程質(zhì)量。

7、負責做好做好基礎(chǔ)樁柱、混凝土試壓樣品、建筑材料的送

檢、檢驗和試壓檢驗，對種材料的檢驗、檢測技術(shù)資料、施工日

志、防雷檢測、沉降觀測、消防設(shè)施、器材、空氣檢測、排污管

網(wǎng)、供水管道，供電線路等技術(shù)資料的印制整理保存工作，為工

程順利通過竣工驗收提供有效的技術(shù)資料。

8、按甲方要求，負責附屬工程、地面地板、圍墻圍欄、供水

供電系統(tǒng)、供氣管道、排污管道、小區(qū)美化綠化、有線電視網(wǎng)絡(luò)、

安全監(jiān)控系統(tǒng)的施工管理，確保附屬工程質(zhì)量達到甲主的質(zhì)量技

術(shù)要求。

9、負責做好主體工程部分增減工程量和附屬工程工程量的測

量測算記錄。對合同條款約定外增減工程量和附屬工程工程量要

及時與甲方工程負責人實地測量后，填制工程量清單，辦理現(xiàn)場

簽證，雙方簽字認可，作為工程決算的依據(jù)。

10、做好進入工地現(xiàn)場機械設(shè)備、工具用具、建筑材料的管

理工作，防止被到丟失和損壞。

第9條、辦公室主任履行以下工作職責

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督各部門

認真貫徹公司的各項工作決策和指令。

2、定期組織員工進行政治理論學習和業(yè)務(wù)技能培訓，不斷提

高員工隊伍文化素質(zhì)和政策理論水平。

3、做好人事檔案管理、負責人力資源考核評價、調(diào)配、引進、

培訓工作。辦理員工招聘、錄用、勞動用工合同簽訂和員工年度

考核工作。

4、負責制定公司工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，不斷修訂和完善公司

管理規(guī)章制度。做好公司各類文書、標書、工程圖紙、工程承包

合同、工程竣工驗收等技術(shù)資料打印工作和公司印章、文書檔案

的管理工作。

5、做好公司會議、活動的籌備和安排，做好會議記錄，整理

會議紀要，堅決貫徹落實公司辦公會作出的有關(guān)重要決定和重要

決策，并對貫徹執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督。

6、做好后勤管理服務(wù)工作和對外接待工作。

7、做好公司企業(yè)文化、品牌產(chǎn)品的對外宣傳工作。

第10條、資料員履行以下工作職責：

1、負責工程造價計價預算和工程投標標書的的制作工作。

2、負責工程完工竣工驗收后工程造價總結(jié)算。

3、負責工程竣工資料的收集整理和裝訂制作。

4、負責工程圖紙、工程技術(shù)資料、各種檢驗、檢測報告，產(chǎn)

品合格證、分部分項工程驗收資料、隱蔽工程驗收資料的收集整

理工作和檔案的管理工作。

5、負責公司文書檔案的管理工作。

第11條、財務(wù)管理人員履行以下工作職責：

1、執(zhí)行國家規(guī)定的會計準則、財務(wù)通則和財經(jīng)管理制度，參

與制定公司財務(wù)會計管理制度，擬定資金管理與核算實施辦法。

2、根據(jù)工程建設(shè)需要會同有關(guān)部門核定資金定額，按年、季、

月編制財務(wù)收支計劃、信貸計劃。

3、做好資金預算的執(zhí)行與控制事項，及時記錄資金增減變動

情況。與銀行部門辦理融資和資金籌措、調(diào)度和清償工作，并考

核資金使用效率；及時辦理各種應(yīng)上交款項的手續(xù)；

4、匯總、分析、編制制定成本費用計劃；參與公司盤點及抽

點工作；建立各種有價證券、所有權(quán)的購、存、兌的完整記錄，并

經(jīng)常進行盤點；

5、做好員工工資核算和工資發(fā)放工作。

6、做好財務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作，

做好保密工作；辦理其他與財務(wù)調(diào)度有關(guān)的事項。

第12條、水電工履行以下工作職責：

1、負責組織相關(guān)班組技術(shù)人員閱讀工程圖紙，熟悉工程水電

關(guān)鍵部位，關(guān)鍵技術(shù)規(guī)范要求及說明，嚴格按圖紙設(shè)計，做好強

弱電系統(tǒng)和供水系統(tǒng)管線的預埋鋪設(shè)。工程完成后，做好用水、

用電線路穿線、管道架設(shè)連接，保證水、電連接符合技術(shù)規(guī)范和

質(zhì)量要求。

2、熟練掌握安全用電的基本知識和技能，認真學習《施工現(xiàn)

場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范JGJ46-20_》、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場供用

電安全規(guī)范》，熟悉現(xiàn)場臨時用電的管理標準，規(guī)范行為，規(guī)范管

理。

3、不違章指揮、不違章操作，做好現(xiàn)場責任區(qū)域臨時用電安

全監(jiān)督檢查和線路維護，保證責任區(qū)域電氣設(shè)備正常使用。

4、保證施工現(xiàn)場安全用電，隨時檢查、巡視現(xiàn)場及作業(yè)面的

電氣設(shè)備的完好情況。

5、配合做好施工現(xiàn)場用電自檢自檢，及時上報臨時用電安全

隱患，并采取措施認真糾正或整改。

第13條、施工管理員履行以下工作職責：

1、施工管理員在項目經(jīng)理的直接領(lǐng)導下開展工作，貫徹安全

第一、預防為主的方針，把安全放在第一位，確保施工不出大小

安全事故。

2、參與圖紙會審、技術(shù)核定，認真熟悉施工圖紙、編制各項

施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工

程進度計劃及人力、物力、機具、用具、設(shè)備使用計劃。

3、負責組織測量定樁放線、做好技術(shù)復核，制定并調(diào)整施工

進度計劃、做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源，落

實施工作業(yè)計劃。

4、協(xié)同項目經(jīng)理、認真履行《建設(shè)工程施工合同》條款，保

證施工順利進行，維護企業(yè)的信譽和經(jīng)濟利益。

5、編制文明工地實施方案，根據(jù)工程施工現(xiàn)場合理規(guī)劃布局

現(xiàn)場平面圖，創(chuàng)建文明安全工地。

6、向各班組下達施工任務(wù)，督促有關(guān)人員，保證施工材料、

設(shè)備按時進場，對進場的種建筑材料進行檢查驗收，杜絕不合格

材料進入施工工地，確保工程質(zhì)量。

7、參與隱蔽、分項、分部工程的質(zhì)量驗收和工程竣工交驗,

負責工程完好保護。

8、負責編寫施工日志、匯總、整理施工記錄等相關(guān)施工資料，

并做好施工資料的保存和移交。

第二章、行政管理制度